2024人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及晉升機(jī)會(huì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及晉升機(jī)會(huì)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件及選拔1.1實(shí)習(xí)生招聘渠道1.2實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.3實(shí)習(xí)生招聘流程2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作安排2.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容2.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)長(zhǎng)2.3實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及發(fā)放方式3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間3.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式4.實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)4.1晉升條件4.2晉升流程4.3晉升崗位5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式5.3實(shí)習(xí)生發(fā)展計(jì)劃6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施7.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決8.實(shí)習(xí)生保密與合規(guī)8.1保密要求8.2合規(guī)要求8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他條款11.1合同生效與修改11.2合同份數(shù)與效力11.3合同附件12.合同簽署與生效12.1合同簽署人12.2合同生效時(shí)間12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議13.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議14.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件及選拔1.1實(shí)習(xí)生招聘渠道（1）校園招聘會(huì)（2）網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（3）內(nèi)部推薦1.2實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)（4）其他要求：具備實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1.3實(shí)習(xí)生招聘流程（1）發(fā)布招聘信息（2）簡(jiǎn)歷篩選（3）面試（4）錄用通知（5）簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作安排2.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容（1）完成實(shí)習(xí)崗位分配的任務(wù)（2）參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及交流活動(dòng)（3）協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)長(zhǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)長(zhǎng)為每周不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)崗位需求及實(shí)習(xí)生個(gè)人情況協(xié)商確定。2.3實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求安排。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及發(fā)放方式3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（1）本科生：每月人民幣2000元（2）碩士研究生：每月人民幣2500元3.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間實(shí)習(xí)補(bǔ)貼每月底前發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入實(shí)習(xí)生指定賬戶。3.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，實(shí)習(xí)生需在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)提供本人銀行賬戶信息。4.實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)4.1晉升條件（1）實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完成工作目標(biāo)（2）具備一定的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（3）實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格4.2晉升流程（1）提交晉升申請(qǐng)（2）部門負(fù)責(zé)人審核（3）公司人力資源部審批（4）簽訂晉升協(xié)議4.3晉升崗位實(shí)習(xí)生晉升崗位由公司根據(jù)實(shí)習(xí)生能力和部門需求確定。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)（2）職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）導(dǎo)師指導(dǎo)5.3實(shí)習(xí)生發(fā)展計(jì)劃甲方公司將為實(shí)習(xí)生制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于：（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2）技能提升計(jì)劃（3）個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式實(shí)習(xí)生考核采用定期考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作完成情況（2）團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)（3）技能掌握程度6.2考核內(nèi)容實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）工作成果6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升、續(xù)簽合同及發(fā)放獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容（1）獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（2）享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（3）享有勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生條件（4）享有合法休息和休假權(quán)利（5）享有獲得實(shí)習(xí)證明的權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施（1）甲方公司將為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。（2）甲方公司將為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的生命安全和身體健康。（3）甲方公司將按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方公司將尊重實(shí)習(xí)生的休息和休假權(quán)利，保障實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日、年休假等。8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決若實(shí)習(xí)生與甲方公司發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決；協(xié)商不成的，實(shí)習(xí)生可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.實(shí)習(xí)生保密與合規(guī)9.1保密要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2合規(guī)要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。9.3違規(guī)處理實(shí)習(xí)生違反保密規(guī)定或合規(guī)要求的，甲方公司有權(quán)采取包括但不限于警告、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理措施。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生違反合同約定，甲方公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。（2）甲方公司因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.2合同解除程序（1）甲方公司提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)生。（2）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前15日書面通知甲方公司。10.3合同終止條件實(shí)習(xí)協(xié)議期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。12.其他條款12.1合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本合同。12.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）實(shí)習(xí)生銀行賬戶信息（3）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署與生效13.1合同簽署人甲方（公司名稱）：（負(fù)責(zé)人簽名）乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：（簽名）13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：（地點(diǎn)）14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)生銀行賬戶信息14.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等，在甲方和乙方之間提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果、優(yōu)化實(shí)習(xí)流程、提升實(shí)習(xí)生技能或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助實(shí)習(xí)生找到合適的實(shí)習(xí)崗位。（2）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供實(shí)習(xí)管理建議。（3）提供技術(shù)服務(wù)，支持實(shí)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲方乙方的合理預(yù)期。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）在第三方履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的情況，應(yīng)由第三方按照服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定進(jìn)行賠償。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1保密條款甲乙雙方及第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露任何涉及甲方、乙方或第三方商業(yè)秘密的信息。18.2責(zé)任歸屬條款（1）甲乙雙方應(yīng)明確在第三方介入過(guò)程中，各自的責(zé)任范圍和承擔(dān)方式。（2）第三方在介入過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3爭(zhēng)議解決條款甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。（2）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。（2）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私和合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）書面通知第三方。（3）第三方確認(rèn)并簽署變更后的合同。20.2合同變更生效變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是實(shí)習(xí)生應(yīng)聘的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.實(shí)習(xí)生銀行賬戶信息詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、開戶銀行、銀行賬號(hào)等信息。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)習(xí)生考核的重要依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施詳細(xì)要求：包含權(quán)益內(nèi)容、保障措施、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：保障措施是實(shí)習(xí)生權(quán)益的重要保障。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入的重要依據(jù)。7.實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位等信息。說(shuō)明：實(shí)習(xí)證明是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要證明。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同執(zhí)行過(guò)程中可能產(chǎn)生的輔助性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)扣除實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。（2）泄露公司商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）違反保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）未提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。（3）違反合同約定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)扣除服務(wù)費(fèi)用或解除合同。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）違反合同約定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（3）違反服務(wù)協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的10%作為違約金。2.若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。3.若第三方未提供符合約定的服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及晉升機(jī)會(huì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.2實(shí)習(xí)期限1.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.2支付方式及時(shí)間2.3補(bǔ)貼調(diào)整3.1實(shí)習(xí)考核3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核結(jié)果及處理4.1實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)4.2晉升條件4.3晉升流程5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.2工作時(shí)間及休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.1合同生效及終止7.2合同變更及解除8.1爭(zhēng)議解決8.2法律適用9.1合同附件10.1合同簽署11.1通知與送達(dá)12.1合同份數(shù)及保管13.1合同解釋14.1其他第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)為具備完全民事行為能力的自然人。1.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景或興趣，且符合實(shí)習(xí)生崗位要求。1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)提供相關(guān)學(xué)歷證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷。1.2實(shí)習(xí)期限1.2.1實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。1.2.2實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)習(xí)生及公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得少于三個(gè)月，不得超過(guò)一年。1.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)服從公司安排，擔(dān)任指定崗位的實(shí)習(xí)生。1.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，完成公司分配的工作任務(wù)。1.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.1.1實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為人民幣兩千元整（￥2000.00）。2.1.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按月支付，每月末前發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶。2.2支付方式及時(shí)間2.2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.2.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付時(shí)間為每月五個(gè)工作日。2.3補(bǔ)貼調(diào)整2.3.1若實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整。2.3.2補(bǔ)貼調(diào)整方案及實(shí)施需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.1實(shí)習(xí)考核3.1.1實(shí)習(xí)期間，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核。3.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)實(shí)習(xí)生崗位要求及公司相關(guān)制度制定。3.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.3考核結(jié)果及處理3.3.1考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知實(shí)習(xí)生。3.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。4.1實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)4.1.1實(shí)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生將獲得晉升機(jī)會(huì)。4.1.2晉升機(jī)會(huì)包括轉(zhuǎn)正、升職等。4.2晉升條件4.2.1實(shí)習(xí)生需在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合公司晉升條件。4.2.2晉升條件包括工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面。4.3晉升流程4.3.1晉升流程包括申請(qǐng)、考核、審批等環(huán)節(jié)。4.3.2晉升申請(qǐng)需由實(shí)習(xí)生本人向公司提出。5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1.1公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件及安全保障。5.1.2公司保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.2工作時(shí)間及休息休假5.2.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。5.2.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息休假。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3.1公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.3.2公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)福利待遇。6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實(shí)習(xí)協(xié)議。6.2保密條款6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2未經(jīng)公司同意，實(shí)習(xí)生不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任6.3.1實(shí)習(xí)生如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3.2公司有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于終止實(shí)習(xí)合同、追償損失等措施。7.1合同生效及終止7.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.1.2實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同，本協(xié)議終止。7.2合同變更及解除7.2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2.2實(shí)習(xí)合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。8.1爭(zhēng)議解決8.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2法律適用8.2.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.1合同附件9.1.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.1.2附件包括但不限于實(shí)習(xí)生信息表、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.1合同簽署10.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1.2雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章后，本協(xié)議正式生效。11.1通知與送達(dá)11.1.1除非另有約定，任何一方給予另一方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或雙方認(rèn)可的電子方式送達(dá)至對(duì)方指定的地址。12.1合同份數(shù)及保管12.1.1本協(xié)議共打印兩份，雙方各持一份。12.1.2雙方應(yīng)對(duì)持有的協(xié)議副本妥善保管。13.1合同解釋13.1.1本協(xié)議的僅為方便閱讀，不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議任何條款的解釋。13.1.2本協(xié)議的任何條款均不應(yīng)因而受到限制或影響。14.1其他14.1.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本協(xié)議的任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同的履行效率，保障雙方的合法權(quán)益。1.3第三方介入的方式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議；b)進(jìn)行評(píng)估、咨詢或?qū)徲?jì)；c)提供擔(dān)保或保險(xiǎn)服務(wù)；d)其他經(jīng)雙方同意的方式。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且責(zé)任限額不得超過(guò)雙方事先約定的金額。1.4.2如第三方責(zé)任超出了約定的限額，超出部分由乙方承擔(dān)。1.5第三方權(quán)利和義務(wù)a)獲得合理的報(bào)酬；b)享有合同履行過(guò)程中所需的信息；c)要求合同雙方履行合同義務(wù)。a)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；b)對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；c)保守合同雙方的商業(yè)秘密；d)在其能力范圍內(nèi)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。1.6第三方變更1.6.1如第三方在合同履行期間需要更換，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。1.7第三方退出1.7.1第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知合同雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.8第三方與其他各方的關(guān)系1.8.1第三方在本合同項(xiàng)下的行為，僅代表其自身，不對(duì)合同其他方承擔(dān)責(zé)任。1.8.2第三方與其他各方的關(guān)系，由各自之間的合同或協(xié)議約定。1.9第三方爭(zhēng)議解決1.9.1第三方在本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。1.9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。1.10第三方信息保密1.10.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的任何信息。1.11第三方責(zé)任保險(xiǎn)1.11.1第三方應(yīng)購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在合同履行期間可能發(fā)生的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。1.12第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)1.12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。1.13第三方介入期限1.13.1第三方介入的期限，由雙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。1.14第三方介入的終止1.14.1第三方介入的終止，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生信息表要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本情況，便于公司管理和考核。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解崗位要求，確保工作順利進(jìn)行。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定方法等。說(shuō)明：為實(shí)習(xí)生提供明確的考核依據(jù)，確?？己斯焦?。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)列明雙方權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為本合同的附件，具有同等法律效力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。6.保密協(xié)議要求：約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：為違約行為的處理提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，或終止實(shí)習(xí)合同。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、未提供必要的工作條件、泄露實(shí)習(xí)生信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行中介職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、未按時(shí)完成評(píng)估等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部報(bào)酬，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露對(duì)方商業(yè)秘密、未經(jīng)許可使用對(duì)方信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定解除合同、在合同解除后繼續(xù)履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及晉升機(jī)會(huì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2補(bǔ)貼定義1.3晉升機(jī)會(huì)定義1.4其他相關(guān)定義2.實(shí)習(xí)生資格要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3其他要求3.實(shí)習(xí)生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與篩選3.3面試與評(píng)估3.4錄取與通知4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間與休息時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4工作環(huán)境與條件5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間職責(zé)5.1工作內(nèi)容與目標(biāo)5.2工作表現(xiàn)與考核5.3工作紀(jì)律與保密6.補(bǔ)貼發(fā)放方式與時(shí)間6.1補(bǔ)貼發(fā)放周期6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.晉升機(jī)會(huì)與條件7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升崗位與待遇8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.實(shí)習(xí)生離職與終止9.1離職條件9.2離職流程9.3離職待遇10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同變更與解除12.3合同附件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義：指在本公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，符合本合同規(guī)定條件的在校學(xué)生或畢業(yè)生。1.2補(bǔ)貼定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，由本公司向?qū)嵙?xí)生支付的實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)助。1.3晉升機(jī)會(huì)定義：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，符合晉升條件后，有機(jī)會(huì)獲得本公司提供的晉升機(jī)會(huì)。1.4其他相關(guān)定義：包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等，具體解釋見合同附件。第二條實(shí)習(xí)生資格要求2.2專業(yè)要求：與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)或具有潛力的專業(yè)優(yōu)先考慮。第三條實(shí)習(xí)生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體、校園招聘等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名與篩選：有意向者按照要求提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，公司進(jìn)行初步篩選。3.3面試與評(píng)估：通過(guò)篩選的候選人參加面試，公司對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。3.4錄取與通知：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定錄取名單并通知候選人。第四條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本科生每月補(bǔ)貼人民幣2000元，研究生每月補(bǔ)貼人民幣2500元。4.2工作時(shí)間與休息時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，休息日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供一定的福利待遇。第五條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間職責(zé)5.1工作內(nèi)容與目標(biāo)：根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)及公司業(yè)務(wù)需求，安排相應(yīng)的工作內(nèi)容與目標(biāo)。5.2工作表現(xiàn)與考核：實(shí)習(xí)生需按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，接受定期考核。5.3工作紀(jì)律與保密：實(shí)習(xí)生需遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。第六條補(bǔ)貼發(fā)放方式與時(shí)間6.1補(bǔ)貼發(fā)放周期：每月底前發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。6.2發(fā)放方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。6.3發(fā)放條件：實(shí)習(xí)生需按照公司規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，且無(wú)違紀(jì)行為。第七條晉升機(jī)會(huì)與條件7.1晉升條件：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，符合公司晉升要求。7.2晉升流程：實(shí)習(xí)生提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)公司審核通過(guò)后，按照公司晉升流程進(jìn)行晉升。7.3晉升崗位與待遇：晉升崗位根據(jù)實(shí)習(xí)生能力及公司業(yè)務(wù)需求確定，待遇參照公司相關(guān)規(guī)定。第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與內(nèi)容：考核分為月度考核、季度考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核?？己藘?nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)和工作要求制定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升、留用和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。第九條實(shí)習(xí)生離職與終止9.1離職條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因或公司原因提出離職申請(qǐng)，需提前30日書面通知公司。9.2離職流程：實(shí)習(xí)生提交離職申請(qǐng)，公司審批后辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、交接工作等。9.3離職待遇：根據(jù)實(shí)習(xí)生的在職時(shí)間和公司規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇。第十條合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核不合格，公司有權(quán)解除合同。10.2合同解除流程：公司書面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明解除合同的原因和依據(jù)。10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)：雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2合同變更與解除：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，合同解除需符合法律規(guī)定。12.3合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第十四條附件14.1實(shí)習(xí)生考核表14.2公司規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的《2024人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及晉升機(jī)會(huì)協(xié)議》中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的：為提高協(xié)議執(zhí)行的效率和公正性，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.2第三方介入的范圍：包括但不限于提供招聘服務(wù)、評(píng)估實(shí)習(xí)生能力、提供法律咨詢、進(jìn)行糾紛調(diào)解等。3.第三方介入的流程3.1第三方選擇：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入：第三方在協(xié)議約定范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事宜。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)協(xié)議總金額的10%。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)盡到誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的義務(wù)，如因第三方原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行或造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有甲乙雙方提供的必要配合。5.3利益：第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)了解甲乙雙方的相關(guān)信息，以保障協(xié)議的順利執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.2第三方與乙方的劃分：第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.3第三方與實(shí)習(xí)生劃分：第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)估、招聘等事宜，與實(shí)習(xí)生之間不存在直接的法律關(guān)系，實(shí)習(xí)生應(yīng)與甲方或乙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。7.第三方介入時(shí)的額