2024年度孟玲與唐二十二股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度孟玲與唐二十二股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名1.2激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)碼1.3激勵(lì)對(duì)象所在公司1.4激勵(lì)對(duì)象職位2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案名稱2.2激勵(lì)方案目的2.3激勵(lì)方案適用范圍3.激勵(lì)股份比例3.1激勵(lì)股份總數(shù)3.2激勵(lì)股份分配比例4.激勵(lì)股份獲得條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定5.激勵(lì)股份授予方式5.1股權(quán)授予時(shí)間5.2股權(quán)授予價(jià)格5.3股權(quán)授予數(shù)量6.激勵(lì)股份鎖定條款6.1鎖定期限6.2鎖定條件6.3解鎖條件7.激勵(lì)股份變更7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.2股權(quán)繼承7.3股權(quán)贈(zèng)與8.激勵(lì)股份退出機(jī)制8.1退出方式8.2退出條件8.3退出流程9.激勵(lì)股份分紅9.1分紅比例9.2分紅時(shí)間9.3分紅方式10.激勵(lì)方案實(shí)施監(jiān)督10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.2監(jiān)督職責(zé)10.3監(jiān)督程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名：孟玲1.2激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)碼：11010119900505001X1.3激勵(lì)對(duì)象所在公司：唐二十二科技有限公司1.4激勵(lì)對(duì)象職位：研發(fā)總監(jiān)第二條激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案名稱：2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.2激勵(lì)方案目的：通過股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)其工作積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.3激勵(lì)方案適用范圍：適用于唐二十二科技有限公司全體高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員。第三條激勵(lì)股份比例3.1激勵(lì)股份總數(shù)：500萬股3.2激勵(lì)股份分配比例：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位和對(duì)公司貢獻(xiàn)，分配比例為研發(fā)總監(jiān)20%。第四條激勵(lì)股份獲得條件4.2績(jī)效考核周期：每年一次。4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定：由公司績(jī)效考核委員會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定。第五條激勵(lì)股份授予方式5.1股權(quán)授予時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日。5.2股權(quán)授予價(jià)格：每股1元人民幣。5.3股權(quán)授予數(shù)量：孟玲獲得激勵(lì)股份100萬股。第六條激勵(lì)股份鎖定條款6.1鎖定期限：自股權(quán)授予之日起，前三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。6.2鎖定條件：激勵(lì)對(duì)象需在唐二十二科技有限公司工作滿三年。6.3解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象每年需達(dá)到公司規(guī)定的考核指標(biāo)，連續(xù)三年無重大違規(guī)行為。第七條激勵(lì)股份變更7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，解鎖后可依法轉(zhuǎn)讓。7.2股權(quán)繼承：激勵(lì)對(duì)象去世后，其繼承人可繼承激勵(lì)股份。7.3股權(quán)贈(zèng)與：激勵(lì)股份在解鎖后，激勵(lì)對(duì)象可依法贈(zèng)與他人。第八條激勵(lì)股份退出機(jī)制8.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司內(nèi)部工作崗位發(fā)生變動(dòng)，且不再符合激勵(lì)計(jì)劃適用范圍，自動(dòng)退出。8.1.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向公司提交書面退出申請(qǐng)。8.2.1激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，且離職前已達(dá)到公司規(guī)定的考核要求。8.2.2激勵(lì)對(duì)象因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因，不再符合激勵(lì)計(jì)劃適用范圍。8.3.1激勵(lì)對(duì)象填寫退出申請(qǐng)表，提交給公司人力資源部門。8.3.2公司人力資源部門審核退出申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后通知財(cái)務(wù)部門進(jìn)行股權(quán)注銷手續(xù)。8.3.3財(cái)務(wù)部門辦理股權(quán)注銷手續(xù)，并將注銷結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。第九條激勵(lì)股份分紅9.1分紅比例：激勵(lì)股份按照公司章程規(guī)定，享有公司分紅權(quán)益，分紅比例與普通股份相同。9.2分紅時(shí)間：每年公司分紅方案確定后，激勵(lì)股份的分紅時(shí)間與普通股份同步。9.3分紅方式：激勵(lì)對(duì)象的分紅將直接劃入其個(gè)人賬戶，或根據(jù)公司規(guī)定以其他方式發(fā)放。第十條激勵(lì)方案實(shí)施監(jiān)督10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)方案的執(zhí)行情況。10.2.1審查激勵(lì)方案的制定與執(zhí)行是否符合法律法規(guī)和公司章程。10.2.2檢查激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件，確保激勵(lì)股份的授予和變更合法合規(guī)。10.2.3監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的公平性。10.3監(jiān)督程序：監(jiān)督委員會(huì)通過定期會(huì)議、專項(xiàng)審計(jì)等方式進(jìn)行監(jiān)督，并向公司董事會(huì)報(bào)告監(jiān)督結(jié)果。第十一條合同解除與終止11.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大損失。11.1.2激勵(lì)對(duì)象因犯罪被追究刑事責(zé)任。11.2.1激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力。11.2.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，且未達(dá)到合同約定的離職條件。11.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，公司應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)注銷手續(xù)，并通知激勵(lì)對(duì)象。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：激勵(lì)對(duì)象或公司違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：12.2.1支付違約金。12.2.2恢復(fù)、賠償因違約造成的損失。12.3違約責(zé)任追究：違約責(zé)任追究由公司董事會(huì)或監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)，并可根據(jù)情況采取法律手段。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年5月1日。14.3合同終止日期：本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，自一次激勵(lì)股份解鎖之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的批準(zhǔn)程序2.1甲乙雙方任何一方需要引入第三方介入合同執(zhí)行，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，說明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果。2.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同執(zhí)行過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)共同協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確如下內(nèi)容：3.2.1第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額不超過其合同金額的一定比例。3.2.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額由第三方承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立開展工作。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持其工作。4.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。4.2第三方在合同執(zhí)行過程中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和業(yè)務(wù)需求，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行審計(jì)、檢查等工作。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不得代替甲乙任何一方承擔(dān)合同責(zé)任。5.2第三方在合同執(zhí)行過程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不得與其他第三方直接發(fā)生業(yè)務(wù)往來。5.3第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系，不因本合同的存在而影響第三方與其他第三方之間的法律關(guān)系。第六條第三方變更和解除6.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并協(xié)商替換第三方。6.2第三方變更后，原合同中的相關(guān)條款仍適用于新第三方。6.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。第七條第三方保密義務(wù)7.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方責(zé)任追究8.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2第三方責(zé)任追究程序按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第九條本合同修正9.1本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同修正條款的生效日期與原合同生效日期相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份的分配、授予、鎖定、變更、退出等具體操作流程。說明：本附件為激勵(lì)方案的具體操作指南，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象和公司內(nèi)部各部門執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃。2.激勵(lì)對(duì)象考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)體系、評(píng)定方法、周期及結(jié)果運(yùn)用。說明：本附件用于規(guī)范激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核，確?？己说墓?、公正和透明。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。說明：本附件為第三方介入合同的附件，明確第三方在合同執(zhí)行中的地位和責(zé)任。4.激勵(lì)股份變更登記表要求：記錄激勵(lì)股份的變更情況，包括轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與等。說明：本附件用于登記激勵(lì)股份的變更，確保股權(quán)變更的合法性和有效性。5.激勵(lì)股份退出申請(qǐng)表要求：激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需填寫本表。說明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。6.激勵(lì)股份分紅明細(xì)表要求：記錄激勵(lì)股份的分紅情況，包括分紅金額、時(shí)間等。說明：本附件用于記錄激勵(lì)股份的分紅，確保分紅的準(zhǔn)確和及時(shí)。7.激勵(lì)方案監(jiān)督報(bào)告要求：監(jiān)督委員會(huì)定期向董事會(huì)報(bào)告激勵(lì)方案的執(zhí)行情況。說明：本附件為監(jiān)督委員會(huì)的工作成果，用于評(píng)估激勵(lì)方案的效果。8.合同解除或終止通知書要求：甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)，需向?qū)Ψ桨l(fā)送本通知書。說明：本附件用于通知合同解除或終止的事實(shí)，確保雙方知曉相關(guān)情況。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：在發(fā)生違約行為時(shí)，由責(zé)任方填寫本認(rèn)定書。說明：本附件用于記錄違約行為和責(zé)任認(rèn)定，作為追究違約責(zé)任的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核要求，卻要求獲得激勵(lì)股份。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核未達(dá)到80%，但要求獲得100萬股激勵(lì)股份，公司有權(quán)要求其支付違約金。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。示例：激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間，泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求其停止侵權(quán)并賠償損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同。示例：第三方在合同執(zhí)行過程中，未能按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致合同無法按期履行，公司有權(quán)要求其賠償損失并終止合同。4.違約行為：公司未按照合同約定履行分紅義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：公司未按時(shí)發(fā)放激勵(lì)股份分紅，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度孟玲與唐二十二股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及目的1.1合同訂立背景1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1激勵(lì)對(duì)象基本信息2.2激勵(lì)主體基本信息3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍4.激勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵(lì)條件4.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)對(duì)象5.2激勵(lì)股份比例5.3激勵(lì)股份來源5.4激勵(lì)股份分配方式6.激勵(lì)股份解鎖及行權(quán)6.1激勵(lì)股份解鎖條件6.2激勵(lì)股份解鎖期限6.3激勵(lì)股份行權(quán)條件6.4激勵(lì)股份行權(quán)期限7.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份持有期間7.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件7.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制8.激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序9.稅收及費(fèi)用9.1稅收承擔(dān)9.2費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及目的1.1合同訂立背景1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確激勵(lì)對(duì)象在公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，保障激勵(lì)對(duì)象和公司的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1激勵(lì)對(duì)象基本信息孟玲，身份證號(hào)碼：xxxxxxxx，性別：女，出生日期：xxxx年xx月xx日，住所地：xxxx省xxxx市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號(hào)。2.2激勵(lì)主體基本信息唐二十二公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxxxx，住所地：xxxx省xxxx市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號(hào)，法定代表人：唐某。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱3.2激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員及重要業(yè)務(wù)骨干。4.激勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵(lì)條件（1）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，已在公司任職滿一年；（2）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無重大違法、違規(guī)行為；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，無重大過錯(cuò)。4.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)數(shù)量，根據(jù)其在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的績(jī)效考核結(jié)果、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素確定。5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2激勵(lì)股份比例激勵(lì)對(duì)象獲得的公司股票期權(quán)對(duì)應(yīng)的公司股份比例為1%。5.3激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司現(xiàn)有股份。5.4激勵(lì)股份分配方式激勵(lì)股份分配方式為一次性分配，激勵(lì)對(duì)象在獲得股票期權(quán)后，可在規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)購(gòu)買相應(yīng)比例的公司股份。6.激勵(lì)股份解鎖及行權(quán)6.1激勵(lì)股份解鎖條件（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無重大違法、違規(guī)行為；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，無重大過錯(cuò)。6.2激勵(lì)股份解鎖期限激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，每年解鎖一次，每次解鎖比例為20%。6.3激勵(lì)股份行權(quán)條件（1）激勵(lì)股份已解鎖；（2）激勵(lì)對(duì)象持有股票期權(quán)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定期限。6.4激勵(lì)股份行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象在獲得股票期權(quán)后，應(yīng)在五年內(nèi)行權(quán)完畢。7.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份持有期間激勵(lì)對(duì)象持有公司股份的時(shí)間為五年。7.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對(duì)象在持有公司股份期間，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。7.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，不得進(jìn)行任何形式的股份轉(zhuǎn)讓。8.激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)、解散等原因?qū)е卤炯?lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)計(jì)劃條件；（3）經(jīng)公司董事會(huì)決議，認(rèn)為有必要終止本激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。變更內(nèi)容應(yīng)書面通知所有激勵(lì)對(duì)象，并自通知之日起生效。9.稅收及費(fèi)用9.1稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象因行權(quán)獲得的股份，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。9.2費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由公司承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按本合同約定履行解鎖、行權(quán)義務(wù)；（2）公司未按本合同約定提供激勵(lì)股份；（3）任何一方違反本合同其他約定。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法定解除條件成就。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.其他約定14.1通知送達(dá)（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)；（2）激勵(lì)對(duì)象向公司發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)至公司指定地址。14.2合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可被邀請(qǐng)參與特定事項(xiàng)的討論或決策；（3）第三方作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行的全過程進(jìn)行監(jiān)督。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（3）對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)：（1）按照合同約定，履行自己的職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；（2）若第三方在履行合同過程中違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并享有第三方提供的服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并享有第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與合同履行的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系若合同中涉及多個(gè)第三方，第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，各自履行自己的職責(zé)，不得相互干涉。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、部門、激勵(lì)股份比例、解鎖條件、行權(quán)條件等。說明：此附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和權(quán)益。2.附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、解鎖及行權(quán)流程、稅收及費(fèi)用承擔(dān)、違約責(zé)任等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充文件，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的細(xì)節(jié)進(jìn)行具體規(guī)定。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.附件四：激勵(lì)股份解鎖記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)對(duì)象每次解鎖的股份比例、解鎖日期、解鎖條件等。說明：此附件用于跟蹤激勵(lì)股份的解鎖情況。5.附件五：激勵(lì)股份行權(quán)記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)對(duì)象每次行權(quán)的股份數(shù)量、行權(quán)日期、行權(quán)條件等。說明：此附件用于跟蹤激勵(lì)股份的行權(quán)情況。6.附件六：第三方監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督的報(bào)告，包括監(jiān)督內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于評(píng)估第三方監(jiān)督的效果，確保合同得到有效執(zhí)行。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行解鎖、行權(quán)義務(wù)；（2）公司未按合同約定提供激勵(lì)股份；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算；（3）若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無法履行產(chǎn)生的全部損失。示例說明：（1）激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行解鎖義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。根據(jù)合同約定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于激勵(lì)股份的價(jià)值損失。（2）公司未按合同約定提供激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失，包括但不限于激勵(lì)股份的價(jià)值損失。（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度孟玲與唐二十二股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)計(jì)劃方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)比例3.5激勵(lì)額度4.激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)方案審批4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.3激勵(lì)額度計(jì)算4.4激勵(lì)股份解鎖5.激勵(lì)股份鎖定5.1鎖定期限5.2解鎖條件5.3解鎖程序6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3繼承規(guī)定7.激勵(lì)股份的變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更后的激勵(lì)計(jì)劃8.激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止原因8.2終止程序8.3終止后的激勵(lì)股份處理9.合同的生效與解除9.1生效條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.適用法律13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方法人名稱：孟玲甲方住所地：[具體地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2乙方基本信息乙方法人名稱：唐二十二乙方住所地：[具體地址]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的為吸引和保留關(guān)鍵人才，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止。3.激勵(lì)計(jì)劃方案3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方公司全體在冊(cè)員工，具體名單詳見附件二。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)和限制性股票兩種形式。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限、年度績(jī)效考核合格等。3.4激勵(lì)比例激勵(lì)比例為總激勵(lì)股份的10%，其中股票期權(quán)占6%，限制性股票占4%。3.5激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)員工職位、工作年限和績(jī)效考核結(jié)果等因素確定，具體額度詳見附件一。4.激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)方案審批激勵(lì)方案經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象由甲方人力資源部門根據(jù)激勵(lì)條件進(jìn)行確認(rèn)，并報(bào)經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。4.3激勵(lì)額度計(jì)算激勵(lì)額度根據(jù)員工實(shí)際工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等因素計(jì)算。4.4激勵(lì)股份解鎖激勵(lì)股份解鎖分為三個(gè)階段，分別為第一年解鎖10%，第二年解鎖30%，第三年解鎖60%。5.激勵(lì)股份鎖定5.1鎖定期限激勵(lì)股份鎖定期為三年，自股份授予之日起計(jì)算。5.2解鎖條件解鎖條件包括但不限于員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限、年度績(jī)效考核合格等。5.3解鎖程序解鎖程序按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解鎖申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核通過后方可解鎖。6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，解鎖后的股份可以在符合公司規(guī)定的前提下進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.2轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓程序按照公司規(guī)定進(jìn)行，轉(zhuǎn)讓雙方需簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)經(jīng)甲方備案。6.3繼承規(guī)定激勵(lì)股份可以依法繼承，繼承人需符合公司規(guī)定條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止原因8.2終止程序8.2.1通知激勵(lì)對(duì)象終止計(jì)劃；8.2.2對(duì)尚未解鎖的激勵(lì)股份進(jìn)行評(píng)估；8.2.3根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定剩余激勵(lì)股份的處理方式；8.2.4結(jié)算剩余的激勵(lì)股份價(jià)值。8.3終止后的激勵(lì)股份處理8.3.1甲方有權(quán)收回尚未解鎖的激勵(lì)股份；8.3.2已解鎖的激勵(lì)股份，其持有者需按照公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或繼續(xù)持有。9.合同的生效與解除9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3解除程序9.3.1發(fā)送解除通知；9.3.2確認(rèn)解除通知送達(dá)；9.3.3完成合同解除后的善后事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)；10.1.2一方提供虛假信息；10.1.3一方故意違反合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；10.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入類型15.3.1監(jiān)事會(huì)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)；15.3.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所；15.3.3律師事務(wù)所；15.3.4評(píng)估機(jī)構(gòu)；15.3.5人力資源咨詢機(jī)構(gòu)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求和第三方專業(yè)能力，共同選擇合適的第三方介入。15.4.3第三方合作協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和文件；16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)專業(yè)判斷，提出改進(jìn)建議。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)按時(shí)提交監(jiān)督報(bào)告和評(píng)估報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在本合同執(zhí)行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙