2024全新專業(yè)醫(yī)療護理機構(gòu)護工雇傭合同樣本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新專業(yè)醫(yī)療護理機構(gòu)護工雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工性別1.3護工身份證號碼1.4護工年齡1.5護工聯(lián)系電話1.6護工住址2.醫(yī)療護理機構(gòu)基本信息2.1醫(yī)療護理機構(gòu)名稱2.2醫(yī)療護理機構(gòu)地址2.3醫(yī)療護理機構(gòu)聯(lián)系電話2.4醫(yī)療護理機構(gòu)負責人3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.工作內(nèi)容4.1護工職責4.2護工工作地點4.3護工工作時間4.4護工休息時間4.5護工請假規(guī)定5.工資及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境要求6.2工作設(shè)備提供6.3工作安全保障7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1護工違約責任8.2醫(yī)療護理機構(gòu)違約責任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同附件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同簽署地點13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二13.3合同附件三14.合同簽署人信息14.1護工簽字14.2醫(yī)療護理機構(gòu)簽字14.3證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工性別：男1.3護工身份證號碼：110101199003071.4護工年齡：30歲1.5護工聯(lián)系電話：138xxxx56781.6護工住址：北京市朝陽區(qū)路號第二條醫(yī)療護理機構(gòu)基本信息2.1醫(yī)療護理機構(gòu)名稱：北京護理有限公司2.2醫(yī)療護理機構(gòu)地址：北京市海淀區(qū)路號2.3醫(yī)療護理機構(gòu)聯(lián)系電話：010xxxx56782.4醫(yī)療護理機構(gòu)負責人：第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條款：雙方均可提前一個月書面通知對方，續(xù)簽同等期限的合同第四條工作內(nèi)容4.1護工職責：a)負責病患的生活照料和護理工作b)按照醫(yī)囑執(zhí)行護理操作c)參與病患康復(fù)訓(xùn)練d)負責病患的清潔衛(wèi)生和個人衛(wèi)生e)負責病患的飲食安排4.2護工工作地點：北京市朝陽區(qū)路號4.3護工工作時間：每天8小時，每周工作6天4.4護工休息時間：每周休息1天，具體休息日雙方協(xié)商確定4.5護工請假規(guī)定：護工需提前一天向醫(yī)療護理機構(gòu)提出書面請假，請假期間工資照發(fā)第五條工資及福利5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及提成：根據(jù)護工工作表現(xiàn)及病患滿意度給予獎勵5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為護工繳納社會保險及公積金5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等第六條工作條件6.1工作環(huán)境要求：工作環(huán)境應(yīng)安全、舒適，符合國家相關(guān)標準6.2工作設(shè)備提供：醫(yī)療護理機構(gòu)提供必要的工作設(shè)備和工具6.3工作安全保障：醫(yī)療護理機構(gòu)負責為護工提供必要的安全保障措施第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私7.2保密期限：自合同終止之日起五年內(nèi)7.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第八條違約責任8.1護工違約責任：a)未按時到崗或擅自離崗，每次扣除當日工資的50%b)違反工作紀律，造成不良后果的，視情節(jié)嚴重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同c)泄露病患隱私或違反保密條款的，一次性賠償對方人民幣10萬元d)因個人原因?qū)е虏』际軅?，依法承擔賠償責任8.2醫(yī)療護理機構(gòu)違約責任：a)未按時支付工資，每逾期一日，按應(yīng)付工資的1%支付違約金b)未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致護工受傷的，依法承擔賠償責任c)違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付護工相當于一個月工資的賠償金第九條解除合同9.1合同解除條件：a)護工提出書面辭職，并提前一個月通知醫(yī)療護理機構(gòu)b)醫(yī)療護理機構(gòu)因護工嚴重違反工作紀律或合同約定，提出解除合同c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同解除程序：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議b)一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內(nèi)未能提出異議，視為同意解除9.3合同解除后的處理：a)雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資及福利待遇b)護工應(yīng)將工作場所的物品、設(shè)備等完好無損地交還醫(yī)療護理機構(gòu)c)合同解除后，雙方不得追究對方的任何責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外第十一條其他11.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工作環(huán)境安全標準等11.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同附件：合同附件一（工作職責說明書）、合同附件二（工作環(huán)境安全標準）第十二條合同簽署人信息12.1護工簽字：（簽名）12.2醫(yī)療護理機構(gòu)簽字：（簽名）12.3證人簽字：（簽名）第十三條合同附件13.1合同附件一：工作職責說明書a)護工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度c)護工應(yīng)掌握基本的護理知識和技能13.2合同附件二：工作環(huán)境安全標準a)醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)確保工作場所的安全衛(wèi)生b)醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患c)醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)提供必要的防護用品和設(shè)施第十四條合同簽署日期14.1護工簽字日期：2024年1月1日14.2醫(yī)療護理機構(gòu)簽字日期：2024年1月1日14.3證人簽字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議等。a)甲乙雙方均同意第三方介入；b)第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；c)第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方的責任：a)第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；b)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務(wù)；c)第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；c)第三方有權(quán)對甲乙雙方違反合同約定或造成損失的行為提出異議。3.3第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；b)第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)；c)第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的具體條款由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于介入方式、介入時間、介入費用等。第五條第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔，或者由一方承擔。第六條第三方責任限額a)第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償責任不超過合同總金額的5%；b)第三方因違反保密條款造成損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%；c)第三方因其他原因造成損失的，其賠償責任由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第七條第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2第三方介入的，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第八條第三方介入的變更與解除8.1甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更或解除第三方介入的條款。8.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。第十一條第三方介入的補充條款11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列出護工的工作職責，包括但不限于日常生活照料、病情觀察、康復(fù)訓(xùn)練等。說明：此附件用于明確護工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.工作環(huán)境安全標準要求：詳細列出工作場所的安全標準和操作規(guī)程，包括但不限于衛(wèi)生條件、設(shè)備使用、緊急處理措施等。說明：此附件用于確保工作環(huán)境的安全，作為合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。4.護工培訓(xùn)記錄要求：記錄護工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明護工具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。5.工資支付憑證要求：記錄每月工資支付的時間、金額、方式等。說明：此附件用于證明工資的支付情況，作為合同履行的重要憑證。6.休息時間安排表要求：記錄護工的休息時間、休息地點等。說明：此附件用于確保護工享有法定的休息時間，維護其合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定：未按時到崗或擅自離崗：扣除當日工資的50%，情節(jié)嚴重的，可解除合同。違反工作紀律：扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴重的，可解除合同。泄露病患隱私：一次性賠償對方人民幣10萬元。因個人原因?qū)е虏』际軅阂婪ǔ袚r償責任。2.醫(yī)療護理機構(gòu)違約行為及責任認定：未按時支付工資：每逾期一日，按應(yīng)付工資的1%支付違約金。未提供安全的工作環(huán)境：導(dǎo)致護工受傷的，依法承擔賠償責任。違反合同約定，提前解除合同：支付護工相當于一個月工資的賠償金。示例說明：護工因個人原因未按時到崗，違反了合同規(guī)定。根據(jù)合同第七條違約責任，扣除當日工資的50%。醫(yī)療護理機構(gòu)因工作疏忽，未及時提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致護工在工作中受傷。根據(jù)合同第八條違約責任，醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)依法承擔賠償責任。護工在工作中泄露了病患隱私，違反了合同第七條保密條款。根據(jù)合同第七條違約責任，需一次性賠償對方人民幣10萬元。全文完。2024全新專業(yè)醫(yī)療護理機構(gòu)護工雇傭合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工的定義1.2醫(yī)療護理機構(gòu)的定義1.3本合同的定義1.4相關(guān)術(shù)語的定義2.合同雙方信息2.1護工個人信息2.2醫(yī)療護理機構(gòu)信息3.雇傭關(guān)系與期限3.1雇傭關(guān)系的確立3.2雇傭期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責4.3工作時間安排5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3健康保護7.休假與調(diào)休7.1常規(guī)休假7.2緊急休假7.3調(diào)休制度8.違約責任8.1護工違約責任8.2醫(yī)療護理機構(gòu)違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1特別約定事項12.2補充條款13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2通知方式與送達14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護工是指在本合同中指派的，具備相應(yīng)護理技能，負責提供專業(yè)醫(yī)療護理服務(wù)的人員。1.2醫(yī)療護理機構(gòu)是指依法設(shè)立，提供專業(yè)醫(yī)療護理服務(wù)，具備相關(guān)資質(zhì)和條件的機構(gòu)。1.3本合同是指護工與醫(yī)療護理機構(gòu)之間就雇傭關(guān)系、工作內(nèi)容、待遇等事項所簽訂的書面協(xié)議。1.4相關(guān)術(shù)語的定義包括但不限于：工作時間、加班、請假、社會保險、公積金等，具體含義以本合同約定為準。2.合同雙方信息2.1護工個人信息：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等。2.2醫(yī)療護理機構(gòu)信息：包括名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。3.雇傭關(guān)系與期限3.1雇傭關(guān)系的確立：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起正式生效。3.2雇傭期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件：合同到期前，雙方如無特殊原因，均有權(quán)提出續(xù)簽申請，并協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述：護工需按照醫(yī)療護理機構(gòu)的要求，負責患者的日常生活照料、基本護理、康復(fù)訓(xùn)練等工作。4.2具體工作職責：4.2.1負責患者的生活照料，包括飲食、個人衛(wèi)生、休息等；4.2.2協(xié)助醫(yī)生對患者進行康復(fù)訓(xùn)練；4.2.3負責患者用藥的協(xié)助和監(jiān)督；4.2.4按照醫(yī)囑對患者進行觀察和報告病情；4.2.5其他由醫(yī)療護理機構(gòu)安排的相關(guān)工作。4.3工作時間安排：護工每周工作時間為____小時，具體工作時間由醫(yī)療護理機構(gòu)根據(jù)患者需求和實際情況安排。5.工資與福利5.1基本工資：護工的基本工資為每月____元，按月支付。5.2獎金與提成：根據(jù)護工的工作表現(xiàn)和患者滿意度，醫(yī)療護理機構(gòu)將給予一定比例的獎金或提成。5.3社會保險與公積金：醫(yī)療護理機構(gòu)將為護工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：包括節(jié)假日加班費、年假、婚假、喪假等，具體待遇按照國家規(guī)定和醫(yī)療護理機構(gòu)的相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境：醫(yī)療護理機構(gòu)將確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.2安全保障：醫(yī)療護理機構(gòu)將為護工提供必要的安全防護措施，確保其工作安全。6.3健康保護：醫(yī)療護理機構(gòu)將關(guān)注護工的身體健康，提供必要的健康檢查和保健服務(wù)。8.違約責任8.1護工違約責任：8.1.1如護工未經(jīng)醫(yī)療護理機構(gòu)同意擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)療護理機構(gòu)因招聘、培訓(xùn)護工所支付的合理費用。8.1.2護工如有違反工作紀律、損害患者利益等行為，醫(yī)療護理機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求護工承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2醫(yī)療護理機構(gòu)違約責任：8.2.1醫(yī)療護理機構(gòu)如有違反合同約定，未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。8.2.2醫(yī)療護理機構(gòu)如因自身原因?qū)е伦o工工作環(huán)境不安全或工作條件惡劣，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償護工因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1護工提出書面解除合同，需提前____天通知醫(yī)療護理機構(gòu)。9.1.2醫(yī)療護理機構(gòu)因護工嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。9.2.3合同因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行而終止。9.3解除與終止的程序：9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2合同解除或終止后，醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)結(jié)清護工的工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括醫(yī)療護理機構(gòu)的商業(yè)秘密、患者信息、工作方法等。10.2保密期限：本合同終止后，護工仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為____年。10.3違反保密責任：如護工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償醫(yī)療護理機構(gòu)因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1特別約定事項：雙方在本合同中未約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補充條款：根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商在本合同中增加其他補充條款。13.合同生效與通知13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2.1直接送達；13.2.2郵寄；13.2.3傳真；13.2.4電子郵件。14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明；14.2附件二：工資待遇明細表；14.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方是指在護工與醫(yī)療護理機構(gòu)簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助護工與醫(yī)療護理機構(gòu)建立、維護和履行雇傭關(guān)系，確保合同條款的公平性和合理性。2.第三方的責任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、準確、合法，并對因服務(wù)不當導(dǎo)致的問題承擔相應(yīng)的法律責任。2.2第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)對護工和醫(yī)療護理機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務(wù)費用為限。4.2第三方在介入過程中因自身原因造成護工或醫(yī)療護理機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款5.1護工與醫(yī)療護理機構(gòu)在簽訂合同時，如需第三方介入，應(yīng)將第三方信息（包括名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等）書面通知對方。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方就介入事宜達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。5.3第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商分擔，具體分擔比例由雙方在合同中約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與護工之間的關(guān)系：第三方作為中介方，負責為護工提供就業(yè)機會，護工與第三方之間不存在雇傭關(guān)系。6.2第三方與醫(yī)療護理機構(gòu)之間的關(guān)系：第三方作為咨詢服務(wù)提供者，與醫(yī)療護理機構(gòu)之間不存在雇傭關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為介入方，與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，其責任僅限于合同約定的服務(wù)范圍。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更不影響甲乙雙方的原有權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方出現(xiàn)違約行為，任何一方均可根據(jù)合同約定解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。10.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。11.第三方介入后的其他事項11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。11.2第三方介入后的合同爭議解決、合同解除、合同終止等事項，均適用本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列舉護工的工作職責，包括但不限于日常護理、康復(fù)訓(xùn)練、用藥協(xié)助等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護工的工作內(nèi)容和職責范圍。2.附件二：工資待遇明細表要求：明確列出護工的基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等福利待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確護工的工資待遇，確保雙方權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于保護醫(yī)療護理機構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的詳細情況。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同終止的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)同意擅自離職責任認定：賠償醫(yī)療護理機構(gòu)因招聘、培訓(xùn)護工所支付的合理費用示例：護工在合同期內(nèi)未提前通知醫(yī)療護理機構(gòu)擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)療護理機構(gòu)招聘新護工的費用。2.醫(yī)療護理機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資或福利待遇責任認定：支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%示例：醫(yī)療護理機構(gòu)未按時支付護工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供虛假信息或服務(wù)不當責任認定：承擔相應(yīng)的賠償責任示例：第三方在提供服務(wù)過程中提供虛假信息，導(dǎo)致護工或醫(yī)療護理機構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔賠償責任。4.合同變更違約行為及責任認定：違約行為：未按約定進行合同變更責任認定：違約方承擔違約責任示例：甲乙雙方在合同變更過程中未按約定進行變更，違約方應(yīng)承擔違約責任。5.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未按約定進行合同解除責任認定：違約方承擔違約責任示例：甲乙雙方在合同解除過程中未按約定進行解除，違約方應(yīng)承擔違約責任。6.合同終止違約行為及責任認定：違約行為：未按約定進行合同終止責任認定：違約方承擔違約責任示例：甲乙雙方在合同終止過程中未按約定進行終止，違約方應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024全新專業(yè)醫(yī)療護理機構(gòu)護工雇傭合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同續(xù)訂1.5合同解除1.6合同終止2.護工的基本信息2.1護工姓名2.2護工性別2.3護工身份證號碼2.4護工聯(lián)系方式2.5護工住址2.6護工學(xué)歷2.7護工工作經(jīng)驗3.醫(yī)療護理機構(gòu)的基本信息3.1醫(yī)療護理機構(gòu)名稱3.2醫(yī)療護理機構(gòu)地址3.3醫(yī)療護理機構(gòu)聯(lián)系電話3.4醫(yī)療護理機構(gòu)法定代表人3.5醫(yī)療護理機構(gòu)經(jīng)營范圍4.護工的工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責4.3工作時間4.4工作地點4.5工作任務(wù)分配5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4加班工資5.5休假工資5.6最低工資保障6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險待遇6.4保險變更6.5保險終止7.工作條件與設(shè)施7.1工作場所安全7.2工作設(shè)施與設(shè)備7.3工作環(huán)境7.4工作保障7.5工作休息時間8.考勤與績效8.1考勤制度8.2考勤記錄8.3績效考核8.4績效獎懲9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密責任9.4違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償10.4違約解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解釋13.4合同生效日期14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字或蓋章后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。1.4合同續(xù)訂：本合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商一致簽訂續(xù)訂合同。1.5合同解除：在合同履行期間，任何一方違反合同約定或發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，可以解除合同。1.6合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。2.護工的基本信息2.1護工姓名：2.2護工性別：男2.3護工身份證號碼：110101199003072.4護工聯(lián)系方式：138001380002.5護工住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)2.6護工學(xué)歷：高中2.7護工工作經(jīng)驗：3年3.醫(yī)療護理機構(gòu)的基本信息3.1醫(yī)療護理機構(gòu)名稱：北京市某專業(yè)醫(yī)療護理機構(gòu)3.2醫(yī)療護理機構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)某街道3.3醫(yī)療護理機構(gòu)聯(lián)系電話：01056783.4醫(yī)療護理機構(gòu)法定代表人：3.5醫(yī)療護理機構(gòu)經(jīng)營范圍：專業(yè)醫(yī)療護理服務(wù)4.護工的工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容：為患者提供日常護理、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。4.2工作職責：確?；颊叩纳钯|(zhì)量，按照醫(yī)囑執(zhí)行護理操作，協(xié)助醫(yī)生進行康復(fù)治療。4.3工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.4工作地點：北京市某專業(yè)醫(yī)療護理機構(gòu)4.5工作任務(wù)分配：由醫(yī)療護理機構(gòu)根據(jù)實際情況進行分配。5.工資待遇5.1工資標準：每月人民幣8000元。5.2工資支付方式：每月底前支付。5.3工資支付時間：每月15日。5.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.5休假工資：按照國家規(guī)定支付休假工資。5.6最低工資保障：按照北京市最低工資標準執(zhí)行。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：醫(yī)療護理機構(gòu)為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：醫(yī)療護理機構(gòu)為護工繳納住房公積金。6.3保險待遇：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)保險待遇。6.4保險變更：如遇保險政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。6.5保險終止：合同終止或解除時，保險關(guān)系同時終止。8.考勤與績效8.1考勤制度：護工應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。8.2考勤記錄：醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)記錄護工的出勤情況，每月匯總一次。8.3績效考核：醫(yī)療護理機構(gòu)將定期對護工進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等。8.4績效獎懲：根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的護工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.保密條款9.1保密范圍：護工在履行職責過程中獲得的患者的個人信息、隱私以及機構(gòu)內(nèi)部機密。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年。9.3保密責任：護工應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露保密信息。9.4違約責任：如有違約行為，護工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償醫(yī)療護理機構(gòu)的損失。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時到崗、違反工作紀律、泄露患者信息、違反保密條款等。10.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約造成的實際損失和合同約定進行確定。10.4違約解除：違約方在接到違約通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取補救措施，否則醫(yī)療護理機構(gòu)有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進行，確保公平公正。11.4爭議解決費用：除非合同另有約定，否則爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于違反合同約定、發(fā)生不可抗力事件、雙方協(xié)商一致等。12.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他終止情形。12.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考勤記錄表等。13.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸醫(yī)療護理機構(gòu)所有。13.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1護工簽名：________________________14.2醫(yī)療護理機構(gòu)簽名：___________________14.3簽署日期：________________________14.4生效日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指非合同主體，為促成合同訂立、履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)、質(zhì)量評估、保險代理等。15.3第三方介入程序：任何第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同約定和法律規(guī)定。16.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。16.1.3甲方應(yīng)承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保其提供的資料真實、準確、完整。16.2.3乙方應(yīng)承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.3第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)引起的法律責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的服務(wù)條件。17.3第三方的義務(wù)：17.