2024年度學校專職清潔工聘用合同版B版

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2024年度學校專職清潔工聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1學校簡介1.2清潔工職位描述1.3合同期限第二條工作內容與要求2.1工作職責2.2工作時間2.3工作質量標準第三條薪資待遇3.1薪資結構3.2薪資發(fā)放時間3.3獎金與罰款第四條福利保障4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3休假制度第五條勞動紀律5.1考勤制度5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議第六條合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償?shù)谄邨l爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解組織7.3訴訟途徑第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式第九條其他條款9.1通知與送達9.2合同的生效與終止9.3附件第十條雙方簽字蓋章10.1學校簽字蓋章10.2清潔工簽字第十一條合同的附件11.1清潔工簡歷11.2合同副本第十二條合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序第十三條合同的解釋與執(zhí)行13.1解釋權歸屬13.2執(zhí)行細則第十四條附加條款14.1特殊情況的處理14.2雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1學校簡介學校全稱為“學校”，成立于年，位于地區(qū)，是一所具有多年歷史和優(yōu)良教育傳統(tǒng)的學校。學校占地面積平方米，現(xiàn)有教職工人，學生人。1.2清潔工職位描述清潔工職位屬于學校后勤保障人員，主要負責學校教學樓、宿舍樓、食堂等區(qū)域的清潔工作。1.3合同期限本合同期限為一年，自2024年月日至2025年月日。第二條工作內容與要求2.1工作職責清潔工需按照學校規(guī)定的清潔標準和工作時間，負責清潔區(qū)域的衛(wèi)生工作，確保學校環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.2工作時間清潔工工作時間按照學校規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，具體工作時間可根據(jù)實際情況進行調整。2.3工作質量標準清潔工應按照學校制定的清潔質量標準進行工作，確保清潔區(qū)域的衛(wèi)生狀況達到規(guī)定要求。第三條薪資待遇3.1薪資結構清潔工的薪資由基本工資和獎金兩部分組成。3.2薪資發(fā)放時間清潔工的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月日。3.3獎金與罰款清潔工根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應的獎金，如違反工作規(guī)定，視情節(jié)輕重給予罰款等處分。第四條福利保障4.1社會保險學校為清潔工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險學校為清潔工提供醫(yī)療保險，解決因工作原因導致的醫(yī)療問題。4.3休假制度清潔工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按學校相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律5.1考勤制度清潔工應按時上下班，遵守學校的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按學校規(guī)定處理。5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議清潔工需簽訂保密協(xié)議，不得泄露學校內部的機密信息，如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。第六條合同變更與解除6.1變更條件在合同期內，如學校需要變更合同內容，應與清潔工進行協(xié)商，達成一致后簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件在合同期內，如清潔工違反合同規(guī)定，學校有權解除合同。6.3經(jīng)濟補償如學校解除合同，應根據(jù)清潔工的工作年限和規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向學校所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應及時書面通知對方。所有通知和文件均以書面形式送達對方指定的地址，送達日期以對方實際收到日期為準。9.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。9.3附件本合同附件包括清潔工簡歷、工作證、健康證明等相關文件，均為合同不可分割的一部分。第十條雙方簽字蓋章10.1學校簽字蓋章本合同一式兩份，學校與清潔工各執(zhí)一份。學校簽字蓋章后，合同立即生效。10.2清潔工簽字清潔工應在合同簽訂后七日內簽字確認，否則視為拒絕接受合同內容。第十一條合同的附件11.1清潔工簡歷清潔工應提供真實的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。11.2合同副本本合同一式兩份，學校與清潔工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同的修訂12.1修訂條件在合同期內，如雙方認為有必要修訂合同內容，可以書面形式提出修訂請求。12.2修訂程序雙方就修訂內容進行協(xié)商，達成一致后，簽訂書面修訂協(xié)議，修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的解釋與執(zhí)行13.1解釋權歸屬本合同的解釋權歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋合同內容。13.2執(zhí)行細則雙方應嚴格按照合同約定的條款執(zhí)行，確保合同的履行。第十四條附加條款14.1特殊情況的處理如合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，雙方應立即協(xié)商解決，必要時可暫?；蚪K止合同的履行。14.2雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可以書面形式補充約定，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：清潔工簡歷詳細要求：簡歷應包括清潔工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷用于了解清潔工的基本情況，確保其適合崗位要求。附件2：工作證詳細要求：工作證應包含清潔工的照片、姓名、職位、工作時間等信息。說明：工作證作為清潔工身份的識別，便于學校管理和監(jiān)督。附件3：健康證明詳細要求：健康證明應包括清潔工的健康狀況、有無傳染病史等內容。說明：健康證明確保清潔工具備健康條件，防止疾病傳播。附件4：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議保護學校的隱私和商業(yè)秘密，防止泄露。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.遲到、早退、請假等違反考勤制度的行為。2.不按照工作質量標準進行清潔工作。3.泄露學校的機密信息。4.違反合同約定的其他事項。責任認定：1.遲到、早退、請假等違反考勤制度的行為，按照學校的規(guī)定處理。2.不按照工作質量標準進行清潔工作，視情節(jié)輕重給予罰款等處分。3.泄露學校的機密信息，需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。4.違反合同約定的其他事項，根據(jù)違約行為的嚴重程度給予相應的處分或賠償。示例說明：如清潔工遲到超過規(guī)定時間，學?？筛鶕?jù)實際情況給予警告或罰款。如清潔工泄露學校的財務報表，導致學校遭受損失，清潔工需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、