2024年人力資源顧問項目合同：企業(yè)績效管理改革與提升2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源顧問項目合同：企業(yè)績效管理改革與提升本合同目錄一覽1.項目背景與目標1.1項目背景1.2項目目標2.項目范圍與內(nèi)容2.1項目范圍2.2項目內(nèi)容3.項目團隊與職責3.1項目團隊構成3.2項目成員職責4.項目實施計劃4.1項目實施階段劃分4.2各階段時間安排4.3項目里程碑計劃5.項目溝通與協(xié)調(diào)5.1溝通渠道5.2協(xié)調(diào)機制6.項目費用與支付6.1項目費用構成6.2費用支付方式6.3支付時間節(jié)點7.項目成果與交付7.1項目成果形式7.2成果交付時間7.3成果驗收標準8.項目風險管理8.1風險識別8.2風險評估8.3風險應對措施9.項目變更管理9.1變更申請流程9.2變更審批權限9.3變更對項目的影響評估10.項目保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.項目爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.違約責任與賠償13.1違約行為界定13.2違約責任承擔13.3賠償標準與計算14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋與補充第一部分：合同如下：1.項目背景與目標1.1項目背景本合同旨在明確2024年人力資源顧問項目雙方的權利、義務及責任，推動企業(yè)績效管理改革與提升，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。1.2項目目標a.完善企業(yè)績效管理體系，提高績效管理效率。b.增強員工績效意識，提升員工工作積極性。c.提高企業(yè)整體績效，實現(xiàn)業(yè)務增長。2.項目范圍與內(nèi)容2.1項目范圍a.企業(yè)績效管理體系優(yōu)化設計。b.績效考核指標的制定與實施。c.績效改進計劃的制定與實施。d.績效管理培訓與咨詢。2.2項目內(nèi)容a.對現(xiàn)有績效管理體系進行全面診斷。b.設計符合企業(yè)戰(zhàn)略目標的績效管理體系。c.制定績效考核指標體系。d.指導企業(yè)實施績效考核。e.制定績效改進計劃。f.對企業(yè)進行績效管理培訓。3.項目團隊與職責3.1項目團隊構成a.項目經(jīng)理：負責項目整體規(guī)劃、實施與監(jiān)控。b.項目顧問：負責績效管理體系設計、績效考核指標制定、績效改進計劃制定。c.企業(yè)內(nèi)部項目負責人：負責項目在企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與實施。3.2項目成員職責a.項目經(jīng)理：負責項目整體進度、質(zhì)量、成本控制。b.項目顧問：負責績效管理體系設計、績效考核指標制定、績效改進計劃制定。c.企業(yè)內(nèi)部項目負責人：負責項目在企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與實施，確保項目進度。4.項目實施計劃4.1項目實施階段劃分a.需求調(diào)研與分析階段。b.績效管理體系設計階段。c.績效考核指標制定與實施階段。d.績效改進計劃制定與實施階段。4.2各階段時間安排a.需求調(diào)研與分析階段：1個月。b.績效管理體系設計階段：2個月。c.績效考核指標制定與實施階段：2個月。d.績效改進計劃制定與實施階段：3個月。4.3項目里程碑計劃a.需求調(diào)研與分析階段：完成企業(yè)績效管理體系現(xiàn)狀調(diào)研報告。b.績效管理體系設計階段：完成績效管理體系設計方案。c.績效考核指標制定與實施階段：完成績效考核指標體系制定。d.績效改進計劃制定與實施階段：完成績效改進計劃制定。5.項目溝通與協(xié)調(diào)5.1溝通渠道a.定期召開項目會議，確保項目信息暢通。b.通過電子郵件、即時通訊工具等保持日常溝通。5.2協(xié)調(diào)機制a.項目經(jīng)理負責協(xié)調(diào)項目內(nèi)部及與企業(yè)內(nèi)部相關部門的溝通。b.企業(yè)內(nèi)部項目負責人負責協(xié)調(diào)項目在企業(yè)內(nèi)部的實施。6.項目費用與支付6.1項目費用構成a.項目顧問費。b.企業(yè)內(nèi)部項目負責人參與項目產(chǎn)生的差旅費。c.項目實施過程中產(chǎn)生的其他費用。6.2費用支付方式a.預付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%。b.進度款：項目實施過程中，每完成一個階段支付該階段費用的30%。c.尾款：項目驗收合格后5個工作日內(nèi)支付剩余的40%。d.退賠款：因項目顧問原因導致項目進度延誤或質(zhì)量不達標，退還相應進度款。6.3支付時間節(jié)點a.預付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。b.進度款：每個階段完成后5個工作日內(nèi)。c.尾款：項目驗收合格后5個工作日內(nèi)。7.項目成果與交付7.1項目成果形式a.績效管理體系設計方案。b.績效考核指標體系。c.績效改進計劃。7.2成果交付時間a.需求調(diào)研與分析階段：完成企業(yè)績效管理體系現(xiàn)狀調(diào)研報告。b.績效管理體系設計階段：完成績效管理體系設計方案。c.績效考核指標制定與實施階段：完成績效考核指標體系制定。d.績效改進計劃制定與實施階段：完成績效改進計劃制定。7.3成果驗收標準a.項目成果符合企業(yè)戰(zhàn)略目標。b.項目成果具有可操作性。c.項目成果具有較高實施價值。8.項目風險管理8.1風險識別a.識別項目實施過程中可能出現(xiàn)的風險因素，包括但不限于人力資源、技術、市場、政策等。b.列出具體風險事件及其可能發(fā)生的影響。8.2風險評估a.評估每個風險事件發(fā)生的可能性和影響程度。b.根據(jù)評估結果，將風險事件分為高、中、低三個等級。8.3風險應對措施a.針對高等級風險，制定應急預案，確保項目進度不受影響。b.針對中等級風險，制定預防措施，降低風險發(fā)生的可能性。c.針對低等級風險，制定監(jiān)控措施，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。9.項目變更管理9.1變更申請流程a.項目團隊成員發(fā)現(xiàn)項目需求變更時，需向項目經(jīng)理提出變更申請。b.項目經(jīng)理組織相關人員對變更申請進行評估。9.2變更審批權限a.小范圍變更，由項目經(jīng)理審批。b.大范圍變更，需提交至項目管理部門審批。9.3變更對項目的影響評估a.評估變更對項目進度、成本、質(zhì)量等方面的影響。b.根據(jù)評估結果，調(diào)整項目計劃或采取相應措施。10.項目保密條款10.1保密內(nèi)容a.本合同涉及的所有技術、商業(yè)信息。b.項目的實施計劃、成果、數(shù)據(jù)等。10.2保密期限a.自合同簽訂之日起，至項目結束后的兩年內(nèi)。10.3違約責任a.違約方需承擔相應的法律責任。b.違約方需賠償因違約行為給對方造成的損失。11.項目爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可提交至雙方認可的仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構a.爭議解決機構應具備專業(yè)的仲裁能力和公正性。11.3爭議解決費用a.仲裁費用由敗訴方承擔。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章。b.甲方支付首期款項。12.2合同終止條件a.項目順利完成。b.雙方協(xié)商一致。c.因不可抗力導致項目無法繼續(xù)實施。12.3合同解除條件a.違約方未能在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務。b.違約方嚴重損害另一方利益。13.違約責任與賠償13.1違約行為界定a.違約方未按合同約定履行義務。b.違約方造成對方損失。13.2違約責任承擔a.違約方應承擔相應的法律責任。b.違約方需賠償因違約行為給對方造成的損失。13.3賠償標準與計算a.按照實際損失計算賠償金額。b.賠償金額應包括直接損失和間接損失。14.其他約定事項14.1通知與送達a.通知應以書面形式發(fā)送。b.送達地址為合同約定的地址。14.2合同附件a.合同附件為項目實施計劃、費用明細表等。14.3合同解釋與補充a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本合同解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.第三方指除甲方、乙方外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術供應商等。b.第三方介入需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方責任15.2.1第三方責任界定a.第三方在項目實施過程中，對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。b.第三方責任包括但不限于服務質(zhì)量、技術支持、產(chǎn)品性能等。15.2.2第三方責任范圍a.第三方責任范圍應明確界定在合作協(xié)議中，包括但不限于：i.提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定；ii.提供的服務或產(chǎn)品不存在重大缺陷；iii.提供的服務或產(chǎn)品能夠滿足甲方、乙方的合理需求。15.3第三方權利15.3.1第三方權利界定i.收取合同約定的服務費用；ii.要求甲方、乙方提供必要的支持與配合；iii.在合同約定的范圍內(nèi)，對提供的服務或產(chǎn)品進行優(yōu)化與改進。15.3.2第三方權利行使a.第三方權利的行使應符合合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系a.第三方與甲方之間為服務或產(chǎn)品提供與購買關系。b.甲方有權對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行驗收，并提出改進意見。15.4.2第三方與乙方的關系a.第三方與乙方之間為合作與協(xié)調(diào)關系。b.乙方負責協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的溝通，確保項目順利進行。15.5第三方責任限額15.5.1責任限額界定a.第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或產(chǎn)品的性質(zhì)、價值等因素綜合考慮。b.責任限額應明確約定在合作協(xié)議中。15.5.2責任限額計算責任限額=服務或產(chǎn)品價值×風險系數(shù)b.風險系數(shù)可根據(jù)第三方提供的服務或產(chǎn)品的復雜程度、風險等因素確定。15.6第三方介入后的合同變更15.6.1變更申請a.甲方、乙方或第三方在項目實施過程中，如需對合同進行變更，應向對方提出書面變更申請。15.6.2變更審批a.合同變更需經(jīng)甲方、乙方、第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.6.3變更實施a.合同變更協(xié)議簽訂后，各方應按照變更協(xié)議履行各自義務。15.7第三方介入后的爭議解決15.7.1爭議解決方式a.甲方、乙方、第三方在項目實施過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。15.7.2爭議解決機構a.協(xié)商不成的，可提交至雙方認可的仲裁機構仲裁。15.7.3爭議解決費用a.仲裁費用由敗訴方承擔。15.8第三方介入后的保密條款15.8.1保密內(nèi)容a.甲方、乙方、第三方在項目實施過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。15.8.2保密期限a.自項目結束之日起，至保密內(nèi)容公開或被合法獲取之日起兩年內(nèi)。15.8.3違約責任a.違約方需承擔相應的法律責任。b.違約方需賠償因違約行為給對方造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目實施計劃詳細列出項目各個階段的任務、時間節(jié)點、負責人及預期成果。2.績效考核指標體系明確各考核指標的名稱、權重、計算方法及適用范圍。3.績效改進計劃詳細描述績效改進的具體措施、實施步驟及預期效果。4.項目溝通計劃列出項目溝通的渠道、頻率、內(nèi)容以及相關人員職責。5.項目費用明細表詳細列出項目各項費用的構成、金額及支付方式。6.項目風險清單列出項目實施過程中可能出現(xiàn)的風險事件，包括風險描述、可能影響、應對措施。7.第三方合作協(xié)議明確第三方介入項目的具體內(nèi)容、責任、權利及合作期限。8.項目驗收報告詳細記錄項目實施過程中的關鍵節(jié)點、成果及驗收結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.甲方違約：i.未按時支付項目款項；ii.提供虛假信息或隱瞞重要事實；iii.未按合同約定履行項目職責。b.乙方違約：i.未按時完成項目任務；ii.項目成果不符合合同約定；iii.未按合同約定提供技術支持。c.第三方違約：i.未按時提供約定的服務或產(chǎn)品；ii.提供的服務或產(chǎn)品不符合約定標準；iii.未履行保密義務。2.責任認定標準a.甲方違約責任：i.逾期支付項目款項，需按日支付違約金；ii.提供虛假信息或隱瞞重要事實，需承擔相應的法律責任；iii.未按合同約定履行項目職責，需賠償因此給乙方造成的損失。b.乙方違約責任：i.逾期完成項目任務，需按日支付違約金；ii.項目成果不符合合同約定，需進行整改或重新提供；iii.未按合同約定提供技術支持，需賠償因此給甲方造成的損失。c.第三方違約責任：i.逾期提供約定的服務或產(chǎn)品，需按日支付違約金；ii.提供的服務或產(chǎn)品不符合約定標準，需進行整改或重新提供；iii.未履行保密義務，需承擔相應的法律責任。3.示例說明a.甲方違約示例：i.甲方逾期支付項目款項，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫停項目實施。b.乙方違約示例：i.乙方未能按時完成項目任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成項目。c.第三方違約示例：i.第三方逾期提供約定的服務或產(chǎn)品，甲方有權要求第三方支付違約金，并有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)提供服務或產(chǎn)品。全文完。2024年人力資源顧問項目合同：企業(yè)績效管理改革與提升1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所或辦公地址1.4聯(lián)系方式2.項目背景與目標2.1項目背景2.2項目目標2.3期望成果3.項目范圍與內(nèi)容3.1項目范圍3.2項目內(nèi)容3.3項目階段劃分4.項目執(zhí)行時間4.1項目啟動時間4.2項目實施時間4.3項目驗收時間5.人力資源顧問服務內(nèi)容5.1咨詢服務5.2培訓服務5.3評估與分析5.4改革方案制定6.企業(yè)績效管理改革6.1績效管理體系設計6.2績效指標設定6.3績效考核流程6.4績效結果應用7.項目實施流程7.1項目啟動會議7.2數(shù)據(jù)收集與分析7.3改革方案討論與確定7.4改革方案實施7.5改革效果評估8.雙方權利與義務8.1甲方權利與義務8.2乙方權利與義務9.項目費用及支付方式9.1項目費用總額9.2費用構成9.3支付時間9.4支付方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3其他補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[企業(yè)名稱]1.1.2乙方：[人力資源顧問公司名稱]1.2法定代表人或負責人1.2.1甲方：[法定代表人姓名]1.2.2乙方：[負責人姓名]1.3住所或辦公地址1.3.1甲方：[企業(yè)住所或辦公地址]1.3.2乙方：[人力資源顧問公司住所或辦公地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方：[聯(lián)系電話]1.4.2乙方：[聯(lián)系電話]2.項目背景與目標2.1項目背景本項目旨在通過專業(yè)的人力資源顧問服務，協(xié)助甲方企業(yè)進行績效管理改革與提升，以增強企業(yè)核心競爭力，提高員工工作效率與滿意度。2.2項目目標2.2.1建立科學合理的績效管理體系；2.2.2提升員工績效表現(xiàn)；2.2.3優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程；2.2.4增強企業(yè)整體績效。2.3期望成果2.3.1制定并實施一套適用于甲方的績效管理體系；2.3.2提高員工績效評價的準確性和公正性；2.3.3增強員工對績效管理的認同感和參與度；2.3.4提升企業(yè)整體績效水平。3.項目范圍與內(nèi)容3.1項目范圍本項目涉及甲方的全體員工，包括但不限于績效管理體系設計、績效指標設定、績效考核流程、績效結果應用等。3.2項目內(nèi)容3.2.1對甲方現(xiàn)有績效管理體系進行評估；3.2.2設計并優(yōu)化績效管理體系；3.2.3培訓甲方員工關于績效管理的知識和技能；3.2.4協(xié)助甲方實施績效管理改革；3.2.5對績效管理改革效果進行跟蹤與評估。3.3項目階段劃分3.3.1階段一：項目啟動與需求調(diào)研；3.3.2階段二：績效管理體系設計與培訓；3.3.3階段三：績效管理改革實施；3.3.4階段四：績效管理效果評估與持續(xù)改進。4.項目執(zhí)行時間4.1項目啟動時間：[具體日期]4.2項目實施時間：[具體日期至具體日期]4.3項目驗收時間：[具體日期]5.人力資源顧問服務內(nèi)容5.1咨詢服務提供績效管理方面的專業(yè)咨詢，包括但不限于績效管理體系設計、績效指標設定、績效考核流程等。5.2培訓服務對甲方員工進行績效管理培訓，包括但不限于績效管理知識、技能、工具等。5.3評估與分析對甲方現(xiàn)有績效管理體系進行評估，找出存在的問題并提出改進建議。5.4改革方案制定制定適用于甲方的績效管理改革方案，包括但不限于績效指標設定、績效考核流程、績效結果應用等。6.企業(yè)績效管理改革6.1績效管理體系設計設計一套符合甲方企業(yè)特點的績效管理體系，包括績效目標、績效指標、績效考核流程等。6.2績效指標設定設定科學合理的績效指標，確?？冃Э己说墓院蜏蚀_性。6.3績效考核流程建立規(guī)范化的績效考核流程，確?？冃Э己说墓?、公正、公開。6.4績效結果應用將績效結果應用于員工薪酬、晉升、培訓等方面，激發(fā)員工積極性。8.雙方權利與義務8.1甲方權利與義務8.1.1甲方享有項目成果的所有權；8.1.2甲方應按時支付項目費用；8.1.3甲方應配合乙方完成項目所需的數(shù)據(jù)和信息收集；8.1.4甲方應提供必要的場地和設施支持乙方開展工作；8.1.5甲方應對乙方提供的服務保密。8.2乙方權利與義務8.2.1乙方享有按照合同約定提供人力資源顧問服務的權利；8.2.2乙方應按時、按質(zhì)完成項目任務；8.2.3乙方應確保項目成果的質(zhì)量和效果；8.2.4乙方應對甲方提供的數(shù)據(jù)和信息保密。9.項目費用及支付方式9.1項目費用總額：[具體金額]9.2費用構成9.2.1人力資源顧問服務費；9.2.2培訓費用；9.2.3差旅費用；9.2.4其他相關費用。9.3支付時間9.3.1首次支付：項目啟動前，支付項目費用總額的[具體比例]%；9.3.2中期支付：項目實施過程中，根據(jù)項目進度支付項目費用總額的[具體比例]%；9.3.3尾款支付：項目驗收合格后，支付項目費用總額的[具體比例]%。9.4支付方式9.4.1銀行轉賬；9.4.2現(xiàn)金支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；10.1.2乙方提供的服務內(nèi)容、方法和技術；10.1.3雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的[具體年數(shù)]年。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按時、按質(zhì)完成項目任務；11.1.2甲方未按時支付項目費用；11.1.3雙方違反保密義務。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2違約責任的具體金額和賠償方式由雙方另行協(xié)商確定。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額最高不超過項目費用總額的[具體比例]%。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為；12.3.2雙方應積極協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同；13.1.2甲方支付首次項目費用。13.2合同終止條件13.2.1項目完成并經(jīng)甲方驗收合格；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形。13.3合同解除條件13.3.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；13.3.2因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于項目計劃、培訓計劃、費用清單等。14.3其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況在合同中約定其他補充條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術提供商、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入范圍15.1.3第三方介入可能涉及的項目范圍包括但不限于：技術支持、專業(yè)培訓、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.1.1甲方或乙方有權根據(jù)項目需要選定第三方。16.1.2選定第三方前，甲乙雙方應進行充分協(xié)商，確保第三方具備完成相應任務的能力和資質(zhì)。16.1.2第三方協(xié)議簽訂16.1.3甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利和義務。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同約定，獨立完成相關任務。17.1.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。17.1.2第三方義務17.1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.4第三方應按照協(xié)議或合同約定，按時、按質(zhì)完成工作任務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1第三方責任限額是指第三方因履行本合同相關義務而產(chǎn)生的責任，其最高賠償金額。18.1.2責任限額確定18.1.3第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定，通常以項目費用的一定比例或固定金額確定。18.1.4責任限額適用18.1.5第三方責任限額僅限于因第三方自身過錯或疏忽導致的責任，不包括因甲乙雙方或不可抗力因素導致的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方責任：第三方因自身原因導致的責任，由第三方承擔。19.1.2甲方責任：因甲方原因導致的責任，由甲方承擔。19.1.3乙方責任：因乙方原因導致的責任，由乙方承擔。19.1.4不可抗力：因不可抗力因素導致的責任，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定處理。19.2信息共享與保密19.2.1第三方與甲乙雙方應共享必要的信息，以便共同推進項目進度。19.2.2第三方應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息進行保密。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1如需變更第三方介入的協(xié)議或合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.1.2解除