咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理招聘合同

咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)__________（區(qū)域）的運(yùn)營(yíng)管理、銷售拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？Х冗B鎖店的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方的經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的咖啡連鎖店進(jìn)行日常管理和決策。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社保政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理職責(zé)說明書5.甲方咖啡連鎖店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.保密協(xié)議8.合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。3.乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.保密條款：乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等予以保密的約定。4.違約金：違約方按照約定支付給守約方的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通解釋，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方在合同期間因個(gè)人原因無法履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：按保密協(xié)議約定追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咖啡連鎖店企業(yè)，需要招聘區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基