2024版臨時司機雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版臨時司機雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭崗位及職責2.1.雇員崗位2.2.雇員職責3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭結束日期3.3.試用期4.工作地點及工作內容4.1.工作地點4.2.工作內容5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.薪酬及福利6.1.基本工資6.2.考勤工資6.3.獎金6.4.社會保險及住房公積金6.5.福利待遇7.勞動保護及安全7.1.勞動保護7.2.安全生產8.違約責任8.1.雇主違約責任8.2.雇員違約責任9.合同解除9.1.雇主解除合同9.2.雇員解除合同9.3.雙方協(xié)商解除合同9.4.因不可抗力解除合同10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.保密責任11.法律適用及爭議解決11.1.法律適用11.2.爭議解決12.其他約定事項12.1.雇主對雇員的培訓12.2.雇員對雇主信息的獲取12.3.其他約定事項13.合同生效及附件13.1.合同生效日期13.2.附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：_______1.1.2.法定代表人：_______1.1.3.注冊地址：_______1.1.4.聯系電話：_______1.1.5.電子郵箱：_______1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：_______1.2.2.身份證件號碼：_______1.2.3.出生日期：_______1.2.4.聯系電話：_______1.2.5.家庭住址：_______2.雇傭崗位及職責2.1.雇員崗位2.1.1.崗位名稱：臨時司機2.1.2.崗位職責：負責駕駛雇主提供的車輛，按照雇主的要求完成運輸任務。2.2.雇員職責2.2.1.遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.2.2.負責車輛的日常維護和保養(yǎng)。2.2.3.按時完成雇主分配的運輸任務。2.2.4.服從雇主的管理和調度。3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期：_______3.2.雇傭結束日期：_______3.3.試用期：_______（試用期結束后，雙方可協(xié)商決定是否轉為正式員工）4.工作地點及工作內容4.1.工作地點：_______4.2.工作內容：駕駛雇主提供的車輛，按照雇主的要求完成貨物運輸、接送等任務。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：_______5.2.休息時間：_______5.3.休假制度：_______6.薪酬及福利6.1.基本工資：_______6.2.考勤工資：_______6.3.獎金：_______6.4.社會保險及住房公積金：_______6.5.福利待遇：_______7.勞動保護及安全7.1.勞動保護：雇主應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。7.2.安全生產：雇員應遵守安全生產規(guī)定，確保行車安全。8.違約責任8.1.雇主違約責任8.1.1.若雇主未按合同約定支付工資，應向雇員支付工資總額的_____%作為違約金。8.1.2.若雇主未提供符合安全標準的勞動條件，導致雇員受傷，雇主應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償。8.1.3.若雇主違反合同約定解除合同，應向雇員支付相當于_______個月工資的賠償金。8.2.雇員違約責任8.2.1.若雇員違反合同約定，未經批準擅自離崗或離職，應向雇主支付相當于_______個月工資的賠償金。8.2.2.若雇員因故意或重大過失造成雇主財產損失，應承擔相應的賠償責任。8.2.3.若雇員違反保密條款，泄露雇主商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.合同解除9.1.雇主解除合同a.雇員嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定；b.雇員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c.雇主因經營需要調整業(yè)務，導致崗位取消。9.2.雇員解除合同a.雇主未按合同約定支付工資或提供福利；b.雇主未提供符合安全標準的勞動條件；c.雇主違反合同約定，嚴重損害雇員權益。9.3.雙方協(xié)商解除合同雙方經協(xié)商一致，可解除合同，并就合同解除后的相關事宜達成協(xié)議。9.4.因不可抗力解除合同因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。10.保密條款10.1.保密范圍雇員應對雇主提供的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等保密內容予以保密。10.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起_______年。10.3.保密責任雇員違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。11.法律適用及爭議解決11.1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2.爭議解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1.雇主對雇員的培訓雇主有權對雇員進行必要的培訓，培訓期間工資照發(fā)。12.2.雇員對雇主信息的獲取雇員在履行職責過程中獲取的雇主信息，應予以保密，不得用于個人目的。12.3.其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.合同生效及附件13.1.合同生效日期：_______13.2.附件a.雇員入職登記表b.工資支付明細表c.安全生產規(guī)章制度14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關系的任何個人或實體，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構等。15.2.第三方職責15.2.1.中介方：中介方作為甲乙雙方之間的溝通橋梁，負責提供信息、協(xié)助談判、促成交易等，其職責包括但不限于：a.確保甲乙雙方提供的信息真實、準確；b.協(xié)助甲乙雙方達成一致意見；c.在必要時提供法律、財務等方面的咨詢服務。15.2.2.擔保方：擔保方為保證甲乙雙方履行合同義務，提供擔保服務，其職責包括但不限于：a.對甲乙雙方的履約能力進行評估；b.在甲乙雙方違約時，按照擔保合同約定履行擔保責任；c.維護甲乙雙方的合法權益。15.2.3.監(jiān)管機構：監(jiān)管機構根據法律法規(guī)對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，其職責包括但不限于：a.對合同內容進行審查，確保其合法性；b.對合同履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定；c.在必要時對違約行為進行處理。15.3.第三方權利15.3.1.中介方：有權收取合理的傭金，甲乙雙方應按照約定支付。15.3.2.擔保方：有權要求甲乙雙方提供履約擔保，并在擔保合同中明確擔保責任。15.3.3.監(jiān)管機構：有權對合同履行情況進行監(jiān)督，并依法進行處理。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲方的關系：a.第三方對甲方提供的服務或商品負有質量、安全等方面的責任；b.第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。15.4.2.第三方與乙方的關系：a.第三方對乙方提供的服務或商品負有質量、安全等方面的責任；b.第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。15.4.3.第三方與甲乙雙方的關系：a.第三方作為甲乙雙方合同的第三方，不參與合同的具體履行，但其行為應符合合同約定；b.第三方與甲乙雙方之間的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。16.第三方責任限額16.1.第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。a.法律法規(guī)的規(guī)定；b.合同約定；c.實際損失情況。16.3.若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可要求第三方承擔全部賠償責任。16.4.若第三方因不可抗力導致合同無法履行，其責任限額應根據不可抗力影響程度及雙方協(xié)商結果確定。17.第三方變更17.1.如需更換第三方，甲乙雙方應提前_______天通知對方，并書面確認新的第三方。17.2.新的第三方應具備與原第三方相當的資質和能力，并承擔相應的責任。17.3.第三方變更不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行各自的合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表詳細要求：包含雇員個人信息、教育背景、工作經驗、體檢報告等。說明：用于記錄雇員的入職信息，作為合同附件。2.工資支付明細表詳細要求：記錄雇員每月工資、加班費、獎金等。說明：用于證明雇員的工資支付情況，作為合同附件。3.安全生產規(guī)章制度詳細要求：包含安全操作規(guī)程、事故處理流程、應急措施等。說明：用于保障雇員的安全，作為合同附件。4.雇員培訓記錄詳細要求：記錄雇員參加培訓的日期、內容、效果等。說明：用于證明雇員接受過必要的培訓，作為合同附件。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雇主的商業(yè)秘密，作為合同附件。6.擔保合同詳細要求：明確擔保方責任、擔保金額、擔保期限等。說明：用于確保合同履行，作為合同附件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構、仲裁費用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的日期、內容、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定1.1.未按合同約定支付工資責任認定：雇主應支付工資總額的_____%作為違約金。示例：若雇主應支付工資10000元，但未支付，則應支付10000元×_____%=_______元違約金。1.2.未提供符合安全標準的勞動條件責任認定：雇主應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償。示例：若雇員在工作中受傷，雇主應支付醫(yī)療費用及賠償金。2.雇員違約行為及責任認定2.1.未經批準擅自離崗或離職責任認定：雇員應向雇主支付相當于_______個月工資的賠償金。示例：若雇員擅自離職，雇主應支付相當于3個月工資的賠償金。2.2.因故意或重大過失造成雇主財產損失責任認定：雇員應承擔相應的賠償責任。示例：若雇員在駕駛過程中造成雇主車輛損壞，應承擔維修費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1.中介方未提供真實信息責任認定：中介方應承擔相應的法律責任。示例：若中介方故意提供虛假信息，導致合同無法履行，中介方應賠償損失。3.2.擔保方未履行擔保責任責任認定：擔保方應承擔相應的賠償責任。示例：若擔保方在雇主違約時未能履行擔保責任，擔保方應賠償損失。全文完。2024版臨時司機雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負責人1.3聯系方式2.雇傭崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息時間4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班工資及調休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.考勤及請假制度6.1考勤制度6.2請假制度6.3請假流程及審批7.車輛使用及維護7.1車輛使用規(guī)定7.2車輛維護責任7.3車輛保險8.安全生產及責任8.1安全生產規(guī)定8.2責任事故處理8.3事故報告及調查9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任及賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.解除合同及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除合同流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他權利義務13.2合同附件13.3合同生效及變更14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[司機姓名]1.2法定代表人/負責人甲方法定代表人/負責人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人/負責人：[負責人姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[司機聯系電話]2.雇傭崗位及工作內容2.1崗位名稱臨時司機2.2工作內容乙方受甲方雇傭，負責駕駛甲方指定的車輛執(zhí)行運輸任務。2.3工作地點[具體工作地點]3.雇傭期限3.1雇傭起始日期2024年1月1日3.2雇傭終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同可于終止日期前一個月內續(xù)簽。4.工作時間及休息時間4.1工作時間安排乙方工作時間根據甲方工作需求安排，每日工作時間為8小時。4.2休息時間安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班工資及調休規(guī)定如需加班，甲方需支付不低于工資的150%作為加班工資；如乙方同意，可按甲方安排調休。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。5.2績效獎金根據乙方工作表現，甲方將按月支付績效獎金，具體金額及評定標準另行約定。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品及工作服。6.考勤及請假制度6.1考勤制度乙方需按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡簽到。6.2請假制度乙方需提前[請假提前天數]天向甲方提出書面請假申請，經批準后方可休假。6.3請假流程及審批乙方請假需填寫請假單，經甲方負責人審批后方可休假。7.車輛使用及維護7.1車輛使用規(guī)定乙方在使用甲方車輛時，需遵守交通法規(guī)，確保行車安全。7.2車輛維護責任乙方在使用過程中對車輛造成損壞的，應負責修復或賠償。7.3車輛保險甲方將為車輛購買全險，乙方需配合辦理相關手續(xù)。8.安全生產及責任8.1安全生產規(guī)定乙方在執(zhí)行工作任務過程中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和標準，確保自身和他人的安全。8.2責任事故處理如發(fā)生責任事故，乙方應立即停止操作，保護現場，并立即報告甲方。甲方將依法承擔相應的責任，乙方應積極配合調查處理。8.3事故報告及調查乙方應在事故發(fā)生后[報告時限]小時內向甲方報告，甲方將組織調查，并在[調查時限]內完成調查報告。9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任及賠償甲方有權根據違約情況，扣除乙方工資、要求乙方賠償損失，或終止合同。10.保密條款10.1保密范圍乙方在履行合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術信息等均屬保密范圍。10.2保密義務乙方承諾未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。11.解除合同及終止條件11.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方因業(yè)務調整需解除合同等。11.2合同終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或喪失勞動能力等。11.3解除合同流程任何一方解除合同，應提前[解除提前通知天數]天書面通知對方，并按合同約定處理相關事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。12.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]12.3爭議解決程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。13.其他約定13.1其他權利義務雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行合同約定的各項權利義務。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：車輛使用協(xié)議、工資支付明細表等。13.3合同生效及變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同內容如有變更，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同簽署地點[簽署地點]14.3合同簽署人簽名甲方（蓋章）：[法定代表人/負責人簽名]乙方（簽名）：[司機簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同目的而介入合同關系的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務方、保險代理方等。15.2第三方介入方式第三方介入合同關系，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在合同關系中的責任范圍，應根據其提供的具體服務內容來確定。15.3.2第三方責任限額為明確第三方責任，甲乙雙方可根據實際情況約定第三方責任限額，該限額應在第三方協(xié)議中明確。15.4第三方權利15.4.1第三方權利行使第三方在合同關系中的權利，應按照甲乙雙方約定或相關法律法規(guī)行使。15.4.2第三方權利義務第三方在行使權利的同時，應履行相應的義務，確保其行為符合合同目的。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系，由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。16.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系，由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。16.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，由甲乙雙方簽訂的合同及第三方協(xié)議共同約定。第三方應尊重甲乙雙方的權利，履行合同約定的義務。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1第三方介入時的合同變更當第三方介入合同關系時，甲乙雙方可協(xié)商對合同內容進行必要的變更，以適應第三方介入后的情況。17.2第三方介入時的費用承擔第三方介入合同關系產生的費用，應由甲乙雙方按照協(xié)議約定或實際發(fā)生情況分擔。17.3第三方介入時的爭議解決第三方介入合同關系產生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。17.4第三方介入時的保密義務第三方在介入合同關系期間，應遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額的約定甲乙雙方應在第三方協(xié)議中明確約定第三方責任限額，該限額應合理、公正，并符合相關法律法規(guī)。18.2第三方責任限額的調整如因第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，雙方可協(xié)商調整第三方責任限額，并相應調整第三方協(xié)議。18.3第三方責任限額的爭議解決如對第三方責任限額的約定或調整存在爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商或合同