2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同范本3篇_第1頁
2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同范本3篇_第2頁
2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同范本3篇_第3頁
2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同范本3篇_第4頁
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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職員工1.2心理輔導(dǎo)1.3職業(yè)規(guī)劃2.合同目的和范圍2.1心理輔導(dǎo)目的2.2職業(yè)規(guī)劃目的2.3合同適用范圍3.心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)方式3.3服務(wù)時間3.4服務(wù)地點4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)方式4.3服務(wù)時間4.4服務(wù)地點5.服務(wù)提供方責(zé)任5.1心理輔導(dǎo)責(zé)任5.2職業(yè)規(guī)劃責(zé)任5.3服務(wù)質(zhì)量保證6.員工責(zé)任和義務(wù)6.1配合心理輔導(dǎo)6.2配合職業(yè)規(guī)劃6.3提供必要信息7.服務(wù)費用7.1費用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3付款時間8.合同期限8.1合同開始日期8.2合同結(jié)束日期8.3合同續(xù)約9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更和解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同終止12.1合同終止條件12.2終止通知12.3終止后的責(zé)任13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1停薪留職員工:指在本合同約定的期間內(nèi),因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因暫停工作,但保留工作關(guān)系和崗位的員工。1.2心理輔導(dǎo):指針對停薪留職員工的心理狀態(tài)進(jìn)行的專業(yè)咨詢和指導(dǎo),旨在幫助員工緩解壓力、調(diào)整心態(tài),提升心理健康水平。1.3職業(yè)規(guī)劃:指根據(jù)員工個人特點和職業(yè)發(fā)展需求,為其提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃和指導(dǎo),幫助員工實現(xiàn)職業(yè)成長和目標(biāo)。2.合同目的和范圍2.1心理輔導(dǎo)目的:幫助停薪留職員工應(yīng)對工作變動帶來的心理壓力,提高心理素質(zhì),促進(jìn)身心健康。2.2職業(yè)規(guī)劃目的:為停薪留職員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助其明確職業(yè)目標(biāo),制定職業(yè)發(fā)展計劃。2.3合同適用范圍:本合同適用于2024年度內(nèi)所有停薪留職員工的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容:包括但不限于心理咨詢服務(wù)、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、心理測評等。3.2服務(wù)方式:采用線上或線下咨詢服務(wù),根據(jù)員工需求和實際情況進(jìn)行安排。3.3服務(wù)時間:自合同生效之日起至合同終止之日止,具體服務(wù)時間由雙方協(xié)商確定。3.4服務(wù)地點:公司指定心理輔導(dǎo)機構(gòu)或員工所在地,具體地點由雙方協(xié)商確定。4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1服務(wù)內(nèi)容:包括但不限于職業(yè)咨詢、職業(yè)測評、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)等。4.2服務(wù)方式:采用線上或線下咨詢服務(wù),根據(jù)員工需求和實際情況進(jìn)行安排。4.3服務(wù)時間:自合同生效之日起至合同終止之日止,具體服務(wù)時間由雙方協(xié)商確定。4.4服務(wù)地點:公司指定職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)或員工所在地,具體地點由雙方協(xié)商確定。5.服務(wù)提供方責(zé)任5.1心理輔導(dǎo)責(zé)任:確保提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)服務(wù),保護(hù)員工隱私,遵循職業(yè)道德。5.2職業(yè)規(guī)劃責(zé)任:根據(jù)員工實際情況,提供客觀、專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。5.3服務(wù)質(zhì)量保證:定期對服務(wù)效果進(jìn)行評估,及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容,確保服務(wù)質(zhì)量。6.員工責(zé)任和義務(wù)6.1配合心理輔導(dǎo):按時參加心理輔導(dǎo)活動,積極參與討論,如實反饋心理狀況。6.2配合職業(yè)規(guī)劃:配合職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行職業(yè)測評和咨詢,認(rèn)真聽取職業(yè)規(guī)劃建議。6.3提供必要信息:如實提供個人基本信息、職業(yè)經(jīng)歷、興趣愛好等,以便提供更有針對性的服務(wù)。7.服務(wù)費用7.1費用標(biāo)準(zhǔn):心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體費用由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式:員工可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付服務(wù)費用。7.3付款時間:員工應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付完畢服務(wù)費用。8.合同期限8.1合同開始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同結(jié)束日期:本合同有效期為一年,自合同生效之日起計算。8.3合同續(xù)約:如雙方同意,合同期滿前一個月內(nèi),可書面協(xié)商續(xù)約事宜,續(xù)約期限最長不超過一年。9.保密條款9.1保密信息:本合同中涉及到的員工個人信息、心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容均為保密信息。9.2保密義務(wù):雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任:如一方違反保密義務(wù),造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu):如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序:爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持溝通,積極尋求解決方案,避免爭議擴大。11.合同變更和解除11.1合同變更:任何一方要求變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議。1.1合同目的無法實現(xiàn);1.2一方嚴(yán)重違約;1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行;1.4經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.3解除條件:如一方解除合同,應(yīng)提前30日書面通知對方,并說明解除原因。12.合同終止12.1合同終止條件:合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因法定事由解除后,合同終止。12.2終止通知:合同終止前,雙方應(yīng)書面通知對方,明確合同終止日期。13.法律適用和管轄13.1法律適用:本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院:合同履行過程中發(fā)生的爭議,由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他1.1郵寄:以掛號信方式寄送至對方指定地址;1.2電子郵件:以電子郵件方式發(fā)送至對方指定電子郵箱;1.3當(dāng)面送達(dá):直接交付對方或其授權(quán)代表。14.2合同附件:本合同附件作為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念和界定1.1第三方:指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于:甲乙雙方員工、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于心理輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、合同履行過程中的專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助服務(wù)。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識,確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私,未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持,確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分:5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。5.1.3甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的劃分:5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。5.2.3乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額:在本合同履行過程中,第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。6.2第三方責(zé)任限額的適用條件:6.2.1第三方在提供服務(wù)過程中存在故意或重大過失;6.2.2第三方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德;6.2.3第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的申請:甲乙雙方協(xié)商一致后,由一方提出第三方介入申請,并書面通知另一方。7.2第三方介入的審批:另一方應(yīng)在收到第三方介入申請之日起五個工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕。7.3第三方介入的實施:經(jīng)甲乙雙方同意,第三方介入服務(wù)開始實施。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件:8.1.1合同履行完畢;8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入;8.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù);8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2第三方介入的終止程序:8.2.1第三方介入終止前,甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方;8.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知之日起五個工作日內(nèi)完成剩余服務(wù)或移交工作。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式:甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議。9.2第三方介入的爭議解決機構(gòu):如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入合同附件:本合同附件作為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。10.2第三方介入合同附件包括但不限于:10.2.1第三方服務(wù)協(xié)議;10.2.2第三方資質(zhì)證明;10.2.3第三方服務(wù)費用清單。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.第三方服務(wù)協(xié)議要求:詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、期限、保密條款等。說明:第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同的核心附件,需雙方簽字蓋章。2.第三方資質(zhì)證明要求:提供第三方專業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)認(rèn)證等證明文件。說明:確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.第三方服務(wù)費用清單要求:列明第三方提供各項服務(wù)的具體費用,包括但不限于咨詢費、培訓(xùn)費、評估費等。說明:費用清單是雙方結(jié)算費用的依據(jù)。4.心理輔導(dǎo)服務(wù)記錄要求:記錄心理輔導(dǎo)過程中的咨詢內(nèi)容、輔導(dǎo)效果、員工反饋等。說明:用于評估心理輔導(dǎo)服務(wù)的有效性。5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)記錄要求:記錄職業(yè)規(guī)劃過程中的咨詢內(nèi)容、規(guī)劃方案、實施效果等。說明:用于評估職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的有效性。6.合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商過程、變更后的合同條款等。說明:合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。7.合同解除協(xié)議要求:詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商過程、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說明:合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件。8.爭議解決協(xié)議要求:詳細(xì)記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明:爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的法律文件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量;1.2甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用;1.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私;1.4合同一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量:根據(jù)合同約定,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用:未支付部分應(yīng)按合同約定支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4合同一方未按約定履行合同義務(wù):未履行部分應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例:3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,導(dǎo)致甲方遭受損失10萬元,第三方應(yīng)賠償甲方10萬元。3.2乙方未按約定支付第三方的服務(wù)費用,欠款5萬元,乙方應(yīng)支付欠款5萬元及相應(yīng)違約金。3.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失20萬元,第三方應(yīng)賠償甲方20萬元。3.4甲方未按約定提供必要信息,導(dǎo)致第三方無法提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù),甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工部門2.4員工聯(lián)系方式3.心理輔導(dǎo)3.1心理輔導(dǎo)目的3.2心理輔導(dǎo)內(nèi)容3.3心理輔導(dǎo)方式3.4心理輔導(dǎo)頻率3.5心理輔導(dǎo)時間安排4.職業(yè)規(guī)劃4.1職業(yè)規(guī)劃目的4.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容4.3職業(yè)規(guī)劃方式4.4職業(yè)規(guī)劃頻率4.5職業(yè)規(guī)劃時間安排5.服務(wù)提供方5.1服務(wù)提供方名稱5.2服務(wù)提供方資質(zhì)5.3服務(wù)提供方聯(lián)系方式6.服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更通知8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭議解決法律13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定生效條件第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的提供、實施及雙方的權(quán)利義務(wù),以促進(jìn)員工個人成長和發(fā)展。1.2合同范圍本合同適用于公司所有在2024年度實行停薪留職政策的員工,包括但不限于心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,至2024年12月31日止。2.員工信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工職位[員工職位]2.3員工部門[員工部門]2.4員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話];[員工電子郵箱]3.心理輔導(dǎo)3.1心理輔導(dǎo)目的提供心理咨詢服務(wù),幫助員工緩解心理壓力,提升心理健康水平。3.2心理輔導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、職業(yè)發(fā)展相關(guān)心理問題咨詢等。3.3心理輔導(dǎo)方式面談咨詢、電話咨詢、在線咨詢等多種形式。3.4心理輔導(dǎo)頻率每月至少一次,具體時間根據(jù)員工需求和服務(wù)提供方的安排確定。3.5心理輔導(dǎo)時間安排周一至周五,工作日上午9:00至下午5:00,節(jié)假日除外。4.職業(yè)規(guī)劃4.1職業(yè)規(guī)劃目的幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向,提升職業(yè)競爭力。4.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容包括職業(yè)興趣評估、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)路徑規(guī)劃等。4.3職業(yè)規(guī)劃方式通過一對一咨詢、小組討論、職業(yè)測評等方式進(jìn)行。4.4職業(yè)規(guī)劃頻率每季度至少一次,具體時間根據(jù)員工需求和服務(wù)提供方的安排確定。4.5職業(yè)規(guī)劃時間安排周一至周五,工作日上午9:00至下午5:00,節(jié)假日除外。5.服務(wù)提供方5.1服務(wù)提供方名稱[服務(wù)提供方名稱]5.2服務(wù)提供方資質(zhì)[服務(wù)提供方資質(zhì)證明]5.3服務(wù)提供方聯(lián)系方式[服務(wù)提供方聯(lián)系電話];[服務(wù)提供方電子郵箱]6.服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額[服務(wù)費用總額]6.2費用支付方式[費用支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]6.3費用支付時間[費用支付時間,如合同簽訂后一個月內(nèi)支付等]7.合同變更7.1合同變更條件雙方協(xié)商一致,認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容時。7.2合同變更程序由一方提出書面變更請求,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同變更通知變更協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)及時通知對方。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工違反合同約定,經(jīng)書面警告后仍不改正的;8.1.2服務(wù)提供方無法繼續(xù)履行合同,且無法通過協(xié)商解決的;8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;8.1.4雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同書面通知,另一方在收到通知后5個工作日內(nèi)給予答復(fù);8.2.2雙方應(yīng)在收到答復(fù)后10個工作日內(nèi)簽訂解除合同協(xié)議;8.2.3解除合同協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的服務(wù)事項。8.3合同解除通知8.3.1解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出;8.3.2通知應(yīng)明確解除合同的原因、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1服務(wù)提供方未按約定提供心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的;9.1.2員工未按約定參加心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃活動的;9.1.3一方未按約定支付服務(wù)費用的;9.1.4一方違反保密條款的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等;9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失計算,最高不超過合同總額的20%;9.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后10個工作日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1員工的個人資料、心理測試結(jié)果、職業(yè)規(guī)劃信息等;10.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密;10.1.3合同內(nèi)容及其履行情況。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年;10.2.2保密期限屆滿后,雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3保密責(zé)任10.3.1雙方應(yīng)采取必要措施,確保保密內(nèi)容的保密性;10.3.2一方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;11.1.2協(xié)商不成的,可提交[仲裁委員會名稱]仲裁;11.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]或[人民法院名稱]。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請;11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后[指定時間]內(nèi)啟動爭議解決程序。12.法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法律爭議解決過程中涉及的法律適用,應(yīng)遵循爭議解決機構(gòu)所在地的法律。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定生效條件其他約定事項經(jīng)雙方協(xié)商一致后,與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方之外的,在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介等協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師、中介機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1在心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)過程中,如需專業(yè)第三方協(xié)助,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,邀請第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)滿足合同目的,并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中,應(yīng)遵守甲乙雙方的要求,嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)。15.3.2第三方對因其提供的服務(wù)所導(dǎo)致的任何損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,最高不超過合同總額的10%。15.4.2若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額,超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助,以便其履行合同義務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系,應(yīng)基于合同約定,明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交爭議解決機構(gòu)解決。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定,向第三方提供必要的資料和協(xié)助,確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.3甲乙雙方對第三方的責(zé)任,應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。17.第三方變更17.1如需更換第三方,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書面通知對方。17.2第三方變更后,原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。18.第三方退出18.1第三方因故退出合同,應(yīng)提前通知甲乙雙方,并書面說明退出原因。18.2第三方退出后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。19.合同解除19.1如第三方在合同履行過程中存在重大違約行為,甲乙雙方有權(quán)解除合同,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款,為附加條款,與合同其他條款具有同等法律效力。20.2本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.員工停薪留職申請表要求:表格應(yīng)包含員工個人信息、停薪留職原因、預(yù)期返回日期等。說明:此表格用于記錄員工停薪留職的申請信息。2.心理輔導(dǎo)記錄表要求:表格應(yīng)包含輔導(dǎo)日期、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)結(jié)果、后續(xù)建議等。說明:此表格用于記錄心理輔導(dǎo)過程中的詳細(xì)信息。3.職業(yè)規(guī)劃記錄表要求:表格應(yīng)包含規(guī)劃日期、規(guī)劃內(nèi)容、規(guī)劃目標(biāo)、行動計劃等。說明:此表格用于記錄職業(yè)規(guī)劃過程中的詳細(xì)信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求:協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、保密條款等。說明:此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.服務(wù)費用支付憑證要求:憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、收款人信息等。說明:此憑證用于證明服務(wù)費用的支付情況。6.爭議解決文件要求:文件應(yīng)包含爭議內(nèi)容、爭議解決過程、最終結(jié)果等。說明:此文件用于記錄爭議解決的全過程。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:服務(wù)提供方未按約定提供心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例:服務(wù)提供方未能按時提供心理輔導(dǎo)服務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方遭受心理壓力增加,應(yīng)賠償甲乙雙方因未獲得及時輔導(dǎo)而產(chǎn)生的損失。2.違約行為:員工未按約定參加心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃活動。責(zé)任認(rèn)定:員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向服務(wù)提供方支付相應(yīng)的違約金。示例:員工未按約定參加心理輔導(dǎo)活動,服務(wù)提供方已為其安排了輔導(dǎo)時間,員工應(yīng)支付違約金以彌補服務(wù)提供方的時間損失。3.違約行為:一方未按約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付未支付的服務(wù)費用,并按合同約定支付滯納金。示例:甲乙雙方約定服務(wù)費用為每月1000元,甲方未按時支付,應(yīng)支付1000元服務(wù)費用及相應(yīng)的滯納金。4.違約行為:一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因違反保密條款而給對方造成的損失。示例:乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。5.違約行為:第三方在服務(wù)過程中存在重大違約行為。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例:第三方在提供心理輔導(dǎo)服務(wù)過程中,泄露員工隱私,應(yīng)賠償甲乙雙方因隱私泄露而遭受的損失。全文完。2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)2.1.1心理輔導(dǎo)方式2.1.2心理輔導(dǎo)頻率2.1.3心理輔導(dǎo)時長2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.2.1職業(yè)規(guī)劃咨詢方式2.2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢頻率2.2.3職業(yè)規(guī)劃咨詢時長3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)地點5.1心理輔導(dǎo)地點5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢地點6.服務(wù)時間6.1心理輔導(dǎo)時間6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢時間7.服務(wù)人員7.1心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)7.2職業(yè)規(guī)劃咨詢?nèi)藛T資質(zhì)8.服務(wù)保密8.1服務(wù)內(nèi)容保密8.2個人信息保密9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量保證9.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)質(zhì)量保證10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人:[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人:[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)2.1.1心理輔導(dǎo)方式心理輔導(dǎo)將通過面對面咨詢、電話咨詢和在線咨詢的方式進(jìn)行。2.1.2心理輔導(dǎo)頻率心理輔導(dǎo)將每月至少進(jìn)行一次,具體時間為每周三下午2:00至4:00。2.1.3心理輔導(dǎo)時長每次心理輔導(dǎo)時長為1小時。2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.2.1職業(yè)規(guī)劃咨詢方式職業(yè)規(guī)劃咨詢將通過一對一咨詢和小組討論的方式進(jìn)行。2.2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢頻率職業(yè)規(guī)劃咨詢將每季度至少進(jìn)行一次,具體時間為每月第二周的周五下午3:00至5:00。2.2.3職業(yè)規(guī)劃咨詢時長每次職業(yè)規(guī)劃咨詢時長為1.5小時。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期服務(wù)開始日期為2024年1月1日。3.2服務(wù)結(jié)束日期服務(wù)結(jié)束日期為2024年12月31日。4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用金額]元。4.2費用支付方式費用支付方式為一次性支付,甲方應(yīng)在服務(wù)開始前支付全部費用。4.3費用支付時間費用支付時間為2024年12月31日前。5.服務(wù)地點5.1心理輔導(dǎo)地點心理輔導(dǎo)地點為:[心理輔導(dǎo)地點地址]5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢地點職業(yè)規(guī)劃咨詢地點為:[職業(yè)規(guī)劃咨詢地點地址]6.服務(wù)時間6.1心理輔導(dǎo)時間心理輔導(dǎo)時間為每周三下午2:00至4:00。6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢時間職業(yè)規(guī)劃咨詢時間為每月第二周的周五下午3:00至5:00。7.服務(wù)人員7.1心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)心理輔導(dǎo)人員須持有國家認(rèn)證的心理咨詢師資格證書,具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗。7.2職業(yè)規(guī)劃咨詢?nèi)藛T資質(zhì)職業(yè)規(guī)劃咨詢?nèi)藛T須持有國家認(rèn)證的職業(yè)規(guī)劃師資格證書,具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗。8.服務(wù)保密8.1服務(wù)內(nèi)容保密甲方和乙方均應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人信息和敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行保密,未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.2個人信息保密乙方同意對甲方員工在心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃過程中提供的個人信息進(jìn)行保密,僅用于服務(wù)目的,不得用于其他用途。9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量保證乙方承諾提供專業(yè)、有效的心理輔導(dǎo)服務(wù),確保甲方員工的心理健康得到關(guān)注和改善。9.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)質(zhì)量保證乙方承諾提供專業(yè)、實用的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),幫助甲方員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[指定仲裁機構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁,仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1合同解除條件(1)一方嚴(yán)重違約,經(jīng)另一方書面通知后,違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正;(2)發(fā)生不可抗力事件,致使合同無法履行;(3)一方破產(chǎn)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。11.2合同解除程序合同解除需書面通知對方,并自通知到達(dá)對方之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件在合同履行過程中,如因不可抗力或其他正當(dāng)理由需要變更合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章,并自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件(1)服務(wù)期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)合同解除或終止的其他情形。13.2合同終止程序合同終止需書面通知對方,并自通知到達(dá)對方之日起合同終止。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于:服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、服務(wù)費用支付憑證等。14.2合同生效本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中,為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介方、專家顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方,并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方,并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方的要求,提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中,因自身原因造成的服務(wù)缺陷或損失,應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定,不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的要求,獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中

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