2024年度互聯(lián)網(wǎng)+背景下人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)+背景下人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)實(shí)習(xí)目的及意義2.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)目標(biāo)2.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)對(duì)雙方的意義3.培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2.1實(shí)習(xí)崗位3.2.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2實(shí)習(xí)費(fèi)用4.3支付方式及時(shí)間5.培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.1.1工作時(shí)間及休息休假5.1.2工資待遇5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2培訓(xùn)師權(quán)益5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)酬5.2.2工作時(shí)間及休息休假5.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.培訓(xùn)實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約情形及責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3保密期限11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)12.2本合同未盡事宜另行協(xié)商解決13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]，即[具體年月日]。2.培訓(xùn)實(shí)習(xí)目的及意義2.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)目標(biāo)甲方希望通過(guò)本合同組織乙方進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+背景下的人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)，旨在提升乙方在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人力資源管理能力，培養(yǎng)具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生。2.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)對(duì)雙方的意義對(duì)甲方而言，能夠?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)輸送優(yōu)秀的人力資源管理人才，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)乙方而言，能夠獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人力資源管理基礎(chǔ)理論、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.1.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程設(shè)置如下：（1）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析（2課時(shí)）（2）人力資源管理基礎(chǔ)理論（4課時(shí)）（3）招聘與配置（6課時(shí)）（4）培訓(xùn)與發(fā)展（4課時(shí)）（5）薪酬福利管理（4課時(shí)）（6）績(jī)效管理（4課時(shí)）（7）勞動(dòng)關(guān)系管理（4課時(shí)）3.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）2024年[具體月份]至2024年[具體月份]，共計(jì)[具體課時(shí)]課時(shí)。3.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容如下：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；（2）參與甲方的人力資源項(xiàng)目，如員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，如處理員工投訴、溝通協(xié)調(diào)等。3.2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生3.2.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)時(shí)間安排如下：（1）2024年[具體月份]至2024年[具體月份]，共計(jì)[具體實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月。3.2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：[具體實(shí)習(xí)地點(diǎn)]4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[具體金額]元。4.2實(shí)習(xí)費(fèi)用實(shí)習(xí)費(fèi)用共計(jì)人民幣[具體金額]元。4.3支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)習(xí)開(kāi)始前支付實(shí)習(xí)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）享有與正式員工相同的工作時(shí)間及休息休假；（2）享有培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，每月人民幣[具體金額]元；（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.2培訓(xùn)師權(quán)益（1）享有培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)酬，共計(jì)人民幣[具體金額]元；（2）享有與正式員工相同的工作時(shí)間及休息休假；（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.培訓(xùn)實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)情況、實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)、溝通能力等。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)：優(yōu)秀、良好、一般；（3）溝通能力：優(yōu)秀、良好、一般。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間權(quán)益的依據(jù)，如考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形及責(zé)任8.1.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%。8.1.2乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)，或因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)；（3）不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行。9.2合同終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2.2實(shí)習(xí)期限屆滿培訓(xùn)實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。11.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對(duì)本合同項(xiàng)下所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同的簽訂地為[具體地點(diǎn)]，雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交[具體地點(diǎn)]人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜另行協(xié)商解決本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓(xùn)實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)實(shí)習(xí)服務(wù)；（2）確保培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容符合合同要求，并保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；（3）按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)實(shí)習(xí)任務(wù)；（4）對(duì)培訓(xùn)實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲乙雙方溝通，共同解決。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（2）尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息；（4）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的賠償上限。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[具體金額]元。17.3超額責(zé)任若第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行及管理，確保乙方權(quán)益；（2）乙方責(zé)任：參與培訓(xùn)實(shí)習(xí)，遵守培訓(xùn)實(shí)習(xí)規(guī)定，配合甲方及第三方工作；（3）第三方責(zé)任：按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)實(shí)習(xí)服務(wù)。18.2權(quán)利劃分（1）甲方權(quán)利：對(duì)乙方進(jìn)行考核，有權(quán)解除合同；（2）乙方權(quán)利：享有培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的權(quán)益，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)實(shí)習(xí)提出意見(jiàn)和建議；（3）第三方權(quán)利：按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用，享有合同約定的其他權(quán)利。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。19.2第三方介入審批第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。19.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書(shū)面通知第三方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序參照本合同第8.2條“爭(zhēng)議解決方式”執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、時(shí)間安排、主講人、課程目標(biāo)等內(nèi)容。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。4.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核后，應(yīng)提供書(shū)面評(píng)估報(bào)告，包括實(shí)習(xí)生表現(xiàn)、建議等內(nèi)容。5.實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等內(nèi)容。6.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：雙方就合同未盡事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。8.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用的支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)實(shí)習(xí)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)實(shí)習(xí)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)賠償甲乙雙方因服務(wù)不合格而遭受的損失。4.不可抗力因素導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害等原因?qū)е屡嘤?xùn)實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)+背景下人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)單位基本信息1.2實(shí)習(xí)生基本信息2.實(shí)習(xí)目的與意義3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)范圍4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)5.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述5.2實(shí)習(xí)具體任務(wù)6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核6.1指導(dǎo)老師職責(zé)6.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)待遇與保障7.1實(shí)習(xí)津貼7.2工作時(shí)間與休息7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.保密條款12.合同生效與變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)單位基本信息1.1.1單位名稱：[單位全稱]1.1.2單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)，如：國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等]1.1.3單位地址：[單位詳細(xì)地址]1.1.4聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2實(shí)習(xí)生基本信息1.2.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2.2性別：[性別，如：男、女]1.2.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.4學(xué)歷：[學(xué)歷，如：本科、碩士等]1.2.5畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]1.2.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.7電子郵箱：[電子郵箱]2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的：[具體說(shuō)明實(shí)習(xí)目的，如：提升專業(yè)技能、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等]2.2實(shí)習(xí)意義：[具體說(shuō)明實(shí)習(xí)對(duì)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的意義，如：有助于實(shí)習(xí)生更好地適應(yīng)職場(chǎng)、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等]3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1崗位描述：[具體描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容，如：負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容編輯、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研等]4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間：[具體說(shuō)明實(shí)習(xí)的起始日期和結(jié)束日期]4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：[具體說(shuō)明實(shí)習(xí)單位所在地，如：[城市名稱]市[區(qū)/縣]街道[具體地址]]5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)5.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述：[概述實(shí)習(xí)生將參與的主要項(xiàng)目或工作內(nèi)容]5.2實(shí)習(xí)具體任務(wù)：[詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的任務(wù)，如：完成[具體任務(wù)名稱]、參與[具體項(xiàng)目名稱]等]6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核6.1指導(dǎo)老師職責(zé)：[說(shuō)明指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)職責(zé)，如：提供工作指導(dǎo)、解答疑問(wèn)、定期進(jìn)行考核等]6.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)：[說(shuō)明考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)，如：根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告、工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果等進(jìn)行綜合評(píng)定]7.實(shí)習(xí)待遇與保障7.1實(shí)習(xí)津貼：[具體說(shuō)明實(shí)習(xí)津貼的金額、發(fā)放方式和時(shí)間]7.2工作時(shí)間與休息：[說(shuō)明實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間、休息日及加班規(guī)定]7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：[說(shuō)明實(shí)習(xí)生是否享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利8.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和指導(dǎo)8.1.2參與實(shí)習(xí)單位的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、團(tuán)建等8.1.3享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益和人身安全8.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度提出建議和意見(jiàn)8.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和保密規(guī)定8.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)8.2.3尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事8.2.4在實(shí)習(xí)期間不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前[天數(shù)]天書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位9.1.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，需提前[天數(shù)]天書(shū)面通知實(shí)習(xí)生9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效9.2.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)條件而終止實(shí)習(xí)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反實(shí)習(xí)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告或終止實(shí)習(xí)10.1.2實(shí)習(xí)單位未履行合同義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償損失10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.保密條款11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等11.2實(shí)習(xí)生應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方的介入程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方的介入需簽訂專門(mén)的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1.1第三方的介入不得影響甲乙雙方的合同履行。4.1.2第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在委托協(xié)議中明確。4.1.3第三方的介入期限不得超過(guò)本合同約定的實(shí)習(xí)期限。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，最高不超過(guò)本合同標(biāo)的額的[百分比]。5.2若第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的法律關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，本合同對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的法律關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，本合同對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由委托協(xié)議確定，本合同對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方的介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入終止的條件由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和委托協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)進(jìn)度安排等。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能和知識(shí)等。3.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表收集實(shí)習(xí)生的基本信息，包括但不限于姓名、性別、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)明確甲乙雙方的實(shí)習(xí)關(guān)系、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。5.保密協(xié)議約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)單位保密信息的保護(hù)義務(wù)。6.實(shí)習(xí)考核表用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能提升、項(xiàng)目成果等。7.實(shí)習(xí)津貼發(fā)放記錄記錄實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放時(shí)間、金額及發(fā)放依據(jù)。8.實(shí)習(xí)結(jié)束報(bào)告9.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。10.補(bǔ)充協(xié)議在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除[天數(shù)]天實(shí)習(xí)津貼。1.2違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效，解除實(shí)習(xí)協(xié)議。1.3泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，每逾期一天，支付[金額]元違約金。2.2未提供必要的工作條件和指導(dǎo)，造成實(shí)習(xí)生損失，賠償損失金額。2.3未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，終止實(shí)習(xí)協(xié)議，賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，每逾期一天，支付[金額]元違約金。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例：4.1實(shí)習(xí)生小明因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，未提前通知實(shí)習(xí)單位，扣除5天實(shí)習(xí)津貼。4.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，賠償小明2個(gè)月實(shí)習(xí)津貼及交通費(fèi)。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)+背景下人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)2.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.培訓(xùn)實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)4.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)場(chǎng)地設(shè)施5.培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)教學(xué)方法5.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)考核方式6.培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式6.3退費(fèi)規(guī)定7.人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：大學(xué)學(xué)院專業(yè)級(jí)學(xué)生1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：大學(xué)學(xué)院1.3合同雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱科技有限公司2024年度互聯(lián)網(wǎng)+背景下人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)通過(guò)為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)，使乙方能夠了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，提升乙方的人力資源管理能力，為乙方畢業(yè)后順利進(jìn)入職場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目?jī)?nèi)容（1）人力資源規(guī)劃與招聘（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）績(jī)效管理（5）員工關(guān)系管理3.培訓(xùn)實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間2024年3月1日3.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年8月31日3.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)科技有限公司總部4.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)場(chǎng)地設(shè)施（1）培訓(xùn)室：用于培訓(xùn)課程及講座（2）辦公區(qū)域：提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作場(chǎng)所（3）會(huì)議室：用于團(tuán)隊(duì)討論及會(huì)議5.培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)課程設(shè)置（1）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源發(fā)展趨勢(shì)分析（2）人力資源規(guī)劃與招聘技巧（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展策略（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)（5）績(jī)效管理體系構(gòu)建5.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)教學(xué)方法（1）課堂講授（2）案例分析（3）小組討論（4）實(shí)際操作5.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)考核方式（1）出勤考核（2）課程考核（3）實(shí)習(xí)報(bào)告（4）實(shí)習(xí)成果展示6.培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)費(fèi)用總額人民幣元6.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式（1）學(xué)費(fèi)：人民幣元，于合同簽訂時(shí)一次性支付（2）住宿費(fèi)：人民幣元，于實(shí)習(xí)開(kāi)始前一個(gè)月支付（3）生活費(fèi)：人民幣元，按月支付，每月元6.3退費(fèi)規(guī)定（1）因乙方原因提前解除實(shí)習(xí)合同的，甲方不退還已收取的學(xué)費(fèi)（2）因甲方原因提前終止實(shí)習(xí)合同的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用（3）實(shí)習(xí)期間，如乙方因特殊原因需提前離場(chǎng)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況退還部分費(fèi)用8.保密條款8.1保密范圍乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)于甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)的；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的；（3）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件和保障的；（4）任何一方違反合同其他約定條款的。9.2違約責(zé)任（1）對(duì)于乙方違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）對(duì)于甲方違約情形，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3處理方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地為市區(qū)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因故需要解除合同，應(yīng)在提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并退還乙方已支付的費(fèi)用；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方；（2）雙方確認(rèn)解除合同，并辦理合同解除手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行的。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件（1）實(shí)習(xí)計(jì)劃（2）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)（3）保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期本合同于2024年2月1日簽署。14.2合同備案機(jī)構(gòu)本合同需提交至甲方公司人力資源部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為協(xié)助本合同的履行而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲方或乙方損失，其責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。（2）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.2.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。（2）若第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、場(chǎng)地、設(shè)備等。（2）第三方有權(quán)按照本合同約定，向甲方和乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同及其相關(guān)協(xié)議約定。（2）第三方不得干涉甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。（3）第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇（1）甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（2）甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)、能力等進(jìn)行審查。16.2第三方協(xié)議（1）甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方變更（1）若需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。（2）第三方變更后，原第三方協(xié)議終止，新第三方協(xié)議生效。16.4第三方退出（1）若第三方因故退出本合同，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。（2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)的最高賠償限額。（