2024年公立醫(yī)院護士崗位聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公立醫(yī)院護士崗位聘用合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位與崗位1.4工作任務與職責1.5工作時間與休息休假1.6工資待遇1.7社會保險與福利待遇1.8工作紀律與考核1.9違約責任1.10爭議解決1.11合同的變更與解除1.12合同的終止與生效1.13保密條款1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（醫(yī)院名稱）系依法設立的非營利性醫(yī)療機構，具有獨立法人資格，住所地為（詳細地址）。1.1.2乙方（護士姓名）具有（學歷）學歷，護士執(zhí)業(yè)資格證編號為（執(zhí)業(yè)資格證編號），身份證號碼為（身份證號碼）。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為（聘用年限）年，自（起始日期）至（終止日期）。1.3職位與崗位1.3.1乙方同意在甲方擔任（具體職位）崗位工作，從事（具體工作內容）。1.4工作任務與職責1.4.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。1.4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，確保醫(yī)療安全。1.5工作時間與休息休假1.5.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時數(shù)）小時。1.5.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。1.6工資待遇1.6.1乙方的月工資標準為（具體金額）元，按照國家相關規(guī)定及醫(yī)院工資制度執(zhí)行。1.6.2乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼及獎金。1.7社會保險與福利待遇1.7.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方按照國家及地方相關政策為乙方提供相應的福利待遇。1.8工作紀律與考核1.8.1乙方應遵守醫(yī)院的工作紀律，服從工作安排。1.8.2甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整和晉升的依據(jù)。1.9違約責任1.9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。1.9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.11合同的變更與解除1.11.1雙方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應書面協(xié)商一致。1.11.2任何一方單方面變更或解除合同均屬無效。1.12合同的終止與生效1.12.1本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內書面協(xié)商一致。1.12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13保密條款1.13.1雙方對本合同內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。8.1合同解除條件8.1.1乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.1.2乙方因違法違紀被醫(yī)院解除勞動合同，合同即行解除。8.1.3甲方因不可抗力導致無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方解除合同，應當提前（具體天數(shù)）天以書面形式通知對方。8.2.2解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。8.3合同解除后的待遇8.3.1合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定和醫(yī)院相關政策支付乙方經(jīng)濟補償。8.3.2乙方在合同解除后，應按照國家規(guī)定和醫(yī)院相關政策享受失業(yè)保險待遇。8.4保密條款的履行8.4.1雙方對本合同內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.4.2保密義務在合同解除后仍繼續(xù)有效。8.5合同的履行地點8.5.1本合同履行地點為甲方所在地的醫(yī)院內。8.6合同的修改和補充8.6.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要修改或補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。8.7合同的附件8.8合同的解釋8.8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。8.8.2本合同條款如有歧義，以有利于維護乙方合法權益的原則進行解釋。8.9合同的生效8.9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.10合同的生效日期8.10.1本合同自（具體日期）起生效。8.11合同的終止8.11.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。8.12合同的爭議解決8.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.13合同的簽署8.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14合同的附件第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介、代理或其他形式的協(xié)助的個人或機構。9.2第三方介入的范圍9.2.1.1提供人力資源管理服務；9.2.1.2提供職業(yè)培訓與教育服務；9.2.1.3提供財務、法律、審計等咨詢服務；9.2.1.4執(zhí)行合同項下的特定任務或項目。9.3第三方責任界定9.3.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；9.3.1.2按照甲方和乙方的授權范圍行事；9.3.1.3對其提供的服務或協(xié)助負責，確保服務質量；9.3.1.4對其行為造成的后果承擔相應的法律責任。9.4第三方責任限額9.4.1.1以第三方提供的服務或協(xié)助的性質、范圍和風險為依據(jù)；9.4.1.2在合同中明確約定第三方責任限額；9.4.1.3不得違反國家法律法規(guī)關于責任限額的規(guī)定。9.5第三方合同簽訂9.5.1第三方介入本合同時，應與甲方或乙方簽訂相應的服務合同或合作協(xié)議。9.5.2.1服務內容、范圍和標準；9.5.2.2服務期限；9.5.2.3服務費用及支付方式；9.5.2.4雙方的權利和義務；9.5.2.5違約責任；9.5.2.6爭議解決方式。9.6第三方權利9.6.1.1收取合同約定的服務費用；9.6.1.2要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助；9.6.1.3在合同約定范圍內獨立開展業(yè)務活動。9.7第三方義務9.7.1.1按時、按質、按量完成合同約定的服務；9.7.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；9.7.1.3對其行為造成的后果承擔相應的法律責任。9.8第三方與其他各方的劃分9.8.1第三方介入本合同時，其權利義務僅限于其與甲方或乙方簽訂的合同范圍內。9.8.2第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動關系，乙方與甲方之間的勞動關系不受第三方介入的影響。9.8.3第三方不得干預甲方和乙方根據(jù)本合同所享有的權利和承擔的義務。9.9第三方介入的審批程序9.9.1甲方或乙方在引入第三方介入時，應經(jīng)對方同意，并報相關部門審批。9.9.2.1符合國家法律法規(guī)和醫(yī)院相關規(guī)定；9.9.2.2有利于合同履行和雙方利益；9.9.2.3盡量減少成本和風險。9.10第三方介入的監(jiān)督9.10.1甲方或乙方應監(jiān)督第三方在本合同項下的履行情況，確保其履行合同義務。9.10.2甲方或乙方有權要求第三方提供工作進展報告和成果評估。9.11第三方介入的終止9.11.1如第三方未能履行合同義務或違反合同約定，甲方或乙方有權終止第三方介入。9.11.2第三方介入終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件4.乙方學歷證書復印件5.乙方健康檢查證明6.乙方無犯罪記錄證明7.乙方入職體檢報告8.乙方與第三方簽訂的服務合同或合作協(xié)議9.乙方工作考核記錄10.乙方工資發(fā)放記錄11.乙方社會保險繳納憑證12.乙方福利待遇明細13.乙方工作交接清單14.乙方離職證明15.乙方違約賠償協(xié)議16.爭議解決相關文件附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋騎縫章或簽字確認。2.附件內容應真實、完整、準確，不得偽造、篡改。3.附件應與合同內容相符，作為合同的有效補充。4.附件應由雙方共同保管，并在合同履行過程中隨時備查。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務；1.2乙方違反工作紀律，影響醫(yī)院正常秩序；1.3乙方泄露醫(yī)院或患者隱私；1.4乙方違反合同約定，擅自離職；1.5甲方未按時支付乙方工資；1.6甲方未按時繳納乙方社會保險；1.7第三方未按約定提供服務質量；1.8第三方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，雙方應立即停止違約行為。2.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于：2.2.1向守約方支付違約金；2.2.2賠償守約方因此遭受的損失；2.2.3采取補救措施，消除違約行為的影響。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務，影響醫(yī)院正常運營，經(jīng)核實，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。3.2甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)核實，甲方應支付乙方應得工資及相應的違約金。3.3第三方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，第三方應承擔賠償責任，并支付違約金。全文完。2024年公立醫(yī)院護士崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時間3.2聘用形式3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金6.培訓與發(fā)展6.1崗位培訓6.2專業(yè)技能培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價結果8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.2保密義務9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1醫(yī)院名稱：公立醫(yī)院1.2.2護士姓名：1.3雙方地址1.3.1醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.3.2護士住址：省市區(qū)路號1.4雙方法定代表人或授權代表1.4.1醫(yī)院法定代表人：1.4.2護士授權代表：本人2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.1.1護士崗位2.2崗位職責2.2.1負責病人的護理工作2.2.2協(xié)助醫(yī)生進行診療活動2.2.3參與病區(qū)管理工作2.2.4遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度2.3崗位要求2.3.1具有護士執(zhí)業(yè)資格證書2.3.3身體健康，能適應醫(yī)院工作要求3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2聘用形式3.2.1按照醫(yī)院規(guī)定，采用固定期限勞動合同形式3.2.2合同期滿后，根據(jù)醫(yī)院工作需要和護士本人意愿，可續(xù)簽勞動合同3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前一個月，醫(yī)院和護士應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商3.3.2雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同4.工作時間及休息4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周工作40小時4.1.2工作班次：采用三班制4.2休息日4.2.1休息日為每周休息兩天4.2.2具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排4.3法定節(jié)假日4.3.1按照國家法定節(jié)假日安排休息5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣元5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護士工作表現(xiàn)確定5.3獎金及補貼5.3.1年終獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護士年度考核結果確定5.3.2住房補貼、交通補貼等根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.4社會保險及公積金5.4.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為護士繳納社會保險及住房公積金6.培訓與發(fā)展6.1崗位培訓6.1.1醫(yī)院為護士提供崗前培訓及在職培訓6.1.2培訓內容包括專業(yè)知識、技能操作、規(guī)章制度等6.2專業(yè)技能培訓6.2.1護士應積極參加醫(yī)院組織的專業(yè)技能培訓6.2.2培訓成果納入護士考核及晉升依據(jù)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1醫(yī)院為護士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導6.3.2護士可根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價7.1考核方式7.1.1醫(yī)院定期對護士進行考核7.1.2考核內容包括職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等7.2考核內容7.2.1職業(yè)道德：包括醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度等7.2.2業(yè)務能力：包括專業(yè)知識、技能操作、臨床經(jīng)驗等7.2.3工作表現(xiàn)：包括工作質量、工作效率、團隊合作等7.3評價結果7.3.1醫(yī)院根據(jù)考核結果對護士進行評價7.3.2評價結果作為護士晉升、調薪及獎懲的依據(jù)8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.1.1護士應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度8.1.2嚴格按照醫(yī)院工作流程和操作規(guī)程執(zhí)行各項護理工作8.1.3不得擅自離崗、脫崗，確保病人安全8.2保密義務8.2.1護士應保守醫(yī)院和病人的秘密，不得泄露病人隱私8.2.2不得將醫(yī)院內部資料用于非工作目的9.違約責任9.1雙方違約責任9.1.1若護士違反合同規(guī)定，醫(yī)院有權解除合同，并根據(jù)情況追究其違約責任9.1.2若醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利待遇，護士有權要求支付9.2違約處理9.2.1雙方發(fā)生違約行為，應及時協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1護士嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度10.1.2護士患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2合同終止條件10.2.1合同到期10.2.2雙方協(xié)商一致10.3解除與終止程序10.3.1解除或終止合同前，雙方應書面通知對方10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、考核標準等12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同簽署時間為2024年1月1日13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為公立醫(yī)院13.3簽署人員13.3.1醫(yī)院代表：13.3.2護士代表：14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.1.1護士崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.2.1護士培訓計劃14.3附件三：考核標準14.3.1護士考核標準14.4附件四：其他相關文件14.4.1其他相關文件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方（醫(yī)院）或乙方（護士）提供中介、咨詢、培訓、考核、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其員工、親屬或與合同履行有直接利益關系的個人或實體。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務任務。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應確保其服務內容符合合同約定和行業(yè)標準。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和病人隱私。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質量。16.1.3甲方應承擔第三方在履行合同過程中產生的合理費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應積極配合第三方完成其服務任務。16.2.2乙方應向第三方提供真實、準確、完整的信息和數(shù)據(jù)。16.2.3乙方應遵守第三方提出的要求，確保其服務質量。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方收取服務費用的三倍。17.3第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權利。18.第三方變更與替換18.1在合同履行期間，如需變更或替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2第三方變更或替換不影響本合同其他條款的效力。19.第三方服務內容19.1第三方服務內容包括但不限于：19.1.1為甲方提供護士招聘、培訓、考核等服務。19.1.2為乙方提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務。19.1.3為甲方提供護士績效評估、薪酬管理等咨詢服務。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。20.2第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，共同監(jiān)督第三方履行職責。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。21.第三方介入的終止21.1如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商處理相關問題，包括但不限于費用結算、服務延續(xù)等。22.第三方介入的特殊條款22.1如本合同涉及特殊行業(yè)或項目，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中增加特殊條款，以明確第三方的責任和權利。22.2特殊條款的約定不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：1.1詳細描述護士崗位的職責、工作內容、工作流程等。1.2明確護士崗位所需的專業(yè)技能、知識水平等要求。1.3規(guī)定護士崗位的工作時間、休息時間等。說明：崗位說明書是護士履行職責的重要依據(jù)，有助于明確護士的工作內容和要求。2.附件二：培訓計劃要求：2.1制定護士崗前培訓、在職培訓計劃。2.2明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等。2.3規(guī)定培訓效果的評估標準。說明：培訓計劃有助于提升護士的專業(yè)技能和綜合素質，促進其職業(yè)發(fā)展。3.附件三：考核標準要求：3.1制定護士考核標準，包括職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等方面。3.2