2024版發(fā)改委事業(yè)單位臨時工聘用合同范本更新2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版發(fā)改委事業(yè)單位臨時工聘用合同范本更新本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付4.2福利待遇4.3社會保險與住房公積金5.工作條件與保障5.1工作場所與設(shè)施5.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)5.3職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.考核與評價6.1考核制度6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任的解除8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)的具體內(nèi)容10.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期13.3合同文本份數(shù)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（臨時工姓名）：____________________1.2合同訂立時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任臨時工職務(wù)。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方指定的崗位上，負(fù)責(zé)____工作，具體職責(zé)如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.3崗位要求（1）具有____相關(guān)學(xué)歷或?qū)I(yè)背景；（2）熟悉____工作流程；第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。3.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，具體放假日期以甲方通知為準(zhǔn)。第四條工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付乙方的基本工資為每月____元，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，于每月____日前支付乙方工資。4.2福利待遇（1）按照國家規(guī)定參加社會保險；（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資；（3）享有年度體檢、節(jié)日慰問等福利。4.3社會保險與住房公積金乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定參加社會保險，甲方將依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額繳納住房公積金。第五條工作條件與保障5.1工作場所與設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作場所和設(shè)施，確保乙方工作條件的滿足。5.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。5.3職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。第六條考核與評價6.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法考核評價標(biāo)準(zhǔn)和方法將根據(jù)崗位要求和工作職責(zé)制定，具體內(nèi)容詳見附件二。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方有權(quán)解除合同。7.3違約責(zé)任的解除乙方違約責(zé)任的具體解除程序，按照本合同約定的合同解除與終止條款執(zhí)行。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方提出書面辭職申請。8.1.2乙方單方面解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障；（3）乙方因個人原因提出書面辭職申請。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議；8.3.2雙方無法協(xié)商一致的，任何一方均可向甲方提出解除或終止合同的通知；8.3.3甲方收到解除或終止合同的通知后，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)；8.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第九部分：保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。9.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十部分：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方任職期間，因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的具體內(nèi)容包括但不限于：專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。10.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其在甲方任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第十一部分：法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二部分：合同附件12.1附件一：崗位說明書詳細(xì)列明乙方所在崗位的具體職責(zé)、任職要求、工作條件等。12.2附件二：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、考核指標(biāo)、考核周期等。12.3附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列明乙方的工資、福利待遇、社會保險等。第十三部分：合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同文本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：其他約定事項14.1其他約定事項一雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中所述“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)提供商；（3）技術(shù)服務(wù)提供商；（4）風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成一致，并由甲方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后，由甲方與第三方簽訂合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議（1）第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方提供服務(wù)的范圍和質(zhì)量要求；（3）第三方服務(wù)費用的支付方式；（4）第三方責(zé)任的承擔(dān)；（5）合作期限。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方的職責(zé)交叉。19.2責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，甲方有權(quán)要求第三方采取措施減少損失。19.3信息共享與保密（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以協(xié)助其履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前____日通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清服務(wù)費用；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：用于明確乙方在合同期間的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：用于規(guī)范乙方的考核流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公正性和有效性。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、福利項目、社會保險、住房公積金等。附件說明：用于明確乙方的福利待遇，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任承擔(dān)等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的具體細(xì)節(jié)，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的條件、程序、雙方責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。附件說明：用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實和合同約定。違約責(zé)任的大小應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度相對應(yīng)。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的____%。甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資金額的____%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因保密措施失效造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版發(fā)改委事業(yè)單位臨時工聘用合同范本更新1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.聘用人員的身份及資格要求3.聘用期限及工作性質(zhì)4.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)5.工作時間及休息休假6.工資待遇及支付方式7.社會保險及福利待遇8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任及處理10.勞動爭議的解決11.合同的變更及解除12.合同的終止及清算13.合同的生效及備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)及國家、地方有關(guān)政策制定。1.2合同適用范圍：本合同適用于國家發(fā)改委所屬事業(yè)單位臨時工聘用關(guān)系。2.1聘用人員身份：聘用人員應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。2.2資格要求：聘用人員應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件，并通過事業(yè)單位組織的招聘考試或考核。3.1聘用期限：本合同聘用期限為一年，自合同簽訂之日起生效。3.2工作性質(zhì)：聘用人員為臨時工，從事國家發(fā)改委所屬事業(yè)單位的輔助性、支持性工作。4.1工作內(nèi)容：聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成單位分配的工作任務(wù)。4.2崗位職責(zé)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；4.2.2積極配合單位工作，服從工作安排；4.2.4完成單位規(guī)定的各項考核指標(biāo)。5.1工作時間：聘用人員應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時制度，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。5.2休息休假：5.2.1每周安排一日休息日；5.2.2國家法定節(jié)假日及單位安排的休假按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行；5.2.3休息休假的具體時間由單位根據(jù)工作需要安排。6.1工資待遇：聘用人員工資待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2支付方式：工資每月一支付，具體支付時間及方式由單位根據(jù)實際情況確定。6.3社會保險及福利待遇：6.3.1聘用人員應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費；6.3.2單位為聘用人員提供相應(yīng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持聘用人員提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.1培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等。8.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。8.3職業(yè)發(fā)展：單位將根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑。9.1違約責(zé)任：聘用人員違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2處理方式：違約責(zé)任的處理方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。10.1勞動爭議：聘用人員與單位之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2解決途徑：協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.1變更條件：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；11.2.2書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.3報單位審批備案。12.1解除條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定的條件。12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2單方面解除合同，需提前通知對方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2.3因法定事由解除合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。13.1終止條件：合同終止應(yīng)滿足合同約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定的情形。13.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.2因法定事由終止合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。14.1其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方共同或單方原因，需要引入的具有獨立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2需要第三方進(jìn)行評估、鑒定或咨詢；15.2.3需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在本合同項下所承擔(dān)的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的責(zé)任限額。15.3.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。15.3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方與第三方在協(xié)議或合同中約定。15.4第三方權(quán)利義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.6第三方變更：15.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.6.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)條款自動失效，雙方應(yīng)根據(jù)新第三方的情況重新簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。15.7第三方介入費用：15.7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)。15.7.2如無明確約定，由引入第三方的一方承擔(dān)。15.8其他：15.8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是對甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的補(bǔ)充和細(xì)化，不影響本合同其他條款的效力。15.8.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：本附件作為乙方工作指導(dǎo)文件。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由社會保險機(jī)構(gòu)出具的乙方已參加社會保險的證明。說明：本附件作為乙方社會保險繳納情況的證明。4.附件四：工資支