2024年醫(yī)院短期勞務(wù)派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院短期勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人2.2用工單位名稱、地址、法定代表人3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名、性別、身份證號碼3.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)職稱4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱及工作職責(zé)4.2工作內(nèi)容及要求5.工作時間與工作地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇及補貼7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例8.勞動合同期限與解除條件8.1合同期限8.2解除合同的條件及程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2用工單位代表簽字13.3派遣人員簽字14.合同其他事項14.1合同變更14.2合同補充14.3合同解除14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間、派遣單位與派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保派遣人員依法享有勞動權(quán)益，實現(xiàn)用工單位的用工需求。2.派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)街道號法定代表人：2.2用工單位名稱、地址、法定代表人用工單位名稱：醫(yī)院地址：省市區(qū)街道號法定代表人：3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名、性別、身份證號碼派遣人員姓名：性別：男身份證號碼：XXXXXXX3.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)職稱學(xué)歷：本科專業(yè)：護理學(xué)技術(shù)職稱：初級護士4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱及工作職責(zé)崗位名稱：病房護士工作職責(zé)：負(fù)責(zé)病房患者的護理工作，包括但不限于生命體征監(jiān)測、病情觀察、給藥、護理記錄、協(xié)助醫(yī)生診療等。4.2工作內(nèi)容及要求工作內(nèi)容：1）負(fù)責(zé)病房患者的日常護理；2）執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行藥物治療；3）協(xié)助醫(yī)生進行診療操作；4）做好病房環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作；5）完成其他相關(guān)工作。工作要求：2）熟練掌握護理技能和操作規(guī)范；3）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。5.工作時間與工作地點5.1工作時間規(guī)定工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2工作地點規(guī)定工作地點：醫(yī)院病房6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣人員的工作崗位、學(xué)歷、技術(shù)職稱等因素，確定月工資為人民幣元。支付方式：每月10日前，由派遣單位將工資支付給派遣人員。6.2福利待遇及補貼福利待遇：1）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；2）享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；3）享有加班費、夜班費、高溫補貼等；4）提供工作服、工作鞋等勞動保護用品。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：1）養(yǎng)老保險：按本人繳費基數(shù)的8%繳納；2）醫(yī)療保險：按本人繳費基數(shù)的2%繳納；3）失業(yè)保險：按本人繳費基數(shù)的0.5%繳納；4）工傷保險：按本人繳費基數(shù)的0.2%繳納；5）生育保險：按本人繳費基數(shù)的0.8%繳納。社會保險繳納比例：1）養(yǎng)老保險：派遣單位繳納20%，用工單位繳納8%；2）醫(yī)療保險：派遣單位繳納10%，用工單位繳納8%；3）失業(yè)保險：派遣單位繳納2%，用工單位繳納1%；4）工傷保險：派遣單位繳納1%，用工單位繳納0；5）生育保險：派遣單位繳納0.8%，用工單位繳納0.2%。7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例與社會保險相同。8.勞動合同期限與解除條件8.1合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。8.2解除合同的條件及程序1）合同期滿，雙方同意終止合同時，合同自然解除；2）派遣人員因健康原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明后，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；3）因派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)醫(yī)院勸誡無效，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；4）因派遣人員出現(xiàn)重大過錯，損害醫(yī)院利益，醫(yī)院有權(quán)單方面解除合同；5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；6）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；7）合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任1）未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的X%；2）未按照合同約定支付社會保險和公積金的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的X%；3）未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為實際派遣人員服務(wù)期限應(yīng)得工資的X%。9.2用工單位違約責(zé)任1）未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的X%；2）未按照合同約定安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)安排工作時間工資的X%；3）因用工單位原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任1）未經(jīng)雙方同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為X個月工資；2）違反合同約定的保密義務(wù)，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）一方違約，另一方依法解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2用工單位代表簽字13.3派遣人員簽字14.合同其他事項14.1合同變更任何一方對本合同的變更，均需書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同由派遣單位負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，根據(jù)合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，不包括合同約定的派遣單位、用工單位和派遣人員的責(zé)任。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性1）派遣單位或用工單位需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2）合同履行過程中需要第三方進行監(jiān)督或評估；3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。16.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方介入需經(jīng)派遣單位和用工單位雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方協(xié)議的簽訂第三方介入前，派遣單位、用工單位與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方協(xié)議的內(nèi)容1）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；2）服務(wù)或協(xié)助的期限和費用；3）服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4）保密條款；5）違約責(zé)任；6）爭議解決方式。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方的職責(zé)1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2）協(xié)助合同履行；3）按照合同約定，參與爭議解決。18.2第三方的權(quán)利1）按照協(xié)議約定，收取服務(wù)或協(xié)助費用；2）要求派遣單位、用工單位和派遣人員提供必要的信息和資料；3）根據(jù)協(xié)議約定，對派遣單位、用工單位和派遣人員提出合理建議。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)損失時，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由派遣單位、用工單位和第三方在協(xié)議中約定，一般不超過服務(wù)或協(xié)助費用的X倍。19.3超出責(zé)任限額的處理若第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致?lián)p失，且損失超過責(zé)任限額，超出部分由派遣單位、用工單位和第三方按照各自的責(zé)任承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分1）派遣單位、用工單位和派遣人員應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；2）第三方應(yīng)承擔(dān)因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的損失；3）若損失由派遣單位、用工單位和第三方共同導(dǎo)致，應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。20.2信息保密1）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露派遣單位、用工單位和派遣人員的商業(yè)秘密；2）派遣單位、用工單位和派遣人員應(yīng)提供必要的信息和資料，并要求第三方保密。20.3爭議解決若第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)職稱等。說明：此名單用于明確合同所涉及的派遣人員。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確派遣崗位的工作要求，確保派遣人員了解其工作職責(zé)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄社會保險的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：此明細(xì)用于證明派遣人員的社會保險繳納情況，確保其合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容、期限、費用、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。說明：此協(xié)議用于明確合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資或社會保險、公積金。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的X%。示例：若派遣單位未支付派遣人員一個月工資，應(yīng)支付違約金為該月工資的X%。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資或安排工作。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的X%。示例：若用工單位未按照合同約定支付派遣人員一個月工資，應(yīng)支付違約金為該月工資的X%。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為X個月工資。示例：若派遣人員未經(jīng)雙方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金為X個月工資。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為服務(wù)或協(xié)助費用的X%。示例：若第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金為服務(wù)費用的X%。5.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院短期勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方信息2.勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員年齡2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員工作經(jīng)歷3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.勞動報酬與福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3休息日與休假5.4加班與調(diào)休6.工作條件與安全6.1工作條件6.2工作場所安全6.3健康與衛(wèi)生6.4應(yīng)急預(yù)案7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定事項12.1其他約定條款12.2附件13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年醫(yī)院短期勞務(wù)派遣合同1.2合同編號：202400011.3合同簽訂日期：2024年3月15日1.4合同期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止1.5合同雙方信息1.5.1派遣單位：醫(yī)院1.5.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.5.3用工單位：醫(yī)院1.5.4用工單位地址：市區(qū)路號第二條勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：056782.4派遣人員年齡：30歲2.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：護理學(xué)2.7派遣人員工作經(jīng)歷：5年第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：護士3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)病房患者的護理工作，包括患者病情觀察、治療護理、康復(fù)指導(dǎo)等3.3工作時間：每天8小時，每周工作5天3.4工作地點：醫(yī)院內(nèi)科病房第四條勞動報酬與福利4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎金與補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納4.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，提供住宿等福利第五條工作時間與休息5.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制5.2工作時間安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要和排班表執(zhí)行5.3休息日與休假：每周休息一日，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定安排年假、病假等休假5.4加班與調(diào)休：加班按照國家規(guī)定支付加班費，調(diào)休按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行第六條工作條件與安全6.1工作條件：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品和工作環(huán)境6.2工作場所安全：保障工作場所安全，防止意外事故發(fā)生6.3健康與衛(wèi)生：定期進行健康檢查，提供必要的防疫措施6.4應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件第七條違約責(zé)任7.1.1派遣單位未按約定支付勞動報酬；7.1.2用工單位未按約定提供工作條件；7.1.3派遣人員未按約定履行工作職責(zé)；7.1.4雙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；7.3違約賠償：賠償金額按照實際損失計算，最高不超過合同金額的20%；7.4違約爭議：違約爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或造成重大損失；8.1.2用工單位因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；8.1.3派遣人員因健康原因無法履行工作職責(zé)；8.1.4雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要派遣人員；8.2.3派遣人員因個人原因提出終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知對方；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，用工單位應(yīng)支付派遣人員剩余工資和福利待遇。第九部分：保密條款9.1保密范圍9.1.1用工單位內(nèi)部管理信息；9.1.2派遣人員在工作中接觸到的患者隱私；9.1.3雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.2.2雙方另有約定的，從其約定。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十部分：法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2本合同未明確規(guī)定的，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一部分：合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，合同附件作為合同不可分割的一部分。11.2合同修改11.2.1本合同如有修改，應(yīng)當(dāng)由雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第十二部分：其他約定事項12.1其他約定條款12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.1.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。12.2附件12.2.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表12.2.2附件二：工作內(nèi)容與崗位說明書第十三部分：合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同備案13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報所在地勞動行政部門備案。第十四部分：合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表14.2附件二：工作內(nèi)容與崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、保險機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同的行為應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同的順利實施，或為甲乙雙方提供特定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。16.2責(zé)任限額條款16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)明確寫明在合同中，包括但不限于：16.2.1.1每個服務(wù)項目的責(zé)任限額；16.2.1.2每個事故或事件的責(zé)任限額；16.2.1.3第三方在合同期間累積的責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1甲乙雙方如有需要引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的必要性、目的和預(yù)期效果。19.1.2對方應(yīng)在收到申請之日起十個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。19.2第三方介入同意19.2.1若甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2.2三方協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方職責(zé)已完成；20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止流程20.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)服務(wù)成果和責(zé)任歸屬。20.2.2第三方應(yīng)將相關(guān)文件、資料等移交給甲乙雙方或指定的接收方。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責(zé)任劃分21.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，若發(fā)生責(zé)任事故，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。21.1.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呢?zé)任。21.2權(quán)利劃分21.