解除員工聘用合同范例

解除員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

乙方（員工）身份證號碼：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了編號為__________的《員工聘用合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因__________原因，雙方經協(xié)商一致，決定解除原合同，并就解除原合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、解除原合同

1.經雙方協(xié)商一致，同意解除原合同，自本協(xié)議生效之日起，原合同自動終止。

2.乙方自本協(xié)議生效之日起，不再擔任甲方的工作崗位。

二、經濟補償

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除原合同的經濟補償。

2.甲方應在本協(xié)議生效之日起____日內，向乙方支付解除原合同的經濟補償。

三、離職手續(xù)

1.乙方應在收到解除原合同的經濟補償后____日內，辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

四、保密及競業(yè)限制

1.乙方在本協(xié)議簽訂前，已對甲方的工作秘密負有保密義務，乙方應繼續(xù)履行保密義務。

2.乙方在本協(xié)議簽訂前，已對甲方的工作秘密負有競業(yè)限制義務，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.原合同復印件

2.乙方離職證明

3.乙方工資支付憑證

4.乙方離職手續(xù)辦理清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

乙方（員工）身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了編號為__________的《員工聘用合同》（以下簡稱“原合同”），丙方作為第三方主體，同意參與原合同的解除及后續(xù)事宜的處理?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方經協(xié)商一致，決定解除原合同，并就解除原合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、解除原合同

1.經甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，同意解除原合同，自本協(xié)議生效之日起，原合同自動終止。

2.乙方自本協(xié)議生效之日起，不再擔任甲方的工作崗位。

二、經濟補償及支付

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除原合同的經濟補償。

2.甲方應在本協(xié)議生效之日起____日內，向乙方支付解除原合同的經濟補償。

3.丙方在本協(xié)議簽訂前，已同意承擔乙方部分經濟補償責任，具體金額為人民幣____元。

三、離職手續(xù)及工作交接

1.乙方應在收到解除原合同的經濟補償后____日內，辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

3.丙方應協(xié)助甲方監(jiān)督乙方完成工作交接，并承擔相應的監(jiān)督責任。

四、保密及競業(yè)限制

1.乙方在本協(xié)議簽訂前，已對甲方的工作秘密負有保密義務，乙方應繼續(xù)履行保密義務。

2.乙方在本協(xié)議簽訂前，已對甲方的工作秘密負有競業(yè)限制義務，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

3.丙方對本協(xié)議簽訂前，乙方所知悉的甲方工作秘密負有保密義務，并承擔相應的保密責任。

五、違約責任

1.若乙方違反本協(xié)議的保密及競業(yè)限制條款，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣____元。

2.若丙方違反本協(xié)議的保密及協(xié)助監(jiān)督責任，丙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣____元。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.原合同復印件

2.乙方離職證明

3.乙方工資支付憑證

4.乙方離職手續(xù)辦理清單

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，參與解除原合同，旨在分擔甲方部分經濟補償責任，減輕甲方負擔。

2.丙方承擔保密及協(xié)助監(jiān)督責任，有助于保護甲方的商業(yè)秘密和利益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同解除的發(fā)起方，通過主導解除原合同，確保自身權益不受侵害。

2.甲方在協(xié)議中增加了多項權利條款，以保障自身在解除合同過程中的利益。

3.甲方通過增加乙方的違約及限制條款，確保乙方在離職后仍需履行保密及競業(yè)限制義務，維護甲方的商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

乙方（員工）身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了編號為__________的《員工聘用合同》（以下簡稱“原合同”），丙方作為第三方主體，同意參與原合同的解除及后續(xù)事宜的處理。現(xiàn)甲乙雙方及丙方經協(xié)商一致，決定解除原合同，并就解除原合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、解除原合同

1.經甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，同意解除原合同，自本協(xié)議生效之日起，原合同自動終止。

2.乙方自本協(xié)議生效之日起，不再擔任甲方的工作崗位。

二、經濟補償及支付

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除原合同的經濟補償。

2.甲方應在本協(xié)議生效之日起____日內，向乙方支付解除原合同的經濟補償。

3.丙方在本協(xié)議簽訂前，已同意承擔乙方部分經濟補償責任，具體金額為人民幣____元。

三、離職手續(xù)及工作交接

1.乙方應在收到解除原合同的經濟補償后____日內，辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

3.丙方應協(xié)助甲方監(jiān)督乙方完成工作交接，并承擔相應的監(jiān)督責任。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照協(xié)議支付經濟補償，如有未支付情況，乙方有權要求丙方履行其承擔的經濟補償責任。

2.乙方在離職后，有權獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)咨詢、培訓機會等。

五、違約責任

1.若甲方未按時支付經濟補償，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付經濟補償?shù)腳___%。

2.若丙方未履行其承擔的經濟補償責任，丙方應向乙方支付違約金，違約金金額為應承擔經濟補償?shù)腳___%。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.原合同復印件

2.乙方離職證明

3.乙方工資支付憑證

4.乙方離職手續(xù)辦理清單

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同的主體，通過協(xié)議確保自己在合同解除過程中的權益得到充分保障。

2.乙方通過增加經濟補償?shù)闹Ц敦熑蔚奖?，提高了經濟補