某煤礦支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

某煤礦支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則為了加強(qiáng)某煤礦支部書記的安全生產(chǎn)工作，確保煤礦的安全生產(chǎn)秩序和員工生命資產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二章職責(zé)第一節(jié)政治責(zé)任支部書記是煤礦黨組織的核心，負(fù)有特殊的政治責(zé)任和管理義務(wù)。對(duì)于煤礦的安全生產(chǎn)工作，支部書記應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：充分認(rèn)得煤礦安全生產(chǎn)的緊要性，堅(jiān)固樹立安全第一的思想。完全貫徹黨的路線、方針、政策，確保煤礦安全生產(chǎn)工作符合黨和國家的要求。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)和政策，確保煤礦安全生產(chǎn)工作合法合規(guī)。加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作人員的管理，提高工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。第二節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任支部書記負(fù)有煤礦安全生產(chǎn)的直接責(zé)任，具體職責(zé)如下：建立健全煤礦的安全生產(chǎn)管理制度，包含防備性安全管理制度、應(yīng)急管理制度和事故調(diào)查處理制度等。負(fù)責(zé)訂立煤礦安全生產(chǎn)工作的年度計(jì)劃及目標(biāo)，并組織全體員工全力落實(shí)。對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改。加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作與溝通，共同推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)工作的開展。組織開展煤礦安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。第三章責(zé)任落實(shí)第一節(jié)政治責(zé)任落實(shí)支部書記負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)煤礦黨組織的政治責(zé)任，具體落實(shí)方式如下：充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確黨內(nèi)法規(guī)和政策對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的要求。加強(qiáng)黨組織在煤礦安全生產(chǎn)工作中的引領(lǐng)和監(jiān)督作用。建立健全黨員教育管理機(jī)制，提高黨員對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感。第二節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)支部書記應(yīng)確保煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落實(shí)，具體落實(shí)方式如下：訂立安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各崗位的安全責(zé)任和工作要求。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，確保每個(gè)崗位的責(zé)任人員熟識(shí)并履行本身的安全生產(chǎn)職責(zé)。定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)安全生產(chǎn)相關(guān)信息，解決礦工們關(guān)懷的問題。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。開展事故隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)環(huán)境無隱患。及時(shí)跟蹤和掌握煤礦員工的工作情況，關(guān)懷職工的身心健康。第四章安全生產(chǎn)應(yīng)急管理第一節(jié)應(yīng)急組織支部書記應(yīng)確保煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的順利實(shí)施，具體工作如下：建立并組織實(shí)施安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)應(yīng)急組織的職責(zé)和工作內(nèi)容。定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理的本領(lǐng)和水平。配備必需的應(yīng)急設(shè)備和物資，確保應(yīng)急資源的及時(shí)調(diào)配。第二節(jié)事故處理支部書記應(yīng)確保煤礦發(fā)生事故后的處理工作得到妥當(dāng)處理，具體工作如下：及時(shí)組織事故調(diào)查和處理，確定事故原因，并提出相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。幫助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，樂觀與政府協(xié)商解決相關(guān)問題。組織事故事后的心理幫助工作，關(guān)懷受傷員工的身心健康。第五章考核與獎(jiǎng)懲第一節(jié)考核機(jī)制支部書記應(yīng)訂立年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任考核指標(biāo)，對(duì)員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估，具體工作如下：確定安全生產(chǎn)目標(biāo)，包含事故率、事故死亡率等指標(biāo)。設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)工作做出成績的個(gè)人和單位進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)存在安全隱患和事故的個(gè)人和單位進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第二節(jié)獎(jiǎng)懲措施支部書記應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)的工作成績和安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，具體如下：對(duì)安全生產(chǎn)工作做出緊要貢獻(xiàn)的個(gè)人和單位予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)存在安全隱患和違規(guī)行為的個(gè)人和單位進(jìn)行通報(bào)、批判并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第六章附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸某煤礦支部書記全部。本規(guī)章制度自頒布之日起生效，可以依據(jù)煤礦的實(shí)際情況