2025建筑工程民工勞動合同范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意雇傭乙方從事建筑工程民工工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成甲方指定的建筑工程民工工作。第二條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有法定的休息日及節(jié)假日，甲方依法支付乙方工資。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣元/月（幣種：人民幣）。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的日前將工資支付給乙方。3.乙方加班費(fèi)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的%支付。第四條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第五條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護(hù)、社會保險等關(guān)鍵條款有清晰的認(rèn)識和一致的理解。2.確認(rèn)乙方的身份信息及工作能力是否符合甲方要求，確保乙方提供的個人信息真實有效。3.確保甲方按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)，遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。4.甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應(yīng)得的報酬。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全環(huán)境，以保護(hù)勞動者的人身安全和健康。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，獨(dú)立公正地審理勞動爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.建筑工程民工與用人單位之間簽訂勞動合。2.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動者權(quán)益得到合法保護(hù)時。3.用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工作時間、報酬等方面達(dá)成一致，需書面固定協(xié)議時。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如因工受傷或生病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并依法支付乙方工傷待遇。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方如違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.如乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，需提前向甲方提出書面辭職申請，并按照甲