2024年財務(wù)人員面試技巧

一、了解市場需求1、財務(wù)出納人員的要求任何工作都有自身的特點和工作規(guī)律，財務(wù)出納人員工作雖然是企業(yè)財務(wù)會計人員工作的一項基礎(chǔ)工作，是財務(wù)會計人員工作的組成部分，但做好也并非易事，財務(wù)出納人員工作具備一般財務(wù)會計人員工作的本質(zhì)屬性，但它又是一個專門的崗位，一項專門的技術(shù)，因此，具備自己專門的工作特點。重要特點有：（1）社會性。財務(wù)出納人員工作擔(dān)負著一個單位貨幣資金的收付、存取任務(wù)，而這些任務(wù)的完成是置身于整個社會經(jīng)濟活動的大環(huán)境之中的，是和整個社會的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。只要這個單位發(fā)生經(jīng)濟活動，就必然要求財務(wù)出納人員員與之發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。例如財務(wù)出納人員人員要了解國家有關(guān)財會政策法規(guī)并參加這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，財務(wù)出納人員人員要常常跑銀行等。因此，財務(wù)出納人員工作具備廣泛的社會性。（2）專業(yè)性。財務(wù)出納人員工作作為財務(wù)會計人員工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。憑證怎樣填，日志賬怎樣記都很有學(xué)問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好財務(wù)出納人員工作，首先要求通過一定的職業(yè)教育，另首先也需要在實踐中不停積累經(jīng)驗，掌握其工作要領(lǐng)，純熟使用當代化辦公工具，做一個合格的財務(wù)出納人員人員。（3）政策性。財務(wù)出納人員工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一步驟都必須依照國家要求進行。例如，辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理要求進行，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要依照國家銀行結(jié)算措施進行。《財務(wù)會計人員法》、《財務(wù)會計人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都把財務(wù)出納人員工作并入財務(wù)會計人員工作中，并對財務(wù)出納人員工作提出詳細要求和要求。財務(wù)出納人員人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好財務(wù)出納人員工作；不按這些政策法規(guī)辦事，就違背了財經(jīng)紀律。財務(wù)出納人員工作要求財務(wù)出納人員員要有較高的政策．水平，純熟的業(yè)務(wù)技能和嚴謹細致的工作作風(fēng)。1．具備一定的政策水平財務(wù)出納人員人員的財務(wù)出納人員工作多包括國家及企業(yè)的有關(guān)政策，如現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算紀律、《財務(wù)會計人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》、成本管理條例、費用報銷額度、稅收法規(guī)、發(fā)票管理措施、本單位財務(wù)管理措施等，這就要求財務(wù)出納人員人員熟悉并掌握這些法規(guī)和制度。因此要做好財務(wù)出納人員工作，必須要先學(xué)習(xí)和了解、掌握有關(guān)法律法規(guī)和制度，提升政策水平。2．具備一定的業(yè)務(wù)技能財務(wù)出納人員人員在日常工作中需要借助于算盤、計算機(器)進行計算，需要填支票、發(fā)票等票據(jù)，財務(wù)出納人員過程中需要點現(xiàn)金，這些工作都需要財務(wù)出納人員員有一定的基本功。作為專職財務(wù)出納人員人員，不但要具備一定的財務(wù)財務(wù)會計人員專業(yè)知識，并且要具備財務(wù)出納人員專業(yè)知識、財務(wù)出納人員事務(wù)處理能力和較強的數(shù)字運算能力。財務(wù)出納人員工作往往是先進行計算，然后再依照計算成果開出票據(jù)或收付現(xiàn)金，在完成這項工作過程中，不但要求計算速度要快并且要準確，點鈔的速度也要加快，因此財務(wù)出納人員人員這方面是要有一定的基本功的。3．具備嚴謹細致的工作作風(fēng)因為財務(wù)出納人員人員天天都會與錢、票據(jù)打交道，稍有不慎就會出現(xiàn)差錯和損失，因此財務(wù)出納人員人員應(yīng)具備嚴謹、細致的工作作風(fēng)。財務(wù)出納人員人員的工作作風(fēng)能夠概括為：精力集中、有條不紊、嚴謹細致、從容冷靜。財務(wù)出納人員人員在進行工作時，要集中精力，不能眼觀六路、耳聽八方，工作環(huán)境、財務(wù)會計人員工具的擺放要井然有序，錢款、票據(jù)要依習(xí)慣和要求擺放整潔、便于存取，收付現(xiàn)金時要仔細、細致，不發(fā)生差錯，若發(fā)生問題要從容冷靜將問題處理。4．確保財產(chǎn)安全財務(wù)出納人員人員保管著企業(yè)的現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、印鑒，企業(yè)要采取一定的保安措施，如建造專門的辦公用房，安裝防盜門、柜、鎖等，財務(wù)部門內(nèi)部也要建立對應(yīng)的管理措施，如分工管理、相互牽制，使得隱患不易滋生。財務(wù)出納人員人員要嚴格按安全制度和防范措施執(zhí)行，完成確保財產(chǎn)安全的工作。5．具備良好的職業(yè)道德面對天天都有大量的錢從自己的手中流過，財務(wù)出納人員人員一定要有一顆坦然面正確心，要潔身自好，不貪、不占，實事求是地反應(yīng)經(jīng)濟活動的本來面目，順利通過“金錢關(guān)”。詳細來講，財務(wù)出納人員人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德是：(1)敬業(yè)愛崗。財務(wù)出納人員人員應(yīng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)工作要求。(2)依法辦事。財務(wù)出納人員工作要依法律、法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度要求的程序辦理業(yè)務(wù)，確保財務(wù)會計人員信息的合理、合法、正確、真實、及時、完整。(3)客觀、公正。財務(wù)出納人員人員在辦理財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)時要實事求是、客觀公正，不能徇私枉法。(4)搞好服務(wù)。財務(wù)出納人員人員天天都會晤對各種各樣的工作和人，因此財務(wù)出納人員人員要努力改進服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。(5)嚴守秘密。財務(wù)出納人員人員應(yīng)嚴守企業(yè)秘密，不得私自向外界或有關(guān)人員泄露企業(yè)的財務(wù)會計人員信息。(6)清正廉潔。清正廉潔是財務(wù)出納人員人員的立身之本，因為財務(wù)出納人員人員天天和現(xiàn)金、銀行存款打交道，有較多的機會和條件挪用公款和將公款據(jù)為已經(jīng)有。財務(wù)出納人員人員不應(yīng)存有任何僥幸心理、私欲心理，一旦第一次伸出手，就會有第二次、第三次，最后走向犯罪。(7)堅持標準。財務(wù)出納人員人員的工作是一個標準性很強的工作，諸多利益關(guān)系都會體目前財務(wù)出納人員工作之中，財務(wù)出納人員人員切忌因私廢公，為了面子和個人利益不敢得罪上級同事，應(yīng)堅持標準，維護法律、法規(guī)的尊嚴。2，財務(wù)會計人員的要求同從事任何技術(shù)工作同樣，從事財務(wù)會計人員工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件。《財務(wù)會計人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》對此提出了三方面的要求。一、是要持有財務(wù)會計人員證，即財務(wù)會計人員從業(yè)資格證書。《財務(wù)會計人員法》第三十八條第一款要求：“從事財務(wù)會計人員工作的人員，必須取得財務(wù)會計人員從業(yè)資格證書。”持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。因為用人單位一般難以對擬聘任的財務(wù)會計人員人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核；同時，對已經(jīng)持證的人員來說，這項要求在一定程度上保護了他們的工作權(quán)利。而對希望從事財務(wù)會計人員工作但尚不具備條件的人員來說，這項要求為他們確立了努力的方向。二、是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。《財務(wù)會計人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條要求：“財務(wù)會計人員人員應(yīng)當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一財務(wù)會計人員制度，遵守職業(yè)道德?！边@是對財務(wù)會計人員人員最基本的要求。至于怎樣考核和確認財務(wù)會計人員人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，從目前來說，重要是通過設(shè)置財務(wù)會計人員專業(yè)職務(wù)和財務(wù)會計人員專業(yè)技術(shù)資格考試來進行的。三、是要按照要求參加財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！敦攧?wù)會計人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條要求：“財務(wù)會計人員人員應(yīng)當按照國家有關(guān)要求參加財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)?！边@是因為，受我國財務(wù)會計人員學(xué)歷教育規(guī)模的限制，目前財務(wù)會計人員人員中具備要求學(xué)歷的百分比還不高，要使財務(wù)會計人員人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。另外，雖然是具備了要求學(xué)歷的，也尚有知識更新的問題，有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓(xùn)才能處理。一般說來，財務(wù)會計人員人員大多是認識到這一點的，在這個問題上，需要強調(diào)的是單位的支持。對此，《財務(wù)會計人員法》第三十九條要求：“對財務(wù)會計人員人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當加強?！薄敦攧?wù)會計人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了深入有針對性的要求：“各單位應(yīng)當合理安排財務(wù)會計人員人員的培訓(xùn)，確保財務(wù)會計人員人員每年有一定期間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。”這是對財務(wù)會計人員人員的關(guān)心和愛惜，也是與各單位的根本利益一致的。財務(wù)會計人員判斷及其對財務(wù)會計人員人員的要求老式財務(wù)會計人員重要是對企業(yè)過去及目前的交易和事項進行確認、計量，財務(wù)會計人員成果是作為明確責(zé)任、進行決議的重要依據(jù)，它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視，并按財務(wù)會計人員準則的要求對外報告。一般而言，這些交易和事項的財務(wù)會計人員處理往往有實際憑證做為依照，有很強的可驗證性，財務(wù)會計人員處理成果是確定的，體現(xiàn)為財務(wù)會計人員成果與經(jīng)營活動一致。當然，財務(wù)會計人員處理過程中允許做出必要的判斷和估量，但這種需要判斷和估量的交易和事項并不多。伴隨經(jīng)濟活動的復(fù)雜化，企業(yè)面臨的風(fēng)險逐漸增加，財務(wù)會計人員信息使用者（投資者、債權(quán)人、企業(yè)內(nèi)部管理人員等）越來越關(guān)注企業(yè)將來發(fā)展前景，要求財務(wù)會計人員人員提供與將來信息有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，促使財務(wù)會計人員職能深入向前發(fā)展。在基本職能（核算、監(jiān)督）之外向事前預(yù)測、決議方向延伸，因而對財務(wù)會計人員人員的判斷能力提出了較高要求。A、財務(wù)會計人員判斷存在的原因財務(wù)會計人員判斷的存在是由經(jīng)濟活動自身含糊性、將來成果不確定性決定的，財務(wù)會計人員自身理論和技術(shù)上的缺陷亦是財務(wù)會計人員判斷存在的原因。1．某些財務(wù)會計人員交易和事項是含糊的，成果是不確定的。財務(wù)會計人員職能向?qū)眍A(yù)測、決議延伸之后，需要對存在的交易和事項采取恰當?shù)呢攧?wù)會計人員政策進行處理，合理披露財務(wù)會計人員處理成果。但交易和事項的實質(zhì)內(nèi)容在有些條件下難以認知清楚，極難確定其最后成果。因為將來交易和事項的成果有多個也許性，依照將來不也許存在的不一樣條件，成果有一定差異。例如或有事項，對現(xiàn)存條件的判斷及將來風(fēng)險態(tài)度的不一樣，推斷的成果也許相反。另外，對客觀事物的描述有時候具備含糊性，例如說收入確實認，形式上是輕易判斷的，但就其經(jīng)濟實質(zhì)而言，則需考慮風(fēng)險轉(zhuǎn)移、價值實現(xiàn)等諸多方面，在收入準則中也僅僅是給出了某些判斷標準，并沒有給出數(shù)量上的是非界限。這些標準能否正確利用，與財務(wù)會計人員人員的判斷力緊密關(guān)聯(lián)。雖然財務(wù)會計人員人員的判斷不是絕對正確，但所披露的財務(wù)會計人員信息往往成為不一樣層次決議的參考依據(jù)。在公眾的觀念里，財務(wù)會計人員是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員，具備較強的專業(yè)判斷能力，在信息擁有量方面也較外界具備優(yōu)勢，因而財務(wù)會計人員人中判斷成果相對準確某些。財務(wù)會計人員人員雖然不能以絕對準確、客觀的數(shù)字來描述經(jīng)濟活動，但在正確判斷之后，能夠做到大體符合交易的實質(zhì)經(jīng)濟內(nèi)容。2．財務(wù)會計人員前提是對財務(wù)會計人員存在條件的合理假定，便于財務(wù)會計人員操作，但有自身的局限。（1）財務(wù)會計人員主體假設(shè)是處理財務(wù)會計人員人員為誰服務(wù)的問題，在簡單企業(yè)形式下，財務(wù)會計人員主體之間的界限是明晰的，但企業(yè)相互并購、參股、控股之后，財務(wù)會計人員主體開始不確定。例如企業(yè)集團在編制合并財務(wù)會計人員報表時，財務(wù)會計人員主體包容哪些受控制企業(yè)并不是唯一的。（2）貨幣計量前提使財務(wù)會計人員以穩(wěn)定的貨幣反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟活動，具備綜合性強。便于比較的優(yōu)點。但貨幣作為計量伎倆也有其局限。許多財務(wù)會計人員信息對有關(guān)決定來講至關(guān)重要，卻無法以貨幣計量。象企業(yè)的人力資源、存在的外部環(huán)境、地理位置、管理人員的管理水平等等。再者，貨幣計量要求幣值穩(wěn)定，在物價變動幅度比較大的情況下，對外披露的財務(wù)會計人員信息難免有失客觀，財務(wù)會計人員人員必須對原有的財務(wù)會計人員信息進行判斷、調(diào)整。M連續(xù)經(jīng)營前提假定企業(yè)能長期連續(xù)下去，但在出現(xiàn)終止情況時，與之有關(guān)的財務(wù)會計人員政策就要中斷，影響各財務(wù)會計人員要素的變化，怎樣披露經(jīng)營情況需財務(wù)會計人員人員做出合理判斷。（4）財務(wù)會計人員分期前提將連續(xù)經(jīng)營企業(yè)人為提成不一樣財務(wù)會計人員期間，這種分期使跨期間業(yè)務(wù)在期末反應(yīng)時，必須合理估量。3．財務(wù)會計人員標準是財務(wù)會計人員處理過程中應(yīng)遵照的規(guī)則，但這種規(guī)則不一樣于數(shù)學(xué)上定律和公式，其權(quán)威性由人們的接收程度而定。雖然是廣為接收的財務(wù)會計人員標準亦存在非客觀原因，因為財務(wù)會計人員標準對財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)處理是指引性的，包括到詳細步驟必然依賴財務(wù)會計人員人員的判斷。歷史成本標準是與貨幣計量前提有關(guān)的財務(wù)會計人員標準，其對過去的交易和事項以實際成本來記賬，可驗證性極強。但以歷史成本為基礎(chǔ)的財務(wù)會計人員措施也不是絕對客觀。以固定資產(chǎn)折舊為例，為了核算固定資產(chǎn)因物理及技術(shù)原因而轉(zhuǎn)移、損耗的價值，財務(wù)會計人員中要求了多個計提折舊的措施。在影響折舊金額的原因中，只有固定資產(chǎn)原值是賬面價值，其他的折舊年限、預(yù)計殘值都是對將來的判斷。更何況企業(yè)在確定是采取加速折舊還是直線法折舊政策時，更需專業(yè)人員的正確判斷。4．新財務(wù)會計人員觀念的出現(xiàn)，對財務(wù)會計人員判斷提出了更高要求。知識經(jīng)濟的到來已影響到了財務(wù)會計人員觀念，歷史成本標準已受到挑戰(zhàn)，公允價值則被人們關(guān)注。在金融領(lǐng)域，歷史成本標準所提供的信息已不能適應(yīng)新的交易和事項的需要。公允價值等新觀念出現(xiàn)后，要求財務(wù)會計人員人員在實質(zhì)上增加財務(wù)會計人員信息的有關(guān)性，而不是形式上確實。B、財務(wù)會計人員判斷對財務(wù)會計人員人員的要求如前所述，財務(wù)會計人員判斷是必然存在的，伴隨新的交易和事項的出現(xiàn)，對財務(wù)會計人員人員的判斷力要求會越來越高。將來的財務(wù)會計人員環(huán)境將使財務(wù)會計人員人員處在兩難境地：首先，交易和事項越來越復(fù)雜，變動越來越頻繁，難以充足客觀地披露；另首先，社會公眾對財務(wù)會計人員責(zé)任的認識越來越深刻，要求財務(wù)會計人員信息明晰、準確、有關(guān)。在這種狀態(tài)下，財務(wù)會計人員人員必須提升自身的判斷能力，適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟活動對財務(wù)會計人員的要求。1．提升自身的專業(yè)勝任能力及職業(yè)道德素質(zhì)。專業(yè)勝任能力要求財務(wù)會計人員人員應(yīng)具備對應(yīng)理論水平，同時還應(yīng)具備豐富的實際工作經(jīng)驗，對新的交易和事項要能夠在理論和實踐兩個方面具備預(yù)見力，對公布的財務(wù)會計人員范例更應(yīng)及時掌握。道德素質(zhì)也十分重要。在財務(wù)會計人員判斷條件下，財務(wù)會計人員人員的錯弊一般不體現(xiàn)為賬面上的數(shù)字錯誤，而是體現(xiàn)財務(wù)會計人員政策利用不當方面。因為財務(wù)會計人員判斷空間越來越寬廣，財務(wù)會計人員欺詐的隱蔽性就越來越強。財務(wù)會計人員人員的行為取向受其經(jīng)濟利益影響，會做出不當行為，并且這種行為不易被察覺。因此財務(wù)會計人員人員應(yīng)具較高職業(yè)道德素質(zhì)，依照財務(wù)會計人員規(guī)則規(guī)范自己的行為。更何況公眾對財務(wù)會計人員欺詐行為也會訴之于法律。2．尊重客觀實際，防止主觀臆斷。財務(wù)會計人員判斷的成果能夠影響決議者的行為，應(yīng)盡也許反應(yīng)經(jīng)濟活動的本質(zhì)。財務(wù)會計人員人員應(yīng)以客觀存在的原因做為財務(wù)會計人員判斷依據(jù)，防止受自身主觀態(tài)度影響。條件具備時，應(yīng)采取抽樣統(tǒng)計的措施提升判斷的準確性。當然，客觀性標準不是完全免去差錯，只是要求財務(wù)會計人員人員的判斷誤差在可接收范圍內(nèi)應(yīng)盡可量小。3．持謹慎態(tài)度。財務(wù)會計人員信息的使用者是多層次的，每一層次都在追逐特定的經(jīng)濟利益。在利己主義支配下，對財務(wù)會計人員信息的態(tài)度不完全一致。內(nèi)部管理者往往持樂觀態(tài)度，為了樹立良好企業(yè)形象，吸取投資，管理者會高估企業(yè)將來收益水平，低估現(xiàn)金的風(fēng)險。外部投資者、債權(quán)人出于資金安全考慮，往往要求財務(wù)會計人員判斷準確、穩(wěn)健。顯然，盲目樂觀忽視了資本的將來風(fēng)除從長期來看，會加大企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，對企業(yè)的影響也許是致命的。財務(wù)會計人員判斷應(yīng)持理性的謹慎態(tài)度，采取穩(wěn)健的方略。這種方略是對經(jīng)濟活動的客觀反應(yīng)，不是盲目悲觀。4．遵照充足揭示與重要性相結(jié)合的標準。財務(wù)會計人員報表受其格式、編制伎倆等原因影響，不能反應(yīng)經(jīng)濟活動全貌，同時亦不易被一般投資者了解，因此文字報告越來越重要。首先，文字報告能夠增加財務(wù)會計人員信息量，對于無法量化到表內(nèi)的信息能夠用文字形式做出判斷和描述；另首先，表外文字也可對表內(nèi)數(shù)字做出必要的解釋。但表外報告亦應(yīng)分清主次，做到信息的披露詳略得當，這么，判斷成果更易于被公眾接收。3，財務(wù)經(jīng)理的要求A工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；負責(zé)企業(yè)資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責(zé)項目成本核算與控制；負責(zé)企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制，依照企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進企業(yè)財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)要求，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；監(jiān)控也許會對企業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及