2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的爭議解決途徑合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的爭議解決途徑合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的2.爭議解決原則2.1爭議定義2.2爭議解決原則3.爭議解決程序3.1爭議提交3.2調(diào)解程序3.3仲裁程序3.4訴訟程序4.調(diào)解機(jī)構(gòu)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)選擇4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)職責(zé)4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)資質(zhì)5.仲裁機(jī)構(gòu)5.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇5.2仲裁機(jī)構(gòu)職責(zé)5.3仲裁機(jī)構(gòu)資質(zhì)6.訴訟機(jī)構(gòu)6.1訴訟機(jī)構(gòu)選擇6.2訴訟機(jī)構(gòu)職責(zé)6.3訴訟機(jī)構(gòu)資質(zhì)7.爭議解決期限7.1調(diào)解期限7.2仲裁期限7.3訴訟期限8.爭議解決費(fèi)用8.1調(diào)解費(fèi)用8.2仲裁費(fèi)用8.3訴訟費(fèi)用9.爭議解決結(jié)果9.1調(diào)解結(jié)果9.2仲裁結(jié)果9.3訴訟結(jié)果10.爭議解決后的執(zhí)行10.1調(diào)解執(zhí)行10.2仲裁執(zhí)行10.3訴訟執(zhí)行11.爭議解決保密11.1爭議解決保密原則11.2保密措施12.合同解除后的爭議解決12.1解除合同原因12.2解除合同爭議解決13.其他爭議解決方式13.1爭議解決補(bǔ)充條款13.2其他爭議解決方式14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方當(dāng)事人因2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后產(chǎn)生爭議，為妥善解決雙方爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在解除試用期勞動(dòng)合同后發(fā)生爭議的解決途徑，確保雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。2.爭議解決原則2.1爭議定義本合同所指的爭議，是指因解除試用期勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的、雙方當(dāng)事人之間對權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧的問題。2.2爭議解決原則雙方在解決爭議時(shí)應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，以和平方式解決爭議。3.爭議解決程序3.1爭議提交一方當(dāng)事人認(rèn)為存在爭議時(shí)，應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)書面通知另一方，并提出書面爭議事項(xiàng)。3.2調(diào)解程序雙方同意在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。3.3仲裁程序如協(xié)商和調(diào)解均未果，雙方同意將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.4訴訟程序如仲裁未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.調(diào)解機(jī)構(gòu)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)選擇雙方同意選擇[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]作為爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)。4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)職責(zé)調(diào)解機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，并出具調(diào)解書。4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)資質(zhì)調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具有專業(yè)調(diào)解人員。5.仲裁機(jī)構(gòu)5.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇雙方同意選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭議仲裁機(jī)構(gòu)。5.2仲裁機(jī)構(gòu)職責(zé)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織仲裁庭，對爭議進(jìn)行審理并作出仲裁裁決。5.3仲裁機(jī)構(gòu)資質(zhì)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具有專業(yè)仲裁員。6.訴訟機(jī)構(gòu)6.1訴訟機(jī)構(gòu)選擇雙方同意將爭議提交至[法院名稱]進(jìn)行訴訟。6.2訴訟機(jī)構(gòu)職責(zé)法院負(fù)責(zé)對爭議進(jìn)行審理并作出判決。6.3訴訟機(jī)構(gòu)資質(zhì)法院應(yīng)具備合法資質(zhì)，具有專業(yè)法官。7.爭議解決期限7.1調(diào)解期限調(diào)解期限自爭議提交之日起不超過30日。7.2仲裁期限仲裁期限自仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請之日起不超過60日。7.3訴訟期限訴訟期限自訴訟材料提交法院之日起，根據(jù)案件情況，由法院決定。8.爭議解決費(fèi)用8.1調(diào)解費(fèi)用調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人各自承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)調(diào)解機(jī)構(gòu)的規(guī)定和爭議的性質(zhì)協(xié)商確定。8.2仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。8.3訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用包括但不限于案件受理費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人出庭費(fèi)等，根據(jù)法院的規(guī)定和案件的實(shí)際情況由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。9.爭議解決結(jié)果9.1調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果以調(diào)解書為準(zhǔn)，雙方應(yīng)自覺履行調(diào)解書中的約定。9.2仲裁結(jié)果仲裁結(jié)果以仲裁裁決書為準(zhǔn)，雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決書中的義務(wù)。9.3訴訟結(jié)果訴訟結(jié)果以法院判決書為準(zhǔn)，雙方應(yīng)自覺履行法院判決書中的義務(wù)。10.爭議解決后的執(zhí)行10.1調(diào)解執(zhí)行調(diào)解書生效后，一方不履行調(diào)解書約定的義務(wù)，另一方可以申請調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)助執(zhí)行，或向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。10.2仲裁執(zhí)行仲裁裁決書生效后，一方不履行仲裁裁決，另一方可以申請仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)助執(zhí)行，或向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。10.3訴訟執(zhí)行法院判決書生效后，一方不履行判決，另一方可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。11.爭議解決保密11.1爭議解決保密原則雙方在爭議解決過程中應(yīng)對所涉及的信息保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保爭議解決過程中的信息不被泄露，包括但不限于限制訪問、簽署保密協(xié)議等。12.合同解除后的爭議解決12.1解除合同原因本合同解除后，爭議解決途徑適用于因解除合同而產(chǎn)生的任何爭議，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。12.2解除合同爭議解決解除合同后產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)按照本合同的約定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的方式解決。13.其他爭議解決方式13.1爭議解決補(bǔ)充條款如本合同未涵蓋的爭議解決方式，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他爭議解決方式雙方還可以通過其他合法途徑解決爭議，包括但不限于行業(yè)調(diào)解、專業(yè)咨詢等。14.合同生效及終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同在爭議解決完畢或雙方協(xié)商一致終止時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的、為協(xié)助爭議解決而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。16.第三方介入方式16.1第三方介入條件16.2第三方介入程序一方提出第三方介入請求后，另一方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)予以回復(fù)，雙方同意后，第三方將正式介入爭議解決過程。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在介入爭議解決過程中，因其行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，或由第三方自行提出并經(jīng)雙方認(rèn)可。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方責(zé)任第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對其行為負(fù)責(zé)。18.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)爭議解決的需要，要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和文件，并有權(quán)提出解決方案和建議。18.3第三方義務(wù)第三方有義務(wù)保守爭議解決過程中的秘密，不得泄露任何一方當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得偏袒甲方，應(yīng)公平公正地處理爭議。19.2第三方與乙方的劃分第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得偏袒乙方，應(yīng)公平公正地處理爭議。19.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方對甲乙雙方均無直接法律義務(wù)，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1額外條款定義本合同所指的額外條款，是指在第三方介入爭議解決過程中，甲乙雙方為明確各自權(quán)利義務(wù)而增加的條款。20.2額外條款內(nèi)容額外條款應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；第三方介入的時(shí)間和費(fèi)用安排；第三方介入過程中甲乙雙方應(yīng)提供的支持和配合；第三方介入過程中爭議解決的程序和規(guī)則；第三方介入過程中甲乙雙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)。21.第三方責(zé)任限制21.1責(zé)任限制適用范圍本合同中第三方的責(zé)任限制適用于第三方在介入爭議解決過程中的所有行為，包括但不限于提供咨詢、調(diào)解、仲裁等。21.2責(zé)任限制具體內(nèi)容第三方因故意或重大過失導(dǎo)致爭議解決結(jié)果錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方因一般過失導(dǎo)致爭議解決結(jié)果錯(cuò)誤的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任；第三方在介入爭議解決過程中，因不可抗力導(dǎo)致爭議解決結(jié)果錯(cuò)誤的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。22.第三方介入后的合同變更22.1合同變更條件在第三方介入爭議解決過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可以協(xié)商對本合同進(jìn)行變更。22.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除條件在第三方介入爭議解決過程中，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要，可以協(xié)商解除本合同。23.2合同解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.爭議事項(xiàng)清單詳細(xì)列明爭議的各個(gè)方面，包括但不限于解除合同原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。2.調(diào)解申請書提交調(diào)解機(jī)構(gòu)時(shí)使用的正式文件，包含爭議雙方的基本信息、爭議事項(xiàng)和調(diào)解請求。3.調(diào)解協(xié)議書調(diào)解達(dá)成一致后，由調(diào)解機(jī)構(gòu)出具的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.仲裁申請書提交仲裁機(jī)構(gòu)時(shí)使用的正式文件，包含爭議雙方的基本信息、爭議事項(xiàng)和仲裁請求。5.仲裁裁決書仲裁機(jī)構(gòu)作出的書面裁決，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和執(zhí)行措施。6.訴訟起訴狀提交法院時(shí)使用的正式文件，包含爭議雙方的基本信息、爭議事項(xiàng)和訴訟請求。7.法院判決書法院作出的書面判決，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和執(zhí)行措施。8.第三方資質(zhì)證明第三方介入時(shí)，其資質(zhì)和授權(quán)證明文件。9.保密協(xié)議爭議解決過程中，甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。10.第三方費(fèi)用清單列明第三方介入過程中的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)等。11.額外條款協(xié)議甲乙雙方在第三方介入時(shí)簽訂的額外條款協(xié)議。12.合同變更協(xié)議甲乙雙方在第三方介入后，對合同進(jìn)行變更的書面協(xié)議。13.合同解除協(xié)議甲乙雙方在第三方介入后，解除合同的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)提交爭議事項(xiàng)清單；未按時(shí)提交調(diào)解申請書、仲裁申請書或訴訟起訴狀；未按時(shí)支付調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用；未履行調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書或法院判決書中的義務(wù)；泄露爭議解決過程中的秘密；未按照約定提供信息或文件；未遵守保密協(xié)議；未經(jīng)對方同意，擅自變更合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或罰款；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除而產(chǎn)生的損失。3.示例說明甲未按時(shí)提交爭議事項(xiàng)清單，導(dǎo)致乙無法及時(shí)介入調(diào)解，乙因此遭受損失，甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙未按時(shí)支付仲裁費(fèi)用，導(dǎo)致仲裁程序無法正常進(jìn)行，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；第三方在介入過程中泄露秘密，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲擅自變更合同，未經(jīng)乙同意，乙有權(quán)要求甲承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的爭議解決途徑合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.試用期勞動(dòng)合同解除的條件2.1試用期解除勞動(dòng)合同的法定情形2.2試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.爭議解決的一般原則3.1爭議解決的途徑選擇3.2爭議解決的時(shí)效4.內(nèi)部調(diào)解程序4.1調(diào)解組織的設(shè)立及職責(zé)4.2調(diào)解程序的啟動(dòng)4.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與履行5.勞動(dòng)爭議仲裁程序5.1仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁員5.2仲裁申請及受理5.3仲裁審理及裁決6.勞動(dòng)爭議訴訟程序6.1訴訟管轄6.2訴訟申請及受理6.3訴訟審理及判決7.爭議解決中的證據(jù)規(guī)則7.1證據(jù)的收集與提供7.2證據(jù)的認(rèn)定與采信8.爭議解決中的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施9.爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)9.1費(fèi)用的承擔(dān)方式9.2費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.特殊情況下的爭議解決10.1勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況10.2勞動(dòng)者患職業(yè)病、工傷等情況11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1工資支付12.2工作交接12.3其他相關(guān)事宜13.違約責(zé)任13.1違約行為的認(rèn)定13.2違約責(zé)任的承擔(dān)14.合同的解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同在履行過程中，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期勞動(dòng)合同解除的條件2.1試用期解除勞動(dòng)合同的法定情形（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.2試用期解除勞動(dòng)合同的程序用人單位在解除試用期勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于：（1）書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；（2）提供解除勞動(dòng)合同的書面證明；（3）依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.爭議解決的一般原則3.1爭議解決的途徑選擇（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。3.2爭議解決的時(shí)效勞動(dòng)爭議的解決時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。4.內(nèi)部調(diào)解程序4.1調(diào)解組織的設(shè)立及職責(zé)用人單位設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議，其職責(zé)包括：（1）調(diào)解勞動(dòng)爭議；（2）提供法律咨詢；（3）進(jìn)行勞動(dòng)法律宣傳教育。4.2調(diào)解程序的啟動(dòng)勞動(dòng)者或用人單位均可向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)解程序。4.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與履行調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)當(dāng)自覺履行；未達(dá)成協(xié)議的，爭議雙方可依法申請仲裁或訴訟。5.勞動(dòng)爭議仲裁程序5.1仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁員勞動(dòng)爭議仲裁由依法設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行，仲裁員由仲裁委員會(huì)指定。5.2仲裁申請及受理勞動(dòng)者或用人單位在法定時(shí)效內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)決定是否受理。5.3仲裁審理及裁決仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長30日。6.勞動(dòng)爭議訴訟程序6.1訴訟管轄勞動(dòng)爭議訴訟由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。6.2訴訟申請及受理勞動(dòng)者或用人單位在法定時(shí)效內(nèi)，向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到起訴狀之日起15日內(nèi)決定是否受理。6.3訴訟審理及判決人民法院應(yīng)當(dāng)自受理之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長6個(gè)月。8.爭議解決中的證據(jù)規(guī)則8.1證據(jù)的收集與提供雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)積極收集和提供證據(jù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供其勞動(dòng)關(guān)系的證明、工資支付證明等；用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、考勤記錄等。8.2證據(jù)的認(rèn)定與采信仲裁委員會(huì)或人民法院在審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，并據(jù)此作出裁決或判決。9.爭議解決中的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容在爭議解決過程中，雙方應(yīng)當(dāng)對涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等內(nèi)容予以保密。9.2保密措施雙方應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不在公開場合討論爭議事項(xiàng)；（2）不在未經(jīng)授權(quán)的第三方面前透露爭議內(nèi)容；（3）不在社交媒體上發(fā)布爭議信息。10.爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.1費(fèi)用的承擔(dān)方式爭議解決費(fèi)用包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，根據(jù)爭議的性質(zhì)和結(jié)果，由責(zé)任方承擔(dān)。10.2費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)爭議解決費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.特殊情況下的爭議解決11.1勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況勞動(dòng)者在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，爭議解決程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2勞動(dòng)者患職業(yè)病、工傷等情況勞動(dòng)者患職業(yè)病、工傷等情況發(fā)生勞動(dòng)爭議，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，爭議解決程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限、月工資等因素確定。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1工資支付合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資。13.2工作交接合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、檔案的移交等。14.合同的解除與終止14.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于勞動(dòng)者或用人單位違反合同約定、出現(xiàn)合同解除的法定情形等。14.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、用人單位依法注銷等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助解決合同爭議或履行合同義務(wù)而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解；（2）提供專業(yè)評估意見；（3）協(xié)助執(zhí)行合同約定；（4）提供法律服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，申請時(shí)應(yīng)當(dāng)說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2第三方介入的同意雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，同意第三方介入爭議解決或履行合同義務(wù)。2.3第三方的選定雙方應(yīng)當(dāng)共同選定第三方，或者由一方提出第三方名單，經(jīng)另一方同意后確定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對自身提供的意見、建議或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)保持中立，公正處理爭議，不得偏袒任何一方，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的約定雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額，即第三方在履行職責(zé)過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的計(jì)算（1）根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度；（2）根據(jù)甲乙雙方可能遭受的潛在損失；5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的必要性第三方介入后，可能需要對原合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)新的情況。6.2合同變更的程序合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3合同變更的生效合同變更自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有約束力。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）爭議得到解決；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（4）第三方無法履行職責(zé)。7.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)的終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本要求：合同內(nèi)容完整、條款清晰、雙方簽字蓋章。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確、雙方簽字蓋章、調(diào)解機(jī)構(gòu)蓋章。3.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書要求：裁決書內(nèi)容完整、法律依據(jù)明確、仲裁委員會(huì)蓋章。4.勞動(dòng)爭議訴訟判決書要求：判決書內(nèi)容完整、法律依據(jù)明確、人民法院蓋章。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確、雙方簽字蓋章、第三方簽字蓋章。6.工資支付憑證要求：憑證內(nèi)容完整、工資數(shù)額明確、用人單位蓋章。7.工作交接清單要求：清單內(nèi)容完整、交接物品明確、雙方簽字蓋章。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：明細(xì)內(nèi)容完整、計(jì)算依據(jù)明確、雙方簽字蓋章。9.爭議解決費(fèi)用清單要求：清單內(nèi)容完整、費(fèi)用項(xiàng)目明確、雙方簽字蓋章。10.第三方評估報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容完整、評估依據(jù)明確、第三方蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按合同約定支付工資；（3）雙方未按合同約定履行爭議解決程序；（4）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；（5）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位未支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）雙方未按合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大的，雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）其他違約行為，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位遭受損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付，用人單位應(yīng)支付工資及賠償金；（3）雙方未按合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議升級(jí)，雙方應(yīng)承擔(dān)各自引起的額外費(fèi)用；（4）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致評估報(bào)告失實(shí)，甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失；（5）用人單位未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金。全文完。2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的爭議解決途徑合同2本合同目錄一覽1.合同背景及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用對象1.3合同適用時(shí)間2.合同解除條件及程序2.1解除條件2.1.1試用期合同解除條件2.1.2非試用期合同解除條件2.2解除程序2.2.1提前通知2.2.2解除協(xié)議2.2.3勞動(dòng)合同解除通知3.爭議解決方式3.1內(nèi)部協(xié)商3.2勞動(dòng)爭議調(diào)解3.3勞動(dòng)爭議仲裁3.4勞動(dòng)爭議訴訟4.爭議解決期限4.1內(nèi)部協(xié)商期限4.2勞動(dòng)爭議調(diào)解期限4.3勞動(dòng)爭議仲裁期限4.4勞動(dòng)爭議訴訟期限5.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)5.1內(nèi)部協(xié)商費(fèi)用5.2勞動(dòng)爭議調(diào)解費(fèi)用5.3勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用5.4勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)用6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2非職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3責(zé)任承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除后的待遇處理9.1工資待遇9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)合同終止10.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移10.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的檔案管理11.合同解除后的競業(yè)限制11.1競業(yè)限制期限11.2競業(yè)限制范圍11.3競業(yè)限制補(bǔ)償12.合同解除后的爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.3爭議處理程序13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的通知義務(wù)13.2合同解除后的保密義務(wù)13.3合同解除后的其他約定14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除后的效力第一部分：合同如下：1.合同背景及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用對象本合同適用于本單位正式聘用的工作人員在試用期內(nèi)因合同解除而產(chǎn)生的爭議解決。1.3合同適用時(shí)間本合同自簽訂之日起生效，至爭議解決完畢或雙方另有約定為止。2.合同解除條件及程序2.1解除條件2.1.1試用期合同解除條件（1）試用期員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）試用期員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）試用期員工被證明不符合錄用條件。2.2解除程序2.2.1提前通知試用期員工提出解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書面通知用人單位。2.2.2解除協(xié)議用人單位與試用期員工協(xié)商一致，可以簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.2.3勞動(dòng)合同解除通知用人單位收到員工解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)書面通知員工。3.爭議解決方式3.1內(nèi)部協(xié)商用人單位與試用期員工應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，尋求爭議解決方案。3.2勞動(dòng)爭議調(diào)解如內(nèi)部協(xié)商不成，雙方可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.3勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解不成的，雙方可在接到調(diào)解書之日起十五日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.4勞動(dòng)爭議訴訟對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.爭議解決期限4.1內(nèi)部協(xié)商期限內(nèi)部協(xié)商期限為自收到爭議通知之日起三十日。4.2勞動(dòng)爭議調(diào)解期限調(diào)解期限為自申請調(diào)解之日起六十日。4.3勞動(dòng)爭議仲裁期限仲裁期限為自仲裁申請之日起六十日。4.4勞動(dòng)爭議訴訟期限訴訟期限為自提起訴訟之日起六個(gè)月。5.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)5.1內(nèi)部協(xié)商費(fèi)用內(nèi)部協(xié)商費(fèi)用由雙方自行承擔(dān)。5.2勞動(dòng)爭議調(diào)解費(fèi)用調(diào)解費(fèi)用由申請調(diào)解方承擔(dān)。5.3勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.4勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同涉及到的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密期限保密期限自合同解除之日起五年。6.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)本單位工作人員在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有。7.2非職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)本單位工作人員在非職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本人所有。7.3責(zé)任承擔(dān)本單位工作人員因創(chuàng)作作品產(chǎn)生的侵權(quán)糾紛，由本人承擔(dān)責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）用人單位未按約定支付試用期工資；（2）用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致員工無法履行勞動(dòng)合同；（4）員工未按約定履行保密義務(wù)，泄露單位秘密；（5）員工違反合同約定，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用人單位違約的，應(yīng)按合同約定支付違約金；（2）用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；（3）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致員工無法履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）員工泄露單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及造成的損失程度確定。9.合同解除后的待遇處理9.1工資待遇合同解除后，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付試用期工資。9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同解除后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)合同終止合同解除后，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系隨之結(jié)束。10.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移。10.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的檔案管理勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)妥善保管員工檔案。11.合同解除后的競業(yè)限制11.1競業(yè)限制期限合同解除后，如雙方約定競業(yè)限制，競業(yè)限制期限不得超過兩年。11.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于與本單位同類業(yè)務(wù)或存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域。11.3競業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。12.合同解除后的爭議處理12.1爭議解決方式合同解除后的爭議，應(yīng)按本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)包括內(nèi)部協(xié)商、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。12.3爭議處理程序爭議處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的通知義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)履行通知義務(wù)，及時(shí)告知對方解除合同的情況。13.2合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)對方合法權(quán)益。13.3合同解除后的其他約定合同解除后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就其他事項(xiàng)另行約定。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、法定或約定終止條件成就等。14.3合同解除后的效力合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行合同解除后的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，因合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事宜的個(gè)人或單位。15.2第三方介入范圍（1）合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、仲裁、調(diào)解等服務(wù)；（2）合同履行所需的物資供應(yīng)、技術(shù)支持、專業(yè)培訓(xùn)等；（3）合同履行中的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)處理、法律咨詢等。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；（2）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入事項(xiàng)需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中予以明確。16.甲乙方額外條款（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）約定第三方介入的期限和費(fèi)用；（3）約定第三方介入過程中的保密義務(wù)；（4）約定第三方介入過程中的責(zé)任承擔(dān)。（1）提供必要的資料和信息；（2）確保第三方介入的順利進(jìn)行；（3）監(jiān)督第三方履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：（1）因第三方原因?qū)е潞贤茨苈男?，甲方或乙方有?quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因第三方原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)第三方介入事項(xiàng)的委托和支付；（2）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。18.2