2024年標(biāo)準(zhǔn)派遣員工服務(wù)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)派遣員工服務(wù)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.派遣員工2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣員工資質(zhì)要求2.4派遣員工招聘與篩選3.派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)與終止條件4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1派遣員工工作職責(zé)4.2派遣員工工作任務(wù)4.3工作績(jī)效評(píng)估5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付時(shí)間與方式6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3技能提升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)保障7.1派遣員工權(quán)益保障7.2勞動(dòng)糾紛處理7.3合同解除與終止8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違反保密義務(wù)的后果9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任認(rèn)定與賠償9.3違約解決方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2解決途徑10.3仲裁與訴訟11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序12.一般條款12.1合同的生效、修改與廢止12.2通知與送達(dá)12.3適用法律與爭(zhēng)議解決13.附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資與福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.簽署頁(yè)14.1甲方（派遣單位）簽署14.2乙方（接收單位）簽署14.3派遣員工簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)派遣員工服務(wù)協(xié)議樣本版B版，由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）共同簽訂，并經(jīng)派遣員工同意生效。1.2協(xié)議雙方甲方（派遣單位）是指根據(jù)法律法規(guī)合法成立，有資格進(jìn)行人力資源派遣的單位。乙方（接收單位）是指接受甲方派遣員工提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，否則協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。第二條派遣員工2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工至乙方單位提供的崗位進(jìn)行工作。具體崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件一。2.2派遣人數(shù)根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方應(yīng)向乙方派遣____名員工。派遣員工的數(shù)量和名單詳見(jiàn)附件一。2.3派遣員工資質(zhì)要求甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所要求的崗位資質(zhì)和能力，包括但不限于相關(guān)的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)等。2.4派遣員工招聘與篩選甲方應(yīng)按照乙方的要求，負(fù)責(zé)招聘和篩選符合崗位要求的員工。招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘過(guò)程的公平、公正和透明。第三條派遣期限3.1起始日期本協(xié)議的派遣期限自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)并開(kāi)始工作之日起計(jì)算。3.2結(jié)束日期本協(xié)議的派遣期限至協(xié)議有效期截止日止。除非雙方另有約定，否則協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。3.3延長(zhǎng)與終止條件如雙方同意延長(zhǎng)本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的協(xié)議有效期和派遣期限。除非符合本協(xié)議約定的終止條件，否則任何一方不得單方面終止本協(xié)議。協(xié)議終止的條件和程序詳見(jiàn)附件一。由于甲方和乙方未能就延長(zhǎng)協(xié)議達(dá)成一致，本協(xié)議將在原協(xié)議有效期截止日自動(dòng)終止。第四條工作職責(zé)與任務(wù)4.1派遣員工工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行崗位所規(guī)定的工作職責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。4.2派遣員工工作任務(wù)派遣員工應(yīng)完成乙方指定的工作任務(wù)，并達(dá)到乙方的崗位要求。具體工作任務(wù)和要求詳見(jiàn)附件一。4.3工作績(jī)效評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以保證工作質(zhì)量和效率。評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于對(duì)派遣員工的激勵(lì)、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月（稅前），并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金與福利派遣員工按照乙方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。具體獎(jiǎng)金和福利的種類、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件詳見(jiàn)附件二。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)詳見(jiàn)附件二。5.4工資支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金和福利。支付時(shí)間與方式詳見(jiàn)附件二。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣員工培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和安全培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)心派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為有意愿且有條件的員工提供職業(yè)晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。6.3技能提升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)鼓勵(lì)派遣員工參加各種技能提升和培訓(xùn)活動(dòng)，以提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)計(jì)劃和機(jī)會(huì)詳見(jiàn)附件三。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)派遣員工應(yīng)對(duì)在甲方和乙方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣員工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸乙方所有。8.3違反保密義務(wù)的后果如派遣員工違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求派遣員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任認(rèn)定與賠償違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、損失程度和合同約定等因素確定。9.3違約解決方式違約事宜應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的爭(zhēng)議包括但不限于合同履行、違約責(zé)任、合同終止等。10.2解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3仲裁與訴訟如雙方約定仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。訴訟應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方簽署書(shū)面協(xié)議，并按照法定程序進(jìn)行。第十二條一般條款12.1合同的生效、修改與廢止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。合同的修改和廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式互相送達(dá)通知、文件和書(shū)面材料。12.3適用法律與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條附件附件為本協(xié)議不可分割的一部分，其內(nèi)容對(duì)本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于派遣員工名單、工資與福利明細(xì)、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。第十四條簽署頁(yè)本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣員工簽署一份。三份協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方單位的員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、職務(wù)等相關(guān)信息。附件二：工資與福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目及其計(jì)算方式等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)以及培訓(xùn)時(shí)間表等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣員工未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金和福利。3.甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境。5.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工工資。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于損失賠償、違約金等。3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：若派遣員工未按約定時(shí)間到崗，甲方應(yīng)要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。2.甲方：指具備派遣資質(zhì)的合法成立的單位。3.乙方：指接受甲方派遣員工提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。4