制造業(yè)臨時(shí)工派遣合同范本

制造業(yè)臨時(shí)工派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)需要在乙方所在地需要臨時(shí)用工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)需要，向乙方派遣臨時(shí)工作人員，派遣人員數(shù)量、崗位及技能要求等詳見附件。第二條派遣期限2.1本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商一致后可簽訂延長(zhǎng)派遣期限的補(bǔ)充協(xié)議。第三條派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照附件中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的工資，工資支付周期為每月一次。3.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)按照乙方所在地法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定接收甲方派遣的人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，確保其人身安全和合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣人員的工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方應(yīng)依法為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)，保障其合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密。5.2雙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至對(duì)方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如甲方未按約定時(shí)間、金額支付工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位需求2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)4.勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)備清單5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式和方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付工資：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付派遣人員的工資，否則視為違約。2.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照乙方所在地法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定接收派遣人員：乙方未按照合同約定接收甲方派遣的人員，視為違約。4.乙方未合理安排派遣人員崗位和工作內(nèi)容：乙方未按照甲方提供的崗位需求合理安排派遣人員的工作，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未按照合同約定對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在短期內(nèi)有償提供勞動(dòng)力，不享受雇主福利待遇，與雇主沒有長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的勞動(dòng)者。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時(shí)工的用人單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同約定，為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。6.違約金：指違約方按照約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的用于補(bǔ)償損失的錢款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員技能不符合要求：提前與乙方溝通，調(diào)整派遣人員名單，重新派遣符合要求的人員。2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)政策變動(dòng)：雙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注政策變動(dòng)，按照最新政策為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方生產(chǎn)需求變化：雙方應(yīng)保持溝通，根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位。5.保密信息泄露：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)企業(yè)因短期訂單增加，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.服務(wù)業(yè)企業(yè)