2024年度高等教育機(jī)構(gòu)聘用教師綜合服務(wù)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育機(jī)構(gòu)聘用教師綜合服務(wù)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用教師的基本情況4.1姓名4.2性別4.3年齡4.4學(xué)歷4.5專業(yè)4.6職稱4.7教學(xué)工作經(jīng)歷5.聘用崗位及職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3工作內(nèi)容6.工作時(shí)間及安排6.1工作時(shí)間6.2假期安排6.3加班規(guī)定7.教學(xué)任務(wù)及質(zhì)量要求7.1教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)成果評估8.教學(xué)資源及支持8.1教學(xué)設(shè)施8.2教學(xué)資料8.3教學(xué)支持9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)考核10.薪酬及福利待遇10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.2薪酬發(fā)放10.3福利待遇11.社會保險(xiǎn)及公積金11.1社會保險(xiǎn)11.2公積金12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同的解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1學(xué)校名稱：_______1.1.2學(xué)校地址：_______1.1.3教師姓名：_______1.1.4教師住址：_______1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1學(xué)校法定代表人：_______1.2.2教師授權(quán)代表：_______1.3聯(lián)系方式1.3.1學(xué)校聯(lián)系電話：_______1.3.2學(xué)校電子郵箱：_______1.3.3教師聯(lián)系電話：_______1.3.4教師電子郵箱：_______2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：_______2.2合同生效日期：_______3.合同期限3.1起始日期：_______3.2結(jié)束日期：_______3.3合同續(xù)簽條件：_______4.聘用教師的基本情況4.1姓名：_______4.2性別：_______4.3年齡：_______4.4學(xué)歷：_______4.5專業(yè)：_______4.6職稱：_______4.7教學(xué)工作經(jīng)歷：_______5.聘用崗位及職責(zé)5.1崗位名稱：_______5.2崗位職責(zé)5.2.1教學(xué)工作5.2.2研究工作5.2.3行政工作5.2.4其他工作5.3工作內(nèi)容：_______6.工作時(shí)間及安排6.1工作時(shí)間：_______6.2假期安排6.2.1公共假期6.2.2法定節(jié)假日6.2.3事假6.2.4年假6.3加班規(guī)定：_______7.教學(xué)任務(wù)及質(zhì)量要求7.1教學(xué)計(jì)劃7.1.1學(xué)年教學(xué)計(jì)劃7.1.2學(xué)期教學(xué)計(jì)劃7.1.3課程教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)內(nèi)容7.2.2教學(xué)方法7.2.3教學(xué)效果7.2.4學(xué)生評價(jià)7.3教學(xué)成果評估7.3.1教學(xué)成果認(rèn)定7.3.2教學(xué)成果獎勵(lì)8.教學(xué)資源及支持8.1教學(xué)設(shè)施8.1.1教室及實(shí)驗(yàn)室8.1.2多媒體教學(xué)設(shè)備8.1.3圖書資料8.1.4網(wǎng)絡(luò)資源8.2教學(xué)資料8.2.2課程講義8.2.3課件及教學(xué)案例8.2.4教學(xué)視頻8.3教學(xué)支持8.3.1教學(xué)輔導(dǎo)8.3.2學(xué)術(shù)交流8.3.3教研活動9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1新教師入職培訓(xùn)9.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)9.1.3教育教學(xué)理念培訓(xùn)9.1.4教學(xué)方法培訓(xùn)9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1教學(xué)理論9.2.2教學(xué)技能9.2.3學(xué)術(shù)研究9.2.4教育政策法規(guī)9.3培訓(xùn)考核9.3.1考核方式9.3.2考核內(nèi)容9.3.3考核結(jié)果應(yīng)用10.薪酬及福利待遇10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.1.1基本工資10.1.2教學(xué)補(bǔ)貼10.1.3研究成果獎勵(lì)10.1.4崗位津貼10.1.5績效獎金10.2薪酬發(fā)放10.2.1發(fā)放時(shí)間10.2.2發(fā)放方式10.2.3發(fā)放條件10.3福利待遇10.3.1社會保險(xiǎn)10.3.2公積金10.3.3健康體檢10.3.4帶薪休假11.社會保險(xiǎn)及公積金11.1社會保險(xiǎn)11.1.1投保種類11.1.2投保比例11.1.3投保時(shí)間11.2公積金11.2.1繳存比例11.2.2繳存時(shí)間11.2.3提取條件12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律的責(zé)任12.1.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度的責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任12.2.1學(xué)校未按時(shí)支付薪酬的責(zé)任12.2.2學(xué)校未提供合同規(guī)定的工作條件的責(zé)任12.2.3學(xué)校違反合同其他條款的責(zé)任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1內(nèi)部調(diào)解13.1.2行政途徑13.1.3法律途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會13.2.2當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會13.2.3法院13.3爭議解決程序13.3.1調(diào)解程序13.3.2仲裁程序13.3.3法律訴訟程序14.合同的解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2教師因故離職14.1.3學(xué)校因故解聘14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2教師退休14.2.3教師死亡14.3合同解除或終止后的處理14.3.1薪酬結(jié)算14.3.2社會保險(xiǎn)及公積金處理14.3.3其他善后事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因合同約定或雙方一致同意，介入合同履行關(guān)系的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入目的與方式2.1第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。2.2第三方的介入方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理、進(jìn)行質(zhì)量評估、組織培訓(xùn)等。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及合同約定。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取合同雙方提供的相關(guān)信息；3.2.2對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督；3.2.3對合同履行結(jié)果進(jìn)行評估；3.2.4根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方的責(zé)任包括：3.3.1保證其提供的服務(wù)符合合同約定；3.3.2對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3.3對因其服務(wù)導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。4.3責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前明確告知合同雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利和利益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入合同履行過程中，如需與合同雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過合同約定的方式通知合同雙方。6.第三方介入的具體條款6.1第三方的選擇6.1.1合同雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。6.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。6.2第三方的服務(wù)內(nèi)容6.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。6.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同雙方的要求。6.3第三方的報(bào)酬及支付方式6.3.1第三方的報(bào)酬應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。6.3.2第三方的報(bào)酬支付方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。6.4第三方的責(zé)任與違約6.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其責(zé)任。6.4.2如第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1合同雙方可協(xié)商一致終止第三方的介入。7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表詳細(xì)要求：包含雙方名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確合同雙方的身份信息，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.附件二：合同簽訂及生效日期證明詳細(xì)要求：提供合同簽訂日期和生效日期的相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明合同的簽訂及生效日期，確保合同的合法性和有效性。3.附件三：聘用教師基本情況表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、教學(xué)經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件用于詳細(xì)記錄聘用教師的基本情況，作為合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：聘用崗位及職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。說明：本附件用于詳細(xì)描述聘用教師的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保雙方對工作有清晰的認(rèn)識。5.附件五：工作時(shí)間及安排表詳細(xì)要求：明確工作時(shí)間、假期安排、加班規(guī)定等。說明：本附件用于明確工作時(shí)間和休假安排，保障雙方的權(quán)益。6.附件六：教學(xué)任務(wù)及質(zhì)量要求說明書詳細(xì)要求：明確教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)成果評估等。說明：本附件用于明確教學(xué)任務(wù)和質(zhì)量要求，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。7.附件七：教學(xué)資源及支持清單詳細(xì)要求：列舉教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資料、教學(xué)支持等資源。說明：本附件用于明確教學(xué)資源及支持，保障教師的教學(xué)需求。8.附件八：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核等。說明：本附件用于明確教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升教師的專業(yè)能力。9.附件九：薪酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放、福利待遇等。說明：本附件用于詳細(xì)說明薪酬及福利待遇，保障教師的合法權(quán)益。10.附件十：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明確社會保險(xiǎn)及公積金的繳納種類、比例、繳納時(shí)間等。說明：本附件用于明確社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，保障教師的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)；1.2教師未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求；1.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度；1.4學(xué)校未按時(shí)支付薪酬；1.5學(xué)校未提供合同規(guī)定的工作條件；1.6第三方未履行合作協(xié)議；1.7第三方違反合作協(xié)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約責(zé)任：2.1.1教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付一定金額的違約金；2.1.2教師未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求，根據(jù)具體情況，給予警告、罰款或解除合同；2.1.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同。2.2學(xué)校違約責(zé)任：2.2.1學(xué)校未按時(shí)支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)支付一定金額的違約金；2.2.2學(xué)校未提供合同規(guī)定的工作條件，應(yīng)根據(jù)具體情況，給予賠償或改善工作條件。2.3第三方違約責(zé)任：2.3.1第三方未履行合作協(xié)議，應(yīng)根據(jù)具體情況，給予警告、罰款或解除合作協(xié)議；2.3.2第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)根據(jù)具體情況，給予警告、罰款或解除合作協(xié)議。示例說明：1.教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)，逾期兩天，應(yīng)支付4倍于日薪的違約金。2.學(xué)校未按時(shí)支付薪酬，逾期一個(gè)月，應(yīng)支付2倍于月薪的違約金。3.第三方未按照合作協(xié)議提供評估服務(wù)，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)退還評估費(fèi)用并支付相應(yīng)賠償。全文完。2024年度高等教育機(jī)構(gòu)聘用教師綜合服務(wù)合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用條件3.1職稱與崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)大綱與教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3學(xué)生評價(jià)與反饋6.教研工作6.1研究方向與課題6.2研究成果要求6.3研究經(jīng)費(fèi)與管理7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修要求7.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用8.合同期限8.1起止日期8.2合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1違法行為13.2法律變更13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教學(xué)大綱14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“聘用方”指（聘用方全稱），注冊地址為（聘用方地址）。1.1.2“被聘用方”指（被聘用方姓名），身份證號碼為（被聘用方身份證號碼）。1.1.3“合同”指本《2024年度高等教育機(jī)構(gòu)聘用教師綜合服務(wù)合同書》。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研和社會服務(wù)等工作。1.1.5“薪酬待遇”指被聘用方在聘用期間應(yīng)獲得的工資、獎金、社會保險(xiǎn)和公積金等。1.2定義1.2.1“基本工資”指被聘用方每月應(yīng)領(lǐng)取的基本收入。1.2.2“績效獎金”指根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和成果給予的獎勵(lì)。1.2.3“社會保險(xiǎn)”指按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2.4“公積金”指按照國家規(guī)定，由聘用方和被聘用方共同繳納的住房公積金。2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.1.1聘用方全稱：（聘用方全稱）2.1.2注冊地址：（聘用方地址）2.1.3法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）2.1.4聯(lián)系人：（聘用方聯(lián)系人姓名）2.1.5聯(lián)系電話：（聘用方聯(lián)系電話）2.2被聘用方信息2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（被聘用方性別）2.2.3出生日期：（被聘用方出生日期）2.2.4身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.5聯(lián)系電話：（被聘用方聯(lián)系電話）3.聘用條件3.1職稱與崗位3.1.1被聘用方被聘用為（聘用方全稱）的（職稱）。3.1.2被聘用方被聘用的崗位為（崗位名稱）。3.2工作內(nèi)容3.2.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，承擔(dān)教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作。3.2.2被聘用方應(yīng)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動。3.2.3被聘用方應(yīng)參與學(xué)術(shù)研討、論文發(fā)表和科研項(xiàng)目等工作。3.3工作地點(diǎn)3.3.1被聘用方的工作地點(diǎn)為（聘用方地址）。3.3.2如有需要，被聘用方應(yīng)服從聘用方安排，到其他地點(diǎn)工作。3.4工作時(shí)間3.4.1被聘用方的工作時(shí)間為每周（工作日）天，每天工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)。3.4.2被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1被聘用方的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）元。4.1.2基本工資按月支付，支付時(shí)間為每月的（支付日）。4.2績效獎金4.2.1被聘用方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和成果評定，每年評定一次。4.2.2績效獎金的數(shù)額根據(jù)聘用方的規(guī)定和被聘用方的工作表現(xiàn)確定。4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.3.1聘用方將為被聘用方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.3.2社會保險(xiǎn)和公積金的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利4.4.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2聘用方將為被聘用方提供必要的辦公條件和設(shè)施。8.合同期限8.1合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（聘用期限）年。8.2合同期滿前一個(gè)月，聘用方和被聘用方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方約定。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1被聘用方有嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為。9.1.2被聘用方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)聘用方認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。9.1.3被聘用方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2聘用方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方。9.3.2解除或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金和福利待遇。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。10.1.2聘用方未按照合同規(guī)定支付工資、獎金和福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.3違約賠償10.3.1違約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1保密信息11.1.1被聘用方在聘用期間知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1被聘用方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2被聘用方離職后，保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息不再具有秘密性。11.3違約責(zé)任11.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照人民法院的規(guī)定進(jìn)行訴訟程序。12.2.2訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.其他約定13.1違法行為13.1.1任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2法律變更13.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.1.1被聘用方應(yīng)遵守的崗位職責(zé)。14.2附件二：教學(xué)大綱14.2.1被聘用方應(yīng)遵循的教學(xué)大綱。14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1被聘用方應(yīng)參加的培訓(xùn)計(jì)劃。14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1被聘用方應(yīng)遵守的保密協(xié)議條款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1“第三方”指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。2.1.2第三方與甲乙雙方不存在利益沖突。2.1.3第三方愿意接受本合同的約束。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。2.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行其在合同履行過程中的職責(zé)。3.第三方介入后的責(zé)任劃分3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，可根據(jù)不可抗力條款減輕或免除責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因造成損失的最高賠償限額。4.1.2第三方因不可抗力等原因造成損失的最高賠償限額。4.1.3第三方因違反合作協(xié)議造成損失的最高賠償限額。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：5.1.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的利益。5.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其在合同履行過程中的職責(zé)，不得擅自變更或放棄。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方與被聘用方的權(quán)利義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得損害其利益。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與被聘用方保持良好溝通，確保工作順利進(jìn)行。5.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，對被聘用方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對合同履行過程中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.第三方介入后的合同附件10.1合同附件應(yīng)包括第三方介入后的合作協(xié)議、變更協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出被聘用方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)，包括教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)工作等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確被聘用方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。2.附件二：教學(xué)大綱詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用方所負(fù)責(zé)課程的教學(xué)大綱，包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：該附件作為合同的一部分，用于規(guī)范被聘用方的教學(xué)工作。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出被聘用方應(yīng)參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：該附件作為合同的一部分，用于保障被聘用方的職業(yè)發(fā)展和能力提升。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確被聘用方在聘用期間及離職后對聘用方保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該附件作為合同的一部分，用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、合作期限等。說明：該附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：該附件作為合同的一部分，用于記錄合同變更的實(shí)際情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等。說明：該附件作為合同的一部分，用于規(guī)范爭議解決流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2聘用方未按照合同規(guī)定支付工資、獎金和福利待遇。1.3第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。1.4雙方違反保密條款，泄露合同履行過程中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約：根據(jù)違約程度，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2聘用方違約：根據(jù)違約程度，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4雙方違反保密條款：根據(jù)泄露信息的重要性和影響，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.2聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資。被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并承擔(dān)因延遲支付工資造成的損失。3.3第三方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因未提供培訓(xùn)服務(wù)造成的損失。3.4雙方泄露合同履行過程中的保密信息。雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度高等教育機(jī)構(gòu)聘用教師綜合服務(wù)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.被聘用教師基本信息2.合同期限2.1.起始日期2.2.截止日期3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1.職務(wù)描述3.2.崗位職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1.教學(xué)任務(wù)分配4.2.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.教學(xué)資源與條件5.1.教學(xué)資源提供5.2.教學(xué)條件保障6.教學(xué)研究與成果6.1.教學(xué)研究任務(wù)6.2.成果要求與獎勵(lì)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.發(fā)展機(jī)會與支持8.工資與福利待遇8.1.工資構(gòu)成8.2.福利待遇9.工作考核與評價(jià)9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2.評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用10.違約責(zé)任與處理10.1.違約行為定義10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.爭議解決方式13.1.爭議解決途徑13.2.爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定條款14.2.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱：大學(xué)1.1.2.單位地址：省市區(qū)路號1.1.3.聯(lián)系人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5.電子郵箱：1.2.被聘用教師基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1985年1月1日1.2.4.身份證號碼：056781.2.5.聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.6.電子郵箱：2.合同期限2.1.起始日期：2024年9月1日2.2.截止日期：2028年8月31日3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1.職務(wù)描述3.1.1.職稱：副教授3.1.2.學(xué)科：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.2.崗位職責(zé)3.2.1.承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)任務(wù)；3.2.2.參與課程建設(shè)和教材編寫；3.2.3.進(jìn)行科研活動，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；3.2.4.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作；3.2.5.參與學(xué)術(shù)交流和合作項(xiàng)目。4.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1.教學(xué)任務(wù)分配4.1.1.本科課程：門，每門課每周2學(xué)時(shí)；4.1.2.研究生課程：門，每門課每周2學(xué)時(shí)。4.2.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2.2.教學(xué)效果評估：優(yōu)秀率不低于80%；4.2.3.教學(xué)資源使用：合理利用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)資源與條件5.1.教學(xué)資源提供5.1.1.提供必要的教材、教學(xué)課件等教學(xué)資源；5.1.2.提供教學(xué)場地、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)施。5.2.教學(xué)條件保障5.2.1.確保教學(xué)資源充足，滿足教學(xué)需求；5.2.2.提供必要的教學(xué)培訓(xùn)和支持。6.教學(xué)研究與成果6.1.教學(xué)研究任務(wù)6.1.2.參與學(xué)術(shù)會議，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。6.2.成果要求與獎勵(lì)6.2.1.每年至少發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文；8.工資與福利待遇8.1.工資構(gòu)成8.1.1.基本工資：根據(jù)副教授職稱標(biāo)準(zhǔn)確定，每月人民幣元；8.1.2.獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的%；8.1.3.崗位津貼：根據(jù)崗位職責(zé)和工作量，每月人民幣元；8.1.4.績效獎金：根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，每月人民幣元。8.2.福利待遇8.2.1.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2.2.養(yǎng)老公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；8.2.3.住房補(bǔ)貼：每月人民幣元，用于住房相關(guān)支出；8.2.4.帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。9.工作考核與評價(jià)9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.1.1.教學(xué)考核：以學(xué)生評價(jià)、同行評議、教學(xué)質(zhì)量評估為基礎(chǔ)；9.1.2.科研考核：以科研項(xiàng)目完成情況、學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量為依據(jù)；9.1.3.綜合考核：結(jié)合教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。9.2.評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.2.1.評價(jià)結(jié)果作為年度工資調(diào)整和晉升的依據(jù)；10.違約責(zé)任與處理10.1.違約行為定義10.1.1.被聘用教師未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)；10.1.2.被聘用教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；10.1.3.聘用單位未履行合同約定的工資支付、福利待遇等義務(wù)。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1.被聘用教師違反合同，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；10.2.2.聘用單位違反合同，被聘用教師有權(quán)要求賠償損失。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.學(xué)校的機(jī)密信息；11.1.2.教學(xué)資源、科研項(xiàng)目等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。11.2.保密義務(wù)11.2.1.被聘用教師應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)學(xué)校同意不得向第三方泄露；11.2.2.被聘用教師在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.被聘用教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位；12.1.2.聘用單位因被聘用教師嚴(yán)重違約，可立即解除合同。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。13.爭議解決方式13.1.爭議解決途徑13.1.1.雙方協(xié)商解決；13.1.2.爭議提交學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；13.1.3.爭議提交人民法院訴訟解決。13.2.爭議解決方式13.2.1.優(yōu)先選擇協(xié)商解決；13.2.2.協(xié)商不成的，提交調(diào)解委員會調(diào)解；13.2.3.調(diào)解不成的，提交人民法院訴訟解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定條款14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.其他約定事項(xiàng)14.2.1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利、友好協(xié)商的原則予以解決；14.2.2.本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入可以是以中介方的形式，協(xié)助甲方或乙方完成合同的簽訂、履行、變更或解除；15.2.2.第三方介入也可以是提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。15.3.第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.第三方責(zé)任.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量；.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；.第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2.第三方權(quán)利.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以便其履行合同義務(wù)。15.3.3.第三方義務(wù).第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；.第三方應(yīng)尊重甲方或乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1.甲方額外條款16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并與第三方簽訂保密協(xié)議；16.1.2.甲方應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍和權(quán)限，避免第三方越權(quán)行事。16.2.乙方額外條款16.2.1.乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；16.2.2.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義17.1.1.責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，對甲方或乙方可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償額。17.2.責(zé)任限額確定17.2.1.責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的倍；17.2.2.責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行調(diào)整