2024年標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)崗位聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)崗位聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1保衛(wèi)管理2.2車輛管理2.3人員管理2.4應(yīng)急處理3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班安排4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金制度5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤管理7.2規(guī)章制度7.3違紀(jì)處理8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益13.3第三方權(quán)益14.合同的生效、修改與終止14.1生效條件14.2修改程序14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議是甲方（聘用方）與乙方（受聘方）之間關(guān)于門衛(wèi)崗位的聘用協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：____________乙方：____________1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1保衛(wèi)管理乙方須負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所的治安秩序，保護(hù)甲方資產(chǎn)安全，防止非法侵入或其他安全事故的發(fā)生。2.2車輛管理乙方須負(fù)責(zé)對進(jìn)入甲方場所的車輛進(jìn)行登記、核實(shí)，確保車輛安全，并按照甲方規(guī)定的路線行駛。2.3人員管理乙方須負(fù)責(zé)對進(jìn)入甲方場所的人員進(jìn)行身份審核，確保甲方場所的安全，并對來訪人員進(jìn)行登記。2.4應(yīng)急處理乙方須遇突發(fā)事件時(shí)，立即采取有效措施，保護(hù)甲方人員及財(cái)產(chǎn)安全，并及時(shí)報(bào)告甲方。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2休息時(shí)間乙方享有法定的休息時(shí)間及節(jié)假日，具體休息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.3加班安排乙方加班須提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪資為人民幣____元/月（稅前），并根據(jù)甲方的薪資政策及乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2薪資發(fā)放乙方的薪資按月發(fā)放，每月__日前由甲方支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金政策及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，掌握甲方的工作要求和職責(zé)。6.2在職培訓(xùn)乙方在職期間，甲方會根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展，提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展甲方會根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方提前解除合同，需提前__天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止條件本合同到期或者雙方另有約定終止合同的情況出現(xiàn)，合同即行終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方根據(jù)解除或終止合同的情況，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方了解或掌握甲方秘密之日起算，至合同解除或終止后__年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方未按約定提供工作條件、未按時(shí)支付薪資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。11.2乙方違約乙方未按約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。11.3違約賠償雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件合同履行過程中，如因情況變化需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致變更。12.2解除程序雙方同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。12.3解除后果合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪資，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益乙方同意甲方對其在合同期間的工作表現(xiàn)、個(gè)人行為等進(jìn)行監(jiān)督和管理。13.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)依法享受休息、休假、社會保險(xiǎn)、福利等權(quán)益。13.3第三方權(quán)益本合同的履行不得侵害第三方合法權(quán)益，如涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致。第十四條合同的生效、修改與終止14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改程序本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3終止條件本合同在有效期屆滿前，一方欲終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明詳細(xì)說明門衛(wèi)崗位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等相關(guān)工作時(shí)間安排。3.附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成、薪資發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金制度等薪資待遇信息。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。6.附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理、違紀(jì)處理等內(nèi)部規(guī)章制度。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密條款。8.附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定提供工作條件，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失；（2）未按時(shí)支付薪資，應(yīng)支付遲延支付的薪資并支付違約金；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并支付違約金；（4）其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按約定提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。具體賠償金額需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.門衛(wèi)崗位：指在用人單位門口或特定區(qū)域，負(fù)責(zé)守護(hù)、管理、指揮進(jìn)出人員及車輛等工作。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)