2024年度物流人才培養(yǎng)與輸出合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流人才培養(yǎng)與輸出合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)方向2.2人才培養(yǎng)規(guī)格2.3人才培養(yǎng)數(shù)量3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)課程設(shè)置3.2實踐教學(xué)安排3.3師資力量配置4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)場地與設(shè)施4.2教學(xué)資料與教材4.3實踐基地建設(shè)5.培養(yǎng)過程管理5.1學(xué)員選拔與錄取5.2學(xué)員學(xué)習(xí)與考核5.3學(xué)員輔導(dǎo)與支持6.培養(yǎng)成果評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評估周期與方式6.3評估結(jié)果運用7.物流輸出服務(wù)7.1輸出服務(wù)內(nèi)容7.2輸出服務(wù)質(zhì)量要求7.3輸出服務(wù)時間安排8.輸出服務(wù)費用8.1費用計算方式8.2費用支付方式8.3費用調(diào)整機制9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約處理10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：物流有限公司乙方：職業(yè)學(xué)院1.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)方向甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定本次人才培養(yǎng)方向為現(xiàn)代物流管理。2.2人才培養(yǎng)規(guī)格乙方培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)具備扎實的物流管理理論基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)代物流操作流程，能夠適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.3人才培養(yǎng)數(shù)量本次人才培養(yǎng)計劃為50人。3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)課程設(shè)置乙方為甲方提供涵蓋物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲與配送、運輸管理等課程的培訓(xùn)。3.2實踐教學(xué)安排甲方為乙方提供實習(xí)實訓(xùn)機會，每年安排兩次實習(xí)實訓(xùn)，共計40天。3.3師資力量配置乙方安排具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師團隊，負(fù)責(zé)課程講授和輔導(dǎo)工作。4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)場地與設(shè)施乙方提供教室、實驗室、圖書館等教學(xué)場所，并確保設(shè)施齊全、安全。4.2教學(xué)資料與教材乙方為甲方提供相應(yīng)的教學(xué)資料和教材，保證教學(xué)效果。4.3實踐基地建設(shè)甲方提供實習(xí)實訓(xùn)基地，乙方負(fù)責(zé)基地建設(shè)和維護。5.培養(yǎng)過程管理5.1學(xué)員選拔與錄取甲方負(fù)責(zé)選拔符合條件的學(xué)生，乙方負(fù)責(zé)錄取工作。5.2學(xué)員學(xué)習(xí)與考核甲方對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤，乙方負(fù)責(zé)組織考核，考核結(jié)果作為甲方選拔人才的重要依據(jù)。5.3學(xué)員輔導(dǎo)與支持乙方為甲方提供學(xué)員輔導(dǎo)，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。6.培養(yǎng)成果評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方對乙方提供的人才進行綜合評估，包括專業(yè)知識、實踐能力、團隊合作等方面。6.2評估周期與方式評估周期為每年一次，采用實地考察、問卷調(diào)查等方式進行。6.3評估結(jié)果運用8.輸出服務(wù)費用8.1費用計算方式甲方支付給乙方的服務(wù)費用按實際培養(yǎng)人數(shù)和約定的收費標(biāo)準(zhǔn)計算，具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：每名學(xué)員的培訓(xùn)費用為人民幣10,000元。實習(xí)實訓(xùn)費用為人民幣5,000元。8.2費用支付方式甲方應(yīng)于每月底前支付當(dāng)月費用，乙方開具正規(guī)發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后7個工作日內(nèi)完成支付。8.3費用調(diào)整機制如遇國家政策調(diào)整、市場行情波動等因素導(dǎo)致成本發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費用標(biāo)準(zhǔn)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、培養(yǎng)過程、學(xué)員信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：一方未按時履行合同義務(wù)、提供虛假信息、違反保密條款等。10.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的20%。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定進行。12.合同解除12.1解除條件包括但不限于：一方嚴(yán)重違約、不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行等。12.2解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的事項，包括但不限于費用結(jié)算、人才培養(yǎng)成果的移交等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序任何一方要求修改合同時，應(yīng)書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.3合同修改效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于學(xué)員名單、培訓(xùn)計劃、費用明細表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：人才培養(yǎng)過程中需要的技術(shù)支持、市場調(diào)研、實習(xí)實訓(xùn)基地的提供、人才培養(yǎng)成果的推廣等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或支持；保證服務(wù)質(zhì)量，確保其提供的服務(wù)或支持符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對其提供的服務(wù)或支持中的錯誤、遺漏或損害承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂第三方與甲乙雙方之間的合同應(yīng)由第三方自行簽訂，甲乙雙方對第三方合同的簽訂和履行不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方合同內(nèi)容服務(wù)或支持的具體內(nèi)容；服務(wù)或支持的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；服務(wù)或支持的費用及支付方式；違約責(zé)任；爭議解決方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的損害，對其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；第三方服務(wù)的市場價格；甲乙雙方的風(fēng)險承受能力。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同義務(wù)過程中，如因自身原因造成損害，其賠償總額不得超過合同約定的責(zé)任限額。責(zé)任限額的執(zhí)行以合同約定的賠償計算方式為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清或相互推諉。第三方責(zé)任范圍應(yīng)在第三方合同中明確約定，并與本合同保持一致。19.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)或支持義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的配合。甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的合同義務(wù)履行。19.3信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以確保合同的有效履行。第三方應(yīng)僅用于合同目的，不得泄露甲乙雙方的信息。20.第三方變更與退出20.1變更如第三方需變更服務(wù)或支持內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。20.2退出如第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)簡介要求：提供甲方的成立時間、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等信息。說明：用于乙方了解甲方的背景和業(yè)務(wù)范圍。2.乙方學(xué)院簡介要求：提供乙方的成立時間、專業(yè)設(shè)置、師資力量等信息。說明：用于甲方了解乙方的教學(xué)能力和資源。3.培養(yǎng)計劃要求：詳細列出培養(yǎng)課程、實習(xí)實訓(xùn)安排、考核方式等。說明：用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.實習(xí)實訓(xùn)基地介紹要求：提供實習(xí)實訓(xùn)基地的位置、設(shè)施、合作企業(yè)等信息。說明：用于確保實習(xí)實訓(xùn)的質(zhì)量和效果。5.學(xué)員選拔與錄取標(biāo)準(zhǔn)要求：明確學(xué)員選拔的條件、流程、標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于保證學(xué)員的質(zhì)量和適應(yīng)性。6.費用明細表要求：詳細列出各項費用，包括培訓(xùn)費、實習(xí)實訓(xùn)費等。說明：用于明確費用構(gòu)成和支付方式。7.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.第三方合同要求：第三方提供的服務(wù)或支持合同。說明：用于明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.補充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，簽訂補充協(xié)議。說明：用于對合同內(nèi)容進行補充和修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時支付費用乙方未按計劃完成人才培養(yǎng)第三方未按合同約定提供服務(wù)任何一方泄露對方商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金賠償損失恢復(fù)原狀承擔(dān)訴訟費用3.違約責(zé)任示例甲方未按時支付培訓(xùn)費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。乙方未按計劃完成人才培養(yǎng)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失額的50%。第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償實際損失。全文完。2024年度物流人才培養(yǎng)與輸出合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)模式3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)人數(shù)4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識培訓(xùn)4.2實踐操作培訓(xùn)4.3職業(yè)技能培訓(xùn)5.人才培養(yǎng)費用5.1費用總額5.2費用構(gòu)成5.3費用支付方式5.4費用支付時間6.人才培養(yǎng)輸出6.1輸出人員條件6.2輸出人員數(shù)量6.3輸出人員時間6.4輸出人員待遇7.培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任7.1培養(yǎng)機構(gòu)資質(zhì)要求7.2培養(yǎng)機構(gòu)師資力量7.3培養(yǎng)機構(gòu)教學(xué)設(shè)施7.4培養(yǎng)機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量8.輸出單位責(zé)任8.1輸出單位資質(zhì)要求8.2輸出單位崗位需求8.3輸出單位培訓(xùn)需求8.4輸出單位合作態(tài)度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效方式14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：物流有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就物流人才培養(yǎng)與輸出事宜的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)符合甲方需求的物流人才。2.2合同原則本合同遵循平等、自愿、誠實信用的原則，確保人才培養(yǎng)與輸出工作的順利進行。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)乙方根據(jù)甲方需求，培養(yǎng)具備物流管理、倉儲、運輸?shù)确矫鎸I(yè)知識和技能的合格人才。3.2人才培養(yǎng)模式采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式，包括課堂講授、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。3.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為6個月，具體時間為2024年3月至2024年8月。3.4人才培養(yǎng)人數(shù)本次人才培養(yǎng)人數(shù)為30人。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識培訓(xùn)包括物流管理、倉儲管理、運輸管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)理論知識。4.2實踐操作培訓(xùn)包括倉儲作業(yè)、運輸操作、物流信息系統(tǒng)應(yīng)用等實踐操作技能。4.3職業(yè)技能培訓(xùn)包括職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等職業(yè)技能培訓(xùn)。5.人才培養(yǎng)費用5.1費用總額本次人才培養(yǎng)費用總額為人民幣60萬元。5.2費用構(gòu)成包括師資費、教材費、場地費、實習(xí)實訓(xùn)費等。5.3費用支付方式甲方于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付乙方50%的費用，剩余50%的費用在人才培養(yǎng)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。5.4費用支付時間具體支付時間詳見費用支付方式。6.人才培養(yǎng)輸出6.1輸出人員條件（2）身體健康，能適應(yīng)物流行業(yè)工作；6.2輸出人員數(shù)量本次人才培養(yǎng)輸出人員數(shù)量為30人。6.3輸出人員時間輸出人員時間為2024年9月。6.4輸出人員待遇（1）基本工資：根據(jù)崗位和工作能力確定；（2）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（3）其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等。8.培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任8.1培養(yǎng)機構(gòu)資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備國家認(rèn)可的職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。8.2培養(yǎng)機構(gòu)師資力量乙方應(yīng)提供具有豐富物流行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資隊伍，并保證授課教師具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。8.3培養(yǎng)機構(gòu)教學(xué)設(shè)施乙方應(yīng)提供滿足教學(xué)需求的教學(xué)場所、設(shè)備、教材等，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全。8.4培養(yǎng)機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，對學(xué)員進行定期考核，確保學(xué)員掌握所需知識和技能。9.輸出單位責(zé)任9.1輸出單位資質(zhì)要求甲方應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，并確保提供符合國家相關(guān)規(guī)定的就業(yè)崗位。9.2輸出單位崗位需求甲方應(yīng)明確所需崗位的職責(zé)、任職資格和薪酬待遇。9.3輸出單位培訓(xùn)需求甲方應(yīng)配合乙方進行學(xué)員的實習(xí)實訓(xùn)，并提供必要的設(shè)備和工作場所。9.4輸出單位合作態(tài)度10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反合同約定造成對方損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況和損失程度確定，雙方協(xié)商解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為市仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同變更12.1變更條件任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2變更程序合同變更需簽訂書面協(xié)議，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.3變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2解除程序合同解除需書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3解除生效合同解除協(xié)議簽訂后生效，雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。14.其他14.1合同附件（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)；（3）學(xué)員實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議；（4）學(xué)員輸出協(xié)議。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2024年2月15日簽訂。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高人才培養(yǎng)與輸出的效率，降低風(fēng)險。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合作意向；（2）提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策支持；（3）提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的順利進行；（4）提供其他有助于合同履行的服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍（1）提供的服務(wù)符合合同約定；（2）在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（2）第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，免除其賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)需求，對輸出人員的管理和使用；（2）乙方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和輸出，對人才培養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）第三方負(fù)責(zé)提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)，對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分（1）甲方享有對輸出人員的管理權(quán)和使用權(quán)；（2）乙方享有對人才培養(yǎng)和輸出的決策權(quán)；（3）第三方享有收取服務(wù)費用的權(quán)利。18.3責(zé)任劃分（1）甲方對輸出人員的管理和使用承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對人才培養(yǎng)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更任何一方認(rèn)為第三方不符合合同約定的，可以書面通知對方，要求更換第三方。19.2第三方解除（1）若第三方違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系；（2）若甲方或乙方解除與第三方的合作關(guān)系，應(yīng)提前30日書面通知對方。20.保密條款20.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容以及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.2保密期限本保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)有效。21.合同爭議21.1爭議解決本合同爭議解決方式與第11條爭議解決方式相同。21.2爭議解決費用若因第三方介入產(chǎn)生的爭議，爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)課程、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件應(yīng)明確人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)和計劃，為雙方提供明確的指導(dǎo)。2.學(xué)員選拔