離職員工競(jìng)業(yè)限制保證書

離職員工競(jìng)業(yè)限制保證書合同目錄第一章離職員工競(jìng)業(yè)限制的定義與范圍1.1離職員工的定義1.2競(jìng)業(yè)限制的定義1.3競(jìng)業(yè)限制的適用范圍第二章離職員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)2.1離職員工的基本義務(wù)2.2離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限2.3離職員工應(yīng)遵守的限制行為第三章競(jìng)業(yè)限制的生效與解除3.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的生效條件3.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除條件3.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除程序第四章離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任4.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任4.2離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的賠償責(zé)任4.3離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的追究程序第五章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行保障5.1離職員工的權(quán)利保障5.2公司的義務(wù)保障5.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行第六章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更與終止6.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更條件6.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的終止條件6.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更與終止程序第七章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的保密條款7.1離職員工應(yīng)保密的信息范圍7.2離職員工的保密義務(wù)與期限7.3違反保密條款的法律責(zé)任第八章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的方式8.3爭(zhēng)議解決的期限第九章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約金與賠償9.1違約金的計(jì)算方式9.2賠償?shù)挠?jì)算方式9.3違約金與賠償?shù)闹Ц冻绦虻谑赂?jìng)業(yè)限制協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)10.1離職員工的權(quán)利與義務(wù)10.2公司的權(quán)利與義務(wù)10.3雙方履行協(xié)議的保障措施第十一章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂與生效11.1協(xié)議的簽訂程序11.2協(xié)議的生效條件11.3協(xié)議的簽字蓋章第十二章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行與監(jiān)督12.1協(xié)議的履行程序12.2協(xié)議的監(jiān)督方式12.3協(xié)議履行情況的記錄與保存第十三章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除與終止13.1協(xié)議解除的條件與程序13.2協(xié)議終止的條件與程序13.3解除與終止后的相關(guān)事項(xiàng)第十四章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的附件14.1附件的內(nèi)容與效力14.2附件的簽訂與蓋章14.3附件的保管與使用合同編號(hào)_________第一章離職員工競(jìng)業(yè)限制的定義與范圍1.1離職員工的定義1.1.1本合同所稱離職員工，是指與公司解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.2競(jìng)業(yè)限制的定義1.2.1競(jìng)業(yè)限制是指離職員工在一定期限內(nèi)，按照本合同約定，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。1.3競(jìng)業(yè)限制的適用范圍1.3.1競(jìng)業(yè)限制適用于所有因解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而離開公司的員工。第二章離職員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)2.1離職員工的基本義務(wù)2.1.1離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.2離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限2.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自離職員工離開公司之日起計(jì)算，為期兩年。2.3離職員工應(yīng)遵守的限制行為2.3.1離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三章競(jìng)業(yè)限制的生效與解除3.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的生效條件3.1.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除條件3.2.1雙方同意解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，可以書面形式解除本協(xié)議。3.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除程序3.3.1雙方同意解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽署書面解除協(xié)議，并通知對(duì)方。第四章離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任4.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任4.1.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的賠償責(zé)任4.2.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的追究程序4.3.1公司發(fā)現(xiàn)離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，有權(quán)按照本合同約定追究其法律責(zé)任。第五章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行保障5.1離職員工的權(quán)利保障5.1.1離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，有權(quán)按照本合同約定行使權(quán)利。5.2公司的義務(wù)保障5.2.1公司應(yīng)當(dāng)按照本合同約定履行義務(wù)，保障離職員工的合法權(quán)益。5.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行5.3.1公司有權(quán)對(duì)離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保本合同的履行。第六章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更與終止6.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更條件6.1.1雙方同意變更競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，可以書面形式變更本協(xié)議。6.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的終止條件6.2.1雙方同意終止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，可以書面形式終止本協(xié)議。6.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更與終止程序6.3.1雙方同意變更或終止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，并通知對(duì)方。第七章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的保密條款7.1離職員工應(yīng)保密的信息范圍7.1.1離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在公司工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2離職員工的保密義務(wù)與期限7.2.1離職員工的保密義務(wù)自離職員工離開公司之日起計(jì)算，直至本協(xié)議終止。7.3違反保密條款的法律責(zé)任7.3.1離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。第八章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決的方式8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決的期限8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)解決，若三十日內(nèi)未能解決，則按本條款約定的方式進(jìn)行。第九章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約金與賠償9.1違約金的計(jì)算方式9.1.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為離職員工在上一年度從公司獲得的薪酬總和的百分之二十。9.2賠償?shù)挠?jì)算方式9.2.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失的實(shí)際金額進(jìn)行賠償。9.3違約金與賠償?shù)闹Ц冻绦?.3.1離職員工應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，按照約定方式支付違約金和賠償金。第十章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)10.1離職員工的權(quán)利與義務(wù)10.1.1離職員工有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的生活保障，但應(yīng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2公司的權(quán)利與義務(wù)10.2.1公司應(yīng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，保障離職員工的合法權(quán)益，并有權(quán)監(jiān)督離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的行為。10.3雙方履行協(xié)議的保障措施10.3.1雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，確保協(xié)議的履行不受任何干擾。第十一章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂與生效11.1協(xié)議的簽訂程序11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議的生效條件11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.3協(xié)議的簽字蓋章11.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十二章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行與監(jiān)督12.1協(xié)議的履行程序12.1.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式和期限履行各自的義務(wù)。12.2協(xié)議的監(jiān)督方式12.2.1雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保本協(xié)議的履行。12.3協(xié)議履行情況的記錄與保存12.3.1雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行記錄，并保存相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。第十三章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除與終止13.1協(xié)議解除的條件與程序13.1.1雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式解除本協(xié)議。13.2協(xié)議終止的條件與程序13.2.1雙方同意終止本協(xié)議的，可以書面形式終止本協(xié)議。13.3解除與終止后的相關(guān)事項(xiàng)13.3.1協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十四章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的附件14.1附件的內(nèi)容與效力14.1.1附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件的簽訂與蓋章14.2.1附件的簽訂與蓋章應(yīng)符合本協(xié)議的簽字蓋章要求。14.3附件的保管與使用14.3.1雙方應(yīng)妥善保管附件，并按照約定使用附件。（合同方簽字）（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方權(quán)利的額外保障甲方有權(quán)在特定情況下，要求乙方提供額外的保證措施，以確保甲方的利益不受損害。例如，甲方可以要求乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)內(nèi)的任何公司或組織，包括但不限于不得擔(dān)任任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司的高級(jí)管理人員、顧問或股東。1.2甲方對(duì)違約行為的追究權(quán)如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償金。甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約而給甲方造成的所有損失的賠償責(zé)任。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方權(quán)利的額外保障乙方有權(quán)在特定情況下，要求甲方提供額外的保證措施，以確保乙方的利益不受損害。例如，乙方可以要求甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得將任何與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，或以任何方式許可任何第三方使用與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的技術(shù)或商標(biāo)。2.2乙方對(duì)違約行為的追究權(quán)如甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求甲方支付違約金和賠償金。乙方還有權(quán)要求甲方承擔(dān)因違約而給乙方造成的所有損失的賠償責(zé)任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介在本次競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中扮演著重要的角色。第三方中介有責(zé)任確保甲方和乙方的權(quán)益得到平衡和保護(hù)，并協(xié)助雙方履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的條款。第三方中介還需負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方和乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的行為，確保雙方遵守協(xié)議的約定。3.2第三方中介的違約行為處理如第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方的權(quán)益受到損害，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方中介應(yīng)賠償因違約而給甲方或乙方造成的所有損失。（合同方簽字）（日期）附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2.離職員工保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的生活保障協(xié)議4.違約金計(jì)算方式說(shuō)明5.賠償金計(jì)算方式說(shuō)明6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行機(jī)制說(shuō)明7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更與終止說(shuō)明8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的爭(zhēng)議解決說(shuō)明9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽字蓋章樣本11.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.離職員工泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.公司違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方或許可第三方使用公司技術(shù)或商標(biāo)。4.公司未能履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的義務(wù)，導(dǎo)致離職員工權(quán)益受損。5.第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.保密信息：指離職員工在公司工作期間獲取的未被公開的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.違約金：指違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的一方應(yīng)支付的賠償金額。4.賠償金：指因違約行為而導(dǎo)致受損方應(yīng)獲得的賠償金額。5.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的中立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：如何確保離職員工遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？解決辦法：公司可以對(duì)離職員工進(jìn)行定期檢查，確保其不從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.問題：如何確保離職員工不泄露公司保密信息？解決辦法：公司可以與離職員工簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。3.問題：如何處理公司違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況？解決辦法：離職員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司履行協(xié)議義務(wù)，或?qū)で蠓赏緩阶肪抗矩?zé)任。4.問題：如何處理第三方中介未能履行職責(zé)的情況？解決