林下養(yǎng)殖場管理員勞動合同

林下養(yǎng)殖場管理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方林下養(yǎng)殖場擔任管理員一職達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方林下養(yǎng)殖場管理員，負責養(yǎng)殖場的日常管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保養(yǎng)殖場的正常運營，保證產(chǎn)品質(zhì)量。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，對工作中遇到的問題及時提出解決方案。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作實際情況申請休年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬2.乙方績效獎金根據(jù)工作業(yè)績另行規(guī)定。3.乙方工資、獎金及各項社會保險、福利待遇按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)負擔的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方林下養(yǎng)殖場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本勞動合同自然終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.林下養(yǎng)殖場管理員崗位職責說明2.養(yǎng)殖場安全管理規(guī)定3.養(yǎng)殖場操作規(guī)程4.養(yǎng)殖場管理制度5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.勞動者身份證復(fù)印件8.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動用品的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息的，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付或未支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及延遲支付期間的利息。2.工作安全問題：如遇到工作安全隱患，乙方應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)立即采取措施消除隱患。3.保密協(xié)議違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任。4.解除合同爭議：如甲乙雙方對解除勞動合同有爭議，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的林下養(yǎng)殖場招聘管理員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動用品