2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的權(quán)益3.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第四條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣員工的招聘與篩選4.2派遣員工的薪資福利4.3派遣員工的績(jī)效管理第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1工作條件與環(huán)境的提供5.2派遣員工的日常管理5.3派遣員工的培訓(xùn)與考核第六條合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的終止第七條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接受單位的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第九條保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2合同的解除11.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效時(shí)間第十三條附則13.1合同附件13.2合同的保管13.3合同的修訂歷史第十四條完整性與法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力14.3合同的廢止條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。1.2接受單位接受單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)法人。1.3派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)工作的人員。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位派遣員工在接受單位從事的崗位及其職責(zé)，詳見(jiàn)附件一。2.2派遣期限本合同約定的派遣期限為_(kāi)___年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。2.3派遣人數(shù)本合同約定的派遣人數(shù)為_(kāi)___人，具體名單詳見(jiàn)附件二。第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守接受單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2派遣員工的權(quán)益派遣員工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。3.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。派遣單位應(yīng)積極為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持派遣員工參加各類培訓(xùn)和考試。第四條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣員工的招聘與篩選派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，負(fù)責(zé)招聘和篩選符合崗位要求的人員。派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工的資格、能力、品德等進(jìn)行全面考察，確保派遣員工符合崗位要求。4.2派遣員工的薪資福利派遣單位應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利。4.3派遣員工的績(jī)效管理派遣單位應(yīng)建立健全派遣員工的績(jī)效管理體系，定期對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1工作條件與環(huán)境的提供接受單位應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件與環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和健康。5.2派遣員工的日常管理接受單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)等。5.3派遣員工的培訓(xùn)與考核接受單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，接受單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2合同的變更合同履行過(guò)程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。6.3合同的終止本合同期滿或者雙方同意終止時(shí)，合同即行終止。合同終止后，派遣單位應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理派遣員工的相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任如派遣單位未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致接受單位遭受損失的，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2接受單位的違約責(zé)任如接受單位未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，接受單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指本合同履行過(guò)程中，雙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密信息的保護(hù)期限雙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期____年。9.3違反保密條款的責(zé)任如一方泄露了對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同的解除一方未履行本合同項(xiàng)下義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除本合同。11.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同的任何權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓或者由第三方繼承。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。12.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括：附件一《派遣崗位及職責(zé)》、附件二《派遣人員名單》、附件三《保密信息清單》等。13.2合同的保管雙方各自保管好本合同及其附件，不得泄露給第三方。13.3合同的修訂歷史本合同自簽署之日起，歷經(jīng)____次修訂，最新版本為準(zhǔn)。第十四條完整性與法律效力14.1合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同的法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3合同的廢止條款本合同在任何情況下都不能被視為無(wú)效或者廢止，除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責(zé)詳細(xì)列出派遣員工在接受單位從事的崗位及其職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作要求等。附件二：派遣人員名單詳細(xì)列出本合同約定的派遣人數(shù)，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件三：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，并明確保密信息的保護(hù)期限和保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣員工。2.派遣單位未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利等。3.接受單位未按照合同約定提供合適的工作條件與環(huán)境。4.接受單位未按照合同約定對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付合同金額一定比例的違約金，具體比例雙方另行約定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方遭受的其他間接損失。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，接受單位可以要求派遣單位在一定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足符合要求的員工，并支付因此導(dǎo)致的間接損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。2.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)法人。3.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)工作的人員。4.派遣期限：指本合同約定的派遣期