2024年度特色民宿店長聘用及運(yùn)營管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色民宿店長聘用及運(yùn)營管理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1出資方2.2聘用方3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.聘用崗位與職責(zé)4.1店長崗位4.2職責(zé)范圍5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.運(yùn)營管理7.1運(yùn)營目標(biāo)7.2運(yùn)營策略8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)9.1商業(yè)秘密保護(hù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.其他約定13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件14.1附件一：店長崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：運(yùn)營管理細(xì)則14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：商業(yè)秘密保護(hù)措施14.6附件六：爭議解決流程第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指“合同”系指本合同書及其附件，包括但不限于所有書面文件、通訊記錄、電子郵件等，就2024年度特色民宿店長聘用及運(yùn)營管理事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“出資方”指為本合同提供資金支持，并對特色民宿擁有管理權(quán)的一方；（2）“聘用方”指被出資方聘用的特色民宿店長；（3）“運(yùn)營管理”指聘用方對特色民宿的日常經(jīng)營管理活動；（4）“商業(yè)秘密”指在商業(yè)活動中，不為公眾所知悉，能為出資方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)出資方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條合同雙方2.1出資方（1）名稱：_________；（2）法定代表人：_________；（3）住所：_________；（4）聯(lián)系方式：_________。2.2聘用方（1）姓名：_________；（2）性別：_________；（3）身份證號碼：_________；（4）聯(lián)系方式：_________。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過一年。第四條聘用崗位與職責(zé)4.1店長崗位聘用方擔(dān)任本合同所指的特色民宿店長。4.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)民宿的日常運(yùn)營管理；（2）制定并執(zhí)行民宿的運(yùn)營計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)民宿的客源開拓、客戶關(guān)系維護(hù)及投訴處理；（4）負(fù)責(zé)民宿的財(cái)務(wù)管理和成本控制；（5）負(fù)責(zé)民宿的員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；（6）執(zhí)行出資方下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)聘用方每月薪酬為人民幣_________元，包括基本工資、績效工資和獎金。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定假期；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎和獎金。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間聘用方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2休息休假（1）每周休息兩天，休息時間由雙方協(xié)商確定；（2）國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條運(yùn)營管理7.1運(yùn)營目標(biāo)（1）提高民宿的入住率；（2）提升民宿的品牌形象；（3）優(yōu)化民宿的運(yùn)營成本；（4）保障民宿的顧客滿意度。7.2運(yùn)營策略（1）加強(qiáng)市場調(diào)研，制定針對性的營銷策略；（2）優(yōu)化民宿的客房配置和服務(wù)項(xiàng)目；（3）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；（4）建立完善的客戶關(guān)系管理體系。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）民宿行業(yè)知識及管理技能培訓(xùn)；（2）市場分析與營銷策略培訓(xùn)；（3）客戶服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)；（4）財(cái)務(wù)與成本控制培訓(xùn)。8.2發(fā)展機(jī)會（1）參與民宿戰(zhàn)略規(guī)劃與決策；（2）參與行業(yè)交流活動；（3）晉升為更高管理職位的機(jī)會；（4）個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢。第九條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)9.1商業(yè)秘密保護(hù)聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守出資方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，未經(jīng)出資方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下，所有由聘用方創(chuàng)造的與民宿運(yùn)營相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于原創(chuàng)設(shè)計(jì)、管理方法等，均歸出資方所有。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）聘用方未履行合同約定的職責(zé)；（2）聘用方泄露商業(yè)秘密；（3）聘用方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任（1）聘用方因違約行為給出資方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）出資方有權(quán)解除合同，并要求聘用方返還已支付的薪酬；（3）違約方還應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交至_________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）聘用方嚴(yán)重違約；（2）出資方因不可抗力無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）自收到解除合同通知之日起，合同解除生效。第十三條其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4合同終止本合同期滿或解除后，視為終止。第十四條合同附件14.1附件一：店長崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：運(yùn)營管理細(xì)則14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：商業(yè)秘密保護(hù)措施14.6附件六：爭議解決流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指“第三方”系指在合同履行過程中，因特定需求或情況，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體或個人，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的特定任務(wù)；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）參與合同爭議的解決；（4）對合同條款進(jìn)行解釋或補(bǔ)充。16.第三方介入的同意與程序16.1同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議或附件。16.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利；（3）甲乙雙方與第三方簽署協(xié)議，明確協(xié)議生效條件；（4）協(xié)議生效后，第三方開始履行其職責(zé)。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的特定任務(wù)；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）按照約定的時間和方式，向甲乙雙方報告工作進(jìn)展。17.2權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的獨(dú)立性；（4）在合同履行過程中，如遇到爭議，有權(quán)向甲乙雙方提出建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（3）甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方違反合同約定的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定；（3）乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方違反合同約定的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指“責(zé)任限額”系指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并明確責(zé)任限額的計(jì)算方式；（2）如協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的全部賠償責(zé)任。19.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)不影響合同其他條款的效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）協(xié)議中約定的終止條件成立；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知之日起，按照約定辦理相關(guān)事宜，并撤離現(xiàn)場。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明店長的工作職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：此附件用于明確店長的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，以便于雙方對店長的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明店長的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金發(fā)放條件及計(jì)算方法。說明：此附件用于明確店長的薪酬待遇，確保雙方對薪酬的發(fā)放有明確的標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：運(yùn)營管理細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列明民宿的運(yùn)營管理流程、服務(wù)規(guī)范、營銷策略及客戶關(guān)系管理措施。說明：此附件用于規(guī)范民宿的運(yùn)營管理，確保民宿的運(yùn)營質(zhì)量和客戶滿意度。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明店長及員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)效果評估方法。說明：此附件用于確保店長及員工能夠持續(xù)提升自身能力和服務(wù)水平。5.附件五：商業(yè)秘密保護(hù)措施詳細(xì)要求：詳細(xì)列明商業(yè)秘密的范圍、保護(hù)措施、泄露處理程序及責(zé)任追究方式。說明：此附件用于保護(hù)出資方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被泄露。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、步驟、時間限制及責(zé)任追究方式。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決程序，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用方未履行合同約定的職責(zé)；（2）聘用方泄露商業(yè)秘密；（3）聘用方未按照運(yùn)營管理細(xì)則進(jìn)行運(yùn)營管理；（4）聘用方未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)；（5）甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬或費(fèi)用；（6）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，明確違約事實(shí)；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除合同責(zé)任；（4）第三方違約行為，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁。3.違約責(zé)任示例：（1）聘用方未按時完成客房打掃，導(dǎo)致客人投訴，應(yīng)向客人道歉，并賠償客人因等待造成的損失；（2）聘用方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，應(yīng)賠償客戶損失，并支付違約金；（3）甲乙雙方未按時支付薪酬，應(yīng)向聘用方支付滯納金；（4）第三方未按時完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時了解財(cái)務(wù)狀況，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度特色民宿店長聘用及運(yùn)營管理合同1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1店長崗位描述2.2店長職責(zé)及權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽及終止條件4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放時間及方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2培訓(xùn)費(fèi)用及安排6.3培訓(xùn)成果評估與獎勵7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2受聘方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.違法行為處理8.1違法行為界定8.2違法行為處理程序8.3違法行為處理結(jié)果9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3保密期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2法律適用及管轄13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議清單第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：X特色民宿1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3受聘方姓名：1.4受聘方地址：省市區(qū)路號第二條聘用崗位及職責(zé)2.1店長崗位描述：店長負(fù)責(zé)民宿的整體運(yùn)營管理，包括但不限于客房管理、員工管理、客戶服務(wù)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等。2.2店長職責(zé)及權(quán)限：a)制定民宿運(yùn)營計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；b)負(fù)責(zé)民宿員工招聘、培訓(xùn)、考核及績效管理；c)確保民宿服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；d)維護(hù)民宿資產(chǎn)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；e)負(fù)責(zé)民宿市場營銷活動，提升民宿知名度；f)管理民宿財(cái)務(wù)，確保財(cái)務(wù)狀況良好；g)行使其他由聘用方授予的職責(zé)和權(quán)限。第三條聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽及終止條件：a)本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；b)在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素或重大政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同；c)如受聘方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。第四條薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：a)底薪：人民幣10000元/月；b)績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，最高可達(dá)底薪的20%；c)其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額另行商定。4.2福利待遇及補(bǔ)貼：a)帶薪年假：每年10天；b)社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；c)節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。4.3薪酬發(fā)放時間及方式：a)每月10日前發(fā)放上個月工資；b)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至受聘方指定賬戶。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定：a)工作時間為每周五天，每天工作8小時；b)法定節(jié)假日及公休日，受聘方享有休息。5.2休息休假規(guī)定：a)受聘方每年享有10天帶薪年假；b)在工作滿一年后，享有5天年假。5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整：a)在特殊情況下，如民宿運(yùn)營需要，聘用方有權(quán)調(diào)整受聘方的工作時間；b)調(diào)整工作時間應(yīng)提前通知受聘方，并確保受聘方享有相應(yīng)的休息時間。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：a)針對民宿運(yùn)營管理方面的培訓(xùn)，包括但不限于客房管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等；b)培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用及安排：a)培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)；b)培訓(xùn)時間及地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3培訓(xùn)成果評估與獎勵：a)培訓(xùn)結(jié)束后，對受聘方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)獎勵；b)受聘方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任：a)未按時支付受聘方薪酬的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；b)未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2受聘方違約責(zé)任：a)未履行合同約定的職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；b)未遵守保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條違法行為處理8.1違法行為界定：a)違反國家法律法規(guī)的行為；b)損害民宿利益或聲譽(yù)的行為；c)違反合同約定的行為。8.2違法行為處理程序：a)聘用方發(fā)現(xiàn)受聘方存在違法行為時，應(yīng)及時通知受聘方；b)雙方應(yīng)就違法行為進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致處理意見；c)如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院處理。8.3違法行為處理結(jié)果：a)受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)聘用方有權(quán)要求受聘方賠償損失。第九條保密條款9.1保密信息范圍：a)民宿的經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況；b)客戶信息、合作伙伴信息；c)聘用方及其他員工的隱私信息。9.2保密義務(wù)及責(zé)任：a)受聘方應(yīng)保守上述保密信息，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露；b)受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限：a)保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：a)受聘方嚴(yán)重違反合同約定；b)聘用方發(fā)現(xiàn)受聘方存在違法行為；c)合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除及終止的程序：a)提前通知對方，說明解除或終止合同的理由；b)雙方協(xié)商處理相關(guān)事宜；c)如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：a)雙方友好協(xié)商；b)提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；c)依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a)若選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會；b)若選擇訴訟，管轄法院為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序：a)雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式，在規(guī)定的時間內(nèi)解決爭議；b)如一方未按約定解決爭議，另一方有權(quán)采取相應(yīng)措施。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件：a)雙方簽字蓋章；b)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同修改程序：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議；b)修改協(xié)議作為合同附件。12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：a)本合同附件包括但不限于員工手冊、培訓(xùn)計(jì)劃等；b)補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.2法律適用及管轄：a)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；b)合同爭議解決管轄法院為市區(qū)人民法院。13.3其他約定事項(xiàng)：a)雙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策法規(guī)；b)如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議清單：a)員工手冊；b)培訓(xùn)計(jì)劃；c)其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及作用15.1第三方概念：第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。15.2第三方作用：a)中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，促成合同簽訂或履行；b)咨詢方：提供專業(yè)意見、建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；c)評估方：對合同標(biāo)的物進(jìn)行評估，確保合同價格公允；d)擔(dān)保方：為合同履行提供擔(dān)保，降低風(fēng)險。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序：a)雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；b)明確第三方在合同中的角色、職責(zé)及權(quán)利；c)簽訂第三方合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：a)雙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)合同內(nèi)容允許第三方介入。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明：a)甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)；b)第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生任何違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c)甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行合同過程中對乙方造成的一切損害。17.2乙方的額外條款及說明：a)乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作；b)乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行合同過程中對甲方造成的一切損害；c)乙方應(yīng)向甲方支付因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的界定：第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額的約定：a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定；c)如第三方違約，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在履行合同過程中，僅對甲方承擔(dān)直接責(zé)任；b)第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不因甲方將部分或全部合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給乙方而免除。19.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在履行合同過程中，僅對乙方承擔(dān)直接責(zé)任；b)第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任不因乙方將部分或全部合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓給甲方而免除。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：a)若第三方在履行合同過程中，甲乙雙方存在共同過錯，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)若第三方違約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，共同承擔(dān)第三方違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊要求：詳細(xì)規(guī)定員工的工作職責(zé)、工作流程、薪酬福利、考核制度、獎懲措施等。說明：員工手冊作為合同附件，對員工的日常行為和工作規(guī)范具有指導(dǎo)作用。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師、參訓(xùn)人員等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，有助于提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.財(cái)務(wù)報表要求：定期提交民宿的財(cái)務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：財(cái)務(wù)報表作為合同附件，有助于監(jiān)督民宿的財(cái)務(wù)狀況。4.客戶滿意度調(diào)查報告要求：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶意見和建議。說明：客戶滿意度調(diào)查報告作為合同附件，有助于提升民宿服務(wù)質(zhì)量。5.民宿運(yùn)營計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)定民宿的年度運(yùn)營目標(biāo)、策略、措施等。說明：民宿運(yùn)營計(jì)劃作為合同附件，有助于確保民宿的持續(xù)發(fā)展。6.合同簽訂及修改協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同簽訂及修改的過程，包括雙方簽字、日期等。說明：合同簽訂及修改協(xié)議作為合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)及權(quán)利，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，有助于規(guī)范第三方行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)未按時支付薪酬或福利；b)未履行合同約定的職責(zé)；c)違反保密條款；d)未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會；e)未經(jīng)允許泄露保密信息；f)未按合同規(guī)定解除或終止合同；g)因違約行為導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度；b)違約行為對合同履行的影響；c)違約行為的持續(xù)時間和次數(shù)；d)違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：a)若甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償乙方因此造成的損失；b)若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；c)若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失；d)若因違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024年度特色民宿店長聘用及運(yùn)營管理合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二條聘用條件及要求2.1聘用資格2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條薪酬及福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及調(diào)休第五條民宿店運(yùn)營管理5.1運(yùn)營目標(biāo)5.2運(yùn)營策略5.3營銷推廣5.4財(cái)務(wù)管理第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九條解除合同及終止條件9.1解除合同的情形9.2終止條件9.3解除合同程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3通知方式12.4其他約定事項(xiàng)第十三條合同附件13.1附件一：民宿店運(yùn)營管理細(xì)則13.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：_________1.1.2地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3身份證號碼：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________第二條聘用條件及要求2.1聘用資格2.1.1具備完全民事行為能力2.1.2擁有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)民宿店的日常運(yùn)營管理2.2.2制定并執(zhí)行民宿店運(yùn)營計(jì)劃2.2.3確保民宿店服務(wù)質(zhì)量及安全2.3工作內(nèi)容2.3.1人員招聘與培訓(xùn)2.3.2客戶接待與服務(wù)2.3.3市場營銷與推廣2.3.4財(cái)務(wù)管理與成本控制第三條薪酬及福利3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月3.1.2支付方式：每月_________日支付3.2績效獎金3.2.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績確定3.2.2支付方式：年度考核結(jié)束后支付3.3社會保險及公積金3.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及公積金3.4其他福利待遇3.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假3.4.2提供住宿條件3.4.3定期組織員工培訓(xùn)及活動第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時4.1.2工作時間安排：根據(jù)民宿店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.2休息休假4.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.2.2休息時間安排：根據(jù)民宿店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.3加班及調(diào)休4.3.1加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)4.3.2調(diào)休：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休第五條民宿店運(yùn)營管理5.1運(yùn)營目標(biāo)5.1.1提高民宿店入住率5.1.2優(yōu)化客戶滿意度5.1.3實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)5.2運(yùn)營策略5.2.1制定市場定位5.2.2優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)5.2.3加強(qiáng)營銷推廣5.3營銷推廣5.3.1線上線下推廣5.3.2合作伙伴關(guān)系維護(hù)5.4財(cái)務(wù)管理5.4.1制定財(cái)務(wù)預(yù)算5.4.2監(jiān)控成本支出5.4.3確保資金安全第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1本合同期限為_________年6.1.2合同起始日期：_________6.1.3合同終止日期：_________6.2續(xù)簽條件6.2.1雙方無違約行為6.2.2民宿店運(yùn)營情況良好6.2.3雙方協(xié)商一致6.3續(xù)簽程序6.3.1雙方在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向6.3.2雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)7.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬及福利7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為_________元7.2.3違約方賠償對方因此遭受的損失第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1與本合同相關(guān)的所有技術(shù)、商業(yè)信息及客戶信息8.1.2聘用方提供的培訓(xùn)資料、工作手冊及內(nèi)部文件8.1.3任何未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略及市場分析8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守上述保密信息8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到聘用方的書面同意8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失第九條解除合同及終止條件9.1解除合同的情形9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定9.1.2聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2合同解除9.2.3合同終止9.3解除合同程序9.3.1一方提出解除合同意向，應(yīng)書面通知另一方9.3.2雙方應(yīng)在接到通知后_________日內(nèi)就解除合同事宜達(dá)成一致9.3.3解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_________仲裁委員會第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1一方提出變更請求，應(yīng)書面通知另一方11.2.2雙方應(yīng)在接到通知后_________日內(nèi)就變更事宜達(dá)成一致11.2.3變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3通知方式12.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址12.4其他約定事項(xiàng)12.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.4.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第十三條合同附件13.1附件一：民宿店運(yùn)營管理細(xì)則13.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：_________14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、評估鑒定、法律咨詢等情形。第三條第三方介入的流程3.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的必要性及介入的具體事項(xiàng)。3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3第三方在合作協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。5.3第三方應(yīng)按時完成合同約定的任