煙草公司管理制度范本

煙草公司管理制度范本第一章總則第一條目的和基本要求為了規(guī)范煙草公司的管理行為，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高企業(yè)的經(jīng)營效率和員工的工作質(zhì)量，訂立本管理制度范本。第二條適用范圍本制度適用于煙草公司全部員工以及相關(guān)外部參加者，包含但不限于管理人員、生產(chǎn)人員、銷售人員等。第三條原則1.依法合規(guī)：公司的管理行為必需符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違法違規(guī)操作。2.公平公正：公司對待員工應(yīng)當(dāng)公平公正，不鄙視任何個(gè)人或群體。3.科學(xué)高效：公司管理活動(dòng)應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，提高工作效率和質(zhì)量。4.連續(xù)改進(jìn)：公司管理制度應(yīng)不絕加以完善和改進(jìn)，適應(yīng)市場環(huán)境和發(fā)展需要。第二章組織架構(gòu)和職責(zé)分工第四條組織架構(gòu)煙草公司設(shè)有總經(jīng)理辦公室、行政部、生產(chǎn)部、銷售部等職能部門。各部門依照公司的業(yè)務(wù)劃分，各司其職，相互搭配。第五條總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室是煙草公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理政策，監(jiān)督各部門的運(yùn)營情況。第六條行政部行政部負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包含人事管理、財(cái)務(wù)管理、辦公設(shè)施管理等。第七條生產(chǎn)部生產(chǎn)部負(fù)責(zé)煙草產(chǎn)品的生產(chǎn)工作，包含原材料子采購、生產(chǎn)計(jì)劃訂立、生產(chǎn)線管理等。第八條銷售部銷售部負(fù)責(zé)煙草產(chǎn)品的銷售工作，包含市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售渠道管理等。第九條職責(zé)分工具體各部門的職責(zé)分工請參照《煙草公司崗位職責(zé)手冊》。第三章工作紀(jì)律和規(guī)范第十條工作時(shí)間1.員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)，不得遲到早退、曠工、曠職。2.對于需要加班的情況，員工應(yīng)事先與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，并依照公司規(guī)定的程序申請加班。第十一條請假制度1.員工如需請假，應(yīng)提前向上級提交請假申請，并說明請假事由和估計(jì)請假時(shí)間。2.公司將依據(jù)員工的請假事由和工作需要決議是否批準(zhǔn)請假，若批準(zhǔn)請假，員工需定時(shí)歸隊(duì)。第十二條工作紀(jì)律要求1.員工應(yīng)依照公司相關(guān)規(guī)定穿著工作服、佩戴工作證。2.員工應(yīng)保持工作場合的乾凈和衛(wèi)生，不得攜帶違禁物品進(jìn)入工作場合。3.員工應(yīng)遵守公司的機(jī)密要求，不得泄露公司機(jī)密信息給任何外部人員或組織。第四章績效考核和獎(jiǎng)懲制度第十三條績效考核公司將依照績效考核制度對員工進(jìn)行績效評估，并以評估結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和晉升。第十四條嘉獎(jiǎng)制度1.公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和成績，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，如表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)等。2.嘉獎(jiǎng)的形式和標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)具體情況由公司進(jìn)行訂立和調(diào)整。第十五條懲罰制度1.對于違反公司管理制度或相關(guān)規(guī)定的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行懲罰，包含但不限于警告、暫時(shí)停止職務(wù)、調(diào)離崗位等。2.對于嚴(yán)重違法違規(guī)的行為，公司將依據(jù)情況予以辭退或向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)案的懲罰。第五章安全和環(huán)保管理第十六條安全管理1.公司將建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)好本身和他人的安全。第十七條環(huán)保管理1.公司將全面推行綠色生產(chǎn)，依照國家和地方的環(huán)保要求進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守環(huán)保規(guī)定，減少對環(huán)境的污染和破壞。第六章附則第十八條解釋權(quán)對于本管理制度范本的解釋權(quán)歸煙草公司全部，并有權(quán)對其進(jìn)行修改和調(diào)整。第十九條生效日期本管理制度自發(fā)布之日起生效。第二十條其