2024年度企業(yè)薪酬福利體系設計人力資源咨詢服務委托合作協議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)薪酬福利體系設計人力資源咨詢服務委托合作協議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.服務內容與目標2.1服務內容概述2.2服務目標設定3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務終止日期4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務交付方式5.1服務成果形式5.2服務成果交付時間6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1服務成果知識產權歸屬7.2相關知識產權的許可使用8.服務質量保證8.1服務質量標準8.2質量問題處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：企業(yè)（2）乙方：人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.服務內容與目標2.1服務內容概述乙方將為本公司提供2024年度企業(yè)薪酬福利體系設計的人力資源咨詢服務。2.2服務目標設定（1）通過分析甲方現有薪酬福利體系，提出優(yōu)化建議。（2）協助甲方設計符合行業(yè)標準和公司戰(zhàn)略的薪酬福利體系。（3）提升甲方員工的滿意度和忠誠度。3.服務期限3.1服務起始日期2024年1月1日3.2服務終止日期2024年12月31日4.服務費用4.1費用總額人民幣萬元整4.2費用支付方式（1）甲方于合同簽訂后支付總費用的30%作為預付款。（2）乙方在服務實施過程中每完成一個階段，甲方支付該階段費用的30%。（3）服務結束后，甲方支付剩余的40%作為尾款。4.3費用支付時間（1）預付款支付時間：合同簽訂后15個工作日內。（2）階段費用支付時間：每個階段完成后15個工作日內。（3）尾款支付時間：服務結束后30個工作日內。5.服務交付方式5.1服務成果形式乙方將以書面報告形式提交服務成果，包括但不限于薪酬福利體系設計方案、實施建議、培訓資料等。5.2服務成果交付時間（1）在服務期限的第一季度結束后，交付第一季度服務成果。（2）在服務期限的第二季度結束后，交付第二季度服務成果。（3）在服務期限的第三季度結束后，交付第三季度服務成果。（4）在服務期限的第四季度結束后，交付第四季度服務成果。6.保密條款6.1保密內容（1）甲方提供的所有與薪酬福利體系相關的資料、數據和信息。（2）乙方在服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。（2）違約方賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。7.知識產權歸屬7.1服務成果知識產權歸屬乙方在服務過程中所形成的所有知識產權歸乙方所有，甲方獲得在合同約定的范圍內使用該等知識產權的權利。7.2相關知識產權的許可使用甲方同意在合同約定的范圍內使用乙方所擁有的知識產權，并支付乙方相應的許可費用。8.服務質量保證8.1服務質量標準（1）準確無誤地收集、整理和分析甲方薪酬福利體系相關數據。（2）提出的薪酬福利體系設計方案應具有前瞻性和可操作性。（3）服務過程中，乙方應與甲方保持有效溝通，確保項目進度和質量的控制。8.2質量問題處理（1）若甲方對乙方提供的服務質量有異議，應在收到服務成果后10個工作日內書面通知乙方。（2）乙方應在接到通知后5個工作日內對甲方提出的問題進行核實，并在3個工作日內提出解決方案。（3）若乙方未能按時解決質量問題，應承擔相應的責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，致使合同目的不能實現。（2）發(fā)生不可抗力事件，經雙方協商一致同意解除合同。9.2合同終止條件（1）服務期限屆滿，合同自動終止。（2）雙方協商一致，決定終止合同。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按時支付費用。（2）一方未按時提供服務或服務質量不符合約定。（3）一方泄露對方商業(yè)秘密。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。（2）違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得低于實際損失的20%。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議。（2）協商不成，提交合同約定的仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構（1）若雙方未約定仲裁機構，爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內容，應以書面形式提出。（2）雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的補充部分。13.其他約定13.1不可抗力條款（1）不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行成本顯著增加。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，協商解決合同履行問題。13.2合同附件（1）薪酬福利體系設計項目詳細需求清單。（2）服務進度計劃表。（3）保密協議。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術供應商、咨詢服務提供商等。1.2第三方介入的范圍（1）協助乙方完成服務過程中的特定任務或提供專業(yè)服務。（2）在合同履行過程中，因甲方、乙方共同需求而引入的第三方服務。2.第三方介入的審批程序2.1介入審批任何第三方介入本合同，均需經甲方、乙方雙方書面同意。2.2介入協議第三方介入前，甲方、乙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利、義務和責任。3.第三方責任限額3.1責任界定第三方在合同履行過程中的責任，由其與甲方、乙方簽訂的協議約定。3.2責任限額（1）若第三方因自身原因導致合同未能履行或造成損失，其責任限額由雙方在合作協議中約定，但不得高于其向甲方、乙方收取的相應服務費用。（2）第三方責任限額的確定，應考慮其服務內容、風險程度及合同金額等因素。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的協議，甲方應向第三方支付約定的服務費用。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的協議，乙方應向第三方支付約定的服務費用，并監(jiān)督第三方按照協議要求履行職責。4.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系由各自簽訂的協議約定，各方應按照協議履行相應的權利和義務。5.第三方介入的合同變更5.1變更程序任何第三方介入導致的合同變更，均需經甲方、乙方雙方書面同意，并簽訂相應的變更協議。5.2變更協議（1）第三方介入的具體內容和服務范圍。（2）第三方介入的期限和費用。（3）第三方介入的責任和風險。6.第三方介入的溝通與協調6.1溝通機制甲方、乙方應建立有效的溝通機制，確保第三方介入過程中的信息暢通。6.2協調責任甲方、乙方應共同負責協調第三方介入過程中的各項工作，確保合同目標的實現。7.第三方介入的合同解除7.1解除條件（1）第三方違反合同約定，導致合同無法履行。（2）第三方介入不符合合同目的，經甲方、乙方雙方協商一致。7.2解除程序第三方介入的合同解除，應按照原合同約定的解除程序進行。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應優(yōu)先通過協商解決。8.2爭議解決機構協商不成，爭議提交至合同約定的仲裁機構或法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利體系設計項目詳細需求清單要求：詳細列出甲方現有的薪酬福利體系，包括但不限于薪資結構、福利項目、績效考核標準等。說明：該清單將作為乙方設計新體系的基礎依據。2.服務進度計劃表要求：明確各階段服務的開始和結束時間，以及各階段的交付成果。說明：該計劃表將用于監(jiān)督和評估乙方的工作進度。3.保密協議要求：明確雙方在服務過程中對敏感信息的保密義務。說明：該協議將保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.第三方介入協議要求：詳細說明第三方介入的原因、服務內容、費用、責任等。說明：該協議將規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.服務成果報告要求：包含薪酬福利體系設計方案、實施建議、分析報告等。說明：該報告將作為乙方服務完成的標志。6.費用支付憑證要求：記錄每次費用支付的金額、時間、方式等。說明：該憑證將作為費用支付的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時交付服務成果服務質量不符合約定標準未遵守保密協議泄露信息未按時支付費用未經對方同意引入第三方2.責任認定標準違約行為的嚴重程度對對方造成的損失違約方的過錯程度3.違約責任認定示例乙方未按時交付服務成果，導致甲方項目延期，乙方應承擔違約責任，支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應承擔侵權責任，賠償甲方損失。甲方未按時支付費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年度企業(yè)薪酬福利體系設計人力資源咨詢服務委托合作協議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1委托方2.2服務方3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.服務內容與范圍4.1服務內容4.2服務范圍5.服務期限與進度安排5.1服務期限5.2進度安排6.費用與支付方式6.1費用6.2支付方式7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止10.其他約定10.1其他約定事項10.2不可抗力11.合同附件11.1附件一：服務內容詳細清單11.2附件二：費用清單12.合同簽署與生效12.1簽署12.2生效13.合同變更與解除13.1變更13.2解除14.其他14.1其他事項14.2通知與送達第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“薪酬福利體系”指企業(yè)為員工提供的工資、獎金、福利待遇及相關制度。1.1.2“人力資源咨詢服務”指服務方根據委托方的需求，提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化、實施等方面的專業(yè)咨詢和建議。1.1.3“委托方”指簽訂本合同的甲方，即2024年度企業(yè)薪酬福利體系設計需求的企業(yè)。1.1.4“服務方”指簽訂本合同的乙方，即提供人力資源咨詢服務的企業(yè)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以本合同中的解釋為準。2.合作雙方基本信息2.1委托方2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯系電話：____________________2.1.5電子郵箱：____________________2.2服務方2.2.1名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯系電話：____________________2.2.5電子郵箱：____________________3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1委托方通過服務方的專業(yè)咨詢，優(yōu)化和完善企業(yè)薪酬福利體系，提升員工滿意度，增強企業(yè)競爭力。3.1.2服務方通過為委托方提供優(yōu)質的人力資源咨詢服務，拓展業(yè)務范圍，提高企業(yè)知名度。3.2合作原則3.2.1雙方本著平等互利、誠實守信的原則，共同推進合作項目的順利進行。3.2.2雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合作項目的合法合規(guī)。3.2.3雙方應尊重對方合法權益，保守商業(yè)秘密。4.服務內容與范圍4.1服務內容4.1.1服務方對委托方現有薪酬福利體系進行全面評估，提出優(yōu)化建議。4.1.2服務方協助委托方制定薪酬福利體系設計方案，包括但不限于崗位工資、績效獎金、福利待遇等方面。4.1.3服務方指導委托方實施薪酬福利體系，包括政策宣貫、制度落實等。4.1.4服務方對委托方薪酬福利體系實施過程中遇到的問題提供專業(yè)解答和指導。4.2服務范圍4.2.1服務方負責提供全國范圍內的薪酬福利體系設計咨詢服務。4.2.2服務方根據委托方需求，提供定制化的薪酬福利體系設計方案。5.服務期限與進度安排5.1服務期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____個月。5.2進度安排5.2.1服務方在合同生效后____個工作日內向委托方提交薪酬福利體系評估報告。5.2.2服務方在合同生效后____個工作日內完成薪酬福利體系設計方案。5.2.3服務方在合同生效后____個工作日內協助委托方實施薪酬福利體系。6.費用與支付方式6.1費用6.1.1本合同服務費用總額為人民幣____元。6.1.2服務費用包括但不限于：咨詢服務費、差旅費、資料費等。6.2支付方式6.2.1委托方應在合同生效后____個工作日內支付合同總金額的____%作為預付款。6.2.2服務方完成服務內容后，委托方應在____個工作日內支付剩余合同金額的____%。6.2.3支付方式：銀行轉賬或現金支付。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1若委托方未按約定支付費用，應向服務方支付____%的違約金。8.1.2若服務方未按約定提供服務質量，應向委托方退還已支付費用的____%，并承擔由此給委托方造成的損失。8.1.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。8.2.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同生效與終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同的生效日期以簽字蓋章的日期為準。9.2合同終止9.2.1本合同在服務期限屆滿時自動終止。9.2.2.1雙方協商一致；9.2.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同；9.2.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.其他約定10.1其他約定事項10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。10.2.3不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協商解決合同履行問題。11.合同附件11.1附件一：服務內容詳細清單11.2附件二：費用清單12.合同簽署與生效12.1簽署12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1變更13.1.1本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。13.2解除13.2.1本合同在有效期內，任何一方不得擅自解除。13.2.2如一方需解除合同，應提前____個工作日書面通知對方，并說明理由。14.其他14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.1.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方同意參與其中，提供特定服務或協助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術支持、審計機構等。2.第三方的引入與同意2.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方參與本合同的履行。2.2引入第三方前，甲乙雙方應書面同意，并明確第三方的職責和權利。3.第三方的職責與權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責任4.1第三方的責任限于其直接參與的服務或協助范圍，對于因第三方原因導致的甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的責任。4.2第三方的責任限額4.2.1第三方的責任限額為人民幣____元，如因第三方責任導致甲乙雙方損失超過該限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。4.2.2第三方的責任限額自合同簽訂之日起生效。5.第三方的變更與退出5.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面同意，并通知對方。5.2第三方因故退出本合同，應提前____個工作日書面通知甲乙雙方，并說明理由。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分6.1.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系獨立于本合同，第三方對甲乙雙方不承擔任何合同責任。6.1.2第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于其在本合同項下的職責范圍內。6.2第三方與其他各方的責任劃分6.2.1第三方對甲乙雙方的責任，限于其直接參與的服務或協助范圍。6.2.2第三方對甲乙雙方的損失，僅在責任限額內承擔責任。6.2.3甲乙雙方對第三方的損失，不承擔責任。7.第三方的保密義務7.1第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，直至合同終止或保密信息不再保密。8.第三方的合規(guī)性8.1第三方應確保其提供的服務或協助符合相關法律法規(guī)的要求。8.2第三方如違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任。9.第三方的保險9.1第三方應自行購買并維持與其業(yè)務相關的保險，以保障其履行本合同的能力。9.2第三方的保險應覆蓋其在本合同項下的責任風險。10.第三方的通知10.1第三方應將所有與本合同履行相關的通知、文件等及時通知甲乙雙方。10.2通知應以書面形式發(fā)送至甲乙雙方指定的聯系方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細清單詳細列明服務方提供的人力資源咨詢服務的內