2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)樣本（2篇）

2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)樣本醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告____年一、工作綜述____年，醫(yī)院工會(huì)工作在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的姿態(tài)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。全體工會(huì)干部秉持以人民為中心的發(fā)展理念，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展大局，積極開展工作，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了醫(yī)院與職工之間的和諧穩(wěn)定，為醫(yī)院的健康發(fā)展和職工的幸福生活貢獻(xiàn)了重要力量。二、工作成效1.黨建與工會(huì)工作深度融合，共同推進(jìn)本年度，醫(yī)院工會(huì)積極響應(yīng)黨委號(hào)召，與黨組織緊密合作，共同推動(dòng)工會(huì)建設(shè)。在黨建活動(dòng)中，工會(huì)積極參與，組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動(dòng)，如黨員知識(shí)競(jìng)賽、黨員示范崗位評(píng)選等，有效提升了黨員的凝聚力和敬業(yè)精神。2.維權(quán)服務(wù)效果顯著，職工福利不斷提升工會(huì)積極履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)，全力保障職工的合法權(quán)益。通過成立勞動(dòng)保障服務(wù)中心，為職工提供勞動(dòng)糾紛咨詢、法律援助等服務(wù)。同時(shí)，工會(huì)積極爭(zhēng)取，為職工提供了更為完善的福利政策，如購(gòu)買職工團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、組織職工旅游活動(dòng)等，有效提升了職工的獲得感和幸福感。3.文體活動(dòng)豐富多彩，增進(jìn)職工團(tuán)結(jié)友誼工會(huì)精心策劃并組織了一系列文體活動(dòng)，包括籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽等，激發(fā)了職工的體育熱情，增進(jìn)了職工之間的友誼。還舉辦了書畫展覽、文化沙龍等文藝活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，提升了職工的文化素養(yǎng)。三、存在問題在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的一些問題。主要表現(xiàn)為：1.資金短缺問題由于醫(yī)院財(cái)政壓力較大，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，部分活動(dòng)受到資金限制，難以滿足職工需求。因此，需要進(jìn)一步拓寬資金來源，確保工會(huì)活動(dòng)的順利開展。2.職工參與度有待提高盡管工會(huì)積極組織各類活動(dòng)，但部分職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度不高，參與度有待提高。需要加強(qiáng)與職工的溝通交流，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感和參與熱情。3.創(chuàng)新工作方式不足面對(duì)職工需求的變化和社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，工會(huì)需要不斷創(chuàng)新工作方式。目前，在創(chuàng)新方面的探索和實(shí)踐還不夠深入，需要進(jìn)一步加強(qiáng)研究和實(shí)踐，提高工會(huì)工作的科學(xué)性和針對(duì)性。四、未來展望針對(duì)存在的問題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：1.加強(qiáng)與職工的溝通交流，提高職工參與度通過定期召開職工座談會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì)等形式，及時(shí)了解職工需求，傾聽職工意見，為職工提供更好的服務(wù)。同時(shí)，通過宣傳欄、微信公眾號(hào)等渠道，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳和推廣，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度和參與度。2.加強(qiáng)與醫(yī)院各部門的合作，爭(zhēng)取更多支持積極與醫(yī)院各部門溝通協(xié)作，爭(zhēng)取更多的資源和支持。加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的經(jīng)費(fèi)支持；與其他部門共同策劃開展各類活動(dòng)，提高活動(dòng)效果。3.探索創(chuàng)新工作方式，提高工會(huì)工作的針對(duì)性加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作方式的研究和實(shí)踐，探索適合職工需求的新方法?？梢酝ㄟ^線上線下相結(jié)合的方式開展活動(dòng)，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。同時(shí)，通過調(diào)研、問卷調(diào)查等方式了解職工需求，有針對(duì)性地開展工會(huì)工作。五、總結(jié)____年是醫(yī)院工會(huì)工作取得顯著成效的一年。在全體職工的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘幌盗谐煽?jī)和亮點(diǎn)。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足。展望未來，我們將堅(jiān)定信心、砥礪前行，以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階！2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)樣本（二）醫(yī)院工會(huì)作為醫(yī)院內(nèi)部職工的重要組織形式，致力于維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展。在過去的一年里，醫(yī)院工會(huì)工作得到了進(jìn)一步深化與拓展，為全院職工的利益與福祉做出了顯著貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)如下：一、全面發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)本年度，醫(yī)院工會(huì)充分利用其組織優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)全體職工參與工會(huì)活動(dòng)。通過舉辦員工代表大會(huì)、員工文化節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等一系列豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造了一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。各級(jí)工會(huì)組織密切關(guān)注職工需求與感受，不斷優(yōu)化工會(huì)工作，顯著提升了工會(huì)的凝聚力與影響力。二、深切關(guān)懷職工生活醫(yī)院工會(huì)始終將職工的生活福祉放在首位，致力于創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作與生活條件。通過建設(shè)職工之家、職工食堂、職工療養(yǎng)院等社會(huì)福利設(shè)施，為職工提供了更加舒適的工作環(huán)境與福利待遇。同時(shí)，工會(huì)還積極倡導(dǎo)健康生活方式，通過組織健康咨詢、體檢、健身活動(dòng)等形式，加強(qiáng)了對(duì)職工健康的關(guān)注與管理。三、強(qiáng)化職工培訓(xùn)與技能提升醫(yī)院工會(huì)高度重視職工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能的提升，精心策劃并實(shí)施了多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目。包括醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等在內(nèi)的各類培訓(xùn)班，有效提升了職工的整體素質(zhì)與能力水平。工會(huì)還積極引進(jìn)專業(yè)人才開展專題講座與培訓(xùn)，幫助職工解決工作中遇到的實(shí)際問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的職業(yè)技能與競(jìng)爭(zhēng)力。四、完善與職工的溝通與反饋機(jī)制醫(yī)院工會(huì)始終注重與職工的溝通與交流，致力于建立更加順暢的反饋機(jī)制。通過建設(shè)在線平臺(tái)、開展員工滿意度調(diào)查等方式，廣泛收集職工的意見與建議，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切。同時(shí)，工會(huì)還定期組織座談會(huì)與交流會(huì)，與職工面對(duì)面溝通，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)與職工之間的互動(dòng)與聯(lián)系。五、堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益醫(yī)院工會(huì)始終將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的重中之重。通過積極與醫(yī)院管理層溝通協(xié)調(diào)，努力為職工爭(zhēng)取更高的工資待遇與更好的勞動(dòng)條件。同時(shí)，工會(huì)還依托法律顧問的支持，為職工提供法律咨詢與維權(quán)