2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3實(shí)用性原則2.合同簽訂的基本條件2.1人員資格條件2.2任職條件2.3崗位需求條件3.合同簽訂的程序3.1信息核實(shí)3.2雙方協(xié)商3.3合同簽訂3.4合同備案4.合同的主要內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位4.3工作任務(wù)4.4工作時(shí)間4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.7違約責(zé)任5.合同續(xù)簽的條件5.1續(xù)簽前提條件5.2續(xù)簽期限5.3續(xù)簽程序6.合同續(xù)簽的審查6.1審查內(nèi)容6.2審查程序7.合同解除的條件7.1單方解除條件7.2雙方協(xié)商解除條件7.3違約解除條件8.合同解除的程序8.1提前通知8.2解除合同8.3后續(xù)處理9.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動(dòng)仲裁9.3司法途徑10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工作職責(zé)10.3附件三：工資待遇明細(xì)11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.合同的保管與存檔13.1保管責(zé)任13.2存檔要求14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則：本合同簽訂須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，符合國(guó)家政策要求，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策。1.2公平性原則：合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保障雙方的合法權(quán)益。1.3實(shí)用性原則：合同內(nèi)容應(yīng)具有可操作性，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于履行和監(jiān)督。2.合同簽訂的基本條件2.1人員資格條件：聘用人員須具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格、技術(shù)能力等條件，符合崗位需求。2.3崗位需求條件：崗位需求應(yīng)明確，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.合同簽訂的程序3.1信息核實(shí)：聘用單位對(duì)聘用人員的個(gè)人信息、學(xué)歷、資格證書等進(jìn)行核實(shí)。3.2雙方協(xié)商：聘用單位與聘用人員就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.3合同簽訂：雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽署正式聘用合同。3.4合同備案：聘用單位將簽訂的合同報(bào)相關(guān)部門備案。4.合同的主要內(nèi)容4.1合同期限：合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。4.2工作崗位：聘用人員從事的具體工作崗位及職責(zé)。4.3工作任務(wù)：聘用人員應(yīng)完成的工作任務(wù)及質(zhì)量要求。4.4工作時(shí)間：聘用人員的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。4.5工資待遇：聘用人員的月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：聘用人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。4.7違約責(zé)任：合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同續(xù)簽的條件5.1續(xù)簽前提條件：合同期滿前，聘用人員和聘用單位均同意續(xù)簽。5.2續(xù)簽期限：續(xù)簽期限為三年，自上次合同期滿之日起生效。5.3續(xù)簽程序：合同期滿前，聘用單位和聘用人員就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署續(xù)簽合同。6.合同續(xù)簽的審查6.1審查內(nèi)容：對(duì)續(xù)簽合同的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。6.2審查程序：聘用單位對(duì)續(xù)簽合同進(jìn)行審查，審查合格后，報(bào)送相關(guān)部門備案。7.合同解除的條件7.1單方解除條件：聘用人員或聘用單位單方解除合同，須符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的條件。7.2雙方協(xié)商解除條件：聘用人員和聘用單位經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。7.3違約解除條件：一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.合同解除的程序8.1提前通知：?jiǎn)畏浇獬贤?，?yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。8.2解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致或一方違約，合同解除后，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。8.3后續(xù)處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。9.2勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3司法途徑：仲裁裁決不服的，可在裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工作職責(zé)10.3附件三：工資待遇明細(xì)11.合同生效與終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期：本合同自年月日起生效。11.3終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定終止。11.4終止日期：合同終止日期為年月日。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序：合同內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。12.2補(bǔ)充內(nèi)容：補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同的保管與存檔13.1保管責(zé)任：合同原件由聘用單位保管，副本由聘用人員持有。13.2存檔要求：合同及附件應(yīng)按檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔。14.合同的其他約定14.1違法責(zé)任：任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，或?yàn)楹贤男刑峁I(yè)服務(wù)。16.第三方介入的同意及程序16.1同意：甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的范圍和方式。16.2程序：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，具體費(fèi)用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2支付：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不超過第三方介入費(fèi)用的一倍。19.2免責(zé)條款：因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入與其他方的劃分20.1劃分：第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，與合同中其他方的責(zé)任和權(quán)利劃分如下：20.1.1對(duì)甲方的責(zé)任：第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的第三方介入職責(zé)。20.1.2對(duì)乙方的責(zé)任：第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的第三方介入職責(zé)。20.1.3對(duì)其他方的責(zé)任：第三方不對(duì)合同中未明確約定的其他方承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的變更及終止21.1變更：第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2終止：第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密：第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。23.第三方介入的合規(guī)性23.1合規(guī)：第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是合同附件之一，用于明確聘用人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責(zé)要求：列出聘用人員應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)附件用于明確聘用人員在崗位上的具體工作內(nèi)容。3.附件三：工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：工資待遇明細(xì)附件用于明確聘用人員的工資收入。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇要求：詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇附件用于明確聘用人員在福利方面的權(quán)益。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議要求：在合同續(xù)簽時(shí)，明確續(xù)簽的期限、條件和程序。說明：合同續(xù)簽協(xié)議附件用于在合同續(xù)簽時(shí)，明確續(xù)簽的具體條款。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時(shí)，明確解除的原因、程序和后續(xù)處理。說明：合同解除協(xié)議附件用于在合同解除時(shí)，明確解除的具體條款。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：在第三方介入時(shí)，明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和費(fèi)用。說明：第三方介入?yún)f(xié)議附件用于在第三方介入時(shí)，明確第三方介入的具體條款。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定完成工作任務(wù)。示例：聘用人員未按期完成工作任務(wù)，造成甲方損失人民幣元，甲方有權(quán)要求聘用人員賠償。2.違約行為：聘用人員違反工作紀(jì)律，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反工作紀(jì)律的程度和造成的損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用人員在工作時(shí)間擅離職守，造成甲方損失人民幣元，甲方有權(quán)要求聘用人員賠償。3.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和期限，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用單位未按期支付聘用人員工資人民幣元，聘用人員有權(quán)要求支付。4.違約行為：聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的金額和期限，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用單位未按照合同約定提供養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求聘用單位履行義務(wù)。5.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違反合同約定的程度和造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本要求2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用雙方的基本信息2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用期限2.4工作時(shí)間和休息休假2.5工資待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.7勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)2.8違約責(zé)任3.事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.1續(xù)簽勞動(dòng)合同的基本條件3.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序4.合同解除與終止4.1合同解除的情形4.2合同終止的情形4.3合同解除與終止的程序5.合同簽訂與續(xù)簽的時(shí)間規(guī)定5.1合同簽訂的時(shí)間要求5.2合同續(xù)簽的時(shí)間要求6.合同變更與解除的條件6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.合同糾紛的解決方式7.1合同糾紛的協(xié)商解決7.2合同糾紛的調(diào)解解決7.3合同糾紛的仲裁解決7.4合同糾紛的訴訟解決8.合同管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)8.1合同簽訂前的審查8.2合同簽訂后的管理8.3合同變更與解除的管理9.合同的備案與存檔9.1合同備案的要求9.2合同存檔的要求10.合同簽訂與續(xù)簽的監(jiān)督10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)10.2監(jiān)督程序11.合同簽訂與續(xù)簽的法律責(zé)任11.1違約責(zé)任11.2違法責(zé)任12.合同簽訂與續(xù)簽的其他規(guī)定12.1合同保密條款12.2合同附件13.合同簽訂與續(xù)簽的生效時(shí)間14.合同簽訂與續(xù)簽的生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3依據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位聘用制度改革的意見》1.2合同簽訂的基本要求1.2.1合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定1.2.2合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、完整1.2.3合同簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用雙方的基本信息2.1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人2.1.2聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)2.2聘用崗位及職責(zé)2.2.1聘用崗位名稱、類別、等級(jí)、崗位說明書2.2.2聘用人員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)2.3聘用期限2.3.1聘用合同期限為三年2.3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行2.4.2休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行2.5工資待遇2.5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制2.5.2津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6.1按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)2.6.2享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇2.7勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)2.7.1聘用單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施2.7.2對(duì)職業(yè)危害進(jìn)行預(yù)防和控制3.事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定3.1續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件3.1.1聘用人員在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)違法行為3.1.2聘用崗位需求存在3.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序3.2.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)3.2.2雙方就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂續(xù)簽合同4.合同解除與終止4.1合同解除的情形4.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)4.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.1.3聘用人員嚴(yán)重違反聘用合同4.2合同終止的情形4.2.1聘用合同期滿4.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡4.2.3聘用單位因法定事由終止聘用合同4.3合同解除與終止的程序4.3.1提前通知對(duì)方4.3.2結(jié)清雙方工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系4.3.3協(xié)商處理相關(guān)事宜5.合同簽訂與續(xù)簽的時(shí)間規(guī)定5.1合同簽訂的時(shí)間要求5.1.1合同簽訂應(yīng)在聘用人員入職前完成5.2合同續(xù)簽的時(shí)間要求5.2.1合同續(xù)簽應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成6.合同變更與解除的條件6.1合同變更的條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定6.2合同解除的條件6.2.1雙方協(xié)商一致6.2.2出現(xiàn)合同約定解除合同的情形7.合同糾紛的解決方式7.1合同糾紛的協(xié)商解決7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見7.2合同糾紛的調(diào)解解決7.2.1雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解7.3合同糾紛的仲裁解決7.3.1雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.4合同糾紛的訴訟解決7.4.1雙方可向人民法院提起訴訟8.合同管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)8.1合同簽訂前的審查8.1.1對(duì)聘用單位提交的合同文本進(jìn)行合法性審查8.1.2對(duì)聘用人員的基本情況進(jìn)行核實(shí)8.1.3確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定8.2合同簽訂后的管理8.2.1建立合同檔案，妥善保管合同文本8.2.2定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查8.2.3及時(shí)處理合同履行中的問題8.3合同變更與解除的管理8.3.1審核合同變更和解除申請(qǐng)8.3.2確保變更和解除程序的合法性8.3.3協(xié)助處理合同變更和解除后的善后工作9.合同的備案與存檔9.1合同備案的要求9.1.1合同簽訂后應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門備案9.1.2備案材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整9.2合同存檔的要求9.2.1合同存檔期限不少于五年9.2.2存檔應(yīng)當(dāng)安全、有序10.合同簽訂與續(xù)簽的監(jiān)督10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)10.1.1對(duì)合同簽訂和續(xù)簽的合法性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督10.1.2對(duì)違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行查處10.2監(jiān)督程序10.2.1建立監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督范圍和內(nèi)容10.2.2定期對(duì)合同簽訂和續(xù)簽情況進(jìn)行檢查10.2.3對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)并督促整改11.合同簽訂與續(xù)簽的法律責(zé)任11.1違約責(zé)任11.1.1合同一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2違法責(zé)任11.2.1違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，將依法追究法律責(zé)任11.2.2違法責(zé)任包括但不限于行政責(zé)任、刑事責(zé)任等12.合同簽訂與續(xù)簽的其他規(guī)定12.1合同保密條款12.1.1合同內(nèi)容涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的，應(yīng)予以保密12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容12.2合同附件12.2.1合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力12.2.2合同附件包括但不限于崗位說明書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等13.合同簽訂與續(xù)簽的生效時(shí)間13.1合同簽訂的生效時(shí)間13.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同續(xù)簽的生效時(shí)間13.2.1合同續(xù)簽自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽訂與續(xù)簽的生效條件14.1合同簽訂的生效條件14.1.1合同內(nèi)容完整、合法14.1.2雙方簽字（或蓋章）14.1.3合同備案手續(xù)完備14.2合同續(xù)簽的生效條件14.2.1合同續(xù)簽條件符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定14.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同14.2.3合同續(xù)簽備案手續(xù)完備第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.1.3保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于：2.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.2.3在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或意見。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)事先書面約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍和費(fèi)用等；3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)；3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；4.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和難度；4.3.2第三方提供服務(wù)過程中可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；4.3.3甲乙雙方對(duì)第三方能力及信譽(yù)的評(píng)估。5.甲乙雙方額外條款及說明5.1.1在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；5.1.2在合同中明確約定第三方介入的費(fèi)用和支付方式；5.1.3在合同中明確約定第三方介入的期限和終止條件；5.1.4在合同中明確約定第三方介入過程中，甲乙雙方的配合義務(wù)和責(zé)任。5.2.1第三方介入不影響甲乙雙方對(duì)合同權(quán)利義務(wù)的履行；5.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.2.3第三方介入不增加甲乙雙方的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，與合同的其他相關(guān)方（如政府部門、供應(yīng)商等）無(wú)直接法律關(guān)系；6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的其他合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方與其他方的合法權(quán)益；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，確保合同履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.聘用人員基本情況表包括聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等信息。3.聘用合同本合同文本，包括雙方的基本信息、崗位及職責(zé)、聘用期限、工資待遇等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表列明聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施詳細(xì)說明聘用單位為聘用人員提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、費(fèi)用和期限等。7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定聘用人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。8.違約責(zé)任認(rèn)定書記錄違約行為及違約責(zé)任的認(rèn)定情況。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方達(dá)成的一致意見。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序和雙方達(dá)成的一致意見。11.合同續(xù)簽協(xié)議記錄合同續(xù)簽的內(nèi)容、原因和雙方達(dá)成的一致意見。12.合同備案證明由相關(guān)部門出具的合同備案證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按合同約定履行工作職責(zé)示例：聘用人員未按崗位說明書要求完成工作任務(wù)。1.2違反合同約定的保密義務(wù)示例：聘用人員泄露了單位的商業(yè)秘密。1.3違反合同約定的工資支付規(guī)定示例：聘用單位未按時(shí)足額支付聘用人員工資。1.4未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)示例：聘用單位未按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.5違反合同約定的休息休假規(guī)定示例：聘用單位未按規(guī)定安排聘用人員休息休假。1.6嚴(yán)重違反合同約定的其他行為示例：聘用人員嚴(yán)重違反社會(huì)公德，損害單位名譽(yù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素；2.3違約責(zé)任的形式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例3.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2聘用單位未按時(shí)足額支付聘用人員工資，聘用人員有權(quán)要求支付工資及賠償金；3.3聘用單位未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，聘用人員有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定2本合同目錄一覽1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的主體1.3合同簽訂的時(shí)間1.4合同簽訂的程序2.1聘用合同的期限2.2聘用合同的種類2.3聘用合同的解除條件3.1事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.2事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序3.3事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同續(xù)簽期限4.1薪酬待遇4.2工作崗位4.3工作時(shí)間5.1培訓(xùn)與進(jìn)修5.2職稱評(píng)定5.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任6.1工作紀(jì)律6.2工作考核6.3工作績(jī)效7.1福利待遇7.2假期制度7.3工傷及病假處理8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3競(jìng)業(yè)限制9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3合同生效10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除11.1合同簽訂的地點(diǎn)11.2合同簽訂的日期11.3合同簽訂的簽字蓋章12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同續(xù)簽13.1合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議處理13.2合同執(zhí)行過程中的變更13.3合同執(zhí)行過程中的終止14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂的基本原則1.1.1符合國(guó)家法律法規(guī)；1.1.2維護(hù)雙方合法權(quán)益；1.1.3公平、公正、公開；1.1.4誠(chéng)實(shí)信用。1.2合同簽訂的主體1.3合同簽訂的時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.3.2乙方應(yīng)在接到聘用通知之日起日內(nèi)，與甲方簽訂本合同。1.4合同簽訂的程序1.4.1甲方應(yīng)向乙方提供本合同文本，并告知合同簽訂的相關(guān)事項(xiàng)；1.4.2乙方應(yīng)在收到合同文本后，認(rèn)真閱讀并確認(rèn)合同內(nèi)容；1.4.3雙方在合同上簽字蓋章，并約定合同生效日期。2.1聘用合同的期限2.1.1本合同期限為年，自合同生效之日起計(jì)算；2.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.2聘用合同的種類2.2.1本合同為固定期限聘用合同；2.2.2乙方根據(jù)工作需要，可以與甲方簽訂其他類型的聘用合同。2.3聘用合同的解除條件2.3.1乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他違反合同約定的情形。3.1事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.1.1乙方在合同期內(nèi)，表現(xiàn)良好，符合事業(yè)單位工作需要；3.1.2雙方在合同到期前個(gè)月，應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。3.2事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序3.2.1乙方在合同到期前個(gè)月，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)；3.2.2甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后日內(nèi)，與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同續(xù)簽期限3.3.1續(xù)簽期限與原合同期限相同；3.3.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.1薪酬待遇4.1.1乙方按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位薪酬制度，享受相應(yīng)工資待遇；4.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2工作崗位4.2.1乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任相應(yīng)工作崗位；4.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整工作崗位。4.3工作時(shí)間4.3.1乙方按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；4.3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排加班。5.1培訓(xùn)與進(jìn)修5.1.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)；5.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)與進(jìn)修，提高自身素質(zhì)。5.2職稱評(píng)定5.2.1乙方在符合條件的情況下，可以申請(qǐng)參加職稱評(píng)定；5.2.2甲方應(yīng)支持乙方參加職稱評(píng)定，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。5.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任5.3.1乙方在符合條件的情況下，可以申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任；5.3.2甲方應(yīng)按照規(guī)定程序，為乙方辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)。6.1工作紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；6.1.2乙方應(yīng)保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密。6.2工作考核6.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核；6.2.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3工作績(jī)效6.3.1乙方應(yīng)努力完成工作任務(wù)，提高工作效率；6.3.2甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)。8.1保密條款8.1.1乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密；8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、傳播上述秘密；8.1.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款的規(guī)定。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在履行職責(zé)過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有；8.2.2乙方在甲方提供的設(shè)備、設(shè)施上所創(chuàng)作的設(shè)計(jì)、圖紙等，歸甲方所有。8.3競(jìng)業(yè)限制8.3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3合同生效9.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.3.2合同生效前所發(fā)生的一切行為，不影響本合同的效力。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、工作證明等；10.1.2附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同變更10.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章；10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.3合同解除10.3.1合同解除應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.1合同簽訂的地點(diǎn)11.1.1本合同簽訂地為市；11.1.2雙方同意在市簽訂本合同。11.2合同簽訂的日期11.2.1本合同簽訂日期為年月日；11.2.2合同簽訂日期為本合同生效日期。11.3合同簽訂的簽字蓋章11.3.1甲方代表：_______（簽字）11.3.2乙方代表：_______（簽字）11.3.3甲方蓋章：_______11.3.4乙方蓋章：_______12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。12.2合同終止日期12.2.1本合同期限為年，自合同生效之日起計(jì)算；12.2.2合同期滿，本合同自動(dòng)終止。12.3合同續(xù)簽12.3.1雙方在合同到期前個(gè)月，應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；12.3.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議處理13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2合同執(zhí)行過程中的變更13.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章；13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.3合同執(zhí)行過程中的終止13.3.1合同終止應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行；13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2合同生效前所發(fā)生的一切行為，不影響本合同的效力。14.2合同的終止條件14.2.1本合同期限為年，自合同生效之日起計(jì)算；14.2.2合同期滿，本合同自動(dòng)終止。14.3合同的解除條件14.3.1合同解除應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行；14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，由雙方共同認(rèn)可并委托介入合同履行的個(gè)人或組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；15.2.2監(jiān)理方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方；15.2.3評(píng)估方：對(duì)合同履行效果進(jìn)行評(píng)估的第三方；15.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他介入方。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提供第三方的基本信息、職責(zé)范圍和預(yù)期效果。16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助，確保合同履行；16.1.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.2甲乙雙方的義務(wù)16.2.1甲方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)；17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的%；18.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%，超