2024山西金融行業(yè)勞動合同書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024山西金融行業(yè)勞動合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同起始時間3.3勞動合同終止時間4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計算方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護措施8.勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律8.2員工行為規(guī)范9.帶薪休假9.1年假9.2病假9.3事假10.勞動合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動者違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.2仲裁12.3訴訟13.其他約定事項13.1保密協(xié)議13.2競業(yè)限制13.3合同附件14.合同生效與解除通知14.1合同生效14.2解除通知方式14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，包括但不限于金融行業(yè)的各類工作人員。2.雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：___________住所地：___________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________2.2勞動者信息勞動者姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________3.勞動合同期限3.1合同類型本合同為___________（固定期限/無固定期限）勞動合同。3.2合同起始時間合同自___________年___________月___________日起生效。3.3合同終止時間合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容勞動者在用人單位從事___________工作，具體工作職責(zé)如下：（一）___________（二）___________（三）___________4.2工作地點勞動者在___________（具體地址）工作。4.3工作時間勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作___________小時，每周工作___________天。5.工資待遇5.1基本工資勞動者基本工資為每月人民幣___________元。5.2獎金及津貼（一）___________（二）___________（三）___________5.3加班工資計算方式勞動者加班工資按國家規(guī)定計算，具體計算方法如下：（一）___________（二）___________（三）___________6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，繳納比例為___________。7.工作條件與勞動保護7.1工作條件用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括：（一）___________（二）___________（三）___________7.2勞動保護措施（一）___________（二）___________（三）___________8.勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，服從管理，按時完成工作任務(wù)。8.2員工行為規(guī)范（一）勞動者應(yīng)當(dāng)維護單位形象，不得有損害單位利益的行為。（二）勞動者應(yīng)當(dāng)保守單位商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露。9.帶薪休假9.1年假勞動者享有帶薪年休假，具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2病假勞動者因病需要休假的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，按照國家規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度享受病假待遇。9.3事假勞動者因私事需要請假的，應(yīng)提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.勞動合同的解除與終止10.1解除條件（一）勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)提前___________日向用人單位提出書面申請。（二）用人單位提出解除勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定履行通知義務(wù)。10.2解除程序勞動合同解除程序如下：（一）提出解除申請；（二）雙方協(xié)商一致；（三）辦理解除手續(xù)；（四）支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。10.3終止條件（一）勞動合同期滿；（二）勞動者達到法定退休年齡；（三）勞動者因喪失勞動能力或死亡；（四）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。12.2仲裁調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。12.3訴訟仲裁裁決作出后，任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1保密協(xié)議勞動者同意在勞動合同期間及離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，保守用人單位的商業(yè)秘密。13.2競業(yè)限制勞動者同意在勞動合同期間及離職后一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)或競爭單位從事與原工作相同或類似的工作。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（一）崗位說明書；（二）工作職責(zé)描述；（三）績效考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同生效與解除通知14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2解除通知方式（一）書面通知：解除勞動合同應(yīng)書面通知對方；（二）電子通知：經(jīng)雙方同意，可以通過電子郵件等方式發(fā)送解除通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等，以及其他因合同履行需要介入的獨立第三方主體。15.2第三方介入范圍（一）為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等服務(wù)；（二）為用人單位提供人力資源管理、薪酬福利管理等服務(wù)；（三）為用人單位提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（四）為用人單位提供擔(dān)保、保險等服務(wù)；（五）合同約定需要第三方介入的其他事項。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立的第三方合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其合同責(zé)任。16.2第三方與其他各方的劃分說明（一）第三方與甲方的劃分：1.第三方應(yīng)遵守與甲方簽訂的合同約定，履行合同義務(wù)；2.第三方對甲方承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知第三方行為違法或違反合同約定。（二）第三方與乙方的劃分：1.第三方應(yīng)遵守與乙方簽訂的合同約定，履行合同義務(wù)；2.第三方對乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知第三方行為違法或違反合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或因過錯造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（一）合同簽訂時，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額；（二）如合同未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或過錯造成甲乙雙方的全部損失。17.3責(zé)任限額的履行（一）第三方在違約或過錯行為發(fā)生時，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)向甲乙雙方支付賠償；（二）如第三方支付賠償后，甲乙雙方仍有損失的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。18.2第三方介入的批準(zhǔn)（一）甲乙雙方應(yīng)在接到書面申請后___________日內(nèi)給予答復(fù)；（二）如一方不同意第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。18.3第三方介入的實施（一）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式開展工作；（二）第三方在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（一）合同履行完畢；（二）雙方協(xié)商一致；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入的終止程序（一）甲乙雙方應(yīng)在終止條件成就時，書面通知第三方；（二）第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式完成剩余工作；（三）第三方工作完成后，甲乙雙方應(yīng)進行工作交接，并解除與第三方的合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：用于明確勞動者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞動者在崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。附件說明：作為勞動合同的補充，幫助雙方明確工作內(nèi)容。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等內(nèi)容。附件說明：用于評估勞動者的工作表現(xiàn)和績效。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出用人單位和勞動者應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費金額。附件說明：用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出用人單位和勞動者應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例和繳費金額。附件說明：用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：員工手冊詳細(xì)要求：包含用人單位的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲措施等內(nèi)容。附件說明：用于規(guī)范員工行為，保障用人單位的合法權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事同類行業(yè)或競爭單位工作的約定。附件說明：用于防止勞動者離職后對用人單位造成競爭。9.附件九：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動合同解除的條件、程序和經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜。附件說明：用于規(guī)范勞動合同解除過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（一）勞動者未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標(biāo)；（二）勞動者違反用人單位的規(guī)章制度；（三）勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密；（四）用人單位未按時支付勞動者工資；（五）用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險；（六）第三方未履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）勞動者違約行為：1.勞動者未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標(biāo)，用人單位可根據(jù)績效考核結(jié)果給予警告、罰款或解除勞動合同；2.勞動者違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動合同；3.勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動者賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。（二）用人單位違約行為：1.用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金；2.用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險，勞動者可要求用人單位補繳并承擔(dān)滯納金。（三）第三方違約行為：1.第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.勞動者未按時完成工作任務(wù)，用人單位可根據(jù)績效考核結(jié)果給予警告，如再次發(fā)生，可給予罰款或解除勞動合同。2.用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金，如用人單位拒絕支付，勞動者可申請勞動仲裁或提起訴訟。全文完。2024山西金融行業(yè)勞動合同書范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4通訊地址1.5聯(lián)系電話1.6傳真號碼2.合同簽訂時間、地點3.合同期限3.1勞動合同起始日期3.2勞動合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作內(nèi)容4.5工作職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補貼5.4加班費5.5年終獎金6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3法定節(jié)假日8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假制度9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：山西金融有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：山西省太原市區(qū)路號乙方：山西省太原市區(qū)路號1.4通訊地址甲方：山西省太原市區(qū)路號乙方：山西省太原市區(qū)路號1.5聯(lián)系電話甲方：03515678乙方：138xxxx56781.6傳真號碼甲方：035187654321乙方：暫無第二條合同簽訂時間、地點合同簽訂時間為2024年2月1日，地點為山西省太原市區(qū)路號。第三條合同期限3.1勞動合同起始日期：2024年2月1日3.2勞動合同終止日期：2025年1月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：客戶經(jīng)理4.2工作地點：山西省太原市區(qū)路號4.3工作時間：周一至周五，9:0018:004.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的銷售與推廣，為客戶提供專業(yè)的金融咨詢服務(wù)4.5工作職責(zé)：（1）完成公司下達的銷售任務(wù)；（2）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（3）遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。第五條工資待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，按月發(fā)放5.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.4加班費：按照國家規(guī)定支付加班費5.5年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放第六條社會保險和公積金6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金第七條工作時間和休息休假7.1工作時間：周一至周五，9:0018:00，共40小時/周7.2休息休假：每月享受4天帶薪休假，根據(jù)公司實際情況調(diào)整7.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假，并發(fā)放相應(yīng)工資第八條考勤與請假8.1考勤制度：乙方應(yīng)按時上下班，遵守公司考勤規(guī)定。公司采用指紋打卡或電子考勤系統(tǒng)進行考勤記錄。8.2請假制度：乙方因事請假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。病假需提供醫(yī)院證明，事假、年假等按公司規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。9.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍：乙方在勞動合同終止或解除后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的金融機構(gòu)從事與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。10.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為一年。10.3競業(yè)限制補償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方相當(dāng)于其離職前十二個月平均工資的30%作為補償。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于乙方違反工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定仲裁機構(gòu)，以仲裁方式解決爭議。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。13.2合同解除：有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同，并提前30日通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失，單方面解除勞動合同；（3）發(fā)生不可抗力致使勞動合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止勞動合同，合同即終止。第十四條其他約定事項14.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度。14.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他單位或個人。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，因特定業(yè)務(wù)需要或合同履行過程中的特殊事項，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序（1）甲乙雙方達成一致意見，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供所需服務(wù)；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。2.2第三方介入程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同履行；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，不得違反合同約定；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任：（1）因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時，可約定第三方責(zé)任限額；（2）如未約定，則以合同履行過程中可能產(chǎn)生的最大損失為限。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）在合同履行過程中，第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進行評估。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督和評價。5.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與其他各方之間，應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則；（2）各方應(yīng)按照各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，履行合同義務(wù)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定終止介入；（2）第三方按照協(xié)議約定，完成相關(guān)善后工作；（3）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本