2024版咖啡廳店長聘用及環(huán)境營造服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版咖啡廳店長聘用及環(huán)境營造服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息1.3.合同簽訂日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作時間2.4.工作地點3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及提成3.3.社會保險及公積金3.4.薪酬支付方式4.工作環(huán)境及設(shè)施4.1.咖啡廳環(huán)境要求4.2.設(shè)施設(shè)備清單4.3.環(huán)境維護(hù)責(zé)任5.管理及培訓(xùn)5.1.管理體系5.2.員工培訓(xùn)5.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.違約責(zé)任6.1.聘用方違約責(zé)任6.2.被聘用方違約責(zé)任6.3.違約金計算方式7.解除合同7.1.合同解除條件7.2.合同解除程序7.3.解除合同后的處理8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同終止后的處理11.其他約定事項11.1.本合同未盡事宜11.2.本合同附件11.3.合同修改12.合同附件12.1.咖啡廳環(huán)境要求詳細(xì)說明12.2.設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)說明12.3.員工培訓(xùn)計劃13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)13.3.合同簽署人14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息甲方（聘用方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2被聘用方基本信息乙方（被聘用方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂，有效期為____年。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用擔(dān)任甲方咖啡廳的店長一職。2.2職責(zé)范圍乙方作為店長，負(fù)責(zé)咖啡廳的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：（1）制定咖啡廳的運營策略；（2）管理咖啡廳的員工；（3）確?？Х葟d的衛(wèi)生和安全；（4）監(jiān)督咖啡廳的財務(wù)狀況；（5）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（6）執(zhí)行甲方的相關(guān)政策和管理制度。2.3工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方咖啡廳所在地：________________________。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金及提成（1）乙方每月根據(jù)咖啡廳的營業(yè)情況獲得一定比例的獎金；（2）乙方根據(jù)咖啡廳的銷售額獲得一定比例的提成；3.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬支付方式甲方向乙方支付薪酬的時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。第四條工作環(huán)境及設(shè)施4.1咖啡廳環(huán)境要求（1）符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）室內(nèi)裝修風(fēng)格統(tǒng)一；（3）提供舒適的就餐環(huán)境。4.2設(shè)施設(shè)備清單甲方提供的設(shè)施設(shè)備包括但不限于：（1）咖啡機(jī)；（2）冰柜；（3）冷藏柜；（4）餐具；（5）桌椅；（6）照明設(shè)備；（7）音響設(shè)備。4.3環(huán)境維護(hù)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)咖啡廳的日常環(huán)境維護(hù)，確?？Х葟d的整潔和衛(wèi)生。第五條管理及培訓(xùn)5.1管理體系甲方將建立完善的管理體系，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.2員工培訓(xùn)甲方將為乙方提供定期和不定期的培訓(xùn)，提升乙方的管理能力和業(yè)務(wù)水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任如甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%。6.2被聘用方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約金計算方式違約金按實際損失計算，最高不超過____元。第七條解除合同7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.3解除合同后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)將咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)及員工交接給甲方；（3）雙方應(yīng)按照合同約定支付或返還相關(guān)費用。第八條保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于：（1）咖啡廳的經(jīng)營策略、客戶信息、供應(yīng)商信息；（2）財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)；（3）員工工資、薪酬結(jié)構(gòu)；（4）甲方的技術(shù)秘密、管理方法；（5）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自合同簽訂之日起____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會，仲裁地點為____市。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和____仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜；（2）乙方應(yīng)將咖啡廳的經(jīng)營管理權(quán)及員工交接給甲方；（3）雙方應(yīng)按照合同約定支付或返還相關(guān)費用。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件本合同附件包括但不限于：（1）咖啡廳環(huán)境要求詳細(xì)說明；（2）設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)說明；（3）員工培訓(xùn)計劃；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。11.3合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。12.2合同副本份數(shù)本合同副本具有同等法律效力，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。12.3合同簽署人甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________第十三條合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____天后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求而介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估、審計等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成交易；（2）對咖啡廳的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、資產(chǎn)狀況等進(jìn)行評估；（3）對咖啡廳的裝修、改造、設(shè)備安裝等項目進(jìn)行監(jiān)理；（4）對咖啡廳的運營管理提供咨詢服務(wù)；（5）對咖啡廳的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他介入事項。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的費用為賠償上限。3.3第三方在履行本合同時，如因不可抗力等原因造成損失，不負(fù)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行合同過程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)；（4）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，與甲方之間不存在勞動關(guān)系；（2）第三方在履行合同時，應(yīng)服從甲方的管理；（3）第三方在合同履行過程中，如違反甲方要求，甲方有權(quán)要求其改正或解除合同。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方聘請的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，與乙方之間不存在勞動關(guān)系；（2）第三方在履行合同時，應(yīng)服從乙方的管理；（3）第三方在合同履行過程中，如違反乙方要求，乙方有權(quán)要求其改正或解除合同。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.3第三方按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。第七條第三方介入合同的變更7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；7.2第三方介入合同的變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入合同的終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）第三方不再履行合同職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2第三方介入合同的終止，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明等文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.咖啡廳環(huán)境要求詳細(xì)說明要求：詳細(xì)描述咖啡廳的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，包括裝修風(fēng)格、衛(wèi)生要求、照明條件等。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)咖啡廳的環(huán)境維護(hù)和改進(jìn)。2.設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)說明要求：列出咖啡廳所有設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、品牌及采購日期。說明：此附件作為合同附件，用于確?？Х葟d的設(shè)施設(shè)備符合合同約定。3.員工培訓(xùn)計劃要求：制定咖啡廳員工的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件作為合同附件，用于確保員工具備必要的業(yè)務(wù)知識和技能。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用支付、責(zé)任劃分等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)或個人的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。6.財務(wù)報表及審計報告要求：定期提交咖啡廳的財務(wù)報表和審計報告，確保財務(wù)透明。說明：此附件作為合同附件，用于監(jiān)督咖啡廳的財務(wù)狀況。7.保密協(xié)議要求：與第三方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方式，包括違約金的比例、計算公式等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范違約金的支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供符合合同約定的工作環(huán)境及設(shè)施；未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，如管理不善導(dǎo)致咖啡廳經(jīng)營狀況惡化；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)如實記錄違約行為的發(fā)生時間和具體情況；如有第三方介入，第三方應(yīng)出具書面報告，確認(rèn)違約行為的真實性。責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月未支付薪酬的____%計算；若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按泄露秘密造成的實際損失計算，最高不超過____元。全文完。2024版咖啡廳店長聘用及環(huán)境營造服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用職位及職責(zé)1.3聘用期限及合同簽訂1.4薪酬及福利待遇2.1店面環(huán)境營造目標(biāo)2.2環(huán)境營造范圍及內(nèi)容2.3環(huán)境營造實施步驟2.4環(huán)境營造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1店面運營管理3.2員工招聘與培訓(xùn)3.3商品采購與庫存管理3.4營銷活動策劃與執(zhí)行4.1營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析4.2財務(wù)核算與報銷4.3店面安全與衛(wèi)生管理4.4客戶關(guān)系維護(hù)5.1違約責(zé)任5.2爭議解決5.3合同解除6.1合同生效及終止6.2合同變更6.3合同續(xù)簽7.1保密條款7.2通知方式7.3合同附件8.1合同簽訂地點8.2合同語言8.3合同份數(shù)9.1合同履行地點9.2合同履行期限10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.1合同解除后的責(zé)任11.2合同解除后的賠償12.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)12.2合同解除后的員工安置13.1合同解除后的稅務(wù)問題13.2合同解除后的保險問題14.1合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，注冊地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2被聘用方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2聘用職位及職責(zé)1.2.1被聘用方同意接受聘用方提供的店長職位，負(fù)責(zé)咖啡廳的日常運營和管理。1.2.2被聘用方的主要職責(zé)包括但不限于：人員管理、財務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等。1.3聘用期限及合同簽訂1.3.1本合同聘用期限為[具體年月日]至[具體年月日]，共[具體年數(shù)]年。1.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4薪酬及福利待遇1.4.1被聘用方的月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元。1.4.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。1.4.3被聘用方享受五險一金等社會保險及住房公積金。2.1店面環(huán)境營造目標(biāo)2.1.1店面環(huán)境營造目標(biāo)為打造舒適、溫馨、時尚的咖啡廳氛圍。2.1.2環(huán)境營造應(yīng)體現(xiàn)咖啡文化，提升顧客體驗。2.2環(huán)境營造范圍及內(nèi)容2.2.1環(huán)境營造范圍包括咖啡廳的整體布局、裝飾風(fēng)格、燈光設(shè)計、音響系統(tǒng)等。2.2.2環(huán)境營造內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：裝修材料選擇、家具采購、裝飾品擺放等。2.3環(huán)境營造實施步驟2.3.1環(huán)境營造實施前，雙方應(yīng)共同確定設(shè)計風(fēng)格和預(yù)算。2.3.2環(huán)境營造過程中，被聘用方應(yīng)監(jiān)督施工質(zhì)量，確保按時完工。2.4環(huán)境營造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.4.1環(huán)境營造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2環(huán)境營造完成后，雙方應(yīng)共同驗收，確保符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。3.1店面運營管理3.1.1被聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。3.1.2被聘用方應(yīng)制定運營計劃，包括但不限于：銷售目標(biāo)、人員排班、促銷活動等。3.2員工招聘與培訓(xùn)3.2.1被聘用方負(fù)責(zé)咖啡廳員工的招聘、培訓(xùn)及考核。3.3商品采購與庫存管理3.3.1被聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)咖啡廳商品的采購、庫存管理和成本控制。3.3.2采購商品應(yīng)保證質(zhì)量，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.4營銷活動策劃與執(zhí)行3.4.1被聘用方應(yīng)制定營銷活動計劃，包括但不限于：節(jié)假日促銷、新品推廣等。3.4.2營銷活動應(yīng)注重效果，提高咖啡廳的知名度和美譽(yù)度。4.1營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析4.1.1被聘用方應(yīng)定期統(tǒng)計咖啡廳的營業(yè)數(shù)據(jù)，包括但不限于：銷售額、客流量、員工績效等。4.1.2對營業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。4.2財務(wù)核算與報銷4.2.1被聘用方應(yīng)按照財務(wù)制度進(jìn)行財務(wù)核算，確保財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確。4.2.2財務(wù)報銷應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，合理合法。4.3店面安全與衛(wèi)生管理4.3.1被聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)咖啡廳的安全與衛(wèi)生管理，確保顧客和員工的生命財產(chǎn)安全。4.3.2定期進(jìn)行安全檢查，及時排除安全隱患。4.4客戶關(guān)系維護(hù)4.4.1被聘用方應(yīng)重視客戶關(guān)系維護(hù)，提高顧客滿意度。4.4.2建立客戶檔案，定期進(jìn)行客戶回訪和滿意度調(diào)查。5.1違約責(zé)任5.1.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。5.2爭議解決5.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3合同解除5.3.1合同履行期間，任何一方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。5.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。6.1合同生效及終止6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2本合同到期后，如無續(xù)簽協(xié)議，視為合同終止。6.2合同變更6.2.1本合同在履行過程中，任何一方提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3合同續(xù)簽6.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2通知方式7.2.1除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱。7.3合同附件7.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。7.4合同簽訂地點7.4.1本合同簽訂地為[具體地址]。7.5合同語言7.5.1本合同以中文書寫，若存在翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。7.6合同份數(shù)7.6.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。7.7合同履行地點7.7.1本合同履行地為咖啡廳所在地址。7.8合同履行期限7.8.1本合同履行期限為[具體年月日]至[具體年月日]。7.9合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.10合同解除程序7.10.1合同解除應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。7.11合同解除后的處理（1）終止勞動合同；（2）結(jié)算工資和福利待遇；（3）處理債權(quán)債務(wù)；（4）退還押金等。7.12合同解除后的責(zé)任7.12.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.13合同解除后的賠償7.13.1因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.14合同解除后的債權(quán)債務(wù)7.14.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效。7.15合同解除后的員工安置7.15.1合同解除后，被聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。7.16合同解除后的稅務(wù)問題7.16.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理稅務(wù)事宜。7.17合同解除后的保險問題7.17.1合同解除后，雙方應(yīng)按照保險合同約定處理保險事宜。7.18合同解除后的其他事項7.18.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項。8.1合同簽訂地點8.1.1本合同簽訂地點為[具體地址]，即[公司名稱]注冊地址。8.2合同語言8.2.1本合同使用中文書寫，作為雙方溝通和履行的官方語言。8.3合同份數(shù)8.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，其中聘用方執(zhí)[具體份數(shù)]份，被聘用方執(zhí)[具體份數(shù)]份。8.4合同履行地點8.4.1本合同履行地點為[咖啡廳地址]，即被聘用方負(fù)責(zé)管理的咖啡廳所在地。8.5合同履行期限8.5.1本合同履行期限自[具體年月日]起至[具體年月日]止，共計[具體年數(shù)]年。9.1合同解除條件9.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達(dá)后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3合同解除后的處理（1）聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應(yīng)妥善交接工作，確?？Х葟d的正常運營；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.4合同解除后的責(zé)任9.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)9.6.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。9.7合同解除后的員工安置9.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。9.8合同解除后的稅務(wù)問題9.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理稅務(wù)事宜。9.9合同解除后的保險問題9.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照保險合同約定處理保險事宜。9.10合同解除后的其他事項9.10.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項，包括但不限于設(shè)備設(shè)施移交、合同附件處理等。65257810.1合同解除條件10.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達(dá)后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同解除后的處理（1）聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應(yīng)妥善交接工作，確保咖啡廳的正常運營；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.4合同解除后的責(zé)任10.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)10.6.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。10.7合同解除后的員工安置10.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。10.8合同解除后的稅務(wù)問題10.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理稅務(wù)事宜。10.9合同解除后的保險問題10.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照保險合同約定處理保險事宜。10.10合同解除后的其他事項10.10.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項，包括但不限于設(shè)備設(shè)施移交、合同附件處理等。65257911.1合同解除條件11.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達(dá)后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3合同解除后的處理（1）聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應(yīng)妥善交接工作，確?？Х葟d的正常運營；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。11.4合同解除后的責(zé)任11.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。11.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)11.6.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。11.7合同解除后的員工安置11.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。11.8合同解除后的稅務(wù)問題11.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理稅務(wù)事宜。11.9合同解除后的保險問題11.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照保險合同約定處理保險事宜。11.10合同解除后的其他事項11.10.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項，包括但不限于設(shè)備設(shè)施移交、合同附件處理等。65258012.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達(dá)后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3合同解除后的處理（1）聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應(yīng)妥善交接工作，確保咖啡廳的正常運營；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。12.4合同解除后的責(zé)任12.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。12.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)12.6.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。12.7合同解除后的員工安置12.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。12.8合同解除后的稅務(wù)問題12.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理稅務(wù)事宜。12.9合同解除后的保險問題12.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照保險合同約定處理保險事宜。12.10合同解除后的其他事項12.10.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項，包括但不限于設(shè)備設(shè)施移交、合同附件處理等。65258113.1合同解除條件13.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達(dá)后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同解除后的處理（1）聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應(yīng)妥善交接工作，確?？Х葟d的正常運營；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。13.4合同解除后的責(zé)任13.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。13.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)13.6.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。13.7合同解除后的員工安置13.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。13.8合同解除后的稅務(wù)問題13.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理稅務(wù)事宜。13.9合同解除后的保險問題13.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照保險合同約定處理保險事宜。13.10合同解除后的其他事項13.10.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項，包括但不限于設(shè)備設(shè)施移交、合同附件處理等。65258214.1合同解除條件14.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除程序14.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達(dá)后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同解除后的處理（1）聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應(yīng)妥善交接工作，確保咖啡廳的正常運營；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.4合同解除后的責(zé)任14.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。14.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)14.6.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。14.7合同解除后的員工安置14.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。14.8合同解除后的稅務(wù)問題14.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理稅務(wù)事宜。14.9合同解除后的保險問題14.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照保險合同約定處理保險事宜。14.10合同解除后的其他事項14.10.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項，包括但不限于設(shè)備設(shè)施移交、合同附件處理等。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入定義1.1.1本合同所指的第三方，系指除合同雙方之外的，對合同履行有直接或間接影響的其他法人、組織或個人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于：供應(yīng)商、分銷商、服務(wù)商、合作伙伴、客戶等。1.3第三方介入程序1.3.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的介入進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。1.3.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。1.4第三方介入責(zé)任1.4.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同的履行不受第三方影響。1.4.2若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同雙方應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.5第三方介入的解除1.5.1合同雙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與第三方的協(xié)議，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。1.6第三方介入的變更1.6.1合同雙方在合同期限內(nèi)可對第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知對方并達(dá)成一致意見。1.7第三方介入的爭議解決1.7.1合同雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.8第三方介入的信息披露1.8.1合同雙方應(yīng)向?qū)Ψ脚兜谌浇槿氲南嚓P(guān)信息，包括但不限于：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、協(xié)議內(nèi)容等。1.9第三方介入的保密義務(wù)1.9.1合同雙方及第三方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。1.10第三方介入的合同解除1.10.1合同雙方在合同期限內(nèi)，若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。1.11第三方介入的合同終止1.11.1合同雙方在合同期限屆滿后，若第三方介入尚未結(jié)束，合同雙方應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商處理。1.12第三方介入的合同續(xù)簽1.12.1合同雙方在合同期限屆滿前，若需續(xù)簽合同，應(yīng)與第三方協(xié)商續(xù)簽事宜。1.13第三方介入的合同解除后的處理1.13.1合同解除后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜。1.14第三方介入的其他事項1.14.1本合同未涉及的其他第三方介入事項，由合同雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入后的責(zé)任劃分2.1.1合同雙方應(yīng)明確劃分第三方介入后的責(zé)任，確保合同履行不受第三方影響。2.2第三