職業(yè)技能培訓(xùn)管理規(guī)定

職業(yè)技能培訓(xùn)管理規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（受訓(xùn)人員）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，雙方為明確培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人興趣，為乙方提供__________________職業(yè)技能培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式：__________________。1.3培訓(xùn)時間：自________年__月__日起至________年__月__日止，共計__________學(xué)時。1.4培訓(xùn)地點：__________________。二、培訓(xùn)費用2.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用的比例為：__________________。2.2乙方承擔(dān)培訓(xùn)費用的比例為：__________________。2.3培訓(xùn)費用總計：__________________元。2.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向甲方支付培訓(xùn)費用：__________________元。三、培訓(xùn)效果評估3.1甲方應(yīng)定期對乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和效果進(jìn)行評估。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，提供真實、完整的培訓(xùn)資料。3.3評估結(jié)果將作為乙方績效考核的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)期間權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于：工資、福利、職務(wù)晉升等。4.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.3乙方在培訓(xùn)期間如有特殊情況需要提前終止培訓(xùn)，須提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、培訓(xùn)結(jié)束后權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)成果和實際工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的崗位安排。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗位試用。試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.3試用期間，乙方如有特殊情況需要提前終止合同，須提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提前終止合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的__________________%。6.2乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用或提前終止合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的__________________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受訓(xùn)人員）：__________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________年__月__日一、附件列表：1.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明4.培訓(xùn)費用明細(xì)表5.培訓(xùn)效果評估表6.崗位職責(zé)說明書7.試用期評價表8.勞動合同9.工資發(fā)放證明10.福利政策說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提前終止合同，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用或提前終止合同，視為乙方違約。3.甲方未按時支付乙方工資、福利等，視為甲方違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能培訓(xùn)：指為提高乙方職業(yè)技能水平，進(jìn)行的系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所需支付的全部費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費、講師費、材料費等。3.試用期：指乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對其進(jìn)行工作能力考核的期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)，直至乙方支付培訓(xùn)費用。如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)特殊情況需要提前終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。如乙方未獲批準(zhǔn)擅自終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：試用期間乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方試用期評價結(jié)果，并給予改進(jìn)指導(dǎo)。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。2.乙方參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。3.甲方對乙方進(jìn)行培