體育場館班次交接安全指南

體育場館班次交接安全指南合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為體育場館的運營方，乙方為體育場館的班次交接工作人員，為了確保體育場館的安全運營，規(guī)范乙方的工作行為，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當按照甲方的要求，負責(zé)體育場館的班次交接工作，確保班次交接的順利進行。1.2乙方應(yīng)當熟悉并遵守體育場館的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。1.3乙方應(yīng)當保持工作環(huán)境的整潔和安全，確保體育場館的正常運營。第二條工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，具體班次由甲方安排。2.2乙方在工作時間內(nèi)應(yīng)當全身心投入工作，不得擅離崗位。2.3乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日，具體休息時間由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬由甲方按照約定的標準和方式支付。3.2乙方的工資、獎金、津貼等薪酬待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作報酬包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密。4.2乙方不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止合同的，應(yīng)當提前三十日通知乙方。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方因工作失職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.體育場館班次交接安全指南2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作手冊4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說明6.工作時間安排7.薪酬福利方案8.崗位操作規(guī)程9.甲方經(jīng)營秘密相關(guān)資料10.乙方身份證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗視為違約。2.乙方未按操作規(guī)程工作，導(dǎo)致事故或損失視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體育場館的運營方。2.乙方：指體育場館的班次交接工作人員。3.班次交接：指乙方在工作時間內(nèi)的崗位交接。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密責(zé)任。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，要求乙方立即到崗，如系非個人原因，視情況調(diào)整人員安排。2.乙方工作不規(guī)范：對乙方進行培訓(xùn)，指出問題所在，要求乙方按照操作規(guī)程進行工作。3.保密協(xié)議糾紛：查看保密協(xié)議內(nèi)容，確認乙方是否存在泄露行為，如有泄露行為，根據(jù)協(xié)議追究乙方責(zé)任。4.甲方未支付報酬：查看甲方支付行為是否符合合同約定，如不符合，要求甲方立即支付，如仍不支付，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.體育場館運營方與班次交接工作人員之間的勞動合同。2.體育場館班次交接工作人員的培訓(xùn)與考核。3.體育場館班次