2024年度法學實習生合同標準文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度法學實習生合同標準文本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2法學專業(yè)及所在院校1.3實習單位名稱及地址第二條實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習內(nèi)容概述第三條實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期第四條實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及公積金第五條實習工作地點5.1實習單位工作地點5.2實習生住宿安排第六條實習生工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日及法定節(jié)假日安排6.3帶薪年假第七條實習生培訓與考核7.1實習生培訓內(nèi)容7.2實習生考核標準7.3考核結果及反饋第八條實習生權益保障8.1實習生合法權益保護8.2實習生權益糾紛解決第九條違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期第十四條其他約定事項14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：056781.3法學專業(yè)：法學專業(yè)1.4實習生所在院校：北京大學法學院1.5實習單位名稱：ABC律師事務所1.6實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：法律實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助律師進行法律文件起草、修改和審核2.2.2協(xié)助律師進行案件資料收集和整理2.2.3參與案件討論和會議2.2.4協(xié)助律師進行法律研究2.2.5完成實習單位交辦的其他工作2.3實習內(nèi)容概述：2.3.1實習期間，實習生將全面了解律師業(yè)務流程，參與實際案件處理，提升法律實務能力2.3.2實習內(nèi)容將涵蓋民商法、公司法、勞動法等多個法律領域第三條實習期限3.1實習起始日期：2024年4月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日第四條實習待遇4.1實習工資：人民幣1000元/月4.2工資支付方式及時間：每月一個工作日支付上個月工資4.3社會保險及公積金：實習期間，實習生按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金，由實習單位承擔第五條實習工作地點5.1實習單位工作地點：ABC律師事務所北京市朝陽區(qū)路號5.2實習生住宿安排：實習單位協(xié)助實習生尋找住宿，實習生自行承擔住宿費用第六條實習生工作時間和休息休假6.1工作時間：每周一至周五，每天8小時6.2休息日及法定節(jié)假日安排：周末及國家法定節(jié)假日休息6.3帶薪年假：實習期間，實習生無帶薪年假，實習結束后，根據(jù)實習時間，實習生將享有相應的帶薪年假第七條實習生培訓與考核7.1實習生培訓內(nèi)容：7.1.1法律實務培訓7.1.2案件處理流程培訓7.1.3辦公軟件及法律文書培訓7.2實習生考核標準：7.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極進取7.2.2工作能力：具備一定的法律知識和實務能力7.2.3完成實習任務的質(zhì)量和效率7.3考核結果及反饋：7.3.1實習期間，實習單位將定期對實習生進行考核，考核結果作為實習評價的重要依據(jù)7.3.2實習結束后，實習單位將向?qū)嵙暽峁婵己朔答?，并作為實習評價的最終結果第八條實習生權益保障8.1實習生合法權益保護：8.1.1實習生在實習期間享有合法權益，包括但不限于勞動權益、人身安全和健康權益等8.1.2實習單位應確保實習生在實習過程中的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施8.1.3實習單位應尊重實習生的個人隱私，不得泄露實習生個人信息8.2實習生權益糾紛解決：8.2.1實習生與實習單位發(fā)生權益糾紛時，應通過友好協(xié)商解決8.2.2若協(xié)商不成，實習生可向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁8.2.3如需訴訟，實習生可向有管轄權的人民法院提起訴訟第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生如因個人原因提前終止實習，應提前至少一個月通知實習單位，并承擔相應的違約責任9.1.2實習生如有違反實習單位規(guī)章制度的行為，實習單位有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度予以警告、通報批評或終止實習9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位如未按時支付實習工資，應按約定支付違約金9.2.2實習單位如有其他違約行為，應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`約或?qū)嵙暺陂g發(fā)生重大安全事故，有權解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.1.2合同經(jīng)實習單位法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效11.2合同修改程序：11.2.1合同雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改11.2.2修改后的合同需雙方簽字蓋章后生效第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議12.1.2協(xié)商不成，可提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構：12.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁解決第十三條合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條其他約定事項14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2通知方式：14.2.1雙方通訊地址變更應及時通知對方14.2.2通知應以書面形式進行，自發(fā)出之日起滿三日視為送達14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、推薦人等。第二條第三方介入情形2.1甲方與第三方簽訂協(xié)議，約定第三方協(xié)助甲方進行實習生的招聘、培訓、管理等工作。2.2乙方因個人原因，通過第三方進行實習崗位的推薦和申請。2.3在合同履行過程中，因特殊原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方的責任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3第三方的責任限額在合同中明確列明，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。第四條第三方權利義務4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)甲乙雙方約定，第三方有權獲取實習生的個人信息和實習單位的相關信息。4.1.2第三方有權對實習生進行必要的培訓和管理。4.1.3第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對實習生進行考核和評估。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照甲乙雙方約定，協(xié)助甲方進行實習生的招聘、培訓、管理等工作。4.2.2第三方應確保實習生的個人信息安全，不得泄露給任何第三方。4.2.3第三方應按照合同約定，對實習生進行考核和評估，并及時將考核結果反饋給甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間是合作關系，雙方應按照合作協(xié)議履行各自的權利和義務。5.1.2第三方不得以甲方名義進行任何活動，否則由此產(chǎn)生的法律責任由第三方自行承擔。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間是協(xié)助關系，第三方應按照甲乙雙方約定，為乙方提供必要的幫助和服務。5.2.2乙方應積極配合第三方的工作，并按照合同約定履行自己的義務。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方違約責任：第三方違約導致合同無法履行或造成損失，由第三方承擔相應的違約責任。5.3.2甲方違約責任：甲方違約導致合同無法履行或造成損失，由甲方承擔相應的違約責任。5.3.3乙方違約責任：乙方違約導致合同無法履行或造成損失，由乙方承擔相應的違約責任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第十二條約定。7.2第三方介入后的爭議解決機構，參照本合同第十二條約定。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知第三方。8.2第三方介入期間，如因第三方違約導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第九條本條款的效力9.1本條款是對本合同原有條款的補充和細化，與本合同原有條款不一致的，以本條款為準。9.2本條款的簽訂和生效，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容、工作安排、考核標準等。說明：實習計劃是實習生了解實習內(nèi)容和考核標準的重要依據(jù)。2.考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核方式及考核結果的使用。說明：考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要工具。3.實習生個人信息登記表要求：包括實習生姓名、身份證號、聯(lián)系方式、專業(yè)、院校等基本信息。說明：個人信息登記表用于記錄實習生基本信息，確保信息準確無誤。4.實習單位規(guī)章制度要求：列出實習單位的工作時間、休息休假、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是實習生了解實習單位工作環(huán)境和行為規(guī)范的重要依據(jù)。5.實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加培訓的日期、內(nèi)容、考核結果等。說明：培訓記錄用于評估實習生的培訓效果。6.實習生工作日志要求：記錄實習生每天的工作內(nèi)容、工作成果等。7.實習生考核報告要求：包括實習生的考核結果、改進建議等。說明：考核報告是評估實習生實習表現(xiàn)的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1實習生未按時完成實習任務，責任認定：輕微違約：警告，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成。嚴重違約：終止實習，并承擔相應的違約責任。1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，責任認定：輕微違規(guī)：警告，要求改正。嚴重違規(guī)：終止實習，并承擔相應的違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1實習單位未按時支付實習工資，責任認定：輕微違約：支付違約金，并補發(fā)工資。嚴重違約：終止合同，并承擔相應的違約責任。2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，責任認定：輕微違約：改進工作環(huán)境，保障實習生安全。嚴重違約：終止合同，并承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按照協(xié)議履行協(xié)助義務，責任認定：輕微違約：支付違約金，并要求履行義務。嚴重違約：終止協(xié)議，并承擔相應的違約責任。3.2第三方泄露實習生個人信息，責任認定：輕微違約：支付違約金，并采取措施保護實習生信息。嚴重違約：終止協(xié)議，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度法學實習生合同標準文本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.實習崗位信息2.1實習部門2.2實習崗位2.3實習地點2.4實習期限3.實習工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作成果4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險4.3其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.實習生權益保障6.1實習生權益6.2實習生待遇6.3實習生培訓7.實習生責任與義務7.1實習生責任7.2實習生義務7.3實習生行為規(guī)范8.實習考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：實習工作計劃12.2附件二：實習生考核表12.3附件三：其他相關文件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.1.2實習單位住所：[實習單位地址]1.1.3實習單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4實習生姓名：[實習生姓名]1.1.5實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.6實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期，一般與簽訂日期相同]2.實習崗位信息2.1實習部門：[實習部門名稱]2.2實習崗位：[具體實習崗位名稱]2.3實習地點：[具體實習地點]2.4實習期限：[開始日期]至[結束日期]3.實習工作內(nèi)容3.1工作職責：3.1.1協(xié)助完成部門日常工作3.1.2參與案件資料整理和歸檔3.1.4參與案件討論和會議3.2工作任務：3.2.1完成實習單位分配的各項工作3.2.2每月提交實習報告3.2.3參加實習單位組織的培訓活動3.3工作成果：3.3.1完成實習單位規(guī)定的各項工作量3.3.2提升法律知識和實務操作能力3.3.3獲得實習單位及指導老師的認可4.實習待遇4.1實習工資：4.1.1實習工資標準：[工資金額]元/月4.1.2發(fā)放方式：[發(fā)放時間及方式]4.2社會保險：4.2.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2.2社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行4.3其他福利：4.3.1提供工作所需辦公用品4.3.2提供工作期間的交通補貼4.3.3提供年度體檢5.工作時間與休息5.1工作時間：5.1.1實習生每日工作時間：[工作時間]小時5.1.2實習生每周工作時間：[工作時間]小時5.2休息時間：5.2.1每周休息日：[休息日安排]5.2.2國家法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行5.3加班規(guī)定：5.3.1加班需經(jīng)實習生同意5.3.2加班工資：按國家及地方相關規(guī)定支付6.實習生權益保障6.1實習生權益：6.1.1實習生享有勞動法規(guī)定的各項權利6.1.2實習生享有實習單位提供的各項福利待遇6.2實習生待遇：6.2.1實習生享受與正式員工同等的工作環(huán)境6.2.2實習生享有與正式員工同等的工作培訓機會6.3實習生培訓：6.3.1實習單位為實習生提供必要的法律知識培訓6.3.2實習單位安排經(jīng)驗豐富的律師擔任實習生的指導老師8.實習考核與評估8.1考核方式：8.1.1實習單位設立考核小組，負責對實習生進行定期考核8.1.2考核內(nèi)容包括實習生的職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面8.2評估標準：8.2.1考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.2.2優(yōu)秀：實習表現(xiàn)突出，工作成績顯著8.2.3良好：實習表現(xiàn)良好，工作成績達到預期8.2.4合格：實習表現(xiàn)基本達到要求，工作成績尚可8.2.5不合格：實習表現(xiàn)未達到要求，工作成績不理想8.3考核結果：8.3.1考核結果將作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)之一8.3.2考核結果將記錄在實習生的考核檔案中9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，需提前[通知期限]天書面通知實習單位9.1.2實習單位提出解除合同，需提前[通知期限]天書面通知實習生9.1.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或勞動合同約定9.1.4實習單位因故提前終止實習崗位9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿9.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習9.2.3實習單位因故提前終止實習崗位9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.3.2任何一方提出解除或終止合同，應書面通知對方9.3.3解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜10.違約責任10.1違約情形：10.1.1實習生未按約定時間或方式支付實習工資10.1.2實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件10.1.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或勞動合同約定10.1.4實習單位未按時足額繳納社會保險10.2違約責任：10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接損失10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況及雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議解決機構調(diào)解11.1.3訴訟解決11.2爭議解決機構：11.2.1[仲裁委員會名稱]或[人民法院名稱]11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料11.3.2爭議解決機構將組織雙方進行調(diào)解或?qū)徖?1.3.3爭議解決結果具有法律效力12.合同附件12.1附件一：實習工作計劃12.1.1實習工作計劃內(nèi)容12.1.2實習工作計劃時間安排12.2附件二：實習生考核表12.2.1考核項目及標準12.2.2考核記錄12.3附件三：其他相關文件12.3.1實習單位規(guī)章制度12.3.2實習合同范本13.合同生效與變更13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同變更：13.2.1本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同解除：13.3.1本合同解除后，雙方應按照約定妥善處理相關事宜14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同如有爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關系的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、仲裁機構、監(jiān)管機構等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入的同意：對方應在收到申請后[同意期限]內(nèi)給予書面答復，同意第三方介入的，應明確第三方介入的具體事項和權限。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相應的責任和義務，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2權利：第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬和費用。17.3利益：第三方有權根據(jù)本合同的約定，享受因介入而產(chǎn)生的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應直接向甲方承擔相應的責任和義務。18.1.2甲方有權要求第三方履行其在本合同中的義務，并追究其違約責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應直接向乙方承擔相應的責任和義務。18.2.2乙方有權要求第三方履行其在本合同中的義務，并追究其違約責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方介入的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。18.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：在本合同中，第三方應承擔的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方自身的業(yè)務規(guī)則和保險條款確定。19.2責任限額的約定：19.2.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。19.2.2若第三方責任限額低于甲乙雙方約定的責任限額，甲乙雙方有權要求第三方增加責任限額。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用：第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、仲裁費、訴訟費等。20.2費用的承擔：20.2.1第三方介入的費用應由請求第三方介入的一方承擔，除非合同另有約定。20.2.2甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入費用的具體承擔方式和比例。21.第三方的退出21.1第三方的退出條件：當?shù)谌酵瓿善湓诒竞贤械娜蝿栈蚝贤s定的其他條件成就時，第三方有權退出合同關系。21.2第三方的退出程序：第三方退出合同關系，應提前[退出期限]天通知甲乙雙方，并履行其在本合同中的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習工作計劃詳細要求：實習工作計劃應包括實習期間的各項工作任務、時間安排、預期成果等。附件說明：實習工作計劃是實習生在實習期間的工作指南，有助于實習生明確工作目標和方向。2.附件二：實習生考核表詳細要求：考核表應包括考核項目、考核標準、考核時間、考核結果等。附件說明：實習生考核表用于記錄實習生的考核過程和結果，是評價實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括實習單位的基本規(guī)定、工作紀律、行為規(guī)范等。附件說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間應遵守的行為準則，有助于維護實習單位的正常秩序。4.附件四：實習合同范本詳細要求：合同范本應包括合同的基本條款、雙方權利義務、違約責任等。附件說明：實習合同范本是實習合同的標準文本，有助于規(guī)范實習合同的簽訂和履行。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方的名稱、介入原因、介入權限、責任義務等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同關系的法律文件，有助于明確第三方的權利義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的法律文件，有助于保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按約定時間或方式支付實習工資實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或勞動合同約定實習單位未按時足額繳納社會保險第三方未履行其在合同中的義務2.違約責任認定標準：違約行為的具體情況違約行為對合同履行的影響違約行為造成的損失3.違約責任示例說明：實習生未按約定時間支付實習工資：實習生應賠償實習單位因此造成的利息損失。實習單位未按約定提供實習崗位：實習單位應賠償實習生因此造成的經(jīng)濟損失和誤工費。實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度：實習生應承擔相應的違約責任，包括賠償實習單位損失和支付違約金。第三方未履行其在合同中的義務：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方損失和支付違約金。全文完。2024年度法學實習生合同標準文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習待遇與報酬4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3獎金及補貼政策5.實習工作地點與條件5.1實習工作地點5.2工作環(huán)境與設施6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務8.實習期間管理與考核8.1實習生考核標準8.2實習生考核方式8.3實習生獎懲制度9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：實習工作計劃14.2附件二：實習考核表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生身份證號碼：1.1.4實習生聯(lián)系電話：1.1.5實習生電子郵箱：1.1.6實習生所在學校及專業(yè)：1.1.7實習生畢業(yè)時間：1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：1.2.2實習單位法定代表人：1.2.3實習單位地址：1.2.4實習單位聯(lián)系電話：1.2.5實習單位電子郵箱：第二條實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助完成日常法律文件的起草、審核和修改；2.2.2協(xié)助處理法律咨詢和案件咨詢；2.2.3參與案件調(diào)查、資料整理和文件歸檔；2.2.5完成實習單位交辦的其他相關工作。第三條實習期限與時間安排3.1實習期限：3.1.1實習期限為自____年____月____日至____年____月____日；3.2實習時間安排：3.2.1實習生每周工作時間為____天；3.2.2實習生每天工作時間從____時____分至____時____分；3.2.3實習生應遵守實習單位的工作時間規(guī)定。第四條實習待遇與報酬4.1實習工資標準：4.1.1實習生每月工資為人民幣____元；4.2工資支付方式：4.2.1實習生工資每月____日支付；4.2.2實習生工資通過銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶；4.3獎金及補貼政策：4.3.1實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得額外獎金；4.3.2實習生享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條實習工作地點與條件5.1實習工作地點：5.1.1實習工作地點位于實習單位辦公場所；5.2工作環(huán)境與設施：5.2.1實習單位為實習生提供必要的工作場所、辦公設備和網(wǎng)絡接入；5.2.2實習單位確保實習生的人身安全和健康。第六條實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1實習生享有實習期間的勞動報酬；6.1.2實習生享有法定節(jié)假日和休息日的休息權；6.1.3實習生享有獲得實習單位提供的培訓和指導的權利；6.2實習生義務：6.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.2實習生應完成實習單位安排的實習任務；6.2.3實習生應保護實習單位的商業(yè)秘密。第七條實習單位權利與義務7.1實習單位權利：7.1.1實習單位有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；7.1.2實習單位有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)給予獎懲；7.2實習單位義務：7.2.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的實習條件；7.2.2實習單位應保護實習生的合法權益；7.2.3實習單位應給予實習生必要的培訓和指導。第八條實習期間管理與考核8.1實習生考核標準：8.1.1實習生應按照實習單位的要求完成實習任務；8.1.2實習生的考核包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)知識運用等方面；8.2實習生考核方式：8.2.1實習單位定期對實習生進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.2.2考核結果以書面形式通知實習生；8.3實習生獎懲制度：8.3.1實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得實習單位頒發(fā)的榮譽證書和獎金；8.3.2實習生在實習期間出現(xiàn)重大失誤或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權給予警告、記過或解除實習合同。第九條合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；9.1.2合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認；9.2合同解除：9.2.1實習期間，實習生因個人原因需要解除實習合同，應提前____天書面通知實習單位；9.2.2實習期間，實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或?qū)嵙暠憩F(xiàn)不合格，有權解除實習合同；9.2.3實習合同解除后，雙方應按合同約定支付剩余實習期間的工資。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習期間，實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密；10.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；10.2保密期限：10.2.1本保密條款自實習合同簽訂之日起生效，至實習合同終止后____年止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；11.2爭議解決程序：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)提交爭議解決申請；11.2.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供相關證據(jù)。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一：12.1.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)和實習單位規(guī)章制度；12.1.2實習生在實習期間不得兼職其他工作。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1本合同經(jīng)實習生和實習單位法定代表人（或授權代表）簽字蓋章后生效；13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同因法定原因終止。第十四條合同附件14.1附件一：實習工作計劃14.1.1實習單位應制定實習工作計劃，明確實習生的實習目標和任務；14.2附件二：實習考核表14.2.1實習單位應制定實習考核表，對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在實習合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方或其中一方提供專業(yè)服務、信息、資金或其他資源的外部主體。1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、授權代表、員工或?qū)嵙暽救恕５诙l第三方介入的目的與形式2.1第三方介入的目的是為了確保實習合同的順利履行，提高實習效果，保障各方權益。2.2.1人才中介服務；2.2.2實習項目合作；2.2.3資金支持；2.2.4法律、財務等咨詢服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在實習合同履行過程中，因其提供的專業(yè)服務、信息、資金或其他資源導致合同雙方或其中一方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由合同雙方根據(jù)實際情況在合同中約定，最高不超過合同總額的____%。第四條第三方責權利劃分4.1第三方責任：4.1.1第三方應確保其提供的專業(yè)服務、信息、資金或其他資源符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.1.2第三方應對其提供的專業(yè)服務、信息、資金或其他資源承擔相應的法律責任。4.2第三方權利：4.2.1第三方有權要求合同雙方按照合同約定支付服務費用；4.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保