醫(yī)療機(jī)構(gòu)神經(jīng)科醫(yī)師聘用合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)神經(jīng)科醫(yī)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘醫(yī)師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)神經(jīng)科醫(yī)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間上班，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署保密協(xié)議，保守甲方相關(guān)秘密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘醫(yī)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證明復(fù)印件3.保密協(xié)議4.工作服及工作證件5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)神經(jīng)科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私的行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，嚴(yán)重遲到或早退。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與神經(jīng)科醫(yī)師簽訂聘用合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與神經(jīng)科醫(yī)師變更、