2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的3.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則3.1崗位類別劃分3.2崗位等級(jí)劃分3.3崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)4.職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與程序4.1職稱評(píng)定條件4.2職稱評(píng)定程序4.3職稱評(píng)審專家委員會(huì)組成5.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理職責(zé)5.1用人單位職責(zé)5.2主管部門職責(zé)5.3職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)職責(zé)6.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理流程6.1崗位設(shè)置流程6.2職稱評(píng)定流程7.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理監(jiān)督7.1監(jiān)督機(jī)制7.2監(jiān)督方式7.3違規(guī)處理8.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督9.合同期限及終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景和目的甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定的法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平，特與乙方簽訂本合同。3.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則3.1崗位類別劃分專業(yè)技術(shù)崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位等類別。3.2崗位等級(jí)劃分專業(yè)技術(shù)崗位分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)四個(gè)等級(jí)。3.3崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)合理、按需設(shè)崗、按崗定編的原則。4.職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與程序4.1職稱評(píng)定條件（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格；（3）在專業(yè)技術(shù)崗位上工作一定年限；4.2職稱評(píng)定程序職稱評(píng)定程序分為個(gè)人申請(qǐng)、單位審核、專家評(píng)審、公示和審批等環(huán)節(jié)。4.3職稱評(píng)審專家委員會(huì)組成職稱評(píng)審專家委員會(huì)由具有高級(jí)職稱的專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)審。5.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理職責(zé)5.1用人單位職責(zé)（1）制定專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和職稱評(píng)定的規(guī)章制度；（2）組織實(shí)施崗位設(shè)置和職稱評(píng)定工作；（3）保障專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益；（4）對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人進(jìn)行處理。5.2主管部門職責(zé)（1）對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和職稱評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督；（2）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促用人單位開(kāi)展崗位設(shè)置和職稱評(píng)定工作；（3）對(duì)違反規(guī)定的用人單位進(jìn)行處理。5.3職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審專家委員會(huì)的組建和管理；（2）組織實(shí)施職稱評(píng)審工作；（3）對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示和審批。6.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理流程6.1崗位設(shè)置流程（1）用人單位根據(jù)單位實(shí)際情況提出崗位設(shè)置方案；（2）主管部門對(duì)崗位設(shè)置方案進(jìn)行審核；（3）經(jīng)審核通過(guò)的崗位設(shè)置方案報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；（4）用人單位根據(jù)批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案組織實(shí)施。6.2職稱評(píng)定流程（1）申請(qǐng)人向用人單位提出職稱評(píng)定申請(qǐng)；（2）用人單位對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）審核通過(guò)的申請(qǐng)材料報(bào)職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)；（4）職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)審；（5）公示評(píng)審結(jié)果；（6）審批通過(guò)后，頒發(fā)相應(yīng)職稱證書(shū)。8.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理經(jīng)費(fèi)由甲方單位財(cái)政撥款和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。8.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)用于職稱評(píng)定工作所需材料費(fèi)、專家評(píng)審費(fèi)、證書(shū)制作費(fèi)等支出。8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)接受審計(jì)部門的監(jiān)督，并定期向主管部門報(bào)告。9.合同期限及終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。9.2終止條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未改正。9.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)，另一方應(yīng)按時(shí)應(yīng)訴。12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同解除出現(xiàn)合同終止條件之一時(shí)，任何一方均可解除合同，但應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理善后事宜。13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件本合同附件如下：（1）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案；（2）職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理的專業(yè)性和效率，確保評(píng)定的公正性和科學(xué)性。16.第三方介入方式16.1介入類型（1）提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；（2）組織專業(yè)培訓(xùn)；（3）進(jìn)行專業(yè)技術(shù)評(píng)估；（4）擔(dān)任評(píng)審專家；（5）提供其他與合同目的相關(guān)的服務(wù)。16.2介入程序（2）甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容合法、有效；（2）監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）承擔(dān)因第三方服務(wù)不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2乙方責(zé)任（1）配合甲方選擇第三方，并就第三方介入事項(xiàng)提供意見(jiàn)；（2）監(jiān)督甲方與第三方合作，確保第三方服務(wù)符合合同要求；（3）承擔(dān)因甲方與第三方合作不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任范圍第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用總額的[具體金額]。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面終止服務(wù)協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議無(wú)法履行。20.2終止程序（1）任何一方終止服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止服務(wù)協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。21.合同的變更與解釋本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。本合同中關(guān)于第三方介入的解釋，應(yīng)以本合同及附件為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括崗位類別、等級(jí)劃分、設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、人員編制等，并附有詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明：此方案是崗位設(shè)置和職稱評(píng)定的基礎(chǔ)，需根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況制定。2.職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確職稱評(píng)定的條件、程序、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)是職稱評(píng)定的依據(jù)，需確保公平、公正、公開(kāi)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議是甲方與第三方合作的基礎(chǔ)，需確保雙方權(quán)益。4.職稱評(píng)定評(píng)審專家名單詳細(xì)要求：專家名單應(yīng)包括專家的姓名、職稱、專業(yè)領(lǐng)域等。5.職稱評(píng)定申報(bào)材料詳細(xì)要求：申報(bào)材料應(yīng)包括個(gè)人基本信息、工作業(yè)績(jī)、科研成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。說(shuō)明：申報(bào)材料是職稱評(píng)定的依據(jù)，需確保真實(shí)、完整。6.職稱評(píng)定評(píng)審結(jié)果公示詳細(xì)要求：公示應(yīng)包括評(píng)審結(jié)果、評(píng)審專家意見(jiàn)、異議處理等。說(shuō)明：公示是保證職稱評(píng)定透明度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。7.職稱證書(shū)詳細(xì)要求：證書(shū)應(yīng)包括證書(shū)編號(hào)、持證人信息、職稱名稱、發(fā)證日期等。說(shuō)明：證書(shū)是持證人獲得相應(yīng)職稱的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。乙方未按時(shí)提交申報(bào)材料。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)第三方因此造成的損失。乙方未按時(shí)提交申報(bào)材料，導(dǎo)致職稱評(píng)定工作延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方服務(wù)中斷，甲方應(yīng)支付違約金[具體金額]，并賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。乙方因未按時(shí)提交申報(bào)材料，導(dǎo)致職稱評(píng)定工作延誤一個(gè)月，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償因延誤產(chǎn)生的損失。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1崗位設(shè)置原則2.2崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)2.3崗位設(shè)置程序3.職稱評(píng)定原則與條件3.1職稱評(píng)定原則3.2職稱評(píng)定條件3.3職稱評(píng)定程序4.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定的實(shí)施與監(jiān)督4.1實(shí)施主體4.2實(shí)施時(shí)間4.3監(jiān)督機(jī)制5.專業(yè)技術(shù)崗位任職資格與能力要求5.1任職資格5.2能力要求5.3任職資格考核6.職稱評(píng)定材料與評(píng)審過(guò)程6.1評(píng)定材料要求6.2評(píng)審過(guò)程6.3評(píng)審結(jié)果7.職稱評(píng)定結(jié)果的使用與待遇7.1職稱評(píng)定結(jié)果的使用7.2晉升待遇7.3津貼待遇8.職稱評(píng)定爭(zhēng)議處理機(jī)制8.1爭(zhēng)議處理原則8.2爭(zhēng)議處理程序8.3爭(zhēng)議處理結(jié)果9.合同的生效、變更、解除與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同終止條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表11.2附件二：職稱評(píng)定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)11.3補(bǔ)充條款12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1崗位設(shè)置原則2.1.1符合國(guó)家及地方事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定。2.1.2根據(jù)單位實(shí)際情況和發(fā)展需要，科學(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位。2.1.3崗位設(shè)置應(yīng)有利于激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。2.2崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)2.2.1專業(yè)技術(shù)崗位分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)四個(gè)等級(jí)。2.2.2崗位設(shè)置應(yīng)明確崗位名稱、職責(zé)、任職條件等。2.2.3崗位設(shè)置應(yīng)與單位職能、業(yè)務(wù)范圍和工作任務(wù)相適應(yīng)。3.職稱評(píng)定原則與條件3.1職稱評(píng)定原則3.1.1公平、公正、公開(kāi)原則。3.1.2能力與業(yè)績(jī)相結(jié)合原則。3.1.3分類、分等、分層原則。3.2職稱評(píng)定條件3.2.1具備相應(yīng)的學(xué)歷、資歷和專業(yè)技術(shù)水平。3.2.2在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一定年限。4.崗位設(shè)置與職稱評(píng)定的實(shí)施與監(jiān)督4.1實(shí)施主體4.1.1單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定工作。4.1.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)職稱評(píng)定工作。4.2實(shí)施時(shí)間4.2.1專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定工作每年進(jìn)行一次。4.2.2每次評(píng)定前一個(gè)月公布評(píng)定條件和程序。4.3監(jiān)督機(jī)制4.3.1單位內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督評(píng)定工作。4.3.2建立舉報(bào)制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。5.專業(yè)技術(shù)崗位任職資格與能力要求5.1任職資格5.2能力要求5.2.1具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。5.2.3能夠承擔(dān)和完成工作任務(wù)，并取得顯著成績(jī)。6.職稱評(píng)定材料與評(píng)審過(guò)程6.1評(píng)定材料要求6.1.2提供專業(yè)技術(shù)成果、論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。6.1.3填寫(xiě)職稱評(píng)定申請(qǐng)表，并由所在單位審核簽字。6.2評(píng)審過(guò)程6.2.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。6.2.2組織專家評(píng)審，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.2.3評(píng)審結(jié)果公示，接受申報(bào)人和社會(huì)監(jiān)督。7.職稱評(píng)定結(jié)果的使用與待遇7.1職稱評(píng)定結(jié)果的使用7.1.1職稱評(píng)定結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展依據(jù)。7.1.2職稱評(píng)定結(jié)果與崗位設(shè)置、工資待遇掛鉤。7.2晉升待遇7.2.1獲得相應(yīng)職稱的，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。7.2.2職稱晉升者，優(yōu)先考慮崗位調(diào)整和職務(wù)晉升。7.3津貼待遇7.3.1獲得相應(yīng)職稱的，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)津貼。8.職稱評(píng)定爭(zhēng)議處理機(jī)制8.1爭(zhēng)議處理原則8.1.1以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。8.1.2公正、公平、公開(kāi)處理爭(zhēng)議。8.1.3及時(shí)、高效解決爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議處理程序8.2.1申報(bào)人提出書(shū)面申訴。8.2.2單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織復(fù)查。8.2.3復(fù)查結(jié)果報(bào)送上級(jí)主管部門。8.2.4上級(jí)主管部門進(jìn)行最終裁定。8.3爭(zhēng)議處理結(jié)果8.3.1對(duì)于正確的申訴，予以糾正并重新評(píng)定。8.3.2對(duì)于錯(cuò)誤的申訴，予以駁回并說(shuō)明理由。9.合同的生效、變更、解除與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章。9.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致。9.2.2書(shū)面提出變更請(qǐng)求。9.2.3經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除條件9.3.1合同約定的解除條件成就。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.4合同終止條件9.4.1合同約定的終止條件成就。9.4.2合同履行完畢。9.4.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2仲裁解決。10.2.3訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1在合同簽訂地解決。10.3.2雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表11.1.1列明各級(jí)崗位的名稱、職責(zé)、任職條件等。11.1.2附有崗位設(shè)置的相關(guān)政策依據(jù)。11.2附件二：職稱評(píng)定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)11.2.1明確職稱評(píng)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。11.2.2附有評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序的詳細(xì)說(shuō)明。11.3補(bǔ)充條款11.3.1雙方約定的其他事項(xiàng)。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.1.1雙方代表簽字蓋章的日期。12.2生效日期12.2.1合同簽署之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.1.1雙方各執(zhí)一份。13.1.2單位存檔一份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.2.2合同文本不得遺失、損壞或篡改。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同的解釋權(quán)歸雙方共有。14.3合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書(shū)面形式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在確保合同履行的公正性、透明度和效率。15.2.2第三方介入有助于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議或需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提出書(shū)面申請(qǐng)。16.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于調(diào)解、仲裁、評(píng)估、咨詢服務(wù)等。16.2.2第三方介入的具體方式由合同雙方和第三方協(xié)商確定。17.第三方介入職責(zé)17.1.1獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.1.2嚴(yán)格保密合同雙方的信息。17.1.3及時(shí)、準(zhǔn)確地提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。18.第三方介入權(quán)利18.1.1要求合同雙方提供相關(guān)資料和證據(jù)。18.1.2請(qǐng)求合同雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)商。18.1.3提出合理的意見(jiàn)和建議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，劃分如下：19.1.1第三方對(duì)合同雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。19.1.2合同雙方對(duì)第三方的意見(jiàn)和建議，應(yīng)給予充分尊重和考慮。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.1.1責(zé)任限額由合同雙方和第三方在合同中約定。20.1.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。21.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明21.1第三方介入期間的合同履行21.1.1合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。21.1.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和評(píng)估工作。21.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.2.1.1雙方協(xié)商解決。21.2.1.2請(qǐng)求第三方協(xié)助解決。21.2.1.3提交仲裁或訴訟解決。21.3第三方介入后的合同終止21.3.1第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況終止合同。21.3.2合同終止后，合同雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表詳細(xì)要求：包括各級(jí)崗位的名稱、職責(zé)、任職條件、崗位數(shù)量、崗位分布等。說(shuō)明：此表格用于明確單位內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置情況，為合同履行提供依據(jù)。2.職稱評(píng)定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括職稱評(píng)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)、科研成果等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)職稱評(píng)定的具體操作，確保評(píng)定的公平性和公正性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同雙方的權(quán)益。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各類違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定、賠償方式等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范合同雙方的違約行為，確保合同的嚴(yán)肅性。5.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。6.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議的起因、雙方溝通情況、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄用于追蹤爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按照合同約定履行義務(wù)。違約方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。違約方擅自變更合同內(nèi)容。違約方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情確定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如涉及刑事責(zé)任、行政責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付乙方款項(xiàng)。甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例二：乙方在合同履行過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付違約金。示例三：甲乙雙方約定，合同終止后，乙方應(yīng)保密甲方商業(yè)秘密三年。乙方在合同終止后一年內(nèi)泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職稱評(píng)定管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設(shè)置原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1崗位設(shè)置原則2.2崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.2崗位權(quán)限4.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定條件4.1評(píng)定條件概述4.2學(xué)歷要求4.3工作年限要求4.4業(yè)務(wù)能力要求4.5成果貢獻(xiàn)要求5.評(píng)定程序與方法5.1評(píng)定程序5.2評(píng)定方法6.評(píng)定機(jī)構(gòu)與人員6.1評(píng)定機(jī)構(gòu)設(shè)置6.2評(píng)定人員資格7.評(píng)定結(jié)果與異議處理7.1評(píng)定結(jié)果公示7.2異議處理程序8.職稱晉升與聘任8.1晉升條件8.2聘任程序9.職稱管理與考核9.1職稱管理職責(zé)9.2考核辦法10.職稱證書(shū)與待遇10.1職稱證書(shū)頒發(fā)10.2職稱待遇11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附則第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第二條崗位設(shè)置原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1崗位設(shè)置原則2.1.1符合國(guó)家及地方事業(yè)單位崗位設(shè)置政策。2.1.2體現(xiàn)事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。2.1.3確保崗位設(shè)置與工作職責(zé)相匹配。2.2崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)2.2.1崗位類別分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。2.2.2專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)等級(jí)。2.2.3崗位設(shè)置應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。第三條崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1明確各崗位的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。3.1.2保障各崗位工作人員履行職責(zé)所需的條件。3.2崗位權(quán)限3.2.1各崗位工作人員在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的決策權(quán)。3.2.2各崗位工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。第四條專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定條件4.1評(píng)定條件概述4.1.1評(píng)定對(duì)象為在崗的具有專業(yè)技術(shù)資格的人員。4.1.2評(píng)定工作遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。4.2學(xué)歷要求4.3工作年限要求4.4業(yè)務(wù)能力要求4.4.1高級(jí)職稱：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。4.4.2中級(jí)職稱：具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作能力。4.4.3初級(jí)職稱：具備基本的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.5成果貢獻(xiàn)要求4.5.3初級(jí)職稱：在專業(yè)領(lǐng)域有較好表現(xiàn)，獲得單位表彰。第五條評(píng)定程序與方法5.1評(píng)定程序5.1.1申報(bào)：符合評(píng)定條件的人員向單位提出評(píng)定申請(qǐng)。5.1.2審核材料：評(píng)定機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。5.1.3評(píng)審：組織專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審。5.1.4公示：對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。5.1.5發(fā)證：對(duì)評(píng)審合格的人員頒發(fā)相應(yīng)職稱證書(shū)。5.2評(píng)定方法5.2.1采取書(shū)面評(píng)審、面試、答辯等多種方式。5.2.2評(píng)審過(guò)程中應(yīng)確保評(píng)審結(jié)果的客觀、公正。第六條評(píng)定機(jī)構(gòu)與人員6.1評(píng)定機(jī)構(gòu)設(shè)置6.1.1設(shè)立專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)職稱評(píng)定工作。6.1.2評(píng)定委員會(huì)由單位領(lǐng)導(dǎo)、專家和工作人員組成。6.2評(píng)定人員資格6.2.1評(píng)定人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和高級(jí)職稱。第八條評(píng)定結(jié)果與異議處理8.1評(píng)定結(jié)果公示8.1.1評(píng)定結(jié)果應(yīng)在評(píng)定機(jī)構(gòu)確定的公示期限內(nèi)進(jìn)行公示。8.1.2公示內(nèi)容包括評(píng)定人員的姓名、職稱、評(píng)定結(jié)果等信息。8.1.3公示方式可采用單位公告欄、官方網(wǎng)站或書(shū)面通知等方式。8.2異議處理程序8.2.1公示期內(nèi)，任何單位和個(gè)人對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，可向評(píng)定機(jī)構(gòu)提出。8.2.2評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到異議之日起15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。8.2.3對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有錯(cuò)誤的評(píng)定結(jié)果，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)予以糾正。第九條職稱晉升與聘任9.1晉升條件9.1.1符合評(píng)定條件的在崗人員，均可申請(qǐng)晉升。9.1.2晉升應(yīng)在評(píng)定結(jié)果公示期滿后進(jìn)行。9.2聘任程序9.2.1單位根據(jù)崗位需要和人員情況，確定晉升人選。9.2.2對(duì)晉升人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后正式聘任。第十條職稱管理與考核10.1職稱管理職責(zé)10.1.1單位負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職稱進(jìn)行管理。10.1.2職稱管理人員應(yīng)定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.2考核辦法10.2.1考核應(yīng)采取定性與定量相結(jié)合的方式。10.2.2考核結(jié)果作為職稱晉升、聘任和待遇調(diào)整的依據(jù)。第十一條職稱證書(shū)與待遇11.1職稱證書(shū)頒發(fā)11.1.1職稱評(píng)定合格者，由評(píng)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職稱證書(shū)。11.1.2職稱證書(shū)作為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格證明。11.2職稱待遇11.2.1專業(yè)技術(shù)人員的待遇應(yīng)根據(jù)其職稱等級(jí)和崗位情況確定。11.2.2單位應(yīng)保障職稱評(píng)定合格人員的待遇。第十二條合同解除與違約責(zé)任12.1合同解除條件12.1.1乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意，可解除合同。12.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.2違約責(zé)任12.2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2甲方未按合同約定提供相應(yīng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效。14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢。14.2.2合同解除。14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；2.2.2保障合同履行的公平性；3.2.3增強(qiáng)合同履行的透明度。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同中明確其權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。2.3.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。第三條第三方介入的額外條款3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意引入第三方，并明確第三方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。3.1.2第三方介入的同意需經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.2第三方介入的合同3.2.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2服務(wù)合同應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。4.2.2超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得接受甲方的指令，否則其行為后果由第三方自行承擔(dān)。5.1.2甲方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷和服務(wù)過(guò)程。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得接受乙方的指令，否則其行為后果由第三方自行承擔(dān)。5.2.2乙方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷和服務(wù)過(guò)程。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方均