2024年度砂漿企業(yè)人力資源管理咨詢合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度砂漿企業(yè)人力資源管理咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人姓名1.2.甲方法定代表人/負責人聯(lián)系方式1.3.乙方單位名稱1.4.乙方項目負責人姓名1.5.乙方項目負責人聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1.簽訂合同的原因2.2.合同的目的3.咨詢服務內(nèi)容3.1.人力資源管理咨詢范圍3.2.咨詢服務內(nèi)容具體項目3.3.咨詢服務方式4.項目進度安排4.1.項目啟動階段4.2.項目實施階段4.3.項目驗收階段5.服務費用及支付方式5.1.咨詢服務費用總額5.2.支付方式及時間節(jié)點5.3.付款方式變更6.信息保密及知識產(chǎn)權6.1.信息保密條款6.2.知識產(chǎn)權歸屬7.違約責任7.1.違約情形及處理7.2.違約金計算方式8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件10.合同附件10.1.附件一：咨詢服務清單10.2.附件二：付款憑證11.合同簽訂及生效日期12.合同份數(shù)及簽署12.1.合同份數(shù)12.2.簽署13.其他約定事項14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人姓名：1.2.甲方法定代表人/負責人聯(lián)系方式：138001380001.3.乙方單位名稱：人力資源管理咨詢有限公司1.4.乙方項目負責人姓名：1.5.乙方項目負責人聯(lián)系方式：139001390002.合同簽訂背景及目的2.1.簽訂合同的原因：甲方為提高企業(yè)人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源結構，決定尋求乙方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務。2.2.合同的目的：通過乙方提供的人力資源管理咨詢服務，幫助甲方建立健全人力資源管理體系，提升人力資源管理水平。3.咨詢服務內(nèi)容3.1.人力資源管理咨詢范圍：包括組織架構優(yōu)化、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等方面。3.2.咨詢服務內(nèi)容具體項目：3.2.1.組織架構優(yōu)化：分析現(xiàn)有組織架構，提出優(yōu)化方案，包括部門設置、崗位職責、匯報關系等。3.2.2.招聘與配置：制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保招聘到合適的人才。3.2.3.培訓與發(fā)展：制定培訓計劃，開展培訓活動，提升員工技能和素質(zhì)。3.2.4.績效管理：建立績效考核體系，實施績效考核，激勵員工提高工作效率。3.2.5.薪酬福利管理：設計薪酬體系，優(yōu)化福利制度，確保員工滿意度。3.2.6.員工關系管理：處理員工關系問題，維護和諧勞動關系。3.3.咨詢服務方式：乙方委派專業(yè)團隊，通過現(xiàn)場調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，為甲方提供全面的人力資源管理咨詢服務。4.項目進度安排4.1.項目啟動階段：乙方在接到甲方通知后5個工作日內(nèi)，成立項目團隊，并與甲方溝通確定項目啟動會議的時間和地點。4.2.項目實施階段：項目團隊按照既定的進度計劃，分階段完成各項工作，并及時向甲方匯報項目進展情況。4.3.項目驗收階段：項目完成后，乙方組織甲方進行項目驗收，確保項目成果滿足甲方需求。5.服務費用及支付方式5.1.咨詢服務費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2.支付方式及時間節(jié)點：5.2.1.首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，甲方支付乙方人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。5.2.2.中期款：項目實施過程中，根據(jù)項目進度支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。5.2.3.尾款：項目驗收合格后5個工作日內(nèi)，甲方支付乙方剩余款項人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。5.3.付款方式變更：如需變更付款方式，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.信息保密及知識產(chǎn)權6.1.信息保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及項目實施過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.知識產(chǎn)權歸屬：乙方提供的咨詢服務成果，包括但不限于研究報告、建議書等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方獲得在合同約定的范圍內(nèi)使用該等成果的權利。7.違約責任7.1.違約情形及處理：7.1.1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付未付款額的千分之五計算，自應付款項到期的次日起至實際支付日止。7.2.違約金計算方式：違約金按實際損失計算，但最高不超過合同總額的百分之二十。8.爭議解決8.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同生效及終止9.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期限屆滿；9.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3.因不可抗力導致合同無法履行；9.2.4.違約行為導致合同無法履行。10.合同附件10.1.附件一：咨詢服務清單10.2.附件二：付款憑證11.合同簽訂及生效日期11.1.合同簽訂日期：____年____月____日11.2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效。12.合同份數(shù)及簽署12.1.合同份數(shù)：本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。12.2.簽署：甲方法定代表人/負責人簽字：日期：____年____月____日乙方項目負責人簽字：日期：____年____月____日13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。14.合同附件清單14.1.附件一：咨詢服務清單1.組織架構優(yōu)化咨詢2.招聘與配置咨詢3.培訓與發(fā)展咨詢4.績效管理咨詢5.薪酬福利管理咨詢6.員工關系管理咨詢14.2.附件二：付款憑證1.首付款付款憑證2.中期款付款憑證3.尾款付款憑證第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、技術服務提供商等。1.2.第三方介入范圍：第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持或協(xié)助合同履行。2.第三方介入的審批程序2.1.第三方介入前，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責、服務內(nèi)容、費用及責任范圍。2.2.甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方發(fā)出書面通知，并附上第三方的基本信息、服務內(nèi)容和費用預算。3.第三方的責任與權利3.1.第三方的責任：3.1.1.第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準。3.1.2.第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.1.3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定或侵犯他人合法權益。3.2.第三方的權利：3.2.1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務。3.2.2.第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。3.2.3.第三方有權獲得甲乙雙方對其服務的評價和反饋。4.第三方責任限額4.1.第三方責任限額：本合同中，第三方對甲乙雙方及合同項下產(chǎn)生的任何損失、損害或費用，其責任限額為人民幣____萬元整（￥____元）。4.2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自責任承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方對甲方提供的服務，甲方應按照合同約定支付費用。5.1.2.第三方對甲方造成的損失，甲方有權向第三方追償。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方對乙方提供的服務，乙方應按照合同約定支付費用。5.2.2.第三方對乙方造成的損失，乙方有權向第三方追償。5.3.第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1.如第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的原因導致?lián)p失，甲乙雙方應承擔連帶責任。5.3.2.甲乙雙方有權要求第三方賠償因其自身原因導致的損失。6.第三方變更及替換6.1.如需變更或替換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并重新協(xié)商確定第三方的角色、職責、服務內(nèi)容、費用及責任范圍。6.2.第三方變更或替換后，原合同條款中關于第三方的約定仍適用于新的第三方。7.第三方介入的終止7.1.如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入。7.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，處理相關善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：咨詢服務清單詳細要求：列出乙方提供的人力資源管理咨詢服務項目，包括但不限于組織架構優(yōu)化、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等，每個項目需明確服務內(nèi)容和預期成果。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確雙方服務內(nèi)容和范圍，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：付款憑證詳細要求：包括首付款、中期款和尾款的支付憑證，需注明支付金額、支付日期、支付方式及收款人信息。附件說明：本憑證作為合同附件，用于證明付款行為的真實性，作為合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：項目進度計劃表詳細要求：列出項目實施階段的時間節(jié)點、關鍵任務和預期成果，確保項目按計劃推進。附件說明：本計劃表作為合同附件，用于監(jiān)控項目進度，確保雙方對項目進展有共同認知。4.附件四：咨詢服務報告5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和保密信息的保密義務。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方商業(yè)秘密，維護雙方合法權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于指導雙方在爭議發(fā)生時的處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時支付費用的，每逾期一天，應向乙方支付應付款項的千分之五作為違約金。未按時提供所需資料的，導致乙方無法按時完成咨詢服務的，每逾期一天，應向乙方支付合同總額的千分之五作為違約金。1.2.乙方違約行為：未按時提供咨詢服務的，每逾期一天，應向甲方支付合同總額的千分之五作為違約金。提供的服務不符合約定，導致甲方損失的，應賠償甲方實際損失。1.3.第三方違約行為：第三方未按時提供服務的，每逾期一天，應向甲乙雙方支付合同總額的千分之五作為違約金。第三方提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方損失的，應賠償甲乙雙方實際損失。2.責任認定標準：2.1.實際損失：以違約行為導致實際損失的金額作為責任認定標準。2.2.預期收益：以違約行為導致預期收益減少的金額作為責任認定標準。2.3.合同總額：以合同總額的一定比例作為責任認定標準，最高不超過合同總額的百分之二十。示例說明：1.甲方未按時支付首付款，逾期5天，應向乙方支付違約金人民幣____元（￥____元）。2.乙方未按時完成組織架構優(yōu)化咨詢，逾期3天，應向甲方支付違約金人民幣____元（￥____元）。3.第三方未按時提供招聘與配置服務，逾期7天，應向甲乙雙方支付違約金人民幣____元（￥____元）。全文完。2024年度砂漿企業(yè)人力資源管理咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同標的2.1咨詢內(nèi)容2.2咨詢范圍2.3咨詢期限3.服務內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人員招聘與配置3.3培訓與發(fā)展3.4績效管理3.5薪酬福利體系設計3.6勞動關系管理4.服務方式4.1咨詢團隊組成4.2咨詢周期4.3服務進度安排5.服務費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期7.違約責任7.1雙方違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同補充13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：甲方：[甲方全稱]1.2法定代表人：甲方：[甲方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式：甲方：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]1.4法定代表人：乙方：[乙方法定代表人姓名]1.5聯(lián)系方式：乙方：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標的2.1咨詢內(nèi)容：乙方受甲方委托，對甲方的人力資源管理進行全面咨詢，包括但不限于組織架構優(yōu)化、招聘策略、培訓體系建立、績效評估體系設計等。2.2咨詢范圍：本次咨詢范圍涵蓋甲方所有員工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政等各個部門。2.3咨詢期限：自合同生效之日起，乙方應在[具體期限]內(nèi)完成咨詢工作。3.服務內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方將協(xié)助甲方制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織架構調(diào)整、崗位設置、人員配置等。3.2人員招聘與配置：乙方將根據(jù)甲方需求，提供招聘方案、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試指導等服務。3.3培訓與發(fā)展：乙方將協(xié)助甲方建立完善的培訓體系，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、導師制等，提升員工綜合素質(zhì)。3.4績效管理：乙方將協(xié)助甲方設計科學的績效評估體系，確?？冃гu估的公平、公正、公開。3.5薪酬福利體系設計：乙方將根據(jù)行業(yè)標準和甲方實際情況，設計合理的薪酬福利體系，提高員工滿意度。3.6勞動關系管理：乙方將協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護和諧的勞動關系。4.服務方式4.1咨詢團隊組成：乙方將組建一支由資深人力資源管理專家、行業(yè)顧問等組成的咨詢團隊，為甲方提供服務。4.2咨詢周期：乙方將在合同生效后[具體周期]內(nèi)完成咨詢工作，并提交咨詢報告。4.3服務進度安排：具體服務進度安排詳見附件《服務進度計劃表》。5.服務費用5.1費用總額：本次咨詢服務費用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費用支付方式：甲方應于合同生效后[具體時間]內(nèi)支付50%的費用，剩余50%費用在咨詢報告提交并經(jīng)甲方確認后支付。5.3費用支付時間：具體支付時間詳見附件《費用支付計劃表》。6.合同期限6.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期：本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。7.違約責任7.1雙方違約情形：若甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止咨詢服務；若乙方未按時完成咨詢工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。7.2違約責任承擔：違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。違約金金額為未履行部分服務費用總額的[具體比例]%。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起不少于[具體年限]年。8.3保密義務：雙方對本合同中的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體地點]的[具體機構]仲裁。9.2爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同解除1.另一方嚴重違約，經(jīng)催告后仍未改正；2.出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應提前[具體期限]書面通知對方，并說明解除理由。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：[具體日期]，即本合同簽字蓋章之日。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括《服務進度計劃表》、《費用支付計劃表》等，與本合同具有同等法律效力。12.2合同修改：對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同補充：本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)：除正本外，可制作[具體份數(shù)]份副本，副本與本正本具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：[具體日期]，即本合同簽字蓋章之日。14.2簽署地點：[具體地點]。14.3簽署人員：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、技術供應商等。1.提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務；2.提供技術解決方案或設備；3.協(xié)助完成特定項目的實施。15.3第三方介入程序：1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的必要性、目的和預期效果。2.雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體方式和合作條款。3.甲方或乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對方。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致的違約或損失，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：第三方對甲乙雙方及合同項下的任何損失的責任限額，不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額。17.第三方權利義務17.1第三方權利：1.獲得合同履行過程中所需的必要信息和支持；2.享有甲方或乙方提供的合理服務；3.在其職責范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定行使權利。17.2第三方義務：1.嚴格履行與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議；2.對其提供的服務或產(chǎn)品承擔質(zhì)量責任；3.對其行為導致的違約或損失承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方僅對其自身行為負責，不承擔甲乙雙方之間或甲乙雙方與其他第三方之間的責任。18.2信息保密：第三方應遵守本合同中的保密條款，對甲方或乙方提供的信息負有保密義務。18.3爭議解決：若第三方與其他方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響本合同的履行。19.第三方變更與替換19.1變更：如需更換第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2替換：在合同履行期間，若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。20.第三方介入的合同效力20.1效力：第三方介入不影響本合同的效力，第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：若第三方違反本合同或其合作協(xié)議，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議。21.2解除程序：甲乙雙方應書面通知第三方解除協(xié)議，并說明解除理由。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入引起的爭議，應參照本合同中關于爭議解決的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務進度計劃表詳細要求：