2024版咖啡廳店長聘用及環(huán)境營造服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版咖啡廳店長聘用及環(huán)境營造服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息1.3.合同簽訂日期2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.職責范圍2.3.工作時間2.4.工作地點3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及提成3.3.社會保險及公積金3.4.薪酬支付方式4.工作環(huán)境及設施4.1.咖啡廳環(huán)境要求4.2.設施設備清單4.3.環(huán)境維護責任5.管理及培訓5.1.管理體系5.2.員工培訓5.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.違約責任6.1.聘用方違約責任6.2.被聘用方違約責任6.3.違約金計算方式7.解除合同7.1.合同解除條件7.2.合同解除程序7.3.解除合同后的處理8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決程序10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同終止后的處理11.其他約定事項11.1.本合同未盡事宜11.2.本合同附件11.3.合同修改12.合同附件12.1.咖啡廳環(huán)境要求詳細說明12.2.設施設備清單詳細說明12.3.員工培訓計劃13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)13.3.合同簽署人14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息甲方（聘用方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2被聘用方基本信息乙方（被聘用方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂，有效期為____年。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用擔任甲方咖啡廳的店長一職。2.2職責范圍乙方作為店長，負責咖啡廳的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：（1）制定咖啡廳的運營策略；（2）管理咖啡廳的員工；（3）確?？Х葟d的衛(wèi)生和安全；（4）監(jiān)督咖啡廳的財務狀況；（5）維護客戶關系，提升客戶滿意度；（6）執(zhí)行甲方的相關政策和管理制度。2.3工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方咖啡廳所在地：________________________。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金及提成（1）乙方每月根據(jù)咖啡廳的營業(yè)情況獲得一定比例的獎金；（2）乙方根據(jù)咖啡廳的銷售額獲得一定比例的提成；3.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬支付方式甲方向乙方支付薪酬的時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。第四條工作環(huán)境及設施4.1咖啡廳環(huán)境要求（1）符合國家相關衛(wèi)生標準；（2）室內(nèi)裝修風格統(tǒng)一；（3）提供舒適的就餐環(huán)境。4.2設施設備清單甲方提供的設施設備包括但不限于：（1）咖啡機；（2）冰柜；（3）冷藏柜；（4）餐具；（5）桌椅；（6）照明設備；（7）音響設備。4.3環(huán)境維護責任乙方負責咖啡廳的日常環(huán)境維護，確?？Х葟d的整潔和衛(wèi)生。第五條管理及培訓5.1管理體系甲方將建立完善的管理體系，對乙方進行必要的培訓和指導。5.2員工培訓甲方將為乙方提供定期和不定期的培訓，提升乙方的管理能力和業(yè)務水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條違約責任6.1聘用方違約責任如甲方未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金，違約金為應支付薪酬的____%。6.2被聘用方違約責任如乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.3違約金計算方式違約金按實際損失計算，最高不超過____元。第七條解除合同7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前____天書面通知對方。7.3解除合同后的處理（1）雙方應按照合同約定處理相關事宜；（2）乙方應將咖啡廳的經(jīng)營管理權及員工交接給甲方；（3）雙方應按照合同約定支付或返還相關費用。第八條保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于：（1）咖啡廳的經(jīng)營策略、客戶信息、供應商信息；（2）財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)；（3）員工工資、薪酬結(jié)構；（4）甲方的技術秘密、管理方法；（5）其他甲方認為需要保密的信息。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務的期限為自合同簽訂之日起____年。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構仲裁機構為____仲裁委員會，仲裁地點為____市。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和____仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按照約定處理未了事宜；（2）乙方應將咖啡廳的經(jīng)營管理權及員工交接給甲方；（3）雙方應按照合同約定支付或返還相關費用。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件本合同附件包括但不限于：（1）咖啡廳環(huán)境要求詳細說明；（2）設施設備清單詳細說明；（3）員工培訓計劃；（4）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。11.3合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。12.2合同副本份數(shù)本合同副本具有同等法律效力，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。12.3合同簽署人甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________第十三條合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____天后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求而介入合同關系，提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估、審計等服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，促成雙方達成交易；（2）對咖啡廳的經(jīng)營狀況、財務狀況、資產(chǎn)狀況等進行評估；（3）對咖啡廳的裝修、改造、設備安裝等項目進行監(jiān)理；（4）對咖啡廳的運營管理提供咨詢服務；（5）對咖啡廳的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他介入事項。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的費用為賠償上限。3.3第三方在履行本合同時，如因不可抗力等原因造成損失，不負賠償責任。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務活動。4.2第三方的義務：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行合同過程中，嚴格遵守法律法規(guī)；（4）對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方聘請的獨立第三方機構或個人，與甲方之間不存在勞動關系；（2）第三方在履行合同時，應服從甲方的管理；（3）第三方在合同履行過程中，如違反甲方要求，甲方有權要求其改正或解除合同。5.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方聘請的獨立第三方機構或個人，與乙方之間不存在勞動關系；（2）第三方在履行合同時，應服從乙方的管理；（3）第三方在合同履行過程中，如違反乙方要求，乙方有權要求其改正或解除合同。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；6.3第三方按照合同約定，履行相關職責。第七條第三方介入合同的變更7.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；7.2第三方介入合同的變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入合同的終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）第三方不再履行合同職責；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2第三方介入合同的終止，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的仲裁機構仲裁。第十條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明等文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.咖啡廳環(huán)境要求詳細說明要求：詳細描述咖啡廳的環(huán)境標準，包括裝修風格、衛(wèi)生要求、照明條件等。說明：此附件作為合同附件，用于指導咖啡廳的環(huán)境維護和改進。2.設施設備清單詳細說明要求：列出咖啡廳所有設施設備的名稱、型號、數(shù)量、品牌及采購日期。說明：此附件作為合同附件，用于確?？Х葟d的設施設備符合合同約定。3.員工培訓計劃要求：制定咖啡廳員工的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件作為合同附件，用于確保員工具備必要的業(yè)務知識和技能。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用支付、責任劃分等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機構或個人的相關資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供相應服務的資格。6.財務報表及審計報告要求：定期提交咖啡廳的財務報表和審計報告，確保財務透明。說明：此附件作為合同附件，用于監(jiān)督咖啡廳的財務狀況。7.保密協(xié)議要求：與第三方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。說明：此附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.違約金計算標準要求：明確違約金的計算方式，包括違約金的比例、計算公式等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范違約金的支付。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供符合合同約定的工作環(huán)境及設施；未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未履行合同約定的職責，如管理不善導致咖啡廳經(jīng)營狀況惡化；違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容。2.責任認定標準：違約行為的認定：根據(jù)合同約定，雙方應如實記錄違約行為的發(fā)生時間和具體情況；如有第三方介入，第三方應出具書面報告，確認違約行為的真實性。責任認定：甲方違約，應向乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況承擔賠償責任；乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每月未支付薪酬的____%計算；若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按泄露秘密造成的實際損失計算，最高不超過____元。全文完。2024版咖啡廳店長聘用及環(huán)境營造服務合同1本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用職位及職責1.3聘用期限及合同簽訂1.4薪酬及福利待遇2.1店面環(huán)境營造目標2.2環(huán)境營造范圍及內(nèi)容2.3環(huán)境營造實施步驟2.4環(huán)境營造質(zhì)量標準3.1店面運營管理3.2員工招聘與培訓3.3商品采購與庫存管理3.4營銷活動策劃與執(zhí)行4.1營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析4.2財務核算與報銷4.3店面安全與衛(wèi)生管理4.4客戶關系維護5.1違約責任5.2爭議解決5.3合同解除6.1合同生效及終止6.2合同變更6.3合同續(xù)簽7.1保密條款7.2通知方式7.3合同附件8.1合同簽訂地點8.2合同語言8.3合同份數(shù)9.1合同履行地點9.2合同履行期限10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.1合同解除后的責任11.2合同解除后的賠償12.1合同解除后的債權債務12.2合同解除后的員工安置13.1合同解除后的稅務問題13.2合同解除后的保險問題14.1合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，注冊地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2被聘用方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2聘用職位及職責1.2.1被聘用方同意接受聘用方提供的店長職位，負責咖啡廳的日常運營和管理。1.2.2被聘用方的主要職責包括但不限于：人員管理、財務管理、市場營銷、客戶服務、環(huán)境維護等。1.3聘用期限及合同簽訂1.3.1本合同聘用期限為[具體年月日]至[具體年月日]，共[具體年數(shù)]年。1.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4薪酬及福利待遇1.4.1被聘用方的月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元。1.4.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。1.4.3被聘用方享受五險一金等社會保險及住房公積金。2.1店面環(huán)境營造目標2.1.1店面環(huán)境營造目標為打造舒適、溫馨、時尚的咖啡廳氛圍。2.1.2環(huán)境營造應體現(xiàn)咖啡文化，提升顧客體驗。2.2環(huán)境營造范圍及內(nèi)容2.2.1環(huán)境營造范圍包括咖啡廳的整體布局、裝飾風格、燈光設計、音響系統(tǒng)等。2.2.2環(huán)境營造內(nèi)容應包括但不限于：裝修材料選擇、家具采購、裝飾品擺放等。2.3環(huán)境營造實施步驟2.3.1環(huán)境營造實施前，雙方應共同確定設計風格和預算。2.3.2環(huán)境營造過程中，被聘用方應監(jiān)督施工質(zhì)量，確保按時完工。2.4環(huán)境營造質(zhì)量標準2.4.1環(huán)境營造質(zhì)量標準應符合國家相關法規(guī)和行業(yè)標準。2.4.2環(huán)境營造完成后，雙方應共同驗收，確保符合預定標準。3.1店面運營管理3.1.1被聘用方應負責店面的日常運營，確保各項業(yè)務正常進行。3.1.2被聘用方應制定運營計劃，包括但不限于：銷售目標、人員排班、促銷活動等。3.2員工招聘與培訓3.2.1被聘用方負責咖啡廳員工的招聘、培訓及考核。3.3商品采購與庫存管理3.3.1被聘用方應負責咖啡廳商品的采購、庫存管理和成本控制。3.3.2采購商品應保證質(zhì)量，符合衛(wèi)生標準。3.4營銷活動策劃與執(zhí)行3.4.1被聘用方應制定營銷活動計劃，包括但不限于：節(jié)假日促銷、新品推廣等。3.4.2營銷活動應注重效果，提高咖啡廳的知名度和美譽度。4.1營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析4.1.1被聘用方應定期統(tǒng)計咖啡廳的營業(yè)數(shù)據(jù)，包括但不限于：銷售額、客流量、員工績效等。4.1.2對營業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。4.2財務核算與報銷4.2.1被聘用方應按照財務制度進行財務核算，確保財務報表真實、準確。4.2.2財務報銷應遵循相關規(guī)定，合理合法。4.3店面安全與衛(wèi)生管理4.3.1被聘用方應負責咖啡廳的安全與衛(wèi)生管理，確保顧客和員工的生命財產(chǎn)安全。4.3.2定期進行安全檢查，及時排除安全隱患。4.4客戶關系維護4.4.1被聘用方應重視客戶關系維護，提高顧客滿意度。4.4.2建立客戶檔案，定期進行客戶回訪和滿意度調(diào)查。5.1違約責任5.1.1若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.1.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。5.2爭議解決5.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。5.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3合同解除5.3.1合同履行期間，任何一方有權單方面解除合同，但應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。5.3.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。6.1合同生效及終止6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2本合同到期后，如無續(xù)簽協(xié)議，視為合同終止。6.2合同變更6.2.1本合同在履行過程中，任何一方提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。6.3合同續(xù)簽6.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2通知方式7.2.1除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱。7.3合同附件7.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。7.4合同簽訂地點7.4.1本合同簽訂地為[具體地址]。7.5合同語言7.5.1本合同以中文書寫，若存在翻譯版本，以中文版本為準。7.6合同份數(shù)7.6.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。7.7合同履行地點7.7.1本合同履行地為咖啡廳所在地址。7.8合同履行期限7.8.1本合同履行期限為[具體年月日]至[具體年月日]。7.9合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.10合同解除程序7.10.1合同解除應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并按照本合同約定處理相關事宜。7.11合同解除后的處理（1）終止勞動合同；（2）結(jié)算工資和福利待遇；（3）處理債權債務；（4）退還押金等。7.12合同解除后的責任7.12.1合同解除后，雙方應按照本合同約定承擔相應的責任。7.13合同解除后的賠償7.13.1因違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的賠償責任。7.14合同解除后的債權債務7.14.1合同解除后，雙方原有的債權債務關系繼續(xù)有效。7.15合同解除后的員工安置7.15.1合同解除后，被聘用方應按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。7.16合同解除后的稅務問題7.16.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理稅務事宜。7.17合同解除后的保險問題7.17.1合同解除后，雙方應按照保險合同約定處理保險事宜。7.18合同解除后的其他事項7.18.1合同解除后，雙方應妥善處理其他未了事項。8.1合同簽訂地點8.1.1本合同簽訂地點為[具體地址]，即[公司名稱]注冊地址。8.2合同語言8.2.1本合同使用中文書寫，作為雙方溝通和履行的官方語言。8.3合同份數(shù)8.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，其中聘用方執(zhí)[具體份數(shù)]份，被聘用方執(zhí)[具體份數(shù)]份。8.4合同履行地點8.4.1本合同履行地點為[咖啡廳地址]，即被聘用方負責管理的咖啡廳所在地。8.5合同履行期限8.5.1本合同履行期限自[具體年月日]起至[具體年月日]止，共計[具體年數(shù)]年。9.1合同解除條件9.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的職責；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達后，雙方應在[具體天數(shù)]天內(nèi)進行協(xié)商，達成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3合同解除后的處理（1）聘用方應按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應妥善交接工作，確保咖啡廳的正常運營；（3）雙方應按照合同約定處理債權債務關系。9.4合同解除后的責任9.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當于一個月工資的違約金。9.6合同解除后的債權債務9.6.1合同解除后，雙方原有的債權債務關系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。9.7合同解除后的員工安置9.7.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。9.8合同解除后的稅務問題9.8.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理稅務事宜。9.9合同解除后的保險問題9.9.1合同解除后，雙方應按照保險合同約定處理保險事宜。9.10合同解除后的其他事項9.10.1合同解除后，雙方應妥善處理其他未了事項，包括但不限于設備設施移交、合同附件處理等。65257810.1合同解除條件10.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的職責，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達后，雙方應在[具體天數(shù)]天內(nèi)進行協(xié)商，達成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同解除后的處理（1）聘用方應按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應妥善交接工作，確?？Х葟d的正常運營；（3）雙方應按照合同約定處理債權債務關系。10.4合同解除后的責任10.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當于一個月工資的違約金。10.6合同解除后的債權債務10.6.1合同解除后，雙方原有的債權債務關系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。10.7合同解除后的員工安置10.7.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。10.8合同解除后的稅務問題10.8.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理稅務事宜。10.9合同解除后的保險問題10.9.1合同解除后，雙方應按照保險合同約定處理保險事宜。10.10合同解除后的其他事項10.10.1合同解除后，雙方應妥善處理其他未了事項，包括但不限于設備設施移交、合同附件處理等。65257911.1合同解除條件11.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的職責，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達后，雙方應在[具體天數(shù)]天內(nèi)進行協(xié)商，達成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3合同解除后的處理（1）聘用方應按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應妥善交接工作，確?？Х葟d的正常運營；（3）雙方應按照合同約定處理債權債務關系。11.4合同解除后的責任11.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當于一個月工資的違約金。11.6合同解除后的債權債務11.6.1合同解除后，雙方原有的債權債務關系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。11.7合同解除后的員工安置11.7.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。11.8合同解除后的稅務問題11.8.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理稅務事宜。11.9合同解除后的保險問題11.9.1合同解除后，雙方應按照保險合同約定處理保險事宜。11.10合同解除后的其他事項11.10.1合同解除后，雙方應妥善處理其他未了事項，包括但不限于設備設施移交、合同附件處理等。65258012.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的職責，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達后，雙方應在[具體天數(shù)]天內(nèi)進行協(xié)商，達成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3合同解除后的處理（1）聘用方應按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應妥善交接工作，確?？Х葟d的正常運營；（3）雙方應按照合同約定處理債權債務關系。12.4合同解除后的責任12.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當于一個月工資的違約金。12.6合同解除后的債權債務12.6.1合同解除后，雙方原有的債權債務關系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。12.7合同解除后的員工安置12.7.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。12.8合同解除后的稅務問題12.8.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理稅務事宜。12.9合同解除后的保險問題12.9.1合同解除后，雙方應按照保險合同約定處理保險事宜。12.10合同解除后的其他事項12.10.1合同解除后，雙方應妥善處理其他未了事項，包括但不限于設備設施移交、合同附件處理等。65258113.1合同解除條件13.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的職責，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達后，雙方應在[具體天數(shù)]天內(nèi)進行協(xié)商，達成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同解除后的處理（1）聘用方應按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應妥善交接工作，確保咖啡廳的正常運營；（3）雙方應按照合同約定處理債權債務關系。13.4合同解除后的責任13.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。13.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當于一個月工資的違約金。13.6合同解除后的債權債務13.6.1合同解除后，雙方原有的債權債務關系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。13.7合同解除后的員工安置13.7.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。13.8合同解除后的稅務問題13.8.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理稅務事宜。13.9合同解除后的保險問題13.9.1合同解除后，雙方應按照保險合同約定處理保險事宜。13.10合同解除后的其他事項13.10.1合同解除后，雙方應妥善處理其他未了事項，包括但不限于設備設施移交、合同附件處理等。65258214.1合同解除條件14.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）被聘用方嚴重違反合同約定的職責，包括但不限于損害公司利益、泄露商業(yè)秘密等；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整或縮減規(guī)模，需提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除程序14.2.1合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）通知送達后，雙方應在[具體天數(shù)]天內(nèi)進行協(xié)商，達成解除協(xié)議；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同解除后的處理（1）聘用方應按照合同約定支付被聘用方至解除合同之日的工資及福利待遇；（2）被聘用方應妥善交接工作，確保咖啡廳的正常運營；（3）雙方應按照合同約定處理債權債務關系。14.4合同解除后的責任14.4.1合同解除后，任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。14.5合同解除后的賠償（1）聘用方違約，賠償被聘用方相當于一個月工資的違約金；（2）被聘用方違約，賠償聘用方相當于一個月工資的違約金。14.6合同解除后的債權債務14.6.1合同解除后，雙方原有的債權債務關系繼續(xù)有效，并按照合同約定處理。14.7合同解除后的員工安置14.7.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定處理員工安置事宜。14.8合同解除后的稅務問題14.8.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理稅務事宜。14.9合同解除后的保險問題14.9.1合同解除后，雙方應按照保險合同約定處理保險事宜。14.10合同解除后的其他事項14.10.1合同解除后，雙方應妥善處理其他未了事項，包括但不限于設備設施移交、合同附件處理等。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入定義1.1.1本合同所指的第三方，系指除合同雙方之外的，對合同履行有直接或間接影響的其他法人、組織或個人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于：供應商、分銷商、服務商、合作伙伴、客戶等。1.3第三方介入程序1.3.1第三方介入前，合同雙方應就第三方的介入進行協(xié)商，并達成一致意見。1.3.2第三方介入后，合同雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。1.4第三方介入責任1.4.1第三方介入后，合同雙方應承擔相應的責任，確保合同的履行不受第三方影響。1.4.2若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同雙方應根據(jù)具體情況承擔相應的責任。1.5第三方介入的解除1.5.1合同雙方有權在合同期限內(nèi)解除與第三方的協(xié)議，但應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。1.6第三方介入的變更1.6.1合同雙方在合同期限內(nèi)可對第三方介入的內(nèi)容進行變更，但應書面通知對方并達成一致意見。1.7第三方介入的爭議解決1.7.1合同雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.8第三方介入的信息披露1.8.1合同雙方應向?qū)Ψ脚兜谌浇槿氲南嚓P信息，包括但不限于：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、協(xié)議內(nèi)容等。1.9第三方介入的保密義務1.9.1合同雙方及第三方對本合同內(nèi)容及其相關信息負有保密義務。1.10第三方介入的合同解除1.10.1合同雙方在合同期限內(nèi)，若因第三方介入導致合同無法履行，可解除合同，但應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。1.11第三方介入的合同終止1.11.1合同雙方在合同期限屆滿后，若第三方介入尚未結(jié)束，合同雙方應根據(jù)具體情況協(xié)商處理。1.12第三方介入的合同續(xù)簽1.12.1合同雙方在合同期限屆滿前，若需續(xù)簽合同，應與第三方協(xié)商續(xù)簽事宜。1.13第三方介入的合同解除后的處理1.13.1合同解除后，合同雙方應按照本合同約定處理與第三方介入相關的后續(xù)事宜。1.14第三方介入的其他事項1.14.1本合同未涉及的其他第三方介入事項，由合同雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入后的責任劃分2.1.1合同雙方應明確劃分第三方介入后的責任，確保合同履行不受第三方影響。2.2第三