銷售崗位人員聘用合同樣本

銷售崗位人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方銷售崗位，負(fù)責(zé)開拓市場、推廣產(chǎn)品、洽談客戶及完成銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加各項培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成銷售指標(biāo)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，享受社會保險待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方銷售崗位職責(zé)說明8.甲方培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料9.乙方勞動合同備案表10.社會保險繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，視為違約。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同的，不視為違約。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭的人員。3.銷售崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的銷售職務(wù)。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.合同期限：指勞動合同規(guī)定的，甲乙雙方履行合同的時間范圍。6.基本工資：指乙方按照合同約定，每月應(yīng)獲得的固定薪酬。7.績效獎金：指乙方根據(jù)完成銷售任務(wù)的情況，獲得的獎勵。8.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的，乙方休息和放假的日子。9.年假：指乙方按照法律規(guī)定和甲方制度，每年享有的帶薪休假。10.病假：指乙方因病需要休息治療時，甲方給予的休假。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟(jì)價值，并能為甲方帶來競爭優(yōu)勢的信息。12.社會保險：指國家法律規(guī)定的，甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和支持，共同制定改進(jìn)計劃。2.乙方提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)核實原因，如乙方違反合同約定，可要求乙方支付違約金；如乙方合法解除合同，按約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作：解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體狀況，協(xié)助乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。6.其他問題的解決辦法：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)本著誠信、公平的原則，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成銷售任務(wù)。3.甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)，簽訂勞動合同。4