版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
煤礦巡回檢查制度模版為了規(guī)范煤礦巡回檢查工作,確保礦山安全生產(chǎn),提高煤礦安全管理水平,特制定本制度。一、目的本制度旨在保障礦工安全,規(guī)范煤礦巡回檢查工作,從而提高煤礦安全管理水平。二、適用范圍本制度適用于煤礦巡回檢查工作的組織和實施。三、術語和定義3.1煤礦:指進行煤炭開采和生產(chǎn)的企事業(yè)單位或個體經(jīng)營者。3.2巡回檢查:定期走訪煤礦各個作業(yè)面和關鍵部位,檢查煤礦生產(chǎn)安全管理情況,并提出改進建議和整改要求的工作。四、巡回檢查主體和責任4.1煤礦巡回檢查主體為煤礦管理部門,下設巡回檢查組織機構,由專職巡回檢查人員組成。4.2煤礦巡回檢查人員應具備相應的安全生產(chǎn)知識和檢查技能,并持有相應的證書。4.3煤礦巡回檢查人員應做好巡回檢查的記錄和整改追蹤工作,并報告煤礦管理部門。五、巡回檢查內(nèi)容5.1煤礦巡回檢查應重點關注以下內(nèi)容:5.1.1作業(yè)面的安全狀況,包括巷道支護、通風設施、瓦斯抽放等;5.1.2設備的運行狀態(tài),包括維護保養(yǎng)情況、故障修復情況等;5.1.3礦山消防設施的完好情況,包括消防器材、疏散通道、安全出口等;5.1.4作業(yè)人員的安全操作情況,包括安全教育培訓、操作規(guī)程執(zhí)行情況等;5.1.5生產(chǎn)場所的安全環(huán)境,包括燈光、通風、工藝防護等;5.1.6工作票和許可證的落實情況,包括動火許可證、高處作業(yè)許可證等;5.1.7班前、班中、班后的安全交底情況,包括安全告知、安全講話等。六、巡回檢查方式和頻次6.1巡回檢查應以不定期的方式進行,不提前通知巡回檢查的時間和作業(yè)面。6.2巡回檢查人員應按照煤礦安全生產(chǎn)工作的需要,合理確定巡回檢查的頻次和時間。6.3巡回檢查人員應按照制定的巡回檢查計劃進行工作,確保每個作業(yè)面都得到覆蓋。七、巡回檢查結(jié)果處理7.1巡回檢查人員應準確記錄并整理巡回檢查結(jié)果,并向煤礦管理部門進行報告。7.2巡回檢查結(jié)果應及時通報煤礦相關責任人,并要求其立即整改。7.3煤礦管理部門應督促相關責任人進行整改,并跟蹤整改情況,確保問題得到解決。八、巡回檢查記錄和報告8.1巡回檢查人員應編寫巡回檢查記錄,包括檢查的作業(yè)面、檢查的內(nèi)容、問題和整改要求等。8.2巡回檢查記錄應保存至少三年,以備查閱。8.3巡回檢查人員應每季度編寫巡回檢查報告,總結(jié)巡回檢查的情況和存在的問題,并提出改進建議。九、附則9.1本制度由煤礦管理部門負責解釋和修改。9.2煤礦巡回檢查人員應定期接受相關培訓,提高業(yè)務水平和管理能力。9.3煤礦巡回檢查工作應與其他安全檢查工作相結(jié)合,形成工作互動,提高檢查效果。本制度旨在為煤礦巡回檢查工作提供明確的指導,確保煤礦安全生產(chǎn),保障礦工的安全。希望本制度對您有所幫助。煤礦巡回檢查制度模版(二)為了確保我國煤礦生產(chǎn)的安全與秩序,實施定期的巡回檢查制度至關重要。該制度的目的在于系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中可能存在的安全問題與違規(guī)行為,從而預防潛在的事故風險,保護礦工的生命安全。一、煤礦巡回檢查制度的實施原則與目的1.實施原則全面覆蓋:確保檢查涵蓋生產(chǎn)各環(huán)節(jié),如設備、流程與培訓。及時響應:快速發(fā)現(xiàn)問題,防止問題惡化。公正無私:保持客觀,處理問題公平。2.實施目的隱患排查:及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,確保安全生產(chǎn)。秩序規(guī)范:糾正違規(guī)行為,規(guī)范生產(chǎn)秩序,提升效率。知識普及:增強員工安全意識,普及安全知識。二、巡回檢查的具體內(nèi)容與流程1.檢查內(nèi)容設備安全:檢查安全設備的完備性與使用情況。作業(yè)流程:檢查流程合規(guī)性,如區(qū)域布置與標識。培訓情況:評估員工安全培訓的充分性與有效性。2.檢查流程計劃制定:每月初制定檢查計劃,并通知相關人員。執(zhí)行檢查:依據(jù)計劃執(zhí)行檢查,記錄發(fā)現(xiàn)的問題。整改上報:記錄問題和整改方案,上報相關部門督促執(zhí)行。三、檢查結(jié)果的處置與執(zhí)行1.結(jié)果處理安全隱患:立即整改,確保問題及時解決。違規(guī)行為:按制度處理,對涉事人員進行教育或懲罰。2.結(jié)果執(zhí)行定期復查:確保整改到位,防止問題復發(fā)。通報整改:對整改完成情況進行通報,提高員工警覺。針對性培訓:針對問題開展培訓,增強員工安全素養(yǎng)。四、巡回檢查制度的評估與優(yōu)化1.制度評估效果評估:檢查問題發(fā)現(xiàn)與處理的效率和準確性。滿意度調(diào)查:了解員工對制度的滿意度和建議。2.制度優(yōu)化根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整和完善制度,增強效果。加強專業(yè)培訓:提升檢查人員的專業(yè)能力和服務水平。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國嬰兒紙尿布市場競爭格局展望及投資策略分析報告
- 2024-2030年中國復方氫氧化鋁咀嚼片項目申請報告
- 2024年三方環(huán)保項目居間服務合同2篇
- 2024年某汽車公司與經(jīng)銷商之間的汽車銷售代理合同
- 梅河口康美職業(yè)技術學院《納米材料自科類》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024年版新員工停薪留職協(xié)議模板下載版B版
- 微專題化學與生活-2024高考化學一輪考點擊破
- 滿洲里俄語職業(yè)學院《生物工程與技術導論》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024年智能工廠建設與運營合同
- 2024書法藝術展覽館建設與運營合作協(xié)議2篇
- 人教版二年級數(shù)學上冊全冊表格式教案
- 2024-2030年中國高壓電力變壓器行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- 國家開放大學電大本科《工程經(jīng)濟與管理》2023-2024期末試題及答案(試卷號:1141)
- 監(jiān)理項目管理 投標方案(技術方案)
- 電影作品讀解智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西北大學
- 公務員職業(yè)道德建設和素質(zhì)能力提升培訓課件(共37張)
- 稻田流轉(zhuǎn)合同范本
- 幼兒園故事繪本《賣火柴的小女孩兒》課件
- 2024年人教版初二政治上冊期末考試卷(附答案)
- 2024年新高考Ⅰ卷作文審題立意及寫作指導+課件
- 臨床骨質(zhì)疏松患者護理查房
評論
0/150
提交評論