2024事業(yè)單位勞動合同履行與員工福利待遇調(diào)整合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位勞動合同履行與員工福利待遇調(diào)整合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇調(diào)整6.3假期工資待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方住所：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：___________3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)___________3.2.2負(fù)責(zé)___________3.2.3負(fù)責(zé)___________3.3工作內(nèi)容：3.3.1具體工作內(nèi)容一3.3.2具體工作內(nèi)容二3.3.3具體工作內(nèi)容三4.工作時間與休息休假4.1工作時間：____天/周，每日____小時4.2休息日：____天/周，具體休息日為____日4.3休假制度：4.3.1年假：____天4.3.2事假：____天/年4.3.3病假：按國家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金與津貼：5.2.1績效獎金：____元/月5.2.2考核獎金：____元/月5.2.3津貼：____元/月5.3工資支付方式：5.3.1支付時間：每月____日5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1甲方承擔(dān)部分：____元/月6.1.2乙方承擔(dān)部分：____元/月6.1.3繳納險種：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇調(diào)整：6.2.1根據(jù)國家及地方政策調(diào)整6.2.2根據(jù)甲方實際情況調(diào)整6.3假期工資待遇：6.3.1年假工資：基本工資的____倍6.3.2事假工資：基本工資的____倍6.3.3病假工資：按國家規(guī)定執(zhí)行7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：7.1.1甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)7.1.2甲方提供外部培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度8.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退8.1.3乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密8.1.4乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得損壞或私占公司物品8.2規(guī)章制度8.2.1甲方將制定詳細(xì)的員工手冊，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲規(guī)定等8.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守員工手冊中的各項規(guī)定9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%9.1.2甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付違約金，違約金為____個月工資9.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前____日通知甲方10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2甲方按約定支付首月工資12.2合同變更程序12.2.1變更合同需雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入的，與本合同履行相關(guān)但不直接參與合同主體關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇與引入15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方的引入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方的限制15.5.1第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來和內(nèi)部管理。15.5.2第三方不得利用其與甲乙雙方的合作關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入時的通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方的介入不得影響本合同的履行。16.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。16.2.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，其費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過甲方或乙方因第三方服務(wù)遭受損失的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方的保險17.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.2.2第三方的保險信息應(yīng)通知甲乙雙方，并確保保險覆蓋范圍符合合同要求。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.1.2第三方不得利用與本合同的關(guān)系損害甲方的利益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2.2第三方不得利用與本合同的關(guān)系損害乙方的利益。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1說明書應(yīng)明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等基本信息。1.2說明書應(yīng)包含崗位的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。1.3說明書應(yīng)列出崗位所需的技能和知識要求。1.4說明書應(yīng)由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)編制。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：2.1明細(xì)表應(yīng)列出基本工資、獎金、津貼等各項薪酬待遇。2.2明細(xì)表應(yīng)說明各項薪酬待遇的計算方式和支付時間。2.3明細(xì)表應(yīng)由甲方財務(wù)部門負(fù)責(zé)編制。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：3.1明細(xì)表應(yīng)列出社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例和繳費(fèi)金額。3.2明細(xì)表應(yīng)說明社會保險的繳納時間和繳納方式。3.3明細(xì)表應(yīng)由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)編制。4.附件四：員工手冊詳細(xì)要求和說明：4.1員工手冊應(yīng)包含公司的組織架構(gòu)、工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲規(guī)定等內(nèi)容。4.2員工手冊應(yīng)由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)編制。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1合作協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。5.2合作協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。6.2協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付工資1.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)1.1.3未按照合同約定提供工作條件1.2乙方違約行為：1.2.1提前解除合同未提前通知甲方1.2.2違反保密條款1.2.3違反勞動紀(jì)律2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%2.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1提前解除合同未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金為____個月工資2.2.2違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%。3.2乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露了公司商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。全文完。2024事業(yè)單位勞動合同履行與員工福利待遇調(diào)整合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本情況2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動合同履行3.1勞動合同期限3.2工作崗位和工作內(nèi)容3.3工作時間和休息休假3.4工作地點4.員工福利待遇4.1工資待遇4.2獎金及補(bǔ)貼4.3保險福利4.4休假待遇5.員工考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)制度6.2發(fā)展規(guī)劃7.員工保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1違法違規(guī)處理11.2合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付13.2合同解除及終止后的福利待遇處理14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工資支付表14.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)計劃14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：競業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)單位與員工的共同發(fā)展。2.合同雙方基本情況2.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方性別：[乙方性別]乙方出生日期：[乙方出生日期]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.勞動合同履行3.1勞動合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]年。3.2工作崗位和工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]職務(wù)，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.3工作時間和休息休假乙方實行[工作時間制度]，每日工作時間[小時]，每周工作[天]。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.4工作地點乙方的工作地點為甲方[具體工作地點]。4.員工福利待遇4.1工資待遇乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。4.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。4.3保險福利乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.員工考核與晉升5.1考核制度甲方對乙方進(jìn)行年度考核和績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。5.2晉升制度乙方有晉升機(jī)會，晉升條件及程序按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)制度甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，支持乙方提升自身能力。7.員工保密與競業(yè)禁止7.1保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2競業(yè)禁止條款乙方在本合同期限內(nèi)及終止后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資的日利率[利率]支付違約金。若甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.其他約定事項11.1違法違規(guī)處理雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違規(guī)行為，按相關(guān)規(guī)定處理。11.2合同附件本合同附件包括但不限于勞動合同、工資支付表、福利待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資至合同解除或終止之日。13.2合同解除及終止后的福利待遇處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)享有的福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定處理。14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工資支付表14.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)計劃14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：競業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等方面的中介服務(wù)；（2）為甲方提供財務(wù)管理、人力資源咨詢等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等方面的技術(shù)支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.2第三方介入條件（1）甲乙雙方均有意愿引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)及本合同規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，需承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）責(zé)任限額最高不得超過人民幣[金額]萬元。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)過程，對服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；（3）若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個人信息；（2）乙方有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價；（3）若第三方違反服務(wù)協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)職責(zé)，共同維護(hù)服務(wù)協(xié)議的執(zhí)行；（3）若第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方介入的終止與解除5.1第三方介入終止（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議無法繼續(xù)履行。5.2第三方介入解除（1）第三方未履行服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；（2）第三方違反法律法規(guī)或政策規(guī)定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在履行服務(wù)過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方與甲乙雙方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、考核與晉升、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與競業(yè)禁止、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決等條款。說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字（或蓋章）。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：列明乙方每月應(yīng)得工