臨時工合同協(xié)議書格式

臨時工合同協(xié)議書格式合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章勞動報酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3獎金與罰款第五章社會保險5.1社保繳納5.2社保待遇5.3社保轉(zhuǎn)移第六章勞動保護(hù)與福利6.1勞動保護(hù)6.2休假安排6.3其他福利第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第九章爭議解決9.1爭議范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解與仲裁第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一章其他約定11.1勞動合同的附件11.2雙方的其他約定第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2生效時間第十四章附則14.1合同修改與補(bǔ)充14.2合同解除、終止前的通知14.3合同解釋權(quán)歸屬合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章勞動報酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3獎金與罰款第五章社會保險5.1社保繳納5.2社保待遇5.3社保轉(zhuǎn)移第六章勞動保護(hù)與福利6.1勞動保護(hù)6.2休假安排6.3其他福利第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第九章爭議解決9.1爭議范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解與仲裁第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一章其他約定11.1勞動合同的附件11.2雙方的其他約定第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2生效時間第十四章附則14.1合同修改與補(bǔ)充14.2合同解除、終止前的通知14.3合同解釋權(quán)歸屬（合同方簽字區(qū)域）甲方：（簽字）乙方：（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指令權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的指令，確保工作順利進(jìn)行。1.2甲方考核權(quán)甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行評價和獎懲。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)項目需求和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主權(quán)乙方在甲方指定的工作范圍內(nèi)，有權(quán)自主安排工作方式和進(jìn)度，提高工作效率。2.2乙方提議權(quán)乙方對甲方的工作指令有不同意見時，有權(quán)提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.3乙方權(quán)益保障乙方在合同期間，享有法定的節(jié)假日、休息日和加班工資等權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪資核算等服務(wù)，確保雙方權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用，乙方無需承擔(dān)此項費(fèi)用。3.3第三方中介違約責(zé)任若第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.項目詳細(xì)介紹4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明書7.培訓(xùn)資料8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.薪資結(jié)構(gòu)說明10.加班管理規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守公司規(guī)章制度，視為違約。5.第三方中介未能提供約定服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位空缺的情況下，臨時填補(bǔ)空缺的勞動者。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班：指法定工作時間之外，勞動者為完成工作任務(wù)所付出的勞動。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作職責(zé)，如有分歧，可通過協(xié)商解決。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有疑問，乙方可查閱工資條。3.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)及時改善工作條件，保障乙方權(quán)益。4.加班工資糾紛：雙方應(yīng)明確加班工資計算方式，如有爭議，可申請勞動仲裁。5.合同解除與終止：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定處理解除或終止合同后的權(quán)益。五