離職員工的聲明與責任保證

離職員工的聲明與責任保證合同目錄第一章離職員工聲明第一條款離職員工的個人信息第二條款離職員工的工作經(jīng)歷第二章離職員工的義務與責任第一條款離職員工對公司的保密義務第二條款離職員工對公司的競業(yè)限制第三章離職員工的責任保證第一條款離職員工對工作成果的保證第二條款離職員工對保密信息的保證第四章離職員工的聲明與保證第一條款離職員工對工作期間的行為的聲明與保證第二條款離職員工對離職后的行為的聲明與保證第五章公司的權(quán)利與義務第一條款公司對離職員工的權(quán)利與義務第二條款公司對離職員工保密信息的保護第六章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第七章違約責任第一條款離職員工的違約責任第二條款公司的違約責任第八章爭議解決第一條款爭議解決的方式第二條款爭議解決的地點與適用法律第九章其他條款第一條款合同的生效與終止日期第二條款合同的修改與補充第十章附錄第一條款保密協(xié)議第二條款競業(yè)限制協(xié)議第十一章離職員工簽名與日期第一條款離職員工的簽名第二條款離職員工的日期第十二章公司代表簽名與日期第一條款公司代表的簽名第二條款公司代表的日期第十三章合同的副本第一條款合同的正本與副本第二條款合同的保管與使用第十四章雜項第一條款合同的打印與裝訂第二條款合同的翻譯與解釋合同編號_________第一章離職員工聲明第一條款離職員工的個人信息1.1離職員工的姓名1.2離職員工的身份證號碼1.3離職員工的聯(lián)系方式第二條款離職員工的工作經(jīng)歷2.1離職員工在公司的工作職位2.2離職員工在公司的工作起始日期與結(jié)束日期第二章離職員工的義務與責任第一條款離職員工對公司的保密義務1.1離職員工需遵守公司規(guī)定的保密期限1.2離職員工需遵守公司規(guī)定的保密內(nèi)容第二條款離職員工對公司的競業(yè)限制2.1離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務相同的工作2.2離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得利用公司的商業(yè)秘密開展與公司有競爭關(guān)系的工作第三章離職員工的責任保證第一條款離職員工對工作成果的保證1.1離職員工需保證工作成果的真實性、完整性和準確性1.2離職員工需保證在工作期間未抄襲、剽竊或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)第二條款離職員工對保密信息的保證2.1離職員工需保證對公司的保密信息進行嚴格保密，不向任何第三方泄露2.2離職員工需保證不利用公司的保密信息為自己或第三方謀取不正當利益第四章離職員工的聲明與保證第一條款離職員工對工作期間的行為的聲明與保證1.1離職員工需保證在工作期間遵守公司的各項規(guī)章制度，無違反公司規(guī)定的行為1.2離職員工需保證在工作期間遵循職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責第二條款離職員工對離職后的行為的聲明與保證2.1離職員工需保證在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不泄露公司任何商業(yè)秘密2.2離職員工需保證在離職后不得損害公司的聲譽和利益，不得進行任何有損公司形象的活動第五章公司的權(quán)利與義務第一條款公司對離職員工的權(quán)利與義務1.1公司有權(quán)要求離職員工遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議1.2公司有義務按照合同約定支付離職員工的工資、福利等相關(guān)待遇第二條款公司對離職員工保密信息的保護2.1公司將采取合理措施保護離職員工的保密信息，防止泄露2.2公司將不會未經(jīng)離職員工同意，向任何第三方泄露離職員工的個人信息和工作經(jīng)歷第六章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件1.1在符合合同約定的條件下，雙方可協(xié)商解除合同1.2在符合國家法律法規(guī)及合同約定的條件下，雙方可終止合同的履行第二條款合同終止的條件2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽2.2雙方協(xié)商一致終止合同第七章違約責任第一條款離職員工的違約責任1.1離職員工違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償公司的損失1.2離職員工違反合同約定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任第二條款公司的違約責任2.1公司未按照合同約定支付離職員工待遇的，應承擔違約責任，向離職員工支付相應的工資、福利等2.2公司未履行保密義務，導致離職員工保密信息泄露的，應承擔相應的賠償責任第八章爭議解決第一條款爭議解決的方式1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議1.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至__________仲裁委員會仲裁第二條款爭議解決的地點與適用法律2.1仲裁地點為：__________2.2適用法律為中華人民共和國法律第九章其他條款第一條款合同的生效與終止日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2本合同至離職員工離職手續(xù)辦理完畢之日終止第二條款合同的修改與補充2.1雙方同意，合同的修改和補充，應采用書面形式2.2雙方簽署的書面修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力第十章附錄第一條款保密協(xié)議1.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力1.2保密協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于保密信息的定義、保密義務、違約責任等第十一章離職員工簽名與日期第一條款離職員工的簽名1.1離職員工在此處簽名：_______________________1.2離職員工簽名日期：_______________________第十二章公司代表簽名與日期第一條款公司代表的簽名1.1公司代表在此處簽名：_______________________1.2公司代表簽名日期：_______________________第十三章合同的副本第一條款合同的正本與副本1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.2本合同副本份數(shù)：__________份第十四章雜項第一條款合同的打印與裝訂1.1合同打印應清晰可讀，裝訂應牢固可靠1.2合同的打印和裝訂，應符合法律文件的要求第二條款合同的翻譯與解釋2.1本合同的中文版本為唯一有效版本2.2如合同內(nèi)容發(fā)生歧義，雙方同意以中文版本的解釋為準（合同方在此處簽字）_______________________（合同方在此處簽字）_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.額外保密義務甲方要求乙方在離職后繼續(xù)保密與公司相關(guān)的非公開信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等，保密期限自離職之日起延長至____年。2.競業(yè)限制范圍甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)（如____年）不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.違約金條款如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。4.額外賠償責任若乙方因故意或重大過失泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失的，乙方需承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際損失金額的____倍。5.離職證明甲方應在乙方離職后____個工作日內(nèi)向乙方提供離職證明，證明乙方的在職時間、職位及離職原因等基本信息。6.培訓費用補償若乙方在離職前參加的培訓或進修由甲方承擔費用，乙方應在離職后____個月內(nèi)按約定向甲方支付相關(guān)費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.個人信息保護乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)對其個人信息進行保密，不得用于任何商業(yè)目的以外的用途。2.工作交接乙方應在離職前____個工作日內(nèi)將其工作內(nèi)容向甲方指定的接替人員交代清楚。3.離職原因說明乙方有權(quán)在離職證明上說明離職原因，若乙方因遭受不公對待或違法解除合同，甲方應在離職證明上如實說明。4.經(jīng)濟補償若乙方因合同解除或終止而有權(quán)獲得經(jīng)濟補償，甲方應在合同解除或終止后____個工作日內(nèi)支付給乙方。5.社會保險及福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，并在合同終止后及時辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，若屬于職務作品，應歸甲方所有。乙方應在離職前將相關(guān)文件、資料等交還給甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用若合同履行過程中涉及第三方中介服務，中介費用由____方承擔。2.中介機構(gòu)選擇3.中介服務范圍中介機構(gòu)的服務范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等，具體服務內(nèi)容以合同雙方約定為準。4.中介費用支付甲方應在合同約定的事由發(fā)生后的____個工作日內(nèi)支付中介費用，支付方式為____。5.中介責任承擔若中介機構(gòu)在提供服務過程中存在過錯，導致合同一方損失的，由該方承擔相應責任。若甲方選擇的中介機構(gòu)不符合要求，導致合同糾紛的，甲方應承擔相應責任。6.第三方主體權(quán)益中介機構(gòu)在提供服務過程中，應對合同雙方的合法權(quán)益予以尊重，不得侵犯合同雙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.離職員工工作交接清單4.培訓記錄證明5.社會保險及福利證明6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.中介服務協(xié)議8.第三方主體資質(zhì)證明9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密2.離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議，加入與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與公司業(yè)務相同的工作3.甲方未按照合同約定支付離職員工的工資、福利等4.甲方未履行保密義務，導致離職員工保密信息泄露5.中介機構(gòu)未按照合同約定提供服務，導致合同一方損失6.中介機構(gòu)侵犯合同雙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益7.合同雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在特定條件下，離職員工不得從事與原公司業(yè)務相同或相似的工作的協(xié)議3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息4.知識產(chǎn)權(quán)：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的專利、商標、著作權(quán)等法律權(quán)益5.中介機構(gòu)：為合同雙方提供中介服務的機構(gòu)6.違約金：違約方因違約行為所需支付給守約方的賠償金7.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即采取法律手段，要求離職員工停止侵權(quán)行為，賠償損失2.問題：離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求離職員工履行競業(yè)限制義務3.問題：甲方未支付離職員工工資、福利等解決辦法：協(xié)商解決，支付應付款項，如有爭議可尋求法律途徑4.問題：甲方未履行保密義務解決辦法：加強內(nèi)部管理，確保保密信息的安全，必要時可尋求法律途徑5.問題：中介機構(gòu)未按約定提供服務解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其履行合同約定，如有爭議可尋求法律途徑6.問題：中介機構(gòu)侵犯合同雙方的