2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.2派遣人員職責(zé)4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間4.2合同續(xù)簽條件5.派遣人員培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.派遣人員社會保險及福利7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇8.派遣人員的考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3晉升條件9.派遣人員的離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責(zé)任10.派遣人員的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限11.合同的解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.合同的生效及修改12.1合同生效時間12.2合同修改程序13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務(wù)派遣公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：科技有限公司1.2.2用工方地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.5營業(yè)執(zhí)照注冊號：061.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號碼：110101199001011.3.5聯(lián)系電話：137xxxx56782.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.1.2勞務(wù)派遣相關(guān)政策2.1.3雙方協(xié)商一致2.2合同簽訂目的2.2.1明確派遣方與用工方在勞務(wù)派遣中的權(quán)利和義務(wù)2.2.2規(guī)范派遣人員的派遣工作2.2.3確保派遣人員的合法權(quán)益3.派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：行政助理3.1.2崗位描述：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)3.2派遣人員職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理3.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)和會議組織3.2.3協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間4.1.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同續(xù)簽條件4.2.1派遣人員工作表現(xiàn)良好4.2.2雙方無異議4.2.3合同到期前一個月提出續(xù)簽申請5.派遣人員培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1行政管理知識5.1.2辦公軟件操作5.1.3團隊協(xié)作能力5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)周期：每季度一次5.2.2培訓(xùn)時長：每次2天5.3培訓(xùn)費用5.3.1培訓(xùn)費用由派遣方承擔(dān)5.3.2培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：人民幣8,000元/月6.1.2績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行6.2工資支付方式6.2.1每月10日支付上月工資6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3福利待遇6.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.3.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納7.派遣人員社會保險及福利7.1社會保險種類7.1.1養(yǎng)老保險7.1.2醫(yī)療保險7.1.3工傷保險7.1.4失業(yè)保險7.1.5生育保險7.2社會保險繳納比例7.2.1派遣方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納7.2.2用工方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納7.3福利待遇7.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定福利待遇7.3.2用工方根據(jù)公司實際情況提供額外的福利待遇8.派遣人員的考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度8.1.2工作能力：熟練掌握崗位職責(zé)所需技能8.1.3工作成績：完成工作任務(wù)，達成業(yè)績目標(biāo)8.2考核周期8.2.1考核周期：每半年進行一次8.2.2考核時間：每年1月和7月8.3晉升條件8.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀8.3.2考核成績達到晉升標(biāo)準(zhǔn)8.3.3通過晉升培訓(xùn)9.派遣人員的離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.1.1派遣人員主動提出離職9.1.2用工方解除勞動合同9.1.3派遣人員因個人原因無法繼續(xù)工作9.2離職程序9.2.1提前30日向派遣方提出書面離職申請9.2.2派遣方審核離職申請9.2.3派遣方與用工方協(xié)商解除勞動合同9.3違約責(zé)任9.3.1派遣人員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致用工方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3.2用工方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.派遣人員的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決10.2爭議解決期限10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決10.2.2如協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.合同的解除及終止11.1解除條件11.1.1合同到期11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同11.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形11.2終止條件11.2.1派遣人員死亡或者喪失民事行為能力11.2.2用工方依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷11.2.3合同約定的終止情形12.合同的生效及修改12.1合同生效時間12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.1.1列明派遣人員的基本信息、崗位、合同期限等13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于雙方協(xié)商達成的其他協(xié)議、文件等14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有變更或補充，以書面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由合同當(dāng)事人之外的第三方參與的合同關(guān)系。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1增強合同履行的專業(yè)性和效率15.1.2.2降低合同風(fēng)險15.1.2.3保障合同當(dāng)事人的合法權(quán)益15.2第三方介入的范圍15.2.1咨詢服務(wù)：包括法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。15.2.2中介服務(wù)：包括信息傳遞、合同談判、合同簽訂等中介服務(wù)。15.2.3監(jiān)理服務(wù)：包括對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查、評估等監(jiān)理服務(wù)。16.第三方介入的甲乙方責(zé)任16.1甲乙方在第三方介入時的責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前30日書面通知對方。17.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入范圍、預(yù)期效果等。17.2第三方介入的同意17.2.1對方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)書面同意第三方介入。17.2.2不同意的，應(yīng)說明理由，并可要求重新協(xié)商。17.3第三方介入的合同17.3.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額18.1.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合同中明確約定。18.1.2.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，不參與甲乙雙方之間的合同關(guān)系。19.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方與派遣人員的劃分說明19.2.1第三方對派遣人員的培訓(xùn)、考核、晉升等責(zé)任由派遣方承擔(dān)。19.2.2第三方不直接對派遣人員進行管理，但應(yīng)協(xié)助派遣方履行管理職責(zé)。19.3第三方與用工方的劃分說明19.3.1第三方對用工方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.3.2第三方不參與用工方與派遣人員的勞動關(guān)系，但應(yīng)協(xié)助用工方履行用工職責(zé)。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件20.1.1合同約定的終止條件20.1.2合同履行完畢20.1.3合同當(dāng)事人協(xié)商一致20.2第三方介入的合同終止程序20.2.1合同終止前，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供終止通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、合同期限等信息。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用、培訓(xùn)師信息、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說明：該計劃為派遣人員培訓(xùn)的依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)的針對性和有效性。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限制、違約責(zé)任等條款。說明：該合同為第三方介入的正式文件，應(yīng)確保合同條款的明確性和可執(zhí)行性。4.附件四：派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核反饋等信息。說明：該記錄為派遣人員考核的依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓院涂陀^性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時間、變更后的合同文本等。說明：該協(xié)議為合同變更的正式文件，應(yīng)確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、爭議解決方式、爭議處理結(jié)果等信息。說明：該文件為爭議解決的正式記錄，應(yīng)確保爭議處理的公正性和權(quán)威性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按時支付派遣人員工資。用工方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方未按時支付派遣人員工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因違約造成的損失。用工方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因違約造成的損失。派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，派遣方有權(quán)解除合同并要求賠償。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：派遣方未按時支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難，派遣方應(yīng)賠償派遣人員因違約造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。用工方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷，用工方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用，并賠償派遣人員因受傷造成的損失。派遣人員因個人原因嚴(yán)重違反工作職責(zé)，導(dǎo)致用工方利益受損，派遣方有權(quán)解除合同，并要求派遣人員賠償損失。第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約造成的損失。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.派遣服務(wù)內(nèi)容4.派遣人員的基本情況5.派遣人員的培訓(xùn)計劃6.培訓(xùn)費用及支付方式7.派遣人員的權(quán)益保障8.派遣人員的違約責(zé)任9.合同期限及終止條件10.合同履行及變更11.爭議解決12.其他約定事項13.合同附件14.合同生效及簽署第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3派遣服務(wù)內(nèi)容1.4派遣人員的基本情況1.5派遣人員的培訓(xùn)計劃1.6培訓(xùn)費用及支付方式1.7派遣人員的權(quán)益保障1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同主體1.2.1派遣單位：甲方1.2.2被派遣單位：乙方1.2.3派遣人員：丙方1.3派遣服務(wù)內(nèi)容1.3.1甲方根據(jù)乙方的工作需求，派遣丙方至乙方工作。1.3.2派遣服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：崗位培訓(xùn)、技能提升、工作指導(dǎo)等。1.4派遣人員的基本情況1.4.1.1年滿18周歲，具有完全民事行為能力；1.4.1.2具有乙方工作所需的職業(yè)技能和專業(yè)知識；1.4.1.3身體健康，符合乙方的工作要求。1.5派遣人員的培訓(xùn)計劃1.5.1乙方為派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)；1.5.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)等；1.5.3培訓(xùn)時間不少于20課時，具體培訓(xùn)計劃由乙方制定并報甲方備案。1.6培訓(xùn)費用及支付方式1.6.1培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，甲方根據(jù)實際情況予以適當(dāng)補貼；1.6.2培訓(xùn)費用支付方式為：乙方每月向甲方支付培訓(xùn)費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.7派遣人員的權(quán)益保障1.7.1派遣人員享有乙方提供的同崗位、同工同酬的待遇；1.7.2派遣人員在工作期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇；1.7.3派遣人員在工作期間發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任；1.7.4派遣人員因工作原因需要調(diào)動的，乙方應(yīng)予以安排。8.派遣人員的違約責(zé)任8.1派遣人員因違反甲方、乙方規(guī)定的規(guī)章制度，造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2派遣人員未經(jīng)甲方、乙方同意擅自離職，給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.3派遣人員在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方、乙方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同期限及終止條件9.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。9.2合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同方可終止。9.3.1乙方因經(jīng)營不善，經(jīng)甲方同意；9.3.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.合同履行及變更10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.2合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、培訓(xùn)計劃、崗位說明書等。14.合同生效及簽署14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方代表簽字蓋章后，本合同方為正式生效。14.3本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。15.2第三方的介入可以是中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等，具體根據(jù)合同需要而定。15.3第三方的介入應(yīng)在合同履行過程中，且不改變合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)及責(zé)任限額。16.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)17.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：17.1.1按照協(xié)議約定，對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查；17.1.2針對合同履行中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議；17.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。17.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：17.2.1按照協(xié)議約定，履行監(jiān)督、檢查職責(zé)；17.2.2對合同履行中出現(xiàn)的問題，及時向甲乙雙方報告；17.2.3遵守合同規(guī)定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，協(xié)助甲方完成合同約定的任務(wù)；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)積極配合乙方的工作，協(xié)助乙方完成合同約定的任務(wù)；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與派遣人員的關(guān)系：18.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)關(guān)心、關(guān)愛派遣人員，維護派遣人員的合法權(quán)益；18.3.2第三方不得利用職務(wù)之便，損害派遣人員的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突21.1如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以雙方最新的協(xié)議為準(zhǔn)。22.合同履行與第三方介入的銜接22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保合同履行不受影響。22.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應(yīng)及時向甲乙雙方報告，并協(xié)助解決問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，便于合同履行過程中的管理。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息。說明：用于明確培訓(xùn)安排，確保派遣人員能夠按照計劃接受培訓(xùn)。3.崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于明確派遣人員的工作要求，確保其了解自身職責(zé)。4.培訓(xùn)費用清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)項目的名稱、費用、支付方式等信息。說明：用于記錄培訓(xùn)費用的具體明細(xì)，便于財務(wù)結(jié)算。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和適用法律。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障合同執(zhí)行的順利進行。7.補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他事項。說明：用于補充和完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用，逾期支付應(yīng)向乙方支付滯納金。示例：若甲方逾期支付培訓(xùn)費用10天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用1%的滯納金。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，如未按時提供，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：若乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用2%的違約金。3.派遣人員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)遵守合同約定，如擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：若派遣人員擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行監(jiān)督、檢查職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行監(jiān)督、檢查職責(zé)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方未履行監(jiān)督、檢查職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣人員提供單位名稱及地址1.3用工單位名稱及地址2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員身份證號碼2.3派遣人員性別、年齡、籍貫2.4派遣人員學(xué)歷及專業(yè)2.5派遣人員工作經(jīng)歷3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3工作地點及工作時間4.派遣人員待遇及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會保險及住房公積金繳納4.3法定節(jié)假日及休息日安排4.4培訓(xùn)及晉升機會5.派遣人員培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式及時間安排5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員工作紀(jì)律6.2派遣人員績效考核6.3派遣人員獎懲制度7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2派遣人員提供單位違約責(zé)任8.3用工單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理11.合同附件11.1派遣人員名單11.2培訓(xùn)計劃11.3薪酬及福利明細(xì)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同其他約定13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2通知及送達方式13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣人員提供單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.4派遣人員提供單位地址：市區(qū)路號1.5用工單位名稱：科技有限公司1.6用工單位地址：市區(qū)路號2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單：2.1.12.1.22.1.32.2派遣人員身份證號碼：2.2.1：110101199003072.2.2：110101199004082.2.3：110101199005092.3派遣人員性別、年齡、籍貫：2.3.1：男，25歲，省市2.3.2：女，24歲，省市2.3.3：男，23歲，省市2.4派遣人員學(xué)歷及專業(yè)：2.4.1：本科，計算機科學(xué)與技術(shù)2.4.2：大專，市場營銷2.4.3：大專，電子商務(wù)2.5派遣人員工作經(jīng)歷：2.5.1：曾在科技有限公司擔(dān)任實習(xí)生2.5.2：曾在商貿(mào)有限公司擔(dān)任銷售助理2.5.3：曾在電子商務(wù)公司擔(dān)任客服3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：軟件測試工程師3.2派遣崗位工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)軟件的功能測試3.2.2編寫測試用例3.2.3跟蹤缺陷并進行修復(fù)3.2.4參與項目需求評審3.3工作地點及工作時間：3.3.1工作地點：科技有限公司3.3.2工作時間：周一至周五，9:0018:004.派遣人員待遇及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：4.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月8000元4.1.2支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2社會保險及住房公積金繳納：4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.3法定節(jié)假日及休息日安排：4.3.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假4.3.2休息日為每周六、日4.4培訓(xùn)及晉升機會：4.4.1用工單位提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)4.4.2派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得晉升機會5.派遣人員培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容：5.1.1提高派遣人員的專業(yè)技能5.1.2幫助派遣人員適應(yīng)用工單位的工作環(huán)境5.2培訓(xùn)方式及時間安排：5.2.1培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在職指導(dǎo)5.2.2培訓(xùn)時間：入職后第一個月及每季度一次5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：5.3.1派遣單位承擔(dān)培訓(xùn)費用6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員工作紀(jì)律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度6.1.2保守公司秘密，不得泄露公司信息6.2派遣人員績效考核：6.2.1每季度進行一次績效考核6.2.2績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)6.3派遣人員獎懲制度：6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵6.3.2對違反工作紀(jì)律的派遣人員給予處罰8.合同期限及終止條件8.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。8.2合同終止條件：8.2.1用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)用工單位確認(rèn)，可以提前終止合同。8.2.3派遣人員違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。8.2.4派遣單位違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時支付派遣人員工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.1.2派遣人員不符合用工單位要求，派遣單位應(yīng)承擔(dān)重新派遣費用。9.2派遣人員提供單位違約責(zé)任：9.2.1派遣人員不符合用工單位要求，派遣人員提供單位應(yīng)承擔(dān)重新派遣費用。9.2.2派遣人員因派遣人員提供單位原因發(fā)生工傷事故，派遣人員提供單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3用工單位違約責(zé)任：9.3.1未按時支付派遣人員工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.3.2未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.不可抗力11.1不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力發(fā)生時的處理：發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可部分或全部免除履行。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2培訓(xùn)計劃12.3薪酬及福利明細(xì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容提出修改意見，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：派遣單位代表簽字：_________，日期：____年__月__日派遣人員提供單位代表簽字：_________，日期：____年__月__日用工單位代表簽字：_________，日期：____年__月__日14.2合同份數(shù)及保管：本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，用工單位保留一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方完成合同內(nèi)容，經(jīng)合同雙方同意，介入合同關(guān)系的獨立第三方。1.2第三方類型：1.2.1專業(yè)技術(shù)機構(gòu)1.2.2法律服務(wù)機構(gòu)1.2.3中介機構(gòu)1.2.4其他經(jīng)合同雙方認(rèn)可的第三方2.第三方介入的條件2.1合同雙方在履行合同過程中，因技術(shù)、法律或其他原因需要第三方介入。2.2合同雙方同意并書面通知第三方介入。2.3第三方同意介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括：3.2.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。3.2.2第三方在履行合同過程中對合同雙方造成的損失。3.3第三方責(zé)任限額的違約責(zé)任：3.3.1第三方未履行合同約定，導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求，參與合同履行。4.1.2第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的必要信息和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位、派遣人員提供單位、用工單位之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)任何一方的責(zé)任。5.2第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利和利益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明6.1甲乙方在合同中增加第三方介入條款，明確第三方介入的條件、類型、責(zé)任限額等。6.2甲乙方在合同中約定第三方介入后的責(zé)任劃分，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.3甲乙方在合同中約定第三方介入后的爭議解決機制。7.第三方介