眼鏡公司人事經(jīng)理聘用協(xié)議

眼鏡公司人事經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)。二、聘期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。2.3乙方在聘期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定的社會保險和公積金政策，參加社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4乙方在工作期間，甲方提供必要的辦公條件和所需的工作工具。四、保密協(xié)議4.1乙方在聘期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的情報和信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在聘期內(nèi)主動離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司人事管理制度9.甲方公司薪酬福利政策10.甲方公司保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前提出離職申請2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的情報和信息3.乙方在聘期內(nèi)主動離職未支付甲方違約金4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬5.甲方未按照約定提供乙方必要的工作條件和工具6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.人事經(jīng)理：指在用人單位負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作的管理層人員。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：指住房公積金管理中心運(yùn)用住房公積金貸款支持職工解決住房問題的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職，但未提前約定離職通知時間解決辦法：參照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方薪酬解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付薪酬的要求，并要求甲方按照約定支付違約金。4.甲方未提供必要的工作條件和工具解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工具，保障正常工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的人事經(jīng)理崗位招聘合適的人才2.甲方