員工遵守職業(yè)道德保證書

員工遵守職業(yè)道德保證書合同目錄第一章總則1.1本保證書的目的1.2本保證書的適用范圍1.3本保證書的效力第二章員工職業(yè)道德的基本要求2.1忠誠(chéng)于公司2.2遵守法律法規(guī)2.3尊重同事和合作伙伴2.4保護(hù)公司商業(yè)秘密2.5公正誠(chéng)實(shí)第三章員工職業(yè)道德的具體規(guī)定3.1工作態(tài)度3.2職業(yè)行為3.3職業(yè)道德3.4工作紀(jì)律3.5反腐倡廉第四章員工職業(yè)道德的監(jiān)督與考核4.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)4.2監(jiān)督方式4.3考核機(jī)制4.4獎(jiǎng)懲措施4.5培訓(xùn)教育第五章員工違反職業(yè)道德的責(zé)任5.1違反職業(yè)道德的行為認(rèn)定5.2責(zé)任承擔(dān)方式5.3違規(guī)處理的程序5.4違規(guī)處理的時(shí)限第六章員工職業(yè)道德?tīng)?zhēng)議的處理6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2調(diào)解機(jī)構(gòu)6.3調(diào)解程序6.4司法途徑第七章員工職業(yè)道德保護(hù)7.1員工權(quán)益保護(hù)7.2保護(hù)措施的實(shí)施7.3保護(hù)對(duì)象的界定第八章員工職業(yè)道德的改進(jìn)與提升8.1改進(jìn)與提升的原則8.2改進(jìn)與提升的措施8.3改進(jìn)與提升的實(shí)施主體第九章合同的變更與終止9.1合同的變更9.2合同的終止9.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十章違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的形式10.3違約責(zé)任的免除第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2調(diào)解機(jī)構(gòu)11.3調(diào)解程序11.4司法途徑第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的生效時(shí)間第十四章附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說(shuō)明合同編號(hào)_________第一章總則第一條款本保證書的目的第二條款本保證書的適用范圍第三條款本保證書的效力第二章員工職業(yè)道德的基本要求第四條款忠誠(chéng)于公司第五條款遵守法律法規(guī)第六條款尊重同事和合作伙伴第七條款保護(hù)公司商業(yè)秘密第八條款公正誠(chéng)實(shí)第三章員工職業(yè)道德的具體規(guī)定第九條款工作態(tài)度第十條款職業(yè)行為第十一條款職業(yè)道德第十二條款工作紀(jì)律第十三條款反腐倡廉第四章員工職業(yè)道德的監(jiān)督與考核第十四條款監(jiān)督機(jī)構(gòu)第十五條款監(jiān)督方式第十六條款考核機(jī)制第十七條款獎(jiǎng)懲措施第十八條款培訓(xùn)教育第五章員工違反職業(yè)道德的責(zé)任第十九條款違反職業(yè)道德的行為認(rèn)定第二十條條款責(zé)任承擔(dān)方式第二十一條條款違規(guī)處理的程序第二十二條條款違規(guī)處理的時(shí)限第六章員工職業(yè)道德?tīng)?zhēng)議的處理第二十三條款爭(zhēng)議的解決方式第二十四條條款調(diào)解機(jī)構(gòu)第二十五條條款調(diào)解程序第二十六條條款司法途徑第七章員工職業(yè)道德保護(hù)第二十七條款員工權(quán)益保護(hù)第二十八條條款保護(hù)措施的實(shí)施第二十九條條款保護(hù)對(duì)象的界定第八章員工職業(yè)道德的改進(jìn)與提升第二十八條款改進(jìn)與提升的原則第二十九條款改進(jìn)與提升的措施第三十條款改進(jìn)與提升的實(shí)施主體第九章合同的變更與終止第三十一條款合同的變更第三十二條款合同的終止第三十三條款合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十章違約責(zé)任第三十四條款違約行為的界定第三十五條款違約責(zé)任的形式第三十六條款違約責(zé)任的免除第十一章?tīng)?zhēng)議解決第三十七條款爭(zhēng)議的解決方式第三十八條款調(diào)解機(jī)構(gòu)第三十九條款調(diào)解程序第四十條款司法途徑第十二章合同的生效、修改和解除第四十一條款合同的生效條件第四十二條款合同的修改第四十三條款合同的解除第十三章附則第四十四條款合同的解釋權(quán)第四十五條款合同的適用法律第四十六條款合同的生效時(shí)間第十四章附件第四十七條款附件列表第四十八條款附件內(nèi)容說(shuō)明（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的條款第五章員工違反職業(yè)道德的責(zé)任第五十條款甲方對(duì)乙方的職業(yè)道德監(jiān)督和管理第五十一條款甲方對(duì)乙方違反職業(yè)道德行為的處理第五十二條款甲方對(duì)乙方違反職業(yè)道德行為的處罰措施第六章員工職業(yè)道德?tīng)?zhēng)議的處理第四十九條款甲方對(duì)爭(zhēng)議的解決方式及處理程序2.條款說(shuō)明（1）第五十條款：甲方作為企業(yè)的管理者，對(duì)乙方的職業(yè)道德行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守職業(yè)道德規(guī)范。（2）第五十一條款：甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反職業(yè)道德行為時(shí)，應(yīng)按照合同規(guī)定的程序進(jìn)行處理，以維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。（3）第五十二條款：甲方對(duì)乙方違反職業(yè)道德行為采取處罰措施，旨在教育乙方遵守職業(yè)道德，防止類似行為再次發(fā)生。（4）第四十九條款：當(dāng)發(fā)生職業(yè)道德?tīng)?zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)按照合同規(guī)定的解決方式和處理程序進(jìn)行處理，確保爭(zhēng)議得到公正、公平的解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的條款第三章員工職業(yè)道德的具體規(guī)定第二十三條款乙方應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范第二十四條款乙方應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)違反職業(yè)道德的行為第二十五條款乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)道德調(diào)查第四章員工職業(yè)道德的監(jiān)督與考核第二十六條款乙方對(duì)甲方的職業(yè)道德監(jiān)督和考核第二十七條款乙方對(duì)甲方違反職業(yè)道德行為的舉報(bào)2.條款說(shuō)明（1）第二十三條款：乙方作為員工，應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)企業(yè)的形象和利益。（2）第二十四條款：乙方發(fā)現(xiàn)自身有違反職業(yè)道德行為時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)，并及時(shí)糾正。（3）第二十五條款：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)道德調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)情況，以便甲方了解事實(shí)真相。（4）第二十六條款：乙方對(duì)甲方的職業(yè)道德監(jiān)督和考核，有助于確保甲方履行合同約定的職業(yè)道德責(zé)任。（5）第二十七條款：乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反職業(yè)道德行為時(shí)，可以向甲方舉報(bào)，促使甲方糾正錯(cuò)誤，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的條款第二章員工職業(yè)道德的基本要求第十四條款第三方中介的職業(yè)道德要求第十五條款第三方中介違反職業(yè)道德的處理第十章違約責(zé)任第四十三條款第三方中介的違約責(zé)任2.條款說(shuō)明（1）第十四條款：第三方中介在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守職業(yè)道德要求，確保合同的順利進(jìn)行。（2）第十五條款：如果第三方中介有違反職業(yè)道德行為，應(yīng)按照合同規(guī)定的處理程序進(jìn)行處理，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第四十三條款：第三方中介違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工職業(yè)道德規(guī)范指南2.員工行為準(zhǔn)則手冊(cè)3.職業(yè)道德培訓(xùn)資料4.職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)5.舉報(bào)違反職業(yè)道德行為的指南6.合同履行過(guò)程中涉及的相關(guān)法律法規(guī)7.合同變更、終止及解除的申請(qǐng)流程8.違約行為處理流程圖9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.職業(yè)道德?tīng)?zhēng)議解決案例匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.違反職業(yè)道德行為的具體表現(xiàn)a.泄露公司商業(yè)秘密b.接受賄賂或索取不正當(dāng)利益c.濫用職權(quán)d.歧視、騷擾同事或其他利益相關(guān)者e.違反公司規(guī)定和合同約定的其他行為2.違約行為的認(rèn)定程序a.接收舉報(bào)b.調(diào)查核實(shí)c.認(rèn)定違約行為d.采取相應(yīng)的違約處理措施三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。3.賄賂：指為獲取不正當(dāng)利益，給予、承諾給予或者請(qǐng)求給予國(guó)家工作人員、集體經(jīng)濟(jì)組織工作人員或者其他從事公務(wù)的人員財(cái)物的行為。4.濫用職權(quán)：指超越法定職權(quán)范圍或者違反法定程序行使職權(quán)的行為。5.歧視：指基于種族、性別、宗教、國(guó)籍、殘疾、年齡、婚姻狀況等因素，對(duì)他人進(jìn)行不公平對(duì)待的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工不理解職業(yè)道德的重要性解決辦法：加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，提高員工的認(rèn)識(shí)和理解。2.問(wèn)題：如何保護(hù)公司商業(yè)秘密解決辦法：制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)員工進(jìn)行保密教育，簽訂保密協(xié)議。3.問(wèn)題：如何處理同事之間的職業(yè)道德?tīng)?zhēng)議解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理，必要時(shí)引入第三方調(diào)