2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書格式本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份信息1.2家主姓名及身份信息2.服務(wù)內(nèi)容及時(shí)間安排2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)地點(diǎn)3.工資及支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.護(hù)工責(zé)任及義務(wù)5.1護(hù)工責(zé)任5.2護(hù)工義務(wù)5.3違約責(zé)任6.家主責(zé)任及義務(wù)6.1家主責(zé)任6.2家主義務(wù)6.3違約責(zé)任7.醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)7.1醫(yī)療保險(xiǎn)7.2意外傷害保險(xiǎn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及執(zhí)行13.1合同生效條件13.2合同執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：11010119900505001X1.3家主姓名：1.4家主身份證號(hào)碼：11010119800515001X2.服務(wù)內(nèi)容及時(shí)間安排2.1服務(wù)項(xiàng)目：2.1.1生活照料：包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等日常照料。2.1.2簡(jiǎn)單家務(wù)：包括洗衣、掃地、拖地等家務(wù)勞動(dòng)。2.1.3照顧病人：包括協(xié)助病人服藥、按摩、康復(fù)鍛煉等。2.2服務(wù)時(shí)間：2.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六和周日。2.2.2工作時(shí)間具體安排由家主與護(hù)工協(xié)商確定。2.3服務(wù)地點(diǎn)：2.3.1服務(wù)地點(diǎn)為家主指定的住宅地址。3.工資及支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1護(hù)工工資為每月人民幣5000元。3.1.2工資包含基本工資及加班工資。3.2工資支付方式：3.2.1工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付。3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬號(hào)由家主提供。4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間：4.1.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)，包括午休時(shí)間。4.1.2每周工作5天，休息日為周六和周日。4.2休息時(shí)間：4.2.1每日工作時(shí)間后，護(hù)工享有1小時(shí)的午休時(shí)間。4.2.2每周享有2天休息時(shí)間，休息時(shí)間可由家主與護(hù)工協(xié)商調(diào)整。4.3休假制度：4.3.1護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3.2每年享有5天的帶薪年假，如護(hù)工在合同期內(nèi)提前離職，年假不予以支付。5.護(hù)工責(zé)任及義務(wù)5.1護(hù)工責(zé)任：5.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。5.1.2認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，確保家主及家庭成員的安全。5.2護(hù)工義務(wù)：5.2.1愛護(hù)家主家庭成員，尊重其生活習(xí)慣。5.2.2保持工作場(chǎng)所的整潔，維護(hù)家主家庭環(huán)境衛(wèi)生。5.3違約責(zé)任：5.3.1護(hù)工如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3.2家主可要求護(hù)工賠償因違約造成的損失。6.家主責(zé)任及義務(wù)6.1家主責(zé)任：6.1.1保障護(hù)工的合法權(quán)益，提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.1.2按時(shí)支付護(hù)工工資，保障其生活待遇。6.2家主義務(wù)：6.2.1為護(hù)工提供必要的生活設(shè)施和工作場(chǎng)所。6.2.2協(xié)助護(hù)工完成工作任務(wù)，提供必要的支持。6.3違約責(zé)任：6.3.1家主如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.2護(hù)工可要求家主賠償因違約造成的損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1家主家庭的個(gè)人信息、財(cái)務(wù)狀況、家庭隱私等。8.1.2護(hù)工在工作中了解到的家主家庭成員的健康狀況、生活習(xí)慣等。8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2護(hù)工離職后仍需遵守保密條款。9.合同期限9.1合同起始日期：9.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止日期：9.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽或終止合同。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定，家主有權(quán)解除合同。10.1.3家主家庭成員或家主本人因健康原因無(wú)法繼續(xù)雇傭護(hù)工，家主有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2一方當(dāng)事人死亡或喪失民事行為能力。11.合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更程序：11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.1.2變更后的合同條款作為原合同的一部分。11.2合同補(bǔ)充條款：11.2.1如有需要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方約定由仲裁委員會(huì)仲裁解決爭(zhēng)議。13.合同生效及執(zhí)行13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)家主家庭成員代表簽字確認(rèn)后生效。13.2合同執(zhí)行：13.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：11010119900505001X1.3家主姓名：1.4家主身份證號(hào)碼：11010119800515001X2.服務(wù)內(nèi)容及時(shí)間安排2.1服務(wù)項(xiàng)目：2.1.1生活照料：包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等日常照料。2.1.2簡(jiǎn)單家務(wù)：包括洗衣、掃地、拖地等家務(wù)勞動(dòng)。2.1.3照顧病人：包括協(xié)助病人服藥、按摩、康復(fù)鍛煉等。2.2服務(wù)時(shí)間：2.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六和周日。2.2.2工作時(shí)間具體安排由家主與護(hù)工協(xié)商確定。2.3服務(wù)地點(diǎn)：2.3.1服務(wù)地點(diǎn)為家主指定的住宅地址。3.工資及支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1護(hù)工工資為每月人民幣5000元。3.1.2工資包含基本工資、加班費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼等。3.2工資支付方式：3.2.1工資每月支付一次，于每月15日支付。3.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間：4.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。4.1.2工作時(shí)間具體安排由家主與護(hù)工協(xié)商確定。4.2休息時(shí)間：4.2.1休息時(shí)間為每周休息兩天，具體時(shí)間為周六和周日。4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及家主同意的其他休息日，護(hù)工享有休息時(shí)間。5.護(hù)工責(zé)任及義務(wù)5.1護(hù)工責(zé)任：5.1.1護(hù)工應(yīng)對(duì)家主及其家庭成員負(fù)責(zé)，確保其安全和健康。5.1.2護(hù)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和家主的家規(guī)家法。5.2護(hù)工義務(wù)：5.2.1護(hù)工應(yīng)按時(shí)完成工作，不得擅自離崗。5.2.2護(hù)工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和整潔。6.家主責(zé)任及義務(wù)6.1家主責(zé)任：6.1.1家主應(yīng)按時(shí)支付護(hù)工工資，保障護(hù)工的合法權(quán)益。6.1.2家主應(yīng)提供必要的生活和工作條件，確保護(hù)工的生活質(zhì)量。6.2家主義務(wù)：6.2.1家主應(yīng)尊重護(hù)工的人格和尊嚴(yán)，不得歧視和侮辱護(hù)工。6.2.2家主應(yīng)協(xié)助護(hù)工解決工作過程中的困難和問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)工身份證明文件：詳細(xì)要求：提供護(hù)工的身份證、戶口簿等身份證明文件的原件及復(fù)印件。說明：用于核實(shí)護(hù)工的身份信息，確保其符合雇傭條件。2.護(hù)工健康證明文件：詳細(xì)要求：提供護(hù)工的健康證明文件，包括體檢報(bào)告、疫苗接種證明等。說明：用于確認(rèn)護(hù)工的身體狀況，確保其能夠勝任工作。3.工資支付憑證：詳細(xì)要求：提供護(hù)工每月工資支付記錄的復(fù)印件。說明：用于證明護(hù)工工資的支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.工作時(shí)間記錄：詳細(xì)要求：提供護(hù)工每日工作時(shí)間記錄的復(fù)印件。說明：用于記錄護(hù)工的工作時(shí)間，以便于管理和監(jiān)督。5.工作評(píng)估報(bào)告：詳細(xì)要求：提供護(hù)工工作表現(xiàn)評(píng)估的報(bào)告。說明：用于評(píng)估護(hù)工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。6.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議：詳細(xì)要求：提供合同變更或補(bǔ)充協(xié)議的書面文件。說明：用于記錄合同變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，確保雙方權(quán)益的保障。7.爭(zhēng)議解決記錄：詳細(xì)要求：提供爭(zhēng)議解決過程中的書面記錄。8.其他相關(guān)文件：詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要提供其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充合同中未涉及到的其他必要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護(hù)工未按時(shí)完成工作任務(wù)或未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約的程度和影響，家主可要求護(hù)工賠償損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)取?.家主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：家主未按時(shí)支付護(hù)工工資或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約的程度和影響，護(hù)工可要求家主支付違約金或賠償損失。示例說明：若家主連續(xù)兩次未按時(shí)支付護(hù)工工資，護(hù)工可要求家主支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)或未保證合同履行的真實(shí)性。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：若第三方中介機(jī)構(gòu)未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，家主或護(hù)工可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書格式1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份信息1.2家主姓名及身份信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.護(hù)工工作內(nèi)容2.1生活照料2.1.1日常生活護(hù)理2.1.2衛(wèi)生保健2.1.3飲食安排2.2病情觀察與護(hù)理2.2.1病情監(jiān)測(cè)2.2.2藥物管理2.2.3病情變化處理2.3其他服務(wù)2.3.1家務(wù)協(xié)助2.3.2陪護(hù)出行3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1常規(guī)工作時(shí)間3.1.2應(yīng)急加班3.2休息日3.3法定節(jié)假日4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資4.1.2考勤工資4.1.3獎(jiǎng)金4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3工傷保險(xiǎn)4.2.4失業(yè)保險(xiǎn)4.2.5生育保險(xiǎn)4.3休息日工資4.4住宿與餐飲5.保密條款5.1護(hù)工保密事項(xiàng)5.2家主保密事項(xiàng)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任與處理6.1護(hù)工違約責(zé)任6.1.1違反合同規(guī)定6.1.2嚴(yán)重失職6.2家主違約責(zé)任6.2.1違反合同規(guī)定6.2.2未按時(shí)支付工資6.2.3侵犯護(hù)工權(quán)益6.3違約處理方式7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同附件10.1合同附件一：勞動(dòng)合同10.2合同附件二：工資表10.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.合同份數(shù)與生效11.1合同份數(shù)11.2合同生效條件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解釋13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同簽署14.1雙方簽字14.2合同蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.3家主姓名：1.4家主身份證號(hào)碼：056791.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.護(hù)工工作內(nèi)容2.1生活照料2.1.1日常生活護(hù)理：負(fù)責(zé)家主的日常起居，包括但不限于穿衣、洗漱、飲食等。2.1.2衛(wèi)生保?。簠f(xié)助家主進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行身體檢查，關(guān)注家主健康狀況。2.1.3飲食安排：根據(jù)家主口味，準(zhǔn)備營(yíng)養(yǎng)均衡的飲食，并協(xié)助家主用餐。2.2病情觀察與護(hù)理2.2.1病情監(jiān)測(cè)：密切觀察家主病情變化，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.2.2藥物管理：按照醫(yī)囑為家主按時(shí)服藥，并監(jiān)督家主服藥情況。2.2.3病情變化處理：在家主病情發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)采取措施并聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.3其他服務(wù)2.3.1家務(wù)協(xié)助：協(xié)助家主完成家務(wù)，如打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等。2.3.2陪護(hù)出行：陪同家主進(jìn)行外出活動(dòng)，確保家主安全。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天，每周休息1天。3.2休息日：每周日為休息日，如遇特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。3.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，期間工資照常發(fā)放。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資8000元，按月發(fā)放。4.1.1基本工資：每月8000元。4.1.2考勤工資：根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。4.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.3工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.4失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.3休息日工資：休息日工資按照基本工資的100%發(fā)放。4.4住宿與餐飲：提供免費(fèi)住宿及一日三餐。5.保密條款5.1護(hù)工保密事項(xiàng)：不得泄露家主個(gè)人隱私及家庭財(cái)務(wù)狀況。5.2家主保密事項(xiàng)：不得泄露護(hù)工個(gè)人信息及工作內(nèi)容。5.3違約責(zé)任：如有違約行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任與處理6.1護(hù)工違約責(zé)任：6.1.1違反合同規(guī)定：給予警告，并扣除相應(yīng)工資。6.1.2嚴(yán)重失職：解除合同，并要求賠償損失。6.2家主違約責(zé)任：6.2.1違反合同規(guī)定：給予警告，并賠償護(hù)工經(jīng)濟(jì)損失。6.2.2未按時(shí)支付工資：支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2.3侵犯護(hù)工權(quán)益：賠償護(hù)工損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3違約處理方式：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至合同簽訂地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1護(hù)工單方解除合同：因家庭原因或其他正當(dāng)理由，護(hù)工可提前一個(gè)月書面通知家主解除合同。9.1.2家主單方解除合同：護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定，家主有權(quán)單方解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿：合同期滿后自動(dòng)終止。9.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.3解除或終止后的處理：9.3.1護(hù)工解除合同：家主應(yīng)按照合同約定支付護(hù)工剩余工資及福利。9.3.2家主解除合同：家主應(yīng)按照合同約定支付護(hù)工解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.通知與送達(dá)10.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過當(dāng)面交付、郵寄或電子郵件等方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址：10.2.1護(hù)工送達(dá)地址：住所地或護(hù)工提供的其他聯(lián)系方式。10.2.2家主送達(dá)地址：住所地或家主提供的其他聯(lián)系方式。11.合同附件11.1合同附件一：勞動(dòng)合同11.2合同附件二：工資表11.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更：任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3合同解釋：本合同如存在歧義或漏洞，以有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地所在的法院訴訟解決。14.合同簽署14.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同蓋章：家主方和護(hù)工方應(yīng)在合同上加蓋公章或簽名確認(rèn)。14.3簽署日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指介入本合同履行的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他任何非合同當(dāng)事人但與合同履行相關(guān)的第三方。15.2第三方介入條件：在任何一方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或解決合同爭(zhēng)議時(shí)，均可提出第三方介入的請(qǐng)求。15.3第三方介入程序：15.3.1介入請(qǐng)求：任何一方提出第三方介入請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的理由和期望。15.3.2第三方選擇：雙方應(yīng)在接到介入請(qǐng)求后的十個(gè)工作日內(nèi)，共同選擇合適的第三方。15.3.3第三方授權(quán)：第三方介入前，需獲得雙方的書面授權(quán)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的質(zhì)量。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同的具體內(nèi)容和要求。16.2乙方的額外條款：16.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，但最終決定權(quán)仍屬于乙方。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任：第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，盡力保障合同雙方的合法權(quán)益。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的費(fèi)用。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同履行受到影響的，不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.3第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方在介入本合同履行過程中，與甲方建立的是委托代理關(guān)系，甲方是委托人，第三方是代理人。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入本合同履行過程中，與乙方建立的是服務(wù)提供關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.3.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.3第三方在介入過程中，如因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同履行完畢或爭(zhēng)議得到解決時(shí)，第三方介入終止。19.2第三方介入的終止程序：任何一方提出終止第三方介入請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列明雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任等。說明：此附件為合同主體，雙方應(yīng)在附件上簽字蓋章。2.合同附件二：工資表詳細(xì)要求：包含工資支付時(shí)間、工資構(gòu)成、加班工資計(jì)算方法等。說明：此附件用于記錄和證明工資支付情況。3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：此附件用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.合同附件四：工作記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)工每日工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說明：此附件用于監(jiān)督和評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)。5.合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。6.合同附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。說明：此附件用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為：違反工作紀(jì)律，未按約定時(shí)間提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。示例：護(hù)工未按約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，經(jīng)家主提醒后仍未改正。2.家主違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計(jì)算。示例：家主未在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.第三方違約行為：未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致家主受傷。4.雙方違約行為：未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密。5.不可抗力導(dǎo)致違約：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因地震導(dǎo)致護(hù)工無(wú)法正常工作。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書格式2本合同目錄一覽1.1護(hù)工的基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系方式1.2家長(zhǎng)基本信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3年齡1.2.4身份證號(hào)碼1.2.5聯(lián)系方式2.1護(hù)工的工作內(nèi)容2.1.1生活照料2.1.2疾病護(hù)理2.1.3家務(wù)勞動(dòng)2.1.4其他工作內(nèi)容3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間安排3.1.2休息日安排3.1.3加班費(fèi)計(jì)算方法4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.1.3發(fā)放方式及時(shí)間4.1.4調(diào)整方式及時(shí)間5.1護(hù)工的保險(xiǎn)及福利5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2商業(yè)保險(xiǎn)5.1.3休假待遇5.1.4其他福利6.1護(hù)工的培訓(xùn)與考核6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.3培訓(xùn)考核周期7.1家長(zhǎng)的責(zé)任與義務(wù)7.1.1為護(hù)工提供必要的工作條件7.1.2保障護(hù)工的合法權(quán)益7.1.3維護(hù)家庭和諧8.1護(hù)工的權(quán)益保障8.1.1報(bào)酬保障8.1.2休息休假保障8.1.3工傷待遇保障8.1.4爭(zhēng)議解決途徑9.1合同期限9.1.1合同起始時(shí)間9.1.2合同終止時(shí)間9.1.3合同續(xù)簽條件10.1合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商解除10.1.2因特殊原因解除10.1.3合同終止后的處理11.1違約責(zé)任11.1.1護(hù)工違約責(zé)任11.1.2家長(zhǎng)違約責(zé)任11.1.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.1爭(zhēng)議解決12.1.1爭(zhēng)議解決方式12.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.1.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.1合同的變更與解除13.1.1合同變更條件13.1.2合同解除條件13.1.3合同變更與解除的程序14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1合同生效條件14.1.2合同附件14.1.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.1護(hù)工的基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3年齡：45歲1.1.4身份證號(hào)碼：11010119780101001X1.1.5聯(lián)系方式：138001380001.2家長(zhǎng)基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3年齡：50歲1.2.4身份證號(hào)碼：1101011969020100111.2.5聯(lián)系方式：139001390002.1護(hù)工的工作內(nèi)容2.1.1生活照料：負(fù)責(zé)老人日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱等。2.1.2疾病護(hù)理：根據(jù)老人健康狀況，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行疾病護(hù)理。2.1.3家務(wù)勞動(dòng)：負(fù)責(zé)家庭內(nèi)清潔、洗滌、整理等家務(wù)。2.1.4其他工作內(nèi)容：根據(jù)老人需求，完成其他相關(guān)工作。3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間安排：每天8小時(shí)，從早上8點(diǎn)至下午4點(diǎn)。3.1.2休息日安排：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.1.3加班費(fèi)計(jì)算方法：加班費(fèi)按照每小時(shí)100元計(jì)算。4.1工資待遇4.1.1基本工資：每月5000元。4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及家庭實(shí)際情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.1.3發(fā)放方式及時(shí)間：每月1日支付上月工資。4.1.4調(diào)整方式及時(shí)間：每年1月1日起調(diào)整工資，調(diào)整幅度根據(jù)市場(chǎng)行情及雙方協(xié)商確定。5.1護(hù)工的保險(xiǎn)及福利5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2商業(yè)保險(xiǎn)：家長(zhǎng)自愿為護(hù)工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。5.1.3休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.1.4其他福利：根據(jù)家庭實(shí)際情況，提供其他福利待遇。6.1護(hù)工的培訓(xùn)與考核6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括護(hù)理技能、溝通技巧、安全意識(shí)等。6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。6.1.3培訓(xùn)考核周期：每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)及考核。8.1護(hù)工的權(quán)益保障8.1.1報(bào)酬保障：家長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)足額支付護(hù)工工資，不得拖欠。8.1.2休息休假保障：護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。8.1.3工傷待遇保障：如護(hù)工在工作中受傷，家長(zhǎng)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。8.1.4爭(zhēng)議解決途徑：護(hù)工與家長(zhǎng)之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1合同期限9.1.1合同起始時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同終止時(shí)間：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。9.1.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。10.1合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商解除：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2因特殊原因解除：發(fā)生不可抗力、護(hù)工嚴(yán)重失職等情況，任何一方有權(quán)解除合同。10.1.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理剩余事務(wù)。11.1違約責(zé)任11.1.1護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工未履行合同義務(wù)，家長(zhǎng)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2家長(zhǎng)違約責(zé)任：家長(zhǎng)未履行合同義務(wù)，護(hù)工有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任以賠償損失為主，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定賠償金額。12.1爭(zhēng)議解決12.1.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.1.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.1合同的變更與解除13.1.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。13.1.2合同解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。13.1.3合同變更與解除的程序：變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂變更或解除合同書。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.1.3合同的解釋與適用法律：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議而介入本合同的第三方主體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。15.1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方在履行本合同約定的服務(wù)時(shí)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方直接造成的損失和因第三方行為間接造成的損失。16.2.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)。17.3第三方的責(zé)權(quán)利17.3.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和本合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.3.3第三方的責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4第三方介入的程序18.4.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。a)第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；b)第三方的權(quán)利和義務(wù)；c)第三方的責(zé)任限額；d)第三方介入的期限；e)第三方介入的費(fèi)用及支付方式；f)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.4.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽