2024年度人力資源風(fēng)險管理與外包合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源風(fēng)險管理與外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同履行期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及續(xù)簽條款4.人力資源風(fēng)險管理范圍4.1風(fēng)險管理范圍概述4.2人力資源風(fēng)險評估4.3風(fēng)險應(yīng)對措施4.4風(fēng)險監(jiān)測與報告5.外包服務(wù)內(nèi)容5.1外包服務(wù)項目5.2外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3外包服務(wù)流程6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利6.2合同雙方義務(wù)7.人力資源外包費用及支付方式7.1外包費用構(gòu)成7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單12.2附件二：人力資源風(fēng)險管理方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.合同其他約定事項14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定名稱：_______________________1.1.2乙方法定名稱：_______________________1.2合同雙方地址1.2.1甲方法定地址：_______________________1.2.2乙方法定地址：_______________________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：_______________________1.3.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：_______________________1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方法定代表人聯(lián)系電話：_______________________1.4.2乙方法定代表人聯(lián)系電話：_______________________1.4.3甲方法定代表人電子郵箱：_______________________1.4.4乙方法定代表人電子郵箱：_______________________2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景甲乙雙方根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及市場發(fā)展需求，為提高人力資源管理水平，降低人力資源風(fēng)險，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源風(fēng)險管理及外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.合同履行期限3.1合同起始日期：_______________________3.2合同終止日期：_______________________3.3合同延期及續(xù)簽條款3.3.1如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.3.2延期后的合同條款，仍適用本合同原條款。4.人力資源風(fēng)險管理范圍4.1風(fēng)險管理范圍概述本合同人力資源風(fēng)險管理范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動爭議等方面。4.2人力資源風(fēng)險評估4.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對人力資源風(fēng)險進(jìn)行評估。4.2.2評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并由雙方簽字確認(rèn)。4.3風(fēng)險應(yīng)對措施4.3.1針對評估出的風(fēng)險，甲乙雙方應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。4.3.2應(yīng)對措施應(yīng)具有可操作性和有效性。4.4風(fēng)險監(jiān)測與報告4.4.1甲乙雙方應(yīng)定期對風(fēng)險管理措施進(jìn)行監(jiān)測。4.4.2監(jiān)測結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并由雙方簽字確認(rèn)。5.外包服務(wù)內(nèi)容5.1外包服務(wù)項目5.1.1招聘外包：包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。5.1.2培訓(xùn)外包：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等。5.1.3薪酬外包：包括薪酬體系設(shè)計、薪酬核算、薪酬發(fā)放等。5.1.4福利外包：包括福利政策制定、福利實施、福利變更等。5.1.5勞動爭議處理：包括勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等。5.2外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1招聘外包：保證招聘成功率，降低招聘成本。5.2.2培訓(xùn)外包：保證培訓(xùn)效果，提高員工滿意度。5.2.3薪酬外包：確保薪酬核算準(zhǔn)確，符合國家規(guī)定。5.2.4福利外包：保障員工福利權(quán)益，提高員工幸福感。5.2.5勞動爭議處理：公正、公平、高效地解決勞動爭議。5.3外包服務(wù)流程5.3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，制定詳細(xì)的外包服務(wù)流程。5.3.2流程應(yīng)包括服務(wù)需求提出、服務(wù)方案制定、服務(wù)實施、服務(wù)驗收等環(huán)節(jié)。6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利6.1.1甲方權(quán)利：要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的外包服務(wù)。6.1.2乙方權(quán)利：要求甲方按照合同約定支付外包服務(wù)費用。6.2合同雙方義務(wù)6.2.1甲方義務(wù)：配合乙方開展外包服務(wù)，按時支付外包服務(wù)費用。6.2.2乙方義務(wù)：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2合同變更應(yīng)就變更內(nèi)容、生效時間等達(dá)成書面協(xié)議，并作為合同附件。8.2合同解除8.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.1.2違約情形包括但不限于：未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、未按時支付費用等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并給予對方合理的解決爭議期限。10.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院工作，提供相關(guān)證據(jù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效。11.1.2合同經(jīng)公證或登記的，按照相關(guān)法律規(guī)定生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同因解除、終止或不可抗力等原因終止。12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單12.1.1外包服務(wù)項目清單12.1.2每項服務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：人力資源風(fēng)險管理方案12.2.1風(fēng)險管理策略12.2.2風(fēng)險應(yīng)對措施12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1保密協(xié)議12.3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的剩余事項。13.1.2包括但不限于：費用結(jié)算、資料移交、人員安置等。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。13.2.2包括但不限于：費用結(jié)算、資料歸檔、保密條款的延續(xù)等。14.合同其他約定事項14.1合同解釋權(quán)合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。14.2合同份數(shù)及效力合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度人力資源風(fēng)險管理與外包合同中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供人力資源風(fēng)險管理咨詢服務(wù)；15.2.2提供外包服務(wù)的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；15.2.3提供技術(shù)支持和服務(wù)；15.2.4提供其他輔助性服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期效果。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議和改進(jìn)措施；17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)失誤、疏忽或違反合同約定而產(chǎn)生的直接損失。18.2第三方責(zé)任的承擔(dān)18.2.1第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由雙方在補充協(xié)議中約定。19.1.2第三方不得直接向甲方提出任何索賠，除非甲方明確授權(quán)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由雙方在補充協(xié)議中約定。19.2.2第三方不得直接向乙方提出任何索賠，除非乙方明確授權(quán)。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與合同其他方（如員工）之間的法律關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除；20.1.2第三方提供的服務(wù)已達(dá)到合同約定的目標(biāo)；20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。21.補充條款21.1本補充條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。21.2本補充條款的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方共同簽字或蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出所有外包服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動爭議處理等，以及每個項目的詳細(xì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此清單為合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同確認(rèn)并遵守。2.附件二：人力資源風(fēng)險管理方案詳細(xì)要求：包括風(fēng)險管理策略、風(fēng)險評估方法、風(fēng)險應(yīng)對措施、風(fēng)險監(jiān)測與報告機(jī)制等。附件說明：此方案為雙方共同應(yīng)對人力資源風(fēng)險的基本框架，雙方應(yīng)共同執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。附件說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各項外包服務(wù)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作效率、準(zhǔn)確性、滿意度等。附件說明：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量服務(wù)提供方是否履行合同義務(wù)的重要指標(biāo)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、費用及責(zé)任限額等。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)處理事項。附件說明：此協(xié)議是雙方在合同解除或終止時的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、期限及適用法律。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為包括但不限于：1.1未按合同約定提供外包服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；1.2未按時支付費用；1.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.4未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；2.3賠償損失包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例示例一：乙方未按合同約定時間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計劃延誤，乙方應(yīng)支付違約金____元，并賠償甲方因延誤造成的損失。示例二：甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金____元。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源風(fēng)險管理與外包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同標(biāo)的2.1人力資源風(fēng)險管理的具體內(nèi)容2.2外包服務(wù)的具體內(nèi)容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.人力資源風(fēng)險管理服務(wù)內(nèi)容4.1風(fēng)險識別與評估4.2風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對4.3風(fēng)險監(jiān)控與報告4.4風(fēng)險管理與培訓(xùn)5.外包服務(wù)內(nèi)容5.1人員招聘與配置5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展5.3人員績效評估5.4人員關(guān)系維護(hù)6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)費用及支付方式7.1人力資源風(fēng)險管理服務(wù)費用7.2外包服務(wù)費用7.3費用支付方式7.4付款時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.4合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.合同標(biāo)的2.1人力資源風(fēng)險管理的具體內(nèi)容（1）對甲方的人力資源管理體系進(jìn)行評估；（2）識別和評估甲方的人力資源風(fēng)險；（3）制定和實施人力資源風(fēng)險管理策略；（4）定期向甲方匯報人力資源風(fēng)險管理情況。2.2外包服務(wù)的具體內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方的招聘需求分析及招聘工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）負(fù)責(zé)甲方的員工績效評估；3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同終止日期[合同終止日期]4.人力資源風(fēng)險管理服務(wù)內(nèi)容4.1風(fēng)險識別與評估（1）員工流動率；（2）員工滿意度；（3）員工績效；（4）勞動爭議及勞動安全。4.2風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對乙方應(yīng)針對識別出的風(fēng)險，制定預(yù)警機(jī)制和應(yīng)對措施，確保甲方的人力資源風(fēng)險得到有效控制。4.3風(fēng)險監(jiān)控與報告（1）風(fēng)險監(jiān)控結(jié)果；（2）風(fēng)險應(yīng)對措施；（3）風(fēng)險變化趨勢。4.4風(fēng)險管理與培訓(xùn)乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源風(fēng)險管理體系，并提供相關(guān)培訓(xùn)，提高甲方員工的風(fēng)險意識和管理能力。5.外包服務(wù)內(nèi)容5.1人員招聘與配置（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）辦理入職手續(xù)。5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）在職員工技能提升培訓(xùn)；（3）管理干部培訓(xùn)。5.3人員績效評估（1）制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)；（2）實施績效評估；（3）提供績效評估結(jié)果。5.4人員關(guān)系維護(hù)（1）處理員工投訴；（2）協(xié)調(diào)勞資糾紛；（3）提供勞動法規(guī)咨詢。6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）準(zhǔn)確識別和評估甲方的人力資源風(fēng)險；（2）制定有效的風(fēng)險管理策略；（3）確保甲方的人力資源風(fēng)險得到有效控制。6.2外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）按時完成招聘任務(wù)；（2）提高甲方員工的滿意度；（3）降低甲方的人力資源成本。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中，所涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)方案、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露或使用對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（4）任何一方擅自解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致對方遭受的全部損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）對方確認(rèn)收到解除通知；（3）合同解除。11.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更。12.2合同變更程序（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更后的效力變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。13.2合同終止程序（1）雙方確認(rèn)合同終止；（2）合同終止。13.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件的效力由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。14.3合同解釋與適用法律本合同以中文為準(zhǔn)，如與外文版本有歧義，以中文版本為準(zhǔn)。本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計服務(wù)等；（3）解決合同履行過程中的爭議；（4）執(zhí)行合同規(guī)定的其他任務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義2.2責(zé)任限額金額第三方責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以人民幣[金額]為最高責(zé)任限額。2.3責(zé)任限額適用條件（1）第三方在履行本合同過程中，因過失、疏忽或故意導(dǎo)致甲方或乙方的損失；（2）第三方提供的服務(wù)或行為不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方違反保密條款，導(dǎo)致甲方或乙方的商業(yè)秘密泄露。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并對因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.3利益（1）第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得合同約定的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。4.2責(zé)任劃分（1）甲方對乙方的行為負(fù)責(zé)，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)；（2）第三方對因其行為導(dǎo)致的損失或損害負(fù)責(zé)。4.3溝通與協(xié)調(diào)（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方能夠及時、高效地履行其義務(wù)。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同確定第三方并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)信息告知對方。5.2第三方介入費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3第三方介入期限第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以完成相關(guān)任務(wù)所需時間為準(zhǔn)。5.4第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議