2024版大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與職業(yè)發(fā)展合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與職業(yè)發(fā)展合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱(chēng)與類(lèi)別2.2導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)2.3導(dǎo)購(gòu)員工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.職業(yè)發(fā)展路徑3.1職業(yè)晉升機(jī)會(huì)3.2職業(yè)培訓(xùn)與教育3.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估與反饋4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3加班與調(diào)休規(guī)定5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設(shè)施6.2安全生產(chǎn)與事故處理6.3健康保障與職業(yè)病防治7.培訓(xùn)與考核7.1基本培訓(xùn)內(nèi)容與要求7.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果與反饋8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.合同保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3保密期限11.合同補(bǔ)充條款11.1合同未盡事宜的補(bǔ)充11.2合同補(bǔ)充條款的效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方：[公司名稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.1.2被招聘方：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自簽訂之日起生效。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱(chēng)與類(lèi)別2.1.1崗位名稱(chēng)：導(dǎo)購(gòu)員2.1.2崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售類(lèi)2.2導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)商品的陳列、整理與維護(hù)。2.2.2提供顧客咨詢(xún)與導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)。2.2.3負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售與售后服務(wù)。2.2.4協(xié)助處理顧客投訴與糾紛。2.3導(dǎo)購(gòu)員工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.3.1按照商場(chǎng)規(guī)定進(jìn)行商品陳列，保持商品整齊有序。2.3.2主動(dòng)與顧客溝通，提供專(zhuān)業(yè)的商品推薦與咨詢(xún)。2.3.3及時(shí)反饋顧客需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助部門(mén)調(diào)整銷(xiāo)售策略。第三條職業(yè)發(fā)展路徑3.1職業(yè)晉升機(jī)會(huì)3.1.1導(dǎo)購(gòu)員可根據(jù)工作表現(xiàn)與能力晉升為銷(xiāo)售主管或店長(zhǎng)。3.2職業(yè)培訓(xùn)與教育3.2.1公司將為導(dǎo)購(gòu)員提供定期培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)禮儀等。3.2.2公司鼓勵(lì)導(dǎo)購(gòu)員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高個(gè)人能力。3.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估與反饋3.3.1公司將對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行定期評(píng)估。3.3.2評(píng)估結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1導(dǎo)購(gòu)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間可根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要適當(dāng)調(diào)整。4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.2.1導(dǎo)購(gòu)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2休息日與法定節(jié)假日的具體安排由公司另行通知。4.3加班與調(diào)休規(guī)定4.3.1加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可加班。4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第五條薪酬福利5.1基本工資5.1.1導(dǎo)購(gòu)員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1導(dǎo)購(gòu)員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和部門(mén)目標(biāo)完成情況發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1公司依法為導(dǎo)購(gòu)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1公司為導(dǎo)購(gòu)員提供節(jié)日福利、生日禮品等。5.4.2導(dǎo)購(gòu)員享有公司組織的各類(lèi)員工活動(dòng)。第六條工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設(shè)施6.1.1公司將為導(dǎo)購(gòu)員提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.1.2商場(chǎng)內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，確保員工安全。6.2安全生產(chǎn)與事故處理6.2.1導(dǎo)購(gòu)員需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.2.2事故發(fā)生時(shí)，導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)立即上報(bào)，并配合處理。6.3健康保障與職業(yè)病防治6.3.1公司關(guān)注員工健康，定期組織健康體檢。6.3.2預(yù)防和治理職業(yè)病，確保員工身體健康。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.1.1若一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于違反合同約定導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。8.2.2對(duì)于嚴(yán)重違約行為，公司有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3爭(zhēng)議解決方式8.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2一方違約，另一方依法解除合同。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。第十條合同保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1雙方對(duì)本合同所指的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密期限10.3.1本合同所指的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密期限]年。第十一條合同補(bǔ)充條款11.1合同未盡事宜的補(bǔ)充11.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同補(bǔ)充條款的效力11.2.1合同補(bǔ)充條款的效力與本合同相同，雙方均應(yīng)遵守。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.1.1詳細(xì)列明導(dǎo)購(gòu)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.2.1列明導(dǎo)購(gòu)員的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1規(guī)定導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。13.2合同簽署日期13.2.1本合同簽署日期為[簽署日期]。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入指任何非合同雙方當(dāng)事人，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供招聘服務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)；15.2.3提供咨詢(xún)服務(wù)的外部顧問(wèn)；15.2.4提供安全保障的安保公司；15.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方介入。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其合作協(xié)議中的約定執(zhí)行，若無(wú)約定，則以實(shí)際損失為限。17.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得履行職責(zé)所需的必要信息和資源。18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成其職責(zé)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議。19.1.2第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接的責(zé)任，但其對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)在其合作協(xié)議中明確。19.2第三方與導(dǎo)購(gòu)員的關(guān)系：19.2.1第三方對(duì)導(dǎo)購(gòu)員不承擔(dān)直接的責(zé)任，但其對(duì)導(dǎo)購(gòu)員承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)在其合作協(xié)議中明確。19.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方確保導(dǎo)購(gòu)員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.2第三方介入終止后，其合作協(xié)議自動(dòng)失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于明確導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)和工作要求，作為合同附件，對(duì)雙方均具有約束力。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等。說(shuō)明：該表格用于詳細(xì)說(shuō)明導(dǎo)購(gòu)員的薪酬福利構(gòu)成，作為合同附件，對(duì)雙方均具有約束力。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員的職業(yè)培訓(xùn)和考核，作為合同附件，對(duì)雙方均具有約束力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間、變更后的合同條款等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件，對(duì)雙方均具有約束力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：說(shuō)明：違約行為指合同一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)或履行不符合合同要求的行為。示例：甲方未按合同約定支付導(dǎo)購(gòu)員薪酬，構(gòu)成違約行為。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響范圍來(lái)確定。示例：輕微違約：如乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。嚴(yán)重違約：如甲方未支付導(dǎo)購(gòu)員工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。3.違約責(zé)任：說(shuō)明：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：若甲方未支付導(dǎo)購(gòu)員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及違約金。若乙方未提供培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因未提供培訓(xùn)造成的損失。全文完。2024版大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與職業(yè)發(fā)展合同范本1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格要求1.1年齡要求1.2教育背景要求1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求1.4健康狀況要求1.5外貌形象要求2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2簡(jiǎn)歷篩選2.3面試安排2.4背景調(diào)查2.5錄用通知3.薪酬與福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪年假3.6節(jié)假日福利3.7其他福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3假期安排4.4加班規(guī)定4.5倒班制度5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)概述5.2導(dǎo)購(gòu)員日常工作5.3營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)參與5.4客戶服務(wù)與投訴處理5.5崗位培訓(xùn)與發(fā)展6.職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制6.1職業(yè)晉升路徑6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.4晉升流程與條件7.考核與獎(jiǎng)懲7.1績(jī)效考核周期7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施7.4違紀(jì)違規(guī)處理8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除流程9.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同的生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改流程11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用12.合同附件12.1附件一：職位描述12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他福利待遇13.2其他特殊規(guī)定14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格要求1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿18周歲，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。1.4健康狀況要求：應(yīng)聘者須身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)色盲、色弱等影響工作的視力問(wèn)題。1.5外貌形象要求：五官端正，形象氣質(zhì)佳，符合商場(chǎng)形象要求。2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)商場(chǎng)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.2簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)崗位要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。2.3面試安排：對(duì)篩選合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。2.4背景調(diào)查：對(duì)面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)個(gè)人信息及工作經(jīng)歷。2.5錄用通知：對(duì)通過(guò)背景調(diào)查的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。3.薪酬與福利待遇3.1基本工資：月薪4000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的20%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：依法為員工繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金：依法為員工繳納住房公積金。3.5帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工可享受帶薪年假。3.6節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日，員工可享受相應(yīng)福利。3.7其他福利：提供員工餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日慰問(wèn)金等。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行輪班制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：每月休息4天，根據(jù)工作安排調(diào)整。4.3假期安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。4.4加班規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.5倒班制度：根據(jù)工作需要，員工可能需要倒班。5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2導(dǎo)購(gòu)員日常工作：負(fù)責(zé)商品陳列、整理，協(xié)助顧客選購(gòu)商品，處理顧客投訴等。5.3營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)參與：參與商場(chǎng)組織的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高銷(xiāo)售額。5.4客戶服務(wù)與投訴處理：及時(shí)解決顧客問(wèn)題，提高顧客滿意度。5.5崗位培訓(xùn)與發(fā)展：參加商場(chǎng)組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制6.1職業(yè)晉升路徑：導(dǎo)購(gòu)員→高級(jí)導(dǎo)購(gòu)員→店長(zhǎng)助理→店長(zhǎng)→商場(chǎng)經(jīng)理。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)：定期參加商場(chǎng)組織的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。6.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)。6.4晉升流程與條件：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，符合晉升條件的員工可晉升。7.考核與獎(jiǎng)懲7.1績(jī)效考核周期：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)，設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)。7.3獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.4違紀(jì)違規(guī)處理：對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款：乙方在合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域內(nèi)或與之有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)從事相同或類(lèi)似的工作。9.合同期限與解除9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失。9.2.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.3合同解除流程：甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。9.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在合同期間的工作時(shí)間比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同的生效與修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改流程：本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同附件12.1附件一：職位描述12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他福利待遇：根據(jù)公司政策，乙方可能享有其他福利待遇。13.2其他特殊規(guī)定：本合同未盡事宜，按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，邀請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.2.2乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方協(xié)助完成某項(xiàng)工作。15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同履行的必要權(quán)利。15.3.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)自身的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。15.4.2乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。15.4.3第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失，在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，甲方有權(quán)向第三方追償。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失，在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中約定。17.2超出責(zé)任限額的損失：若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失，具體分擔(dān)比例由雙方另行協(xié)商確定。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂合同變更協(xié)議。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止：若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不再需要第三方服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式終止合同。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方在另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中約定。20.2第三方介入的保密：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位描述要求：詳細(xì)描述導(dǎo)購(gòu)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：明確乙方的薪資組成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪資待遇和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的績(jī)效考核體系。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及離職后的競(jìng)業(yè)禁止條款和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲方的市場(chǎng)利益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的正式文件。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：此附件用于記錄合同終止的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款。1.3乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。1.4乙方未遵守保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)正，并可能給予警告或扣除績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.3乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.4乙方未遵守保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并可能要求第三方賠償由此造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成商品陳列工作，導(dǎo)致顧客購(gòu)物體驗(yàn)不佳。甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并扣除當(dāng)月部分績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2示例二：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因乙方違約造成的損失。3.3示例三：第三方未能按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與職業(yè)發(fā)展合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘渠道3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息日及休假安排4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升通道6.2培訓(xùn)與進(jìn)修6.3職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)7.工作紀(jì)律及規(guī)章制度7.1出勤制度7.2考勤管理7.3假期管理7.4離職手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2歸屬約定9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：大型商場(chǎng)乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)大型商場(chǎng)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)導(dǎo)購(gòu)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)商品的陳列和整理2.2.2提供顧客咨詢(xún)和售后服務(wù)2.2.3協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)2.2.4維護(hù)商場(chǎng)秩序和安全2.3崗位要求2.3.1年齡1835周歲，性別不限2.3.4具備一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神第三條招聘流程3.1招聘渠道通過(guò)甲方官方招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行招聘。3.2報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：自本合同簽訂之日起至2024年X月X日?qǐng)?bào)名方式：在線提交簡(jiǎn)歷，通過(guò)電子郵件發(fā)送至甲方郵箱3.3資格審查甲方在收到報(bào)名資料后，將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者將安排面試。3.4面試安排面試時(shí)間：另行通知面試地點(diǎn)：大型商場(chǎng)人力資源部3.5錄用通知面試結(jié)束后，甲方將在3個(gè)工作日內(nèi)通知錄用者。第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日及休假安排每周休息1天，具體休息日根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資及福利待遇5.1基本工資基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利提供工作餐、員工活動(dòng)、節(jié)日福利等。第六條職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升通道導(dǎo)購(gòu)員→高級(jí)導(dǎo)購(gòu)員→資深導(dǎo)購(gòu)員→部門(mén)主管6.2培訓(xùn)與進(jìn)修甲方將為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修機(jī)會(huì)。6.3職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)甲方將提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)策略、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果、商業(yè)計(jì)劃等，均視為甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2歸屬約定上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權(quán)利。9.3違約責(zé)任如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自使用或泄露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定；10.1.4乙方因個(gè)人原因造成甲方損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1賠償甲方損失；10.2.2支付違約金；10.2.3甲方有權(quán)解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)；11.2.2雙方共同認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，需解除合同；12.1.3乙方提出解除合同。12.2解除程序雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。12.3解除后的處理解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：12.3.1乙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用；12.3.2甲方應(yīng)返還乙方繳納的保證金；12.3.3雙方應(yīng)妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事宜。第十三條合同生效及終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為2024年X月X日。13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3合同約定的其他終止條件。13.4終止日期本合同終止日期為合同期限屆滿之日或雙方協(xié)商一致解除合同之日。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1乙方簡(jiǎn)歷；14.2.2乙方入職體檢報(bào)告；14.2.3甲方提供的其他相關(guān)文件。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而參與合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型1.2.1中介機(jī)構(gòu)；1.2.2金融服務(wù)提供者；1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商；1.2.4咨詢(xún)顧問(wèn)；1.2.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的甲方或乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同中的其他權(quán)利。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；2.3.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。3.2乙方與第三方乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。3.3第三方與甲方、乙方第三方應(yīng)與甲方、乙方分別簽訂合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定4.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)約定；4.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的甲方或乙方損失的實(shí)際金額。4.3責(zé)任限額的調(diào)整4.3.1如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按實(shí)際損失全額賠償；4.3.2如第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按實(shí)際損失賠償。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；5.1.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入方式、介入期限等。5.2第三方介入后的責(zé)任劃分5.2.1第三方介入后，其責(zé)任范圍由雙方與第三方在各自的合同中約定；5.2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)確保其與第三方簽訂的合同中包含與本合同相關(guān)的內(nèi)容。5.3第三方介入后的溝通與協(xié)調(diào)5.3.1甲方、乙方與第三方應(yīng)保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；