2024年新員工試用勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版本合同目錄一覽第一條：試用期限與崗位1.1試用期限1.2崗位及工作內(nèi)容第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1試用期工資2.2試用期獎(jiǎng)金2.3試用期福利第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假第四條：社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)衛(wèi)生5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條：勞動(dòng)合同的解除與終止7.1試用期解除勞動(dòng)合同的情形7.2試用期終止勞動(dòng)合同的情形7.3試用期解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償?shù)诎藯l：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造9.2作品著作權(quán)9.3商標(biāo)權(quán)第十條：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2用人單位違約第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁第十二條：其他事項(xiàng)12.1合同的簽訂與生效12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的解除與廢止第十三條：附則13.1合同的適用范圍13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的生效日期第十四條：附件14.1附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：試用期限與崗位1.1試用期限雙方約定試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期的長(zhǎng)短由甲方根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)、員工的實(shí)際情況以及業(yè)務(wù)需要確定。1.2崗位及工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方公司____部門的____崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：____、____、____等。乙方的崗位職責(zé)和要求，按照甲方的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作需要進(jìn)行確定。第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1試用期工資乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，不含獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼。2.2試用期獎(jiǎng)金乙方在試用期內(nèi)根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。具體福利內(nèi)容按照甲方的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假方式和天數(shù)按照甲方的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育。5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，不得擅自拆除、損壞或丟棄。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，幫助乙方盡快融入團(tuán)隊(duì)。6.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、管理能力、溝通能力等內(nèi)容，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。具體費(fèi)用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：合同附件附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件四：其他相關(guān)文件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同時(shí)生效，至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)終止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。9.2作品著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的作品，如文章、圖片、設(shè)計(jì)等，若屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.3商標(biāo)權(quán)乙方在職期間注冊(cè)的商標(biāo)，若屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。第十條：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。10.2用人單位違約甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金人民幣_(tái)___元。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解雙方可以自愿向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他事項(xiàng)12.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除與廢止本合同的解除或廢止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：附則13.1合同的適用范圍本合同適用于甲方所有新入職的試用員工。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同的生效日期本合同自雙方簽訂之日起生效。第十四條：附件14.1附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了試用期員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面的具體要求。考核標(biāo)準(zhǔn)旨在確保員工在試用期內(nèi)能夠達(dá)到崗位要求，并為正式錄用提供依據(jù)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方在試用期間和在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。培訓(xùn)計(jì)劃旨在促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展和能力提升，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括與本合同相關(guān)的其他文件，如公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明、績(jī)效考核辦法等。這些文件旨在為乙方提供全面的工作要求和規(guī)范，確保乙方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約違約行為：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。若乙方未提前通知，則視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付賠償金人民幣_(tái)___元。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)突然離職，未提前通知甲方，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金和賠償金，以補(bǔ)償甲方的損失。2.用人單位違約違約行為：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金人民幣_(tái)___元。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付賠償金，以補(bǔ)償乙方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障老年人的基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位和職工共同繳納。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位和職工共同繳納。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障失業(yè)人員的基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位和職工共同繳納。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位繳納。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.生育保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位繳納。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)